【推薦】業務銷售崗位職責

在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的業務銷售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業務銷售崗位職責1

1、參與銷售計劃的制訂、預測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質量和數量;

2、公司及競爭對手促銷活動的'調查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋，做好業務數據。

3、公司各類銷售數據分析、基礎資料收集整理工作。

4、認真組織業務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金週轉，提高企業經濟效益。

5、根據公司的業務政策，領導其業務工作，經常向副總經理彙報業務情況，與財務、綜合部門溝通、協調。

6、負責編制業務統計報表。做好業務統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。

7、根據市場發展和公司戰略規劃，協助上級進行市場分析、制定銷售預測和業務開展計劃。

業務銷售崗位職責2

1.負責開發所轄區域內的銷售渠道及資源(代理商與經銷商)及終端客户資源，達成團隊銷售目標;

2.參與制定團隊銷售指標，制訂團隊銷售計劃，培訓、監督下屬完成銷售任務;

3.管理和組建銷售團隊，加強銷售隊伍的`建設，提高團隊績效;

4.收集和分析本省內生命科學儀器的市場信息和代理商資源;

5.協調各類客户資源，配合市場部的產品推廣活動;

6.協助區域經理完成政府部門、企事業單位組織的大型項目的投標活動。

業務銷售崗位職責3

崗位職責:

1、負責高端私人客户資源開發,利用平台資源完成私募基金銷售業績;

2、負責完成公司下達的機構及客户資源開發的任務目標;

3、根據客户需求為客户定製合理的資產配置方案並向客户提供投資建議;

4、完成其他銷售相關工作;

崗位要求:

1、本科以上學歷,具有私募證券投資或證券、信託、基金等相關金融行業的'工作經歷;

2、有私人銀行、券商等經驗者優先;

3、熱愛銷售,有高淨值客户資源者優先;

4、公司實行合夥人制度,良好的平台資源支持,有創業夢想的金融高端銷售人員優先考慮;

