銷售部經理的崗位職責(合集15篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編精心整理的銷售部經理的崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

銷售部經理的崗位職責1

職位描述:

工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機房產品銷售經驗。

學歷:本科

年齡:28-45歲間

基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語言表達能力。

崗位職責:

1、根據部門職責劃分,負責特定金融行業、通信行業、軌道交通行業、軍隊行業的客户需求分析和市場開發(包括直接用户和渠道合作);

2、制定並執行部門針對特定行業客户的營銷策略,達成特定行業入圍選型和銷售業績的目標達成;

3、對部門分配的特定行業進行客户管理,建立良好的客户關係;

4、負責及時收集客户需求和市場信息,為本部門和公司高層提供決策支持,協助部門總監製定本行業營銷戰略規劃;

5、接受客户訂單,製作銷售訂單,並與商務部對接,完成後期發票及催款等事宜;

6、性格開朗,溝通協調能力強,協調公司內部資源,提高客户滿意度,具備基本的商務知識,完成上級交付的其他任務。

銷售部經理的崗位職責2

1、非銷售崗位

2、協助市場部經理做好部門日常管理，在經理出差時做相關授權工作;

3、負責部門文書起草、推廣方案策劃、彙總各類報表、規範文書管理工作;

4、部門日常會議、晨會、總結會、考核會議等主持;

5、部門實施技術人員出差安排與協調管理。

6、有標書製作經驗，負責標書審查。

銷售部經理的崗位職責3

1、負責隨州片區客户的開發、關係維護和良好溝通；

2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作；

3、規劃並完善行業目標客户羣的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業；

2、有2年環保銷售工作經驗，或有區域管理經歷，有相關資源者優先；

3、具有獨立客户開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

4 、要求完成每月公司交辦的大區銷售量；

5 、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏鋭。

銷售部經理的崗位職責4

1、嚴格服從銷售部和總部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向銷售部負責;

2、嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴大業務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限範圍內，力爭擴大銷售市場佔有份額，增加公司收入，提高經營利潤;

4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細緻的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

5、嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規定的財務管理權限;嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發生;逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據、賬卡、賬款、賬表六相符。

6、負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協調各分店與倉庫之間的協作和配合工作;

7、負責本區域產品的售後服務及維修管理工作。認真執行客户接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客户檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;

8、定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經常及時的與總部有關部門聯繫，確保各銷售網點供貨需求;並保持倉庫合理庫存。

9、確保總部資金的安全，嚴格按規定辦理現金的收付和保管。切用現金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規經理簽字方可支付;嚴格執行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現象的發生。

10、負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區域低值易耗品定期盤點核對。

11、負責上海區域內的財務核算和內容經濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行銷售活動分析，找出銷售過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見;

12、負責做好市場信息的彙總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

13、負責及時編制年季月度銷售統計報表和貨物進銷存統計報表，做好銷售統計管理基礎工作，建立健全各種銷售統計原始記錄和統計台賬;

14、根據顧客要什麼買什麼的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態，合理地組織協調商品配送工作;

15、認真做好員工的後勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業餘活動，提高企業的凝聚力;

16、受總部委託，負責分管上海區域內各銷售網點以及上海總倉庫和售後服務部的人事、財務和銷售過程中的一切管理工作。

銷售部經理的崗位職責5

1、主要負責大客户的開發和維護；

2、獨立開發新客户，維護良好的老客户關係，執行公司整體的銷售目標及策略，完成銷售指標。

3、及時反饋所負責區域內客户的需求及市場趨勢，及時協調處理客户對公司及產品提出的`問題及諮詢。

4、積極處理客户訂單與合同，並及時向公司反饋客户信息。

5、積極維護公司品牌及產品的市場知名度及口碑。

6、制定客户拜訪計劃，分析區域內客户及市場動態，及時向公司彙報並跟進。

銷售部經理的崗位職責6

1、負責銷售部門的銷售助理工作，協助部門經理完成績效考核;

2、負責客户資料等信息的整理，包含客户信息收集、客户跟單、合同簽訂等;

3、負責人員招募、引進及員工考核;

4、日常報表收集，整理，彙總報告

5、協助部門經理完成日常事務，協調與各部門之間的溝通，解決各項實際問題;

