企業文化標語彙編15篇

在平平淡淡的日常中，大家肯定對各類標語都很熟悉吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。你知道什麼樣的標語才能稱之為經典嗎？以下是小編為大家整理的企業文化標語，希望對大家有所幫助。

企業文化標語1

三年企業靠產品，五年企業靠領導，七年企業靠管理，20年企業靠文化，百年企業靠與時俱進的企業文化！

大家都明白企業文化的重要性，如何把企業文化融進員工的心裏，是老闆們冥思苦想的問題。他們意圖通過各種方式來滲透企業文化，然效果並不明顯。

如何讓員工持久的、深刻地感受企業文化呢？方法很簡單，即利用辦公室的牆，張貼post/cat_">企業文化標語，築造企業文化牆。

企業文化標語不僅傳播企業文化、激勵員工團隊精神，而且也給來訪企業的客户留下深刻的印象。

1、美化環境，提升形象:辦公室的牆上貼上一些有意義且裝飾高檔的標語、掛圖，點綴了企業工作環境，裝飾了空間。

2、教育作用:如今許多老闆抱怨招不到員工，即使招到人，卻留不住他們。究其原因，或多或少是由於企業沒有讓員工融入到企業文化中。其實，企業可以在牆上掛上一些標語、掛圖，除了營造良好的工作氣氛外，通過圖文並茂的標語掛圖激勵倡導教育員工。

3、宣傳作用:如有客户到您的公司參觀，辦公室所張貼的標語告訴了客户您這個老闆是個怎樣的人？這個企業的文化如何？這些企業文化標語給客户留下了良好印象，對您業務的成功洽談起到了推波助瀾的作用。

4、持久性:聽演講培訓容易忘記。而企業文化標語有着長久的影響力，辦公室的每面牆都掛上合適的企業文化標語，抬頭可見。

5、投入少，回報多:很多人認為貼這麼多標語，掛圖浪費錢！那讓思銘文化給你算一筆帳吧，辦公室的租金一個月多少錢？花費了資源培養了多少員工卻留不住他們？和這些標語算起來，不值一提！

你只有告訴員工去看，必要時去背，在培訓時間、開會的時候要一起大聲讀企業文化標語。千萬不要小看這些動作，這就是潛移默化，這就是企業文化的力量！而我們能拍着胸脯保證：一分投入，百倍回報！

企業文化標語2

一、好男人，真瀟灑。

二、世界看我，我看世界精裁自信，精彩自尊。

三、承諾是金，君子當堅守。

四、真情諾深，自信生活。

五、諾深，自有天地。

六、款款深情，一生承諾。

七、諾深：一直助你，從不間斷。

八、堅持自我，諾深時尚。

九、誠信守諾，品質至深。

十、千金一諾，自信於深。

十一、得黃金百，不如諾深一諾，助你成功。

十二、承載夢想，唯你獨尊。

十三、諾而有品，深而不露。

十四、諾必踐行，質必保證，信必誠深。

十五、深情款款，君子應“諾深”