業務銷售崗位職責4

1、在營銷部經理的直接領導下，負責指定區域渠道銷售。

2、認真執行公司的各項規章制度。

3、每天按時完成拜訪經銷商數量，同一城市拜訪經銷商4---6家。

4、外出拜訪客户要做到：“儀表大方、服飾得體、舉止文明”。

5、和客户交流要做到：“禮在先、贊在前、喜在眉、笑在臉”。

6、拜訪客户必須帶齊所需的資料如：產品宣傳冊、個人名片、樣品、營業執照以及相關公司證書的複印件等。

7、必須熟記產品銷售政策和價格體系，準確報出給經銷商的價格。

8、必須熟練掌握產品的性能、規格、特性、用途等相關的產品知識。

9、每月28前上交，下月《經銷商開發計劃書》，經營銷部經理批准後認真執行。

10、準時參加周、月例會，會上積極分析市場動態和經銷商需求，相互分享營銷經驗。

11、根據掌握的市場信息和經銷商反饋情況，每月25日上報《市場與經銷商需求動態的分析報告》，為領導制定營銷策略提供準確的資料。

12、努力完成營銷部經理下達的.月銷售額(量)指標任務。

13、每年12月下旬，本着“支持/服務/監管/指導”的方針，根據區域年銷售指標分解任務，制定本區域渠道開發、選擇、管理具體方案，經營銷部經理批准後嚴格執行。

14、出現客户對產品(經銷商)投訴，要在第一時間與客户進行溝通，必須在3個工作日解決問題。

15、認真做好本區域的經銷商關係維護工作，提升經銷商對公司的忠誠度。

16、定期組織安排經銷商到公司考察、交流等活動，建立經銷商對公司的依賴感。

17、制定省級大經銷商開發方案，完成1——3個大經銷商開發目標。

18、嚴格審核經銷商的資格，定期做好經銷商的考評、篩選、淘汰和更新工作。

19、做好到外地出差前的準備工作，填寫出差審批表、辦理借款手續、準備必備資料。

20、積極宣傳公司的產品，不斷提升公司產品品牌在用户中的形象。

21、嚴格執行合同簽訂規定，及時與經銷商簽訂供貨合同。

22、嚴格執行公司銷售回款的規定，完成銷售回款任務。

23、做好經銷商產品培訓，售前、售後服務和技術支持。

24、協助經銷商做好使用企業招標工作，達到互營目的。

25、跟蹤市場部物流專員，及時將貨物發往(運送)到經銷商指定地點。

26、認真收集用户資料，做好客户檔案的歸檔。

27、每天認真填寫《行銷日誌》，積累營銷經驗。

28、努力完成領導交辦的其它工作。

業務銷售崗位職責5

1.負責市場的銷售，跟蹤，開發。

2.負責市場合同簽訂。

3.負責貨款的回收。

4.負責市場信息的蒐集和反饋。

5.及時準確地反饋市場的投訴和建議。

6.根據客户的要求，清晰完整地向生產部提供客户的'訂貨，質量和發貨信息。

7.完成部門經理下達的任務。

業務銷售崗位職責6

1. 參與制訂團隊銷售計劃、各項商務談判，簽訂、執行銷售合同，完成各項銷售指標；

2. 開發、維護所轄區域市場渠道銷售資源（經銷商與代理商）和終端客户資源；

3. 負責收集和分析所轄區域市場需求信息和代理商資源；

4.協調各類客户資源，配合市場部開展展會、學術會議與產品上市推廣活動；參與政府部門組織項目的投標活動；

業務銷售崗位職責7

職責描述：

1、大專以上學歷，英語四級，能流暢進行英語口語、筆試的日常交流

2、具備優秀的.營銷技巧，抗壓力強，喜歡挑戰高目標，高薪酬

3、工作經驗1年以上，擅長新客户的開發和大客户的談判

4、從事過機械及自動化領域銷售工作

5、能夠適應出差、出國

業務銷售崗位職責8

1. 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

2. 積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務

3.對客户在銷售和使用過程中出現的.問題、須辦理的手續，幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決

4.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

5.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪

6.對各項業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時彙報、請示並處理

7.積極發展新客户，與客户保持良好的關係和持久的聯繫，不斷開拓業務渠道

8.完成營銷部長臨時交辦的其他任務

業務銷售崗位職責9

1、服從上級領導，完成各項任務及銷售目標；

2、維護公司利益，宣傳品牌效益，保守公司機密；

3、檢查員工儀容儀表，貨品陳列，衞生情況；

4、協調員工關係，激勵員工進取，協調員工銷售；

5、對補貨、調貨根據店內情況及時向上級彙報；

6、負責接待和處理客户投訴，解出顧客異議；

7、對價格和禮品進行監督，並及時請示店長；

8、完成上級交待的臨時工作；

業務銷售崗位職責10

1。負責開發所轄區域內的銷售渠道及資源（代理商與經銷商）及終端客户資源，達成團隊銷售目標；

2。參與制定團隊銷售指標，制訂團隊銷售計劃，培訓、監督下屬完成銷售任務；

3。管理和組建銷售團隊，加強銷售隊伍的.建設，提高團隊績效；

4。收集和分析本省內生命科學儀器的市場信息和代理商資源；

5。協調各類客户資源，配合市場部的產品推廣活動；

6。協助區域經理完成政府部門、企事業單位組織的大型項目的投標活動。

業務銷售崗位職責11

【崗位職責】

1、負責收集和分析當地市場、競品、客户的相關資料,制定並落實項目銷售策略;

2、負責客户網絡的拓展、完善和維繫;

3、負責執行銷售案場管理標準化體系;

4、負責監督銷售流程的有效執行,確保銷售全過程的'合法合規性;

5、完成公司下達的銷售目標、簽約目標、回款目標等業績指標;

6、負責維護客情關係;

7、負責招聘、培養、發展銷售團隊,搭建銷售梯隊人才隊伍;

【任職要求】

1、必須能接受外派工作(公司項目在湖南地級市);

2、大專及以上學歷,專業不限;

3、至少3年以上房地產行業銷售工作經驗,其中1年以上的同崗管理經驗;

4、掌握營銷相關的基礎理論知識,熟悉房地產相關法律法規;

5、精通房地產行業的銷售技巧、市調方法;

6、有較好的團隊領導力。

業務銷售崗位職責12

崗位職責

1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6、負責產品品牌管理及市場推廣業務。

薪職待遇：

1、底薪5100+業績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；

2、與公司簽訂合同，享有養老、醫療、意外傷害等高額商業保險保障；

3、雙休，法定節假日休息；

4、每年有免費國內、外旅遊的機會；

5、一經錄用轉正，公司將提供行業內專業、有效的培訓。

職責描述：

1、協助經銷商，負責當地銷售渠道的'談判與開發；

2、熟悉區域內KA門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。

3、對KA系統的年度銷售指標負責制定計劃管控；

4、積極改進並縮短新產品進場流程及週期時間，確保公司新產品迅速上架銷售，擴大公司產品的覆蓋率；

5、協助經銷商有計劃地與賣場洽談產品市場推廣活動，並確保有效開展；

6、完成公司下達的銷售目標並做好管轄客户的銷售預測及費用控制；

7、客户管理，建立，保持與客户的溝通平台和良好的，彙總客户需求信息；

8、注意收集競爭對手、市場和商場經營狀況、消費者的反映等信息；

9、制定負責系統客户年度操作策略；

10、建立客户資料及客户檔案，完成相關日常性銷售報表；

11、協助區域經理完成當地經銷商開拓及進銷存管理。

12、服從並協助上級領導交辦的其他工作內容。

崗位需求：

1、有3年以上跟進KA系統採購及門店的銷售經驗，具有重點KA總部及門店的客情，如大潤發、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；