銷售部經理的崗位職責7

職責；

1、負責中央空調暖氣淨水的銷售；

2、通過電話與客户進行有效溝通了解客户需求，尋找銷售機會並完成銷售業績；

2、對市場分析業務信息收集，負責與客户約談介紹產品並簽訂合同。

3、合同後續的安裝售後的跟進服務。

4、維護老客户的業務，挖掘客户的最大潛力；

5、定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職要求：

1、工作積極主動，認真負責；

2、真誠對待每一位客户，客户就如同朋友一樣相處，會源源不斷地給你提供客户資源，口碑相傳；

3、會CAD軟件優先錄用。

銷售部經理的崗位職責8

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估

9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度

10、負責每日展廳的展車5S管理

11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負責每日巡展的排班

13、督促銷售顧問按照接待客户的工作流程接待客户

14、協助銷售交車、取款工作

15、彙總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成

銷售部經理的崗位職責9

崗位職責

1、大專以上學歷，五年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗;

2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經驗，熟悉房地產市場狀況與專業要求。

3、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。

4、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

6、較強的團隊管理能力;

任職資格

1、溝通能力強，有穩定的客户資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;

3、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;

銷售部經理的崗位職責10

1.分析酒店市場經營環境，安排市場調研。

2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。

3.根據酒店經營目標和市場動態制定銷售目標和銷售計劃。

4.根據賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。

5.負責本部門全盤業務的計劃和實施。

6.建立銷售渠道和銷售網絡。

7.密切聯繫客户，瞭解客户的意向和需要，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案。

8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，並做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。

9.負責協調與其他部門的關係。

10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業務素質。合理使用和安排銷售人員，調動員工積極性。

11.保持同上級旅遊管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯繫，同客户建立長期、良好的關係。

12.出席酒店經理會議並定期組織好部門會議。

13.代表酒店參加與經營有關的各種會議、展覽。

14.完成上級委派的其它工作事項。

銷售部經理的崗位職責11

1、根居公司業務發需求，及產品在各區的具體的特點，協助經理對推進營銷工作有序、高效的進行。

2、配合經理進行大客户關係進行的維護、管理。

3、協助經理建立與客户溝通渠道，創建長期、良好、穩固的客户關係;

4、協助經理推進公關商務活動有序、高效的進行;

5、協助經理及時瞭解項目進展，協調各部門之間的溝通;

6、協助經理整理客户資料、合同的執行和歸案;

7、協助按排經理日常日程，並幫好報銷等日常事務;

銷售部經理的崗位職責12

銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內容分為以下幾項：

（一） 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三） 負責業務員工作行為，形象規範管理。

（四） 負責工作環境衞生監督、管理。

（五） 負責銷售部銷售業務管理：

1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客户等回饋信息，為公司決策提供依據。

3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

4、 協調配合業務員與客户的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、 組織每週銷售例會，總結銷售情況。

6、 負責組織業務培訓及考核。

7、 制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、 制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客户檔案管理。

9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結傭函，每月統計銷售人員佣金、工資情況，列明細表。

職業經理人跳槽後如何利用原有的資源

對於資源，我認為談不上利用，而在於如何整合和共同開發這些資源。所以，作為職業經理人到新東家後，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現共贏。比如説，企業的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客户關係，作為職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。

職業經理人跳槽時最忌諱什麼

作為職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨幹，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。

銷售部經理的崗位職責13

1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並給予執行；

3、負責對商家的考察、洽談、評估，協助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；

4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業績進行監控、督促和管理；

5、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實；

6、敏鋭察覺市場變化，並在分管區域內手機行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司

銷售部經理的崗位職責14

崗位職責：

1、負責開拓目標市場，根據客户的需求提供全方位的理財服務;

2、負責與客户進行業務聯絡和溝通，維護客户關係;

3、負責組織客户進行理財知識學習講座的正常開展;

4、根據公司戰略與銷售目標，完成每月銷售任務。

任職要求：

1、有銀行、證券、保險等金融行業銷售工作經驗者優先考慮;

2、需具有良好的人際交往及維繫客户關係的能力;

3、為人誠實守信，謙虛、勤奮，有自我開發客户渠道的能力;

4、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5、有理財客户資源者優先;

6、必須具備期貨從業資格證。

銷售部經理的崗位職責15

1、負責所轄區內市場的開發、發展新客户；

2、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃；

3、負責所轄區域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額；

4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作；

5、接受並按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規性工作。