十六、版權所有，值得細細品味。

十七、每次承諾，都是深刻成長。

十八、諾者，厚貌情深。

十九、金諾品志，深入人心。

二十、引領真我時尚，品味自我風範。

二十一、千金一“諾”，“森”得人心。

二十二、諾深改變自信，諾深誕生形象。

二十三、職業在變，唯衣不變。

二十四、質為本，信為義，諾千金。

二十五、諾深，做自強自信的自己！

二十六、今出一諾，他日千金。

二十七、着諾深，身份扶搖直上。

二十八、信立諾，情立深。

二十九、男裝諾深，充滿自信。

三十、以誠立世，智匯精誠，踐諾為深。

三十一、從容有度，自信於心。

三十二、諾承千金，品質至臻，深耕細節。

三十三、誠諾有方，守制深長。

三十四、做好眼前事，改變未來式。

三十五、諾信永遠，創造無限。

三十六、諾深的形象，男裝的質量。

三十七、簡單時尚，剛毅男人。

三十八、一言之諾，品質至深。

三十九、功成，就在你身邊。

四十、諾深，以青春創新未來。

四十一、以品為諾，深情温暖。

四十二、誠諾真我果敢，深耕品質未來。

四十三、改變自己，從諾深做起！

四十四、以質為諾，深情温暖。

四十五、我的時尚，你的形象。

四十六、諾深，喚醒深藏的你。

四十七、正裝詮釋，自信當此（不止）。

四十八、諾於型，深有度。

四十九、穿諾深，成就一生。

五十、我是成功，成功是我。

五十一、一諾千金，一信萬兩！

五十二、一諾千金深未來。

五十三、衣穿諾深，更懂生活。

五十四、愛你的承諾深刻於心！

五十五、一語言諾，輕五嶽，深過海。

五十六、諾深風範，品位不凡。

五十七、男人重諾言，穿衣必諾深。

五十八、諾深男裝，扮靚成功男人。

五十九、諾深，我決定我的未來。

六十、一步一個腳印踏實的前進。

六十一、諾深，男人的造型間。

六十二、精彩的承諾，博深的內涵。

六十三、一諾千金，一往情深。

六十四、發展以創造為本，服務以精誠為先。

六十五、質尊諾深，至尊青春。

企業文化標語3

1、放心選購，包你滿意。

2、省錢選宜購，品質還是選宜購。

3、宜人生活，購物天堂。

4、適宜大眾選購，選擇宜購。

5、購得開心，購得實惠。

6、購物到宜購，省時又省事。

7、下班回家，購物我選宜購。

8、宜購便利，社區好去處。

9、便利生活，購得滿意。

10、真情服務，方便萬家。

11、宜人宜物宜景，盡在宜購超市。

12、生活多姿多彩，宜購應有盡有。

13、實惠千萬家，宜購你我他。

14、別因便宜買太多，做您家的儲藏室。

15、宜購的精挑細選，正是為了您的精打細算。

16、便利到家，幸福安康。

17、便宜購物，就選宜購。

18、方便社區鄰里，滿意街坊大眾。

19、天天買鮮，天天宜購。

20、購物到宜購，天天好享受。

21、宜購超市，稱心如意。

22、宜購超市，不只是便宜。

23、宜購超市，物超所值。

24、服務無處不在，宜購值得信賴。

25、服務無處不在，品質超越期待。

26、一站式購物，零距離服務。

27、品質贏天下，服務樂萬家。

28、與宜購為鄰，與舒心同在。

29、宜購鄰我家，全家戀上她。

30、選擇宜購，舒適享受。

31、宜購購物，你我她的幸福。

32、逛一逛宜購，多一點享受。

33、天天宜購，天天享受。

34、宜人服務好，購物便利佳。

35、天天新鮮，豐富實惠。

36、宜購惠天下，方便千萬家。

37、宜購超市，您身邊的貼身管家。

38、宜購一站通，購物更輕鬆。

39、宜購誠為本，省錢又省心。

40、宜購超市，讓購物成為一種享受。

41、金秋萬里福，花漾人生路。

42、走遍千家萬家，宜購超市最佳。

43、選擇宜購，購物無憂。

44、新鮮生活，從宜購開始。

45、最適宜您的購物天堂。

46、品質服務，購物無憂。

47、新的生活方式從宜購開始。

48、便宜購物，適宜生活。

49、不後悔的消費，無止境的享受。

50、以友相待，以誠為宜。

51、物美價廉，宜購就在身邊。

52、最適宜的商品，最真摯的友誼。

53、咱們老百姓自己的便宜商店。

54、宜購足跡，鑑證品質生活。

55、服務社區，方便鄰里。

56、購物上宜家， 方便你我他。

57、歡樂宜購，實惠你我。

58、省錢省心，首選易購。

59、價格公道，保證質量，快捷高效。

60、天生我材必有用，伯樂相馬金智點。

61、購物消遣兩相宜，精彩生活在一起。

62、宜購超市，為您省錢。

63、宜購，您生活的專家典範。

64、購方便，價便宜，美食美客每一天。

65、實惠好又多，便捷新生活。

66、購物上宜購，宜心購實惠。

67、購物選宜購，放心又實惠。

68、我們願意便宜一點，只為讓您滿意一點。

69、宜選宜買宜方便，購好購真購實惠。

70、選宜購，享精彩生活。

71、賣得便宜，購得滿意。

72、美好生活，樂享樂購。

73、快樂購物，生活開懷。

74、宜購超市，你生活的好幫手。

企業文化標語4

1、上下同欲者，勝。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

4、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。

5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

7、顧客的難題，就是我們開發的課題。

8、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。

9、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠説明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

12、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”

13、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

15、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳説：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。

16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關係，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。

