企業文化的重要作用
企業文化是指在一定的社會經濟條件下,通過社會實踐所形成的併為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和。下面是小編收集的企業文化的重要作用,希望大家認真閲讀!
企業文化能夠將企業各個崗位上人員的積極性充分的調動起來,能夠將各個部門團結起來通力合作,不斷的提高生產效率,降低生產成本,為客户提供優質的服務。
企業文化的主要內容是企業價值觀、企業精神、企業經營之道、企業風尚、企業員工共同遵守的道德行為規範。
企業文化的重要作用:
一、企業文化建設是企業核心競爭力的關鍵因素。現代企業的競爭,歸根到底是企業文化的競爭。從這個角度看,企業不僅是一個經濟組織,也是一個文化組織,企業的生產經營活動不僅是產品競爭,而且也是文化競爭。因此,企業競爭實際上也是隱含在企業形象展示、產品廣告宣傳及社會公關活動背後的文化競爭,建設企業文化就是要提高企業核心競爭力,追求良好的企業效益。企業必須重視文化戰略,以文化決勝於市場,以企業文化推動企業發展,這是提高企業核心競爭力的關鍵因素。
二、企業文化建設是企業發展強大的內在驅動力量。優秀的企業文化對企業發揮着重要作用:首先,企業文化具有凝聚作用。企業文化是一種“粘合劑”,可以把廣大員工緊緊地粘合、團結在一起,使員工明確目的、步調一致。從根本上來説,企業員工隊伍凝聚力的基礎是企業的事業目標。企業文化的凝聚力來自於企業根本目標的正確選擇。
三、企業文化具有激勵作用。激勵是一種精神力量或狀態。企業文化所形成的`文化氛圍和價值導向是一種精神激勵,能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性,把人們的潛在智慧誘發出來,使員工的能力得到全面發展,並提高下屬機構和員工的自主管理能力、自主經營能力及活力,增強企業的整體執行力。
四、企業文化具有約束作用。企業文化包含規範管理的相關內容,而且管理本身也體現着企業文化。在企業行為中哪些不該做、不能做,正是企業文化、企業精神發揮的“軟”約束作用的結果,是一種免疫功能。約束力能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束,使員工明確工作意義和工作方法,從而提高員工的責任感和使命感。
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