電商銷售工作職責錦集(18篇)

電商銷售工作職責1

職責

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的'任務;

2、跟蹤業務訂單，包括下訂單，包裝進度、入庫跟蹤等;

3、負責樣品的申請等銷售輔助工作;

4、負責對帳及催收貨款工作;

5、日常銷售報表的製作

任職資格

1、大專及以上學歷;

2.1年以上相關領域跟單操作工作經驗；

3、細心、熟悉EXCEL等及電腦辦公軟件操作;

4、對數字敏感度較高、具有團隊精神，較強的溝通、談判能力，責任心強。

職責：

1、負責公司銷售賬號，快速認識公司產品，上傳公司產品，包括產品Listing編輯，產品優化和店鋪維護;

2、處理每日訂單，平台郵件，以及各類售後問題，保持店鋪的好評率、店鋪評分和維護各項指標;

3、解決客户經理提問，積極主動，維護好和客户經理的關係。

4、收集、分析市場情報及競爭對手狀況，對產品進行銷售策略的調整;

5、溝通能力強，能獨立解決各種客户問題，包括諮詢、售後、處理投訴等。

6、完成領導交代的其他任務。

任職要求：

1、熱愛電商行業，有志於在跨境電商行業長遠發展優先。

2、英語類、電子商務相關專業，大專或以上學歷; 3、對電子商務有濃厚興趣,，有外貿客服經驗的優先;

4、英語四級以上水平，具良好的英語讀寫能力(未滿足條件者口語或翻譯條件優秀者亦可);

5、工作細心、負責，有足夠的耐心和良好的心態處理客户投訴或者調解貿易糾紛。

6、具備團隊精神，溝通能力好。

電商銷售工作職責2

職責:

1、 定期檢查OTA外網新產品、營銷推廣上線的情況;

2、 跟進提供售後服務;

3、 協助前線銷售與合作商的`銷售方案洽談，積極推進政策落地;

4、 協助前線銷售定期對各個活動進行復盤，收集市場信息並進行分析;

5、 協助完成組內內務、文書工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，電子商務、旅遊管理專業，2年以上景區銷售策劃相關工作經驗;

2、具備景區渠道銷售策略與目標分析能力，具備良好的數據分析能力;

3、具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力。

電商銷售工作職責3

1、負責協助銷售人員開具銷售訂單，定期整理銷售回單；

2、公司快遞收發和費用結算工作；

3、__司前台日常工作，負責辦公用品發放、盤點和管理；

4、負責與物業部、設備租賃公司的溝通對接；

5、協助綜合部經理處理其他行政類事務。

1、負責所轄區域的產品銷售任務；

3、開拓新市場,發展新客户，提高市場佔有率；

4、定期拜訪客户，維護老客户，深入挖掘老客户需求，建立長期合作關係；

5、對所負責的.銷售訂單的全程跟蹤、負責訂單的銷售和完成回款工作；

電商銷售工作職責4

職責：

1、和易果的對接（如操作易果後台系統，提報易果活動，操作易果送貨預約流程）

2、定期統計銷售數據，及時調整銷售策略，並根據各項分析及時調整和提出建議；

3、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究；

4、完成公司制定的電商渠道的銷售目標。

任職要求：

1、大專以上學歷

2、具有良好的市場銷售策略能力，有出眾的數據分析，敏鋭的市場洞察力與反應力；

5、具有良好的`溝通能力和組織協調能力；

6、思維活躍，邏輯清晰縝密，領導力強，有親和力，較強的執行力和抗壓力。

電商銷售工作職責5

職責：

1、負責天貓品牌旗艦店的銷售管理，制定並下達年度銷售目標、年度費用、利潤目標；

2、關注電商市場狀況，做出銷售目標的動態管理決策，制定發展戰略，確定渠道發展目標、戰略重點和主要實現手段；

3、參與重要合同的談判，制定與實施銷售方案和營銷策略，並跟蹤效果；

4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執行、銷售和PL目標達成情況；

5、與E—TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客户促銷機制設計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客户促銷的效果評估，總結經驗教訓。

任職資格：

1、本科學歷，3年以上電子商務工作經驗，熟悉電商平台的'操作流程；

2、有快速消費品行業經驗，團隊管理工作經驗，大品牌或量級過5000萬的旗艦店管理經驗優先；

3、良好的邏輯思維和數據分析能力，分析及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強；

5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協作精神，善於挑戰。

電商銷售工作職責6

—協助銷售及時處理客户日常的諮詢；

—協助銷售製作日常的合同訂單，並維護老客户客情；

—相關財務的.申請流程、收入及費用核對工作，台賬的製作與維護；

—協調與公司內部相關部門的溝通，確保合同的執行與跟進；

—協助處理團隊內部行政事物；

—完成主管分配的其他任務。

電商銷售工作職責7

職責:

1、管理自身銷售目標，擬定目標行動計劃並實施;

2、爆款打造以及listing維護、優化，提升轉化率、銷售量;

3、負責舊款維護、橫向產品開發迭代優化，拓展產品的銷售業績;

4、上級安排的.其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷，英語6級及以上，讀寫能力優秀;