19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

21、祥雲瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

23、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。

24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。

25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27、有缺陷的產品等於廢品。

28、要給用户意想不到的驚喜。

29、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

30、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。

35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

37、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。

38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

41、佛經上説：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

42、人無我有，人有我優，人優我奇。

43、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

45、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。

46、高標準，精細化，零缺陷。

47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

48、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。

49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

52、要麼不幹，要幹就要爭第一。

53、打價值戰，而不打價格戰。

54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

55、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

56、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就説不上卓越。

57、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

60、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。

61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。

65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68、賣信譽，而不是賣產品。

69、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

企業文化標語5

1、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業

2、手連手，發揚優質精神。

3、生產再忙，莫忘質量。

4、安全規程高於上級命令；

5、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

6、力求一次做好，爭取最大效益。

7、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象

8、人人都有改善的能力，事事都有改善的餘地。

9、領導違章指揮等於犯罪、職工違章操作等於自殺；

10、事故隱患不除、等於放虎歸山；

11、化學物品很危險，存儲使用要小心。

12、質量是企業永恆的主題

13、5S——減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。

14、寧願事前檢查，不可事後返工。

15、以精立業，滿足用户需要；以質取勝，製做可靠產品；以誠相待，提供優質服務

16、優質產品，豐厚成果。

17、嚴師出高徒，精工出細活

18、安全帽、擋住飛來的橫禍 呵護寶貴生命；

19、提供優質的產品，是回報客户最好的方法。

20、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫髮無損；

21、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。

22、工序質量控制點，產品質量生命線

23、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中

24、老毛病，要根治。小問題，要重視。

25、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。

26、上班一走神，事故敲你門。

27、上有老下有小，出了事故不得了。

28、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

29、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

30、品質—企業致勝的關鍵。

31、質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。

32、品質的優劣比成本更重要。

33、讓高質量的.產品乘着環宇風帆，衝出亞洲、走向世界。

34、讓環宇風帆載着優質的產品，跨越21世紀。

35、跨越今日的視野、擴展21世紀的眼光。

36、跨過ISO9000的門廊，進入21世紀的殿堂。

37、走進質量天地，帶來無限商機。

38、築質量大堤，迎世紀挑戰。

39、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

