渠道銷售經理的(精選15篇)

渠道銷售經理的1

崗位職責：

1、負責除傳統渠道外的所有客户的開發、管理與維護；

2 、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標，並對業務人員進行銷售目標的量化考核，完成公司及上級下達各項任務目標；

3、制定區域各項過程指標，並跟進及確保各指標的達成；

4、負責轄區內企事業單位食堂的業務開發及維護。

任職要求：

1、3年以上快消品行業從業經驗，對各渠道操作模式熟練；

2、熟悉經銷商開發、管理、通路運作、對經銷商渠道運作具有較成熟的經驗；

3、有較強的客户管控能力、溝通能力和談判能力；

4、有較好的市場洞察力，善於把握各類市場銷售機會；

5、工作踏實認真，高度負責，積極主動，適應能力強；

6、良好的溝通協調能力和團隊協作精神；

7有客户資源者優先錄取。

渠道銷售經理的2

一、崗位職責：

1、特通渠道開發，烘焙、西餐廳、學校、健身房、KTV等渠道；

2、促銷計劃的制定及監督等工作，制定區域月度及年度工作計劃、銷售費用預算、銷售管理指標及提成激勵方法等管理方案；

3、監督應收帳款的回收；

4、調查競品信息，綜合客户意見，撰寫市場調查報告；

二、任職要求：

1、快消品食品行業經驗3-5年；

2、有烘焙系統或其他特通渠道資源；

3、有奶酪銷售經驗或有乳製品、低温食品、低温冷鏈經驗者優先。

渠道銷售經理的3

職責：

1.根據區域市場，對市場格局及發展和競爭對手動向有深入的理解分析，進行渠道規劃，制定渠道銷售策略和佈局。

2.根據部門年度銷售計劃和相關政策，結合本區域實際情況，制定本區域渠道銷售目標，並進行有效的市場開拓，完成銷售任務。

4.根據業務發展需要和行業特點，建立和拓展本區域渠道、客户羣體，建立長期夥伴關係，管理渠道客户資源、提升渠道管理水平。

5.根據市場需求狀況和客户的反饋意見，及時瞭解市場信息、產品需求變化，並向總部反饋信息，提出產品改善或開發建議，限度地滿足客户需求。

6.根據渠道建設需要，對核心代理商進行扶持，牽引二級代理商，做好渠道代理商培訓工作，市場推廣工作，切實提升經銷商能力，提高區域渠道成熟度。

崗位要求：

1、大專、通信、電子、營銷類專業;

2、3-5年以上渠道銷售經驗，擅長渠道管理和新渠道開拓，經銷商管理溝通能力較好;

3、具有較強的溝通、協調、領導和推動能力，較強的成就導向，能適應頻繁出差或駐外;

渠道銷售經理的4

崗位職責：

1、根據上級領導制定的家居渠道合作方案，完成公司規定的傢俱渠道開展業績目標;

2、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

3、負責市場調研和需求分析;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5. 維護渠道客户關係，把握並滿足客户需求，提高客户滿意度。

任職要求：

1、有家居建材渠道銷售經驗，有渠道銷售經驗三年以上、熱愛銷售工作，瞭解建材渠道業務開展流程;

2、瞭解哈市裝飾公司情況;

3、負責渠道合作(尋找合作商)

4、具備良好的客户開拓、服務能力，優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

5、能吃苦耐勞，責任心強，有毅力，工作積極主動，能與企業長期發展;

6、形象談吐良好，務實，經手的產品有成功案列或有一定資源的優先;

7、人品端正，誠實，有信譽，有事業心，能按公司發展規劃主動工作。

渠道銷售經理的5

職責：

1、開拓新的市場業務，能獨立開展與企業商家的商務談判;

2、篩選區域內商圈，尋找優質商户並完成項目洽談合作;

3、制定市場開拓策略和營銷計劃，根據市場營銷計劃，完成部門業績指標;

4、協助公司現場活動的跟進並完成活動實施，及時反饋活動信息並總結分析;

崗位要求：

1、3-5年市場營銷經驗，熟悉客户拜訪流程及商務談判規則;

2、有花都區本地各大商圈招商經驗擁有豐富優質的商家資源者或O2O平台線下市場拓展經驗者優先考慮;

3、有美團、大眾點評、餓了麼、美味不用等、街電等商務崗工作經驗者優先考慮;

渠道銷售經理的6

職責:

1、負責制定公司年度市場部業績目標和營銷方案;

