重陽節座談會致辭2篇

在日常學習、工作或生活中，許多人都有過寫致辭的經歷，對致辭都不陌生吧，致辭的措詞造句要考慮與具體情境相合。那什麼樣的致辭才是優秀的呢？下面是小編為大家收集的重陽節座談會致辭，歡迎大家分享。

重陽節座談會致辭1

尊敬的各位老同志：

上午好!歲歲重陽、今又重陽，不似春光、勝似春光。今天，值“九九”重陽節即將來臨之際,我們在這裏聚會慶祝我國傳統的光輝節日——九九重陽節。首先，我代表岑川鎮黨委、政府向九九重陽節表示熱烈的祝賀!向長期關心援助老年事業發展的各界人士表示衷心的感謝!向長期支持黨委政府工作,積極奉獻老年事業的各位表示誠摯的問侯!

老同志是我們的寶貴財富。對於你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們為了黨的事業艱苦奮鬥的獻身精神，共產黨人的優良品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起着重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。

從政治上關心，生活上照顧好老同志是我鎮黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統美德的繼承和發揚，也是我們過去和今後工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優不優越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發揚得好不好的檢驗;關不關心老同志是對我們工作作風和素質好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統一我們對同志工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老幹部工作的良好氛圍。過去，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創造良好條件，給老同志創造老有所學，老有所為的環境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。

同時，藉此機會，我對老同志提三點希望，一是懇切希望大家關心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，為我鎮的蓬勃發展爭做貢獻希望在座的各位繼續支持做好城鄉環境綜合治理工作;二是希望在座的各位繼續支持做好社會綜合治理城鄉環境整治等工作;三是懇切希望在座的各位，心繫岑川，關心岑川發展，對於我們的工作提出合理的寶貴建議和意見。最後祝各位老同志健康長壽，萬事如意，閤家歡樂!

重陽節座談會致辭2

尊敬的各位老教師：

大家好！

歲歲重陽，今又重陽，不似春光，勝似春光。在我國傳統的節日——九九重陽節到來前夕，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候! 祝你們福如東海，壽

比南山，閤家歡樂！今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，以便向大家彙報南湖教育的過去，共商南湖教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，紮實做好教育教學工作。上半年，學校先後被評為荊門市中國小教學常規管理先進單位、鍾祥市一級幼兒園、鍾祥市先進基層黨組織，目前，學校被場推薦上報為荊門市文明衞生工作先進單位，正待批覆之中。教育行政宣傳工作位於全市先進行列，今年x人，再次刷新初考記錄，國小畢業考試全市調考排名第x名，教學質量逐年提高，尤其是國小教學質量位於全市前列。現將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要彙報。

一、主要工作：

1、抓行政運作，切實規範學校管理

一是摒棄行政會傳統模式，把行政會開向一線。二是創新制度管理，規範教工行為。三是成立督查專班。上學期共發通報12期，有力地促進了學校各項工作的正常開展，確保了行政運作高效運轉。

2、抓德育，鑄就學生美好人格

一是以開展“學規範、養成好習慣”活動為抓手，規範學生的文明言行。二是積極組織開展“首義精神耀千秋”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建黨的十八大獻禮。三是積極開展“校園飛歌三十分”、“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。為使校園飛歌活動紮實深入開展，暑期我們投入xxx多元購置並安裝了音響設備，每個教室內均配備了廣播音響器材。四是紮實開展“把學生當子女·教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入xxx多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯絡和感情，給學生帶去了温暖和關愛。五是以環境建設為切入點，提升辦學品位。我們多方籌措資金xx萬元添置了不鏽鋼展示牌和電子顯示屏，向場爭取xx萬元對校園xx米的主幹道進行了路面硬化，向市局爭取xx萬元對幼兒園進行了改擴建。六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的.安全教育和管理外，暑期我們又將教室內xxx米裸露的電線進行了更換。

3、抓教學常規，突出中心主題地位

一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了2次大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每週進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，並提出了改進辦法。二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內比教學”活動。三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的月考和期會考試，都紮實認真地開展質量分析，提倡“向40分鐘要質量”，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。

四是每次行政例會均研究教學工作。

4、抓後勤管理，強化服務育人功能

學校結合自身實際，制定了《學校衞生制度》《衞生安全工作追究制度》，使飲食衞生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衞生安全常識。嚴把貨物准入關，對糧油、肉、佐料等實行定點採購，並索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。

5、抓節能降耗，努力構建節約性學校

一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光盤，教給學生節能的竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，並抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。三是技術節能。在公共場所安裝聲控、光控開關，使用節能燈具；安裝九十度開關水龍頭，定時供水，抽取使用地下水；科學合理使用微機、打印機、複印機；科學採購、使用化學藥品、試劑等實驗用品。由於節能方法得當，措施有力，督察到位，上半年水、電、辦公耗材使用量同比

下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。

6、抓專題活動，提升教師隊伍素質

紮實開展 “創先爭優”、“解放思想、跨越發展”等系列活動。在市局以上新聞媒體先後發佈7條信息，在學校通過電子顯示屏、拉橫幅、辦

專刊等形式營造了人人關注、人人支持、人人蔘與活動的良好氛圍。舉行了教師創先爭優“七比七看齊”演講比賽。同時樹立三種典型，即樹立黨員幹部典型、黨員班主任典型、黨員教師典型，全校業已形成了一種創先爭優謀發展的良好氛圍，六月我校被鍾祥市委評為先進基層黨組織，這是全市唯一的一所農村學校黨支部受到市委的表彰。

二、存在的問題：

1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，儘管我們全力招生保苗，但由於城區有的學校無序招生，導致我校服務範圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。當然，我們老師自身也有許多主觀因素造成了學生的外流。秋季開學全體教師冒着炎熱酷暑下鄉走訪，引進外地生源xx人，縱然這樣，我們的生源仍不盡人滿意，全校共有學生xxx人。來xx三年多來，我有一個很深的感悟和體會，那就是南湖人民不愛南湖的教育，更不愛南湖人民自己的學校，學生成績、素質好壞與否，均一窩蜂地轉入城區學校就讀，很傷感情。當然，家長對優質教育資源的需求可以理解。目前在校生有將近一半屬外地學生。城區學校招生導致了我們的生源受到了嚴重的影響。周邊鄉鎮受傷害最深，整個九里鄉含幼兒在內僅有xx人，xx鎮也僅有xxx人，邊遠的客店鎮也僅有xx人，其他鄉鎮學校也不同程度地受到了影響。

2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。由於學校欠債較多，4月份我接手上任時，學校欠債高達xxx元，經費嚴重不足，今年的公用經費已在去年底被挪用x萬元，導致平時的費用週轉都十分困難，有時甚至是舉步維艱，整天想的是債務上的事情，甚至頭