40、立足新起點，開創新局面。

41、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

42、今天工作不安全，明天生活不保障。

43、時代精神演繹民族靈魂，優質精神構築時代精神。

44、安全網，挽留生命的網。

45、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

46、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

47、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。

48、質量—帶給你看得見的未來，説不出的精彩。

49、百盡竿頭，更進一步。

50、事故隱患不除，等於放虎歸山。

企業文化標語6

1、健康環保，自由分享。

2、綠色生活，環保節能。

3、綠色時尚，健康生活。

4、綠色環保，引領時尚。

5、環保在首，健康長久。

6、健康節能，共享財富。

7、擁抱健康，享受自由。

8、健康節能，共享財富。

9、悠然一心，財富自由。

10、環保的，就是世界的！

11、君子愛財，取於環保。

12、給生活更多綠色。

13、環保時尚，綠色健康。

14、以美與人，用善待己。

15、健康環保，生活美好。

16、健康環保，財富一生。

17、環保同行，財富共贏。

18、樹環保意識，創健康財富。

19、與環保同行，與財富共進。

20、環保一小步，健康一大步。

21、健康環保，暢享自由財富。

22、節能為環保，財富為健康。

23、做健康環保社會的引領者。

24、為世界節能，讓財富共享。

25、環保為健康，財富自由享。

26、節能環保，健康安全。

27、綠色節能，創造財富。

28、綠色環保，造福於民。

29、環保創財富，健康奔自由。

30、環保生活，健康財富。

31、健康生活，財富無憂。

32、健康有保障，財富更自由。

33、節能為環保，財富又自由。

34、開環保新天，闢綠色未來。

35、環保又健康，財富享自由。

36、關愛大家園，健康你我他。

37、盡環保力量，謀健康財富。

38、環保健康來，財富自由享。

39、現在做環保，未來當富豪。

40、為環保獻力，為自己添富。

41、環保節能好，財富自由聚。

42、環保進萬家，財富贏天下。

43、你環保健康，一起財富自由。

44、健康環保保障，財富自由先行。

45、低碳生活，讓你要擁有一切。

46、拓展環保之路，安享健康財富。

47、守護健康人生，暢享財富自由。

48、與健康牽手，與財富有約。

49、左手金山銀山，右手綠水青山。

50、呼吸潔淨空氣，享受財富生活。

51、環保創造健康，財富攜手自由。

52、讓每一個人擁有一片藍天。

53、健康新節能，綠色自由風。

54、綠色生活，源於細節環保。

55、更環保，更健康，更自由。

56、地球為家，環保無處不在。

57、健康靠環保，財富靠大家。

58、低碳生活，自由財富。

59、踐行環保理念，扞衞健康生活。

60、打造中國最優節能環保品牌。

61、建設中國第一環保節能企業。

62、珍惜寶貴能源，健康環保先鋒。

63、創造環保價值，實現財富自由。

64、領創環保經濟，構築財富夢想。

65、自由就是財富，環保就是健康。

66、創造自由生態，享受精彩生活。

67、共創綠色世界，自由追尋夢想。

68、秉承環保精神，留住綠色空間。

69、懷揣自由夢想，創造和諧價值。

70、人人健康長壽，人人自由富足。

71、環保呵護健康，健康創造財富。

72、地球資源有限，環保健康無限。

73、健康就是財富，環保才有未來。

74、環保引領時代，健康成就未來。

75、環保無關財富，健康暢享自由。

76、節能環保，健康人生，財富隨身。

77、快樂環保，享受健康，經濟自由。

78、健康，環保，財富，三者良性循環。

79、您想要的健康生活，讓我們來創造。

80、讓生命充滿綠色，讓財富綻放青春。

81、環保健康更好，財富自由更高。

82、環保·成就健康，財富·自由心生。

83、綠色+健康+財富+自由=希望！

84、多環保，多健康，更多財富自由。

85、環保心，健康路，財富自由我做主！

86、環保健康我追求，財富自由我擁有。

87、讓環保成全生活，讓健康成為財富。

88、環保親，健康情，自由心，好財運。

89、環保因健康而生，財富不分你我。

90、保護生態，愛護自己，才能擁有財富。

91、財富自由人為本，環保健康和為貴。

92、環保健康展魅力，財富自由顯活力。

93、享自由，愛健康，從環保做起。

94、環保成就健康，財富創造自由。

95、環保一份心，享受健康財富生活。

96、打造國內最大健康環保服務商。

97、健康又環保，財富自由少不了。

98、一百年後，地球還是那個地球。

99、還世界一片綠色，讓地球自由呼吸。

100、願未來由您主宰，助夢想財富自由。

101、節能創造財富，環保利於健康。

102、成就財富自由，造福後世子孫。

103、自然資源健康了，我們才能更自由。

104、我環保，我健康，自由財富任我想。

105、願環保，久健康；富人生，財自由。

106、領拓綠色世界，創享富立未來。

107、都説環保健康好，最美財富自由人。

108、藍天白雲享健康，創造財富悦自由。

109、財富自由新時代，健康環保更精彩。

110、環保健康手牽手，財富自由心連心。

111、環保健康的給予，財富自由的豐收。

112、環保與健康常在，財富與自由共享。

113、心飛翔，身康健，天下一片綠色！

114、環保創造自由財富，主導健康生活。

115、讓綠色覆蓋世界，讓動力流向未來。

116、守千秋健康環保，創萬代財富自由。

117、讓客户和企業利益共同最大化發揮。

118、綠色的，健康的；節能的，世界的。

119、生態環保，節能先鋒，享受生活。

120、攜手健康環保路，共創財富自由行。

企業文化標語7

1、任何企業如果出現一個不可取代的人，就意味着危機；（企業要的是魔鬼兵團，而不是個人英雄）

2、止於至善；（用可以信賴的人，每件事一定有改進的地方；）

3、世上的事並不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可調和的灰色地帶的；（凡事不見是絕對的對與錯，各退一步海闊天空。領導者要善於爭論雙方引入灰色地帶以排解糾紛）