2、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

3、為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊。

任職資格：

1、大專以上學歷，有同行業從事相關崗位經驗者優先錄用;

2、承壓性好，責任心強，能適應工作的壓力，善於總結學習，能吃苦耐勞;;

3、語言溝通能力強，思維敏捷，性格沉穩。

渠道銷售經理的7

職責：

1、參與制定公司季度和月度目標，提供行業相關信息，定期回顧調整;

2、校區周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判，並維護好;

3、市場資源開發和利用，挖掘潛在客户羣體(在校學生、留學機構的學生等);

4、根據既定目標完成市場或渠道拓展業務;

5、收集市場信息，保持教育類信息的敏感度;

6、及時回覆客户的問題，並做好記錄;

7、領導交辦的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，有2-3年市場或渠道推廣經驗，有教育行業推廣經驗者優先;

2、口齒清晰，普通話流利，對推廣類工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏鋭的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

渠道銷售經理的8

職責：

1、負責線下客户資源的開拓;

2、圍繞營銷目標，開展與優質中介資源整合、資源置換、戰略合作與關係維護;

3、負責活動具體策劃、組織實施，確保活動或案場到達率;

4、策劃、組織實施品牌主題活動;

5、其他上級安排的工作;

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、優秀的職業道德與操守，執行力，良好的溝通能力，吃苦耐勞;

3、熱愛渠道拓展工作，認同365企業文化，

4、熟練運用各類辦公軟件。

渠道銷售經理的9

職責：

負責華為、H3C企業網產品線(交換機，路由器，防火牆等)的渠道市場，非華為手機業務，請看清楚再投簡歷

執行公司銷售策略、銷售計劃、量化目標 。

負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，集成項目跟蹤、指導經銷商順利成交。

執行公司銷售管理規定，完成其它事項。

任職資格:

大專及以上學歷，有兩年以上IT產品渠道工作銷售經驗(分銷或行業客户運作)，計算機操作熟練, 熟悉服務器行業、服務器，存儲，虛擬化相關應用等產品銷售經歷優先考慮!

熟悉湖北省內武漢或各地市IT渠道分銷市場，與系統集成商有項目合作經驗，有一定項目操作經驗。

良好的語言表達、溝通及較強的協調能力、強烈的客户服務意識。

有一定的銷售市場分析，規劃能力!

有清晰的職業規劃和目標，有責任和強有力的使命驅動感。

有獨立開拓和管理市場的經驗,富有責任心和團隊合作精神。

能適應短期出差。

渠道銷售經理的10

崗位職責:

1、負責一點廣告資源的售賣,負責區域代理公司的開發,管理,維護,與汽車代理公司建立並維繫良好的合作關係,完成階段性任務指標;

2、能夠把控代理商和客户的需求,負責年框談判、合同簽署、定期對賬和跟蹤回款等工作;

3、協調公司內外部資源,包括但不限於策劃、媒介策略及執行,以最優效果服務廣告代理和客户;

4、結合廣告代理公司需求,形成購買策略及方案提報;

5、負責市場行業信息的收集以及客户動態的定期反饋;

6、領導安排的其他任務。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷,有大型互聯網公司的商業廣告汽車部門的工作經驗者優先;

2、有2年以上互聯網媒體或汽車代理公司相關工作經驗,渠道關係良好,熟悉公關、廣告代理型公司;

3、擁有汽車行業客户資源、對接汽車代理公司者優先;

4、具有較強溝通能力、協調能力,積極肯幹,學習能力強,能對客户需求有深度理解並提供解決方向;

5、執行能力強,有良好的團隊精神和團隊溝通協作能力,勇於面對工作中的壓力和挑戰;

6、完全無經驗者不予考慮。

渠道銷售經理的11

職責：

1、根據公司提供的現有客户資源、溝通篩選目標用户並將潛在客户轉化為分銷客户;

2、協助、扶持渠道用户本地化運營，解決其運營過程中可能遇到的問題;

3、社羣維繫，熱情耐心解答問題，與客户建立良好的夥伴關係;

4、有全局意識，能積極處理解決遇到的問題。

崗位要求：

1、本科以上學歷，致力於長期在互聯網行業發展;

2、有良好的溝通能力，親和力強、服務意識強;

3、積極正能量，有超強的企圖心和極高的自我管理能力;

4、良好的線上、線下營銷能力。

渠道銷售經理的12

從九月份到現在，我調動到北京營銷工作已近3個月多月了，在這不算很長的時間裏作為個人來説我是十分充實和寶貴的一段經歷，加上我在我武漢的實習工作和在總部的培訓加入st集團已經有一年多的工作時間了。如果把我個人的工作認識分成三個階段，我現在已處第三個階段。同時我也是按照公司對我們的要求和個人制定的學習計劃循序漸進開展工作和鍛鍊自己。