2、做事細心，有比較強的溝通能力；

3、有KA調味品經營經驗為佳

4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；

5、有與經銷商溝通管理能力。

6、有責任心，能承受較大的工作壓力。

業務銷售崗位職責13

崗位職責：

1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客户；

2、負責維護老客户，提高客户的訂貨次數及訂貨數量；

3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

4、瞭解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。

晉升空間：初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。

清晰的.晉升通道，月薪過萬不是夢！

職位要求：

1、一年以上經驗，入職即可上崗；

2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售後服務的多次成交），能快速抓住客户的需求以達致成交（客户主體羣為零售水果店或網上微商水果休閒食品店等）；

3、有渠道開拓及招商經驗者優先；

5、能接受出差或外派；

6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

7、有極強的成功慾望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

職位描述：

1、年齡：25-45歲；

2、大專以及以上學歷；

3、1年以上工作經驗；

4、從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先！

5、對金融瞭解並且感興趣者，優先考慮。

崗位描述：

1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。

2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。

3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇蹟！

業務銷售崗位職責14

1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

2. 積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3. 負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。

4. 對客户在銷售和使用過程中出現的`問題、須辦理的手續，幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。

5. 收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

6. 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

7. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

8. 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

業務銷售崗位職責15

生產跟單員工作職責和操作要求

一、生產進度跟單的要求

生產進度跟單的基本要求是使生產企業能按訂單及時交貨。及時交貨就必須使生產進度與訂單交貨期相吻合，儘量做到合理安排、不延遲交貨。其主要是：下達生產通知單，制訂生產計劃及跟蹤生產進度。

二、下達生產通知單

(一)落實生產通知單內各項內容

跟單員接到訂單後，應將其轉化為企業下達生產任務的生產通知單，在轉化時應明確客户所訂產品的`名稱、規格型號、數量、包裝、出貨時間等要求。 跟單員需與生產管理者或本企業有關負責人對訂單內容逐一進行分解，轉化為生產企業的生產通知單內容。

(二)協調生產通知單遇到的問題

有時會發生生產通知單受到生產車間具體生產操作上的技術、原材料供應等問題。 跟單員 必須及時瞭解掌握生產通知單具體下達到車間後，在生產執行時遇到的困難情況。對於生產車間不能解決的技術問題或生產出來的產品無法達到客户要求的情況，跟單員應及時與有關部門銜接，在技術問題無法解決前，不能生產。

(三)做好生產通知後的意外事件處理

如遇意外事件導致訂單無法按時按質完成，跟單員需要反覆核實，並做好多種應急事件處理準備工作，或及時調整生產通知單個別內容，或及時調整生產廠家另行下達生產通知。

三、跟蹤生產進度

(一)生產進度控制程序

1.跟單員通過生產管理部門每日的“生產日報表”統計，調查每天的成品數量及累計完成數量，以瞭解生產進度並加以跟蹤控制，以確保能按訂單要求準時交貨。

2.跟單員可利用每日實際生產的數字同預定生產數字加以比較，看是否有差異，以追蹤記錄每日的生產量。

3.跟單員發現實際進度與計劃進度產生差異，應及時查找原因。如屬進度發生延誤導致影響交貨期，應要求企業儘快採取各種補救措施，如外包或加班等。

4.企業採取補救措施後，跟單員應調查其結果是否有效，如效果不佳，跟單員應要求企業再採取其他補救措施，一直到問題得到解決。

5.補救措施無效，仍無法如期交貨時，跟單員應及時聯絡並爭取取得客户諒解，並徵求延遲交貨日期。

(二)生產進度控制重點

其重點是：計劃落實執行情況;機器設備運行情況;原材料供應保障;不合格及報廢率情況;臨時任務或特急訂單插入情況;各道工序進程;員工工作情緒等。

(三)生產異常的處理

發生各種生產異常，其影響最終體現於生產進度無法按計劃進行。跟單員在生產過程中要掌握生產異常情況，及時進行跟蹤工作。

四、跟單員操作流程：

接單→查看庫存（有庫存時直接組裝出貨）→瞭解生產所需材料（材料不夠時需申購併跟蹤採購進度）→落實生產日期及交貨日期→下單生產→跟進生產進度→處理生產過程出現的問題（計劃落實執行情況;機器設備運行情況;原材料供應保障;不合格及報廢率情況;臨時任務或特急訂單插入情況;員工工作情緒等）→完成生產任務→出貨（做好出貨同記錄）