4、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）

5、人員流動的過程中，假如該留的確沒留，該走的沒走，將會使企業的經營每況日下；（不要讓企業成為庸才集中營，沒有比這樣更糟糕的事情）

6、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悦誠服地改過自新）

7、你缺了什麼？不要忘了這就是你要學習的；（你怕曬太陽，就要學習如何遮在你頂頭上——做主管的要能瞭解下屬哪裏不足，然後針對不足加以訓練）

8、企業要成長，員工先需要成長；（領導者要給部屬適切的目標，並協助他完成）

9、高薪買不來忠誠的僱員，用人之道，以心術為本；（聰明不等於高明，高明的企業家，懂得如何在人上投資）

10、領導者要靈活運用每個人的特質；（善用人才，為企業造財）

11、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）

12、一個人學習的量與成長速度成正比；（企業要成長，道理也一樣：學習的量與成長的速度成正比）

13、用人的真諦，在於引出他人的努力，並全力為組織奉獻；（用對人是把事情做好的第一步，然後把人的潛能加以激發，這就是管理的精髓）

企業文化標語8

團隊精神，是企業文化的核心。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

強化競爭意識，營造團隊精神。

追求客户滿意，是你我的責任。

只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。

爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。

實施成果要展現，持之以恆是關鍵。

明確工作標準，品質一定會更穩。

借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

因為有我，所以會更好。

不要小看自己，人有無限可能。

態度決定一切，細節決定成敗。

只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團結一條心，石頭變成金。

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

追求客户滿意，是你我的責任。

有一分耕耘，就有一分收穫。

真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。

務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。

高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。

企業文化標語9

1、用户需求就是企業所追求標語

2、飛奔的駿馬，騰飛的電信

3、找方法才能成功，找藉口只會失敗

4、管理就是更有效的利用資源。

5、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平

6、執行力的關鍵是細節。

7、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

8、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功

9、培育禮儀員工，創造文明團隊

10、“三創、兩愛、爭一流”：機制創新、管理創新、技術創新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服