以下我將從市場層面，渠道層面，和操作層面的門店管理以及財務核對談談我個人對我們帥康產品在渠道市場和銷售的想法。

一、市場層面

建材超市作為電器銷售的新興渠道，市場規模和潛力巨大；從建材渠道來説就分：百安居，樂華美蘭，東方家園，好美家，天津家居等子系統，從經營方式來説屬於超市類型；而目前還有商鋪租賃+部分超市如居然之家，紅星美凱龍，武漢康家等。而我們目前所面對的主要是以百安居和東方家園為代表的建材超市。從渠道管理上，建材超市相對國美，蘇寧，大中，永樂等電器連鎖，扣點較低，開單手續規範，超市相關商品關聯性強，家居購物一體化；購物環境好等便利；同時銷售容易受季節性影響，消費者認知度（門店數量較少）和接受度相對電器連鎖來説不高，尚處於消費者市場成長期。據調查目前消費者在連鎖渠道和在建材超市購買電器的比例為8：2，是機會！挑戰！

從當前國家宏觀經濟發展，尤其是以房地產行業為上游產業發展來説建材渠道將會充滿機會和挑戰。以XX市場百安居xx年“五一期間七天滿買廚衞電器xx送xx”活動案例來看，就具有相當的代表性。

分析如下：

具體活動內容是，在百安居購買任何品牌的煙機、灶具、消毒櫃，滿兩千元即可參加返兩千元櫥櫃券的活動。此次的活動百安居自己獨自承擔，表面上看白安居，我個人對此次活動有幾點認識，認為百安居在這次活動中實際上並無嚴重虧損，首先我們來看一下，此次的返券的幾點要求：

1、此券僅限於在百安居內購買任何品牌櫥櫃和櫥櫃的配件，且不可兑換現金。

2、此券在使用時必須在購買櫥櫃每滿六千元僅能使用兩千元抵用券。（不足六千元，此券無效）

3、此券有效期從5月1日—5月15日。

從券的這幾點要求來看我認為，首先百安居抓住了大多數的顧客在選購煙機的同時需要訂做櫥櫃，但由於百安居內部的幾個品牌的櫥櫃一般比市面上的櫥櫃檔次要高一點，價格也要高一點，平時有很多顧客是在百安居購買煙機但不在百安居訂購櫥櫃，（因為，購買煙機的顧客遠遠多於訂購櫥櫃的顧客）所以百安居流失了大量的櫥櫃顧客。此次的返券活動將煙機於櫥櫃互動起來，用煙機的銷售帶動櫥櫃，形成聯動式銷售，提高了煙機於櫥櫃的銷售。

其次，關於返券的費用，百安居利用它作為建材超市的整體資源優勢，用其他商品的利潤來彌補電器返券所流失的利潤。對於百安居的利潤來源，我有這麼幾點認識。第一，提高銷售自然可以彌補部分的利潤，第二，由於櫥櫃的返點高於電器的返點，平均點位在25個點以上，水槽、拉籃等用券可以購買的商品的點位更高，水槽能達到33個點以上。第三，也是最重要一點，一般顧客在購買櫥櫃的消費層次在4000元左右，高檔的顧客消費也不過在7500左右，達不到用券的要求，因此如果顧客想用券就必須提高櫥櫃的消費層次，選擇價格更好的水槽或者提高櫥櫃單位延米的價格，進而加大了百安居的整體利潤空間。

按某顧客在百安居購買一套煙機灶具，平均最低消費在xx以上，訂做剛好6000元的櫥櫃，（其中水槽，拉籃，等小配件費用xx，板材費用4000元計算）百安居整體利潤為：

xx*20%+4000*25%+xx*35%=2100

扣去返券金額百安居依然有利潤支持店面的運做，而事實上顧客的消費往往要遠高於以上的最低值。

縱上分析，在該按例中，百安居雖然損失了部分利潤，但並不會出現虧損，再加上板材，油漆等其他商品的整體銷售，百安居依然有利潤。與此同時，它還加大了在建材行業裏的霸主地位。