2、工作細心、積極主動，認真負責，具有團隊合作精神;

3、踏實穩重、具備良好的心理素質，能吃苦耐勞，能承受工作壓力;

4、有過跨境電商行業銷售經驗1年以上。

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求；

2、管理客户關係，完成銷售任務；

3、瞭解和發掘客户需求和購買願望，介紹自己產品的優點和特點；

4、為客户提供專業諮詢；

5、收集客户潛在資料。

電商銷售工作職責8

職責：

1、負責電商新零售，新渠道（除淘寶，天貓，京東，唯品會等傳統渠道）拓展及開發，並洽談完成進入合作；

2、負責電商新渠道運營工作，並和總部同事有效的溝通產品，庫存，發貨等情況；

3、維護好新零售客户/平台關係，解決好客户反饋的`問題；

4、探索新的推廣模式，提高用户覆蓋率；利用抖音，今日頭條，微博等社交工具進行產品推廣工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有1年以上工作經驗；

2、熟悉互聯網社交軟件操作技巧，熟悉網絡渠道，直播平台，抖音，網紅玩法優先；

3、對社區電商，社交電商有較強的認識及瞭解；

4、有社交電商，社區電商工作經驗者優先；

電商銷售工作職責9

職責：

1、開拓門鎖、回水器、車樁以及其它智能家居產品電商運營平台、社交主流媒體圈及生活圈渠道合作;

2、對接電商平台並維護良好商務合作關係，尋找公司產品新的'合作點及電商渠道，挖掘新的盈利增長點;

3、負責拓展方案及商務合作條款的制定，對合作機構(平台)進行跟蹤考核，保證項目有效運行、推進及盈利;

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年及以上電商渠道拓展工作經驗;

2、對主流電商平台或新興電商渠道合作有豐富經驗(包括但不限於：天貓、京東等)

3、對電商平台運營流程清晰，具備線上銷售渠道開拓、產品定位、市場營銷及管理能力;

4、具備電商平台及對接渠道資源者優先，相似背景如具有門鎖、智能家居等類似成功案例為佳;

電商銷售工作職責10

1.負責項目招商人員日常考勤及費用報銷;

2.負責項目銷售數據提報和維護，明源系統操作，簽約等銷售內勤工作;

3.招商管理部行政工作支持;

4.不接受銷售指標考核，但享受銷售提成;

1、協助區域經理做好銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫。

2、負責公司文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

3、在公司領導指導下編制和審校學術資料，培訓材料和幻燈片。

3、協助區域經理開展各地推廣人員的產品知識的'掌握和運用情況的調研

4、協助做好產品的國家政策的解讀工作。

5、協助總經理做好產品在註冊過程中的相關資料的整理和編寫工作同。產品的資質審核，負責 跟進產品的註冊進度，及時獲取藥品的註冊相關信息。

5、做好內務、內部會議記錄等工作;

電商銷售工作職責11

職責：

1、熟悉公司和產品，完成用户售前、售中和售後服務工作;

2、負責意向客户的.首購轉化;

3、負責日常客情維護，客户關懷和復購引導;

4、與小組團隊成員緊密配合員完成既定銷售任務。

任職資格：

1、對大健康或營養補充行業具有濃厚興趣，熱愛銷售工作;

2、具備優秀的溝通能力、人際交往能力、學習能力和抗壓能力;

3、性格陽光，積極向上，具備較強的責任心、服務意識和團隊合作意識;

4、具有電話銷售、電視購物、電商客服等相關從業經歷優先。

電商銷售工作職責12

職責：

1.利用淘寶、阿里和買家溝通，為客户提供售前諮詢和操作指引,解答顧客在商品購買過程中的.各種疑問;

2.通過各種渠道尋找潛在客户，並以網絡、微信、電話銷售等渠道開發新客户;

3.維護和跟進老客户，保持長期合作關係;

4.服從公司上級工作安排，完成銷售業績。

任職資格：

具有良好的溝通能力，打字速度快、細心耐心，有較好的溝通能力，接受事物能力快。

要求一定要有“客户為先”的服務精神，一切從幫助客户、滿足客户角度出發。

性格要求沉穩、隱忍，善於傾聽，有同理心，樂觀、積極。

熱愛工作，敬業、勤懇，樂於思考，具有自我發展的主觀願望和自我學習能力。

電商銷售工作職責13

職責：

1、負責淘寶網店的'整體規劃、營銷、推廣、客户關係管理;

2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、打單發貨、售後服務等日常工作;

3、熟悉淘寶操作流程和交易規則，策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合淘寶官方相關營銷活動，並對運營情況不斷進行優化;

4、淘寶營銷工具研究，優化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;

5、分析總結競爭對手，行業信息，公司產品運營中的各項數據，並實時監督與反饋;

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、一年以上淘寶/天貓/京東/阿里巴巴等電商平台工作經驗;

3、喜歡電商，嚮往電商方向發展(可培養);

4、責任心強，能主動學習，善於溝通與合作;

5、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力優先;

6、具備較強分析與解決問題的能力優先。

電商銷售工作職責14

職責：

1、根據品牌的戰略目標，制定電商平台(天貓、京東等)整體運營方案，完成公司制定的銷售任務目標;