11、創造變化，並帶來績效突破性地提高

12、客户是上帝，是企業衣食父母，客户越多，企業越興旺

13、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

14、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

15、創新突破穩定品質，落實管理提高效率

16、客户至上，服務周到；質量第一，科技領先

17、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

18、目標——堅持不懈地幫助客户提高生產力，提升自身社會品質。

19、得客户者得天下

20、沒有品質，便沒有企業的明天。

21、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展

22、保持環境清潔，做位可愛的人

23、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

24、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任

25、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

26、態度決定一切，細節決定成敗

27、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

28、自尊、自信、自強，做企業信任；開拓、進取、創新，創企業輝煌

29、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進

30、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

31、要想不被淘汰，只有跑在前面。

32、團隊——思想統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

33、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

34、一等二看三落空，一想二幹三成功

35、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

36、客户是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來

37、產品與產品的差異在於細節

38、沒有品質，便沒有企業的明天

39、高新技術讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題

40、失敗後懂得檢討才乃是成功之母。

41、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

42、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤

43、管理的最高境界就是利潤的最大化！

44、要有好的灌溉，才有好的成果

45、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌

46、要想不被淘汰，只有跑在前面

47、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

48、以厚德載物團結拼搏

49、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育

50、夫為治有體，上下不可相侵！

51、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

52、需要理解的是客户，需要改進的是自己。

53、適應公司的日常變化，不抱怨

54、企業以人為本，員工以廠為榮

55、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

56、才能承擔更大的責任強化競爭意識

57、勇於承認錯誤，敢於承擔責任

58、有一份耕耘，就有一份收穫。

59、開放創新、克儉奉公、城市守信、善謀實幹

60、塑造人的品質，建立管理根基

61、每天進一步，踏上成功路

62、企業的成功來自於每一位員工的付出

63、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

64、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

65、整理整頓做得好，工作效率步步高

66、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

67、為企業多做一點，為客户多想一點

68、以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新

69、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

70、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質

71、拼搏、超越、創造！

72、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

73、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

74、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷

75、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

76、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

77、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題

78、客户至上，技術爭先，團結協作，求真務實

79、預防保養及時做，生產順暢不會錯細心、精心、用心，品質永保稱心

80、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆

81、持誠信互利共榮，以厚德載物

82、技術是基礎，管理是動力

83、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

84、立足新起點，開創新局面

85、今天工作不努力，明天努力找工作

86、態度決定一切，細節決定成敗。

87、因為有我，所以更好。

88、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

89、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

90、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

91、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。

92、追求客户滿意，是你我的責任。

93、創一流通訊企業，當中部崛起先鋒

94、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

95、帆落船停帆鼓船進企業以人為本

96、我們的理念是：沒有最好，只有更好

97、挑戰目標首先要挑戰自我。

98、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

99、留意多一點，問題少一點

100、我們的追求是：更快、更好、更新、更精

企業文化標語10

公司是我家，發展靠大家。

奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！

成功者找方法，失敗者找藉口。

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

不斷超越，追求完美。

誠信為本，創新為魂。

居安思危，自強不息。

關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

團結一條心，石頭變成金。

帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！

向質量要市場，向管理要效益。

人人愛崗敬業，公司興旺發達。

優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。

創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

以科技為動力，以質量求生存。

認真學習“科學發展觀”，身體力行“科學發展觀”。

以“科學發展觀”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。

求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！

樹企業形象，創優質工程！

熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！

遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！

安全是的節約，事故是的浪費！

安全保證生產，生產必須安全！

事故不難防，重在守規章！

企業文化標語11

1、公司是我家，發展靠大家。

2、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

3、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。

4、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

5、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

6、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

7、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

8、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

9、愛崗敬業.誠實守信.辦事公道.服務羣眾.奉獻社會。

10、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。

11、創建精品工程，回報XX人民!

12、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

13、愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻。

14、外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。

15、安全第一，預防為主。

16、學先進，找差距，抓管理，上水平。

17、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

18、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

19、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!

20、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

21、克服困難，精心施工，優質.安全.準點完成工程建設任務!

22、人人守規章，個個保平安!

23、向質量要市場，向管理要效益。

24、從管理中創卓越，在施工中樹形象!

25、質量是安全基礎，安全為生產前提!

26、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

27、嚴格工藝紀律，確保工程優質!

28、誠信為本，創新為魂。

29、衷心感謝社會各界對電建事業的理解，關心和支持!

30、以質量求生存，以信譽促發展。

31、全力幹好電廠工程，努力振興安徽經濟!

32、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!

33、百年大計，質量第

34、堅持以質取勝，提高競爭實力。

35、勞動創造財富，安全帶來幸福!

36、高起點.嚴要求，抓質量，保安全，促進度，爭一流!

37、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

38、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

39、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識

40、誠實做人，精心做事。

41、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠!

42、愛祖國.愛人民.愛勞動，愛科學.愛社會主義。

43、講文明從我做起，樹新風從現在開始。

44、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

45、自身的形象是無言的訴説，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

46、增強法制觀念，確保安全生產。

47、美好家園靠我們共同建造。

48、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

49、文明禮貌.助人為樂，愛護公物，保護環境.遵紀守法。

企業文化標語12

1企業文化：

(誠信立足)(以人為本)

(追求卓越)(學習創新)

(把握細節、精益求精)

(品質卓越)(高效安全)

2管理理念：

(會而必議、議而必決、決而必行、行而必累)(會議十忌)

(時間就是金錢、效益就是生命)

(管理規範化、經營國際化、員工職業化)

(時時尋找效率進步、事事講究方法技術)

3決策：(管理就是決策)

4領導：(做一個邊説邊做的)

5執行力：

(速效第一，完美第二)

(執行力的關鍵是細節)

(沒有執行力，就沒有競爭力)

(成功屬於那些做好準備並能快速行動的人)

(企業執行關鍵在於集體的執行力)

6學習力：

(避免失敗的方法是學習)

(一個人學習的量與成長的速度成正比)

(如果你希望成功，當以恆心為友，以經驗為參謀，以當心為兄弟，以希望為哨兵)

(我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的)

7團隊力：(高績效團隊的三性特徵)

(團隊衝突解決方法——妥協)

8溝通力：(溝通的六大要點)(溝通的4大原則)

9時間力：(良好時間管理就是良好的企業效益)

10管理力：(速度決定競爭成敗)

11營銷原理：(金牌服務10項準則)

(追求客户滿意是你我應有的責任)

(以質量為生命，以客户為中心)

(客户滿意是檢驗我們工作的標準)

12員工素養：(用專業的工具去做專業的事情)

13精益生產：(杜絕八大浪費)

(以需定產，成本最低)

(健全系統，優化流程，精益生產，全員執行)

(浪費減少減少再減少，異常改善改善再改善)

14QC管理：(改善意識、品質意識、問題意識)

15現場管理：(7S)

16倉儲管理：(必須品分區放置，明確標識，方便取用)

(倉儲原則要遵守，先進先出是關鍵)

(嚴格遵守盤點制度，做到賬物相符)

17ISO9000：(ISO9001實施成果要展現，持之以恆是美德)