借鑑百安居五一的活動，假設在相對成熟或銷售空間增長較大的市場，如果能結合st牌水槽或櫥櫃同時推進，銷售規模和利潤不是沒有可能有較大的增長！就目前我們煙灶（消）套餐搭配的形式，在某一中促銷活動中如果我們的整體資源有限，無法像百安居做出如此大的促銷規模，但我們可以煙機做平台，損失煙機的利潤，用灶具來彌補煙機的利潤，進而達到整體利潤保障。

二，渠道層面

不同的市場渠道間的競爭存在不同的程度：渠道間的併購和牽制，用實力説話，大魚吃小魚是發展趨，總的來説家電連鎖還是佔據着很大的優勢屬於強勢渠道，建材渠道目前屬於開發成長型，而我們處於家電食物鏈的下游！而公司有效資源往往往優勢渠道傾斜。在北京這段時間，我重視良好的學習習慣，培養自身對市場節奏的感覺和在理解握渠道間的'平衡的意義。

在北京大中作為優勢渠道，和國美，蘇寧，建材超市等渠道共同上演

着“三國演義”，“車，馬，炮各有各的着”共同瓜分市場。“螳螂吃蟲，黃鵲在後”。另一方面在我建材渠道內部如同一個小的市場同時存在：百安居，東方家園，天津家居，好美家和家福特，樂華梅蘭以及永樂系統等子系統！“既要面對人民外部矛盾也處理人民內部矛盾”作為渠道銷售助理，要解決各種問題，作為公司銷售渠道之一，應該要有大局觀點，要配合公司政策來制定本部門工作計劃，任務分配，店面管理，落實到各門店主管，協調好本渠道的工作。

建材渠道在XX市場處於非強勢地位，相對大中，國美等渠道來説門店數量少規模不大，銷量較少，但單店效益較好。站在公司來説通常資源會向大中，國美等渠道傾斜。將有限資源合理配置，有的放矢，以確保整體銷售完成！一樣在我們建材渠道內同樣夜會採用相似方式來處理各子系統之間的銷售政策，以不同的時間段，不同的方式結合店面情況，爭取渠道資源以確保銷售任務的完成。

以XX市場建材活動為案例分析：時間11.21.到11.27.（北京大中，國美，蘇寧各有店慶）

家園系統（6家）滿xx返1000券店面承擔，特價除外（店面部門間不得使用）

家居系統全場單機8折，特價除外（2家）

好美家系統指定小區按9.2折，其他均不參加（2家）

百安居全場滿5000返500電器指定用券（4家）

儘管都是店面承擔折扣費用，但實際中我們還是有選者性得參加了東方家園的活動，和百安居活動而沒有參加另外系統活動或控制其他門店活動在一定程度以內，儘管有來自採購店面經理的壓力但，但我們必須這樣對待。合理利用系統競爭，通過政策傾斜配合公司其他渠道的銷售，減少亂價發生的可能，同時在渠道內部有的放矢，把沒有參加活動的系統失去的銷量在其他門店抬起來。

從渠道來説同樣它們在合併，開店的同時也對入場品牌加緊洗牌，只要我們的銷售商品在該系統同類型商品中銷售佔比到一定程度，我們同樣也有相應的發言權，

在實際工作中，我將協助管理的門店按銷售標準重新劃分，每週統計出單店銷量第一，門店銷售增長率第一，最落後地第一，歐式煙機，熱水器和競品佔比等資料。有針對性的開展門店管理，發現問題，找出原因，最後解決問題（儘可能快的）對優勢門店要繼續保持，對有增長潛力的店要關注。尤其是在“金九銀十”黃金週的備戰工作尤其重要。

十一過後我將店面工作重點放在了門店調整和中小門店銷量提高上，挖掘其銷量增長來源。如東方家園西三旗店，來廣營店，百安居馬連道店。其中以西三旗店為例：該店由於前期各中原因銷量落差很大。針對該店實際情況，接手前期沒有完成樣機處理工作，更替駐店促銷員提高促銷員信心，切實解決遺留的出樣比例，陳舊，品種結構單一問題，終端生動化。改善店面關係，重塑店面對我st形象；在儘可能的情況下以最少的投入換得店面資源的支持。在接受任務後兩個星期內在大家共同努力下，由周不到5000提高到週近2xx，月近1xx0銷量有了很大的增長。另外一方面對於促銷員管理我總的原則可以概括為：將心彼心，恩威相濟；利情法相結合，建立一種信任感。

總之，水無常型，只要對具體的賣場有所認識後，摸清脈絡，分主分次，才能在門店管理上學到更多的知識，提高對一線終端，核心門店的掌控能力。及時處理各種突發事件，做好銷售，不斷積累自己的經驗。