2、負責產品線的規劃，制定產品組合方案或策略，指導產品的文案策劃、美術設計、上架工作;

3、負責銷售數據跟蹤、用户調研，並根據各項反饋完成產品頁面改進及版本更新，持續提升產品競爭力;

4、進行平台、產品營銷活動的推廣定位和主題創意，制定詳細推廣方案及營銷策略，並負責實施;

5、定期針對運營情況進行跟蹤、評估、分析，並提交分析報表，及時提出營銷、推廣改進措施，給出切實可行的改進方案。

6、負責店鋪的日常管理，對店鋪設定的業績目標負責。對店鋪的產品佈局，流量佈局有豐富經驗，能根據公司和個人資源打造品牌，有成功經驗者更佳。

7、熟悉使用輔助工具，通過大數據讀解，能對新品和老品制定可實施的運營計劃，配合團隊將運營計劃有效的`執行到位;

8、獨自制定月度/年度計劃，根據日常店鋪的數據表現，有效地優化UV價值，客單價，轉化率，跳失率，復購率，動銷率等重要指標;

9、制定直通車、鑽展、淘寶客、品銷寶、或百度搜索、新媒體等推廣方案，配合運營節奏將推廣工作實施到位;

10、負責店鋪活動規劃：包括官方活動、營銷活動、頻道活動，聯合活動、自營活動等平台對接和策劃。熟悉活動報名技巧和活動節奏。

11、負責淘寶渠道官方關係維護，提交策劃書給相關負責人並且保持有效溝通.

任職要求:

1、熟悉電子商務網站、平台的操作模式、管理規劃和流程;

2、具備良好的溝通與管理能力;

3、具有較強的產品、用户心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析解網絡用户的服務需求;

4.5年以上電商運營操盤經驗，至少2年整體團隊管理工作經驗

電商銷售工作職責15

職責：

收集相關銷售等數據進行分析彙總並跟進傳達；

文檔報表製作、收集、整理及初步分析；

整理報表，發貨；

完成上級交代的其他任務並主動溝通匯報；

會對本崗位的`工作進行不斷總結以及優化。

任職資格

大專及以上學歷，專業不限；

會做基本的數據統計，數據分析；

1年以上電商銷售採購工作經驗優先，熟悉1688經驗者優先；

陽光、心態好、抗壓能力強、學習能力強是本崗位要求的硬件之一；

熟練運用各種辦公軟件

具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真細心、應對快捷敏鋭，責任心強。

電商銷售工作職責16

職責：

1、客户拓展，平台線下拓客攬客，客户培訓，客户尋找；

2、轄區內電商、網店新客户的開發工作。

3、電商、網店客户的`客情維護工作及產品維護工作。

4、轄區內競爭對手及競品的分析及應對方法。

5、保質保量完成公司下達的各項銷售指標及新品分銷指標。

6、服務領導工作安排。

任職要求：

1、有電子商務銷售的經驗，能接受外出市場跟進；

2、樂於接受新鮮事物，吃苦耐勞，服從公司領導的工作安排

3.1年以上電商運營經驗，瞭解雲集、環球捕手、達令家等網絡交易平台規則、流程、瞭解網站後台操作，有豐富的電商銷售經驗，適應電子商務快節奏工作方式，能承受一定的工作壓力。

電商銷售工作職責17

職責：

1、負責app的推廣，實現區域內客户全覆蓋;

2、收集中潛在客户和新客户資料，為銷售工作做準備;

3、訪問客户，聽取客户意見，並與客户溝通，價格，交貨期等銷售事宜;

4、根據企業銷售策略，實施市場銷售任務;

5、上門拜訪客户，建立維護客户關係，維護好客户資源;

6、定期跟客户針對價格以及其他事宜溝通反饋。

職位要求：

1、大專以上學歷，年齡20-35歲;

2.1年以上地推經驗，熟悉地推流程;善於溝通，執行力強，能吃苦，勤奮;

3、具備很強的責任心和良好的`溝通能力，良好的個人品行和團隊合作精神，能夠承受大負荷的工作壓力;

4、思維敏捷，具有較強的應變能力，喜歡挑戰性的工作，具備一定的活動把控和處理突發狀況能力;

5、有渠道合作資源者優先考慮。

6、經驗豐富者可放寬錄用條件。

電商銷售工作職責18

1、負責公司整體（電商銷售、渠道銷售）的擴充、帶領團隊根據公司戰略，完成銷售業績；

2、為客户提供最專業的服務，提升客户的滿意度；

3、維護公司利益，保證公司利益最大化；

4、負責所管轄銷售團隊的工作態度與工作主動性的培養，提升銷售團隊的專業技能與銷售技巧；

5、負責監督銷售運營管理體制的'貫徹執行；

6、負責控制本銷售部門成本預算，成本費用支出；

7、負責對本團隊銷售人員的管理（任用、績效考核、調任、獎懲和培訓），協調部門內外溝通；

8、根據客觀情況，領導解決或參與解決與媒體銷售運營有關的重大問題。