(ISO9001有明確工作標準，品質一定會更穩)

(ISO9001不是口號，是實際的付出行動配合)

(品質是製造出來的，不是檢驗出來的)

(高質量的產品，需要精細化的管理)

(寧願事前檢查，不可事後返工)

(細心、精心、用心，品質永保稱心)

(做好品質記錄，打好品質基礎)

(走進質量天地，帶來無限商機)

(知識從學習中獲取，品質在改善中進步)

(工廠靠品質，品質靠系統)

(過程用心，品質放心)

(零缺陷、零返工、零次品)

(高質量的產品來自高標準的要求)

(累積點滴改進，邁向完美品質)

(日常記錄好習慣，追溯分析利改善)

(改善質量要規劃，全面推動標準化)

18安全管理：(安全生產你看我管，大家方才平安)

(抓基礎從大處着眼，防隱患從小處着手)

(多看一眼，安全保險，多防一步，少出事故)

(安全要講、事故要防)

(安全在你腳下，安全在你手中，安全伴着幸福，安全創造財富)

(安全問題要從源頭治理)

(確保安全的關鍵是嚴格執行規定)

19消防管理：(學一分消防知識，多十分平安保障)

(貫徹消防法規，落實消防責任)

20做人做事：(智慧做人靈活做事

不懂做人之道就無立身之本

不懂做事之道就將一事無成)

企業文化標語13

1、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。

2、團隊——思想統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

3、需要理解的是客户，需要改進的是自己。

4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

5、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

6、因為有我，所以更好。

7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。

8、態度決定一切，細節決定成敗。

9、夫為治有體，上下不可相侵！

10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

11、以質量為生命，以客户為中心。

12、管理在於充分而有效的利用資源。

13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

15、管理的最高境界就是利潤的最大化！

16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

17、執行力的關鍵是細節。

18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

19、失敗後懂得檢討才乃是成功之母。

20、管理就是更有效的利用資源。

21、有一份耕耘，就有一份收穫。

22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

23、目標——堅持不懈地幫助客户提高生產力，提升自身社會品質。

24、挑戰目標首先要挑戰自我。

25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

26、高效創收同心才能走得更遠。

27、管理的精髓：把複雜的事簡單化了。

28、上之所好，下必隨之。

29、以市場為導向，客户為中心。

30、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峯的墊腳石。

31、先做人，再做事。

32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；

33、管理=[管人+理事]。

34、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

35、嚴格管理精益化，規範管理科學化，創新管理全員化。

36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

37、培育禮儀員工，創造團隊精神。

38、管理就是用合適的方法管人管事。

39、己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。

40、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

41、以厚德載物團結拼搏。

42、讓自己安心，讓公司放心。

43、以人為本。

44、人之所以能，是因為相信能。

45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，後優化。

46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

47、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。

48、技術是基礎，管理是動力。

49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用數據説話。

50、顧客的讚美，是企業最大的財富。

51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

53、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行為。

54、只有不想幹的事，沒有幹不成的事。

55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

56、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。

57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

58、為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益。

59、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

60、百川匯海可憾天。

61、與企業一同成長。

62、成功者找方法，失敗者找藉口。

63、管理：關注並修正行為，影響並引導人生。

64、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。

65、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

66、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。

67、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。

68、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

69、管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。

70、沒有危機感，就是最大的危機。

71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。

72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

73、安全天天是起點，服務永遠無止境。

74、主動服務一小步，客户滿意一大步。

75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

76、夢想——持之以恆、真正為實現互聯網事業的夢想而奮鬥，不為私心所困。

77、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。

78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。

79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

80、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。

81、我們可以平凡，但不能甘於平庸。

82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。

83、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

86、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。

87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。

88、以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。

89、對客户奉獻熱誠，為客户着想、急客户之所急，客户的認可，是我們事業生存發展的土壤。

90、努力做了，得和失都很精彩。

91、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。

93、誠信立足，創新致遠。

94、管理就是先管好自己。

95、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

96、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

97、管理就是追求一種調和。

98、計劃、組織、指揮、協調、控制。

99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

100、持誠信互利共榮，以厚德載物。

101、管理的最高目標是社會價值最大化。

102、管理是一種嚴肅的愛。

103、任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

104、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

105、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

106、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

107、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

108、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。

109、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。

110、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛説的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