三財務核對

建材渠道到財務工作是相對於其他渠道來説較為煩瑣的，主要體現在以下幾個方面：各子系統對帳，轉銷售，店面財務核對時間不統一；各子系統辦理對帳所需要基本手續不同，辦理轉銷售和排款支付時間較長；有時開票號碼和銷售金額錯對，扣除費用不明等情況。而作為建材渠道電器銷售屬於特殊定單單產品，如果涉及到退貨，導單情況出現，手續繁瑣。因因此對於建材渠道來説對財務工作尤其重要。在平時的工作中，幾乎每一筆業務來往都要記錄在電腦數據庫中，工作量也很大，工作必須很細緻。在進三個多月的工作中我對財務知識也有了一定了解，熟悉了財務結算，核對帳務，和税務票據的核對流程；知道了如何合理的加快對帳流程和效率，縮短回款週期；但僅僅知道這些我覺得還遠遠不夠，以後隨着地方市場的精耕細做，對一名優秀營銷人的考核必將是全面的和科學的，更加註重效益以利潤為導向做市場，做單店效益。如果不懂財務知識猶如“盲人摸象”。

通過在sk實習和工作，從武漢到總部再到北京，讓我體會到了兩類不同市場。如果説XX市場是一杯純正的果汁，清醒誘人。那麼北京如同是一杯上好的紅酒，值得好好回味體會。不同的土壤醖釀出來的地域文化和市場成熟度，決定了不同的市場策略。回想在北京這三個多月的經歷對我們來説都有不同的體會。

渠道銷售經理的13

職責：

1. 根據市場營銷總監的工作安排，負責編制銷售渠道的拓展方案，並按時提交至市場營銷總監審核;

2. 根據銷售渠道拓展方案的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作;

3. 負責對渠道內重要客户進行開發、溝通、制定合作方案;

4. 負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併為銷售渠道提供必要的支持服務;

5. 擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理;

6. 對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見;

7. 負責及時與渠道成員、客户溝通、反饋市場信息，做出處理意見;

8. 定期或不定期對渠道管理工作進行總結，向市場營銷總監提交總結報告。

崗位要求：

1. 大專以上學歷，市場營銷、企業管理類專業;

2. 對銷售、渠道工作的壓力有認識，抗壓性強，吃苦耐勞;

3. 具備較強的信息分析、數據整合和市場策劃能力;

4. 對行業信息的敏感度，注重信息積累，對產品運作、銷售渠道、公關、促銷等方面有概念;

5. 具備良好的語言表達和溝通能力。

渠道銷售經理的14

職責：

1、尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

2、行業渠道建設、渠道管理和渠道關係維護等工作;

3、開拓建立地區市場的代理渠道，管理當地區域代理商經銷商，對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓;

4、對地區市場狀況和競爭品牌信息進行調研反饋;

5、制定並組織當地的市場推廣計劃及方案。

任職資格：

1、較強的與代理商談判、溝通能力;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具備產品演講和獨立製作方案的能力;

4、優秀的渠道代理、組織協調及渠道管理經驗;

5、較強的獨立市場開拓能力;

渠道銷售經理的15

職責：

1、依照公司發展戰略的規劃，以市場為中心，完成公司下達的銷售任務、提升銷售業績；

2、主要負責公司3DGIS+BIM相關產品及行業解決方案的銷售，尋找代理商及合作伙伴；

3、制定銷售策略與計劃（包括新產品），確保完成公司下達的銷售任務；

4、配合公司實施"營銷風控"政策，對銷售業務活動的過程及結果進行整理與彙報；

5、拓展各類銷售渠道、維護客户資源，及時跟進並促進簽單；

6、負責合作洽談、協議簽訂等工作；

7、配合公司、市場部組織的各項市場推廣計劃與活動；

8、負責組織用户並進行市場信息的收集、整理、分析和上報；

9、協助做好銷售解決方案及招投標等相關工作；

10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、計算機信息、市場營銷、建築工程或相關專業大學本科以上學歷；

2、三年以上IT行業營銷工作經驗，二年以上渠道銷售相關經驗；

3、具備公司相關業務資源及過往出色的銷售業績者優先考慮；

4、熟悉建築信息模型（BIM）設計相關軟件，及建築行業各種主流應用軟件；

5、良好的交流溝通技巧，較強的語言感染能力及統籌規劃的能力；

6、能夠根據用户需求，撰寫初步解決方案；

7、具較強的市場敏鋭度及開拓能力；具備銷售相關資源，能夠承受較強的工作壓力。