112、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

114、執行——敢於擔當，按規定時間，高質量地完成預定結果。

115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。

116、先做文化，再做管理。

117、今天工作不安全、明天生活不保障；

118、用心做事，方能成就大事。

119、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

120、為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。

121、只有企業發展才有個人發展。

122、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。

123、以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提。

124、最優秀的人才是免費的！

125、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。

126、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他，

127、團隊精神，是企業文化的核心。

128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。

129、有品質才有市場，有改善才有進步。

130、信心永遠是成功的第一把鑰匙。

131、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

133、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創建一流企業。

134、管理的關鍵：要有良好的執行力！

135、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優化知識。

136、不要小看自己，人有無限可能。

137、培育禮儀員工，創造文明團隊。

138、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

139、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

140、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

141、爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。

142、管理就是讓別人完成事情。

143、管理是科學，領導是藝術！

144、只有充分地放鬆，才能有力地出擊。

145、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。

146、出門走好路，出口説好話，出手做好事。

147、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

148、要領導好別人，首先要領導好自己。

149、觀念決定思路，思路決定出路。

150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

151、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。

152、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

153、沒有規矩不成方圓。

154、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

155、始終保持學習心態，不斷完善提升自我。

156、人之所以有兩隻手一張嘴是因為做的要比説的多。

企業文化標語14

1、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

3、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

4、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

5、培育禮儀員工，創造團隊精神。

6、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

7、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態度決定高度。

9、佛經上説：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹立安全觀念，堅持安全生產。

13、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

14、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團結一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

18、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”

19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

20、培育禮儀員工，創造文明團隊。

21、強化競爭意識，營造團隊精神。

22、要給用户意想不到的驚喜。

23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。

25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。

26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找藉口。

29、帆落船停帆鼓船進，企業以人為本，員工以廠為榮。

30、計不在多，而在高。

31、生產一代，研製一代，構思一代。

32、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。

33、態度決定一切，細節決定成敗。

34、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

36、永遠比對手快一步。

37、生產管理高效率，安全生產排第一。

38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

40、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

41、培養優質素養，提高團隊力量。

42、建一流企業、創百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

46、力求一次做好，爭取最大效益。

47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

48、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。

49、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。

51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。

52、倉庫重地、嚴禁煙火。

53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

55、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

56、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

57、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。

58、安全生產工作，重在求真務實。

59、人無我有，人有我優，人優我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收穫。

61、從某種意義上説，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

63、有缺陷的產品等於廢品。

64、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

65、成就團隊輝煌，助我人生成長。

66、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

67、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

68、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。

72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

73、改善是無窮的。

74、質量是帆，企業是船。

75、賣信譽，而不是賣產品。

76、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創新致遠。

79、一等二看三落空一想二幹三成功

80、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範。

82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業的成功來自於每一位員工的付出。

84、效率生產，安全第一。

85、立足新起點，開創新局面。

86、高標準，精細化，零缺陷。

87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就説不上卓越。

89、團隊精神，是企業文化的核心。

90、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執行力。

91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

93、要麼不幹，要幹就要爭第一。

94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。

97、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。

98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值。

100、持誠信互利共榮，以厚德載物。

101、誠信立足，創新致遠。

102、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

103、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

104、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。

105、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

106、百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

107、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

108、顧客的難題，就是我們開發的課題。

109、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

110、塑造人的品質，建立管理根基。

111、技術是基礎，管理是動力。

112、打價值戰，而不打價格戰。

113、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。

114、祥雲瑞雪，慎言敏行。

115、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。

116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

117、沒有思路，就沒有出路。

118、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

120、以人為本，安全第一。

121、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現。

123、以厚德載物團結拼搏，高效創收。

124、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

126、有品質才有市場，有改善才有進步。

127、創優質品牌，鑄一流形象。

企業文化標語15

1、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

2、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

3、行得端，走得正，不搞圈子；講操守，重品行，心繫團隊。

4、能者上，庸者下，平者讓。你有能力，公司給你助力。

5、你投入了心血、汗水、智慧，公司回報你金錢、認可、平台！

6、辛苦只能把事情做完，用心才能把事情做好。

7、沒有成功的個人，只有成功的團隊。

8、責任是“做”，並承擔後果。

9、只為成功找方法，不為失敗找藉口。

10、只有今天會服從的人，明天才可以指揮。

11、方向不對，努力白費。

12、把平凡的事做的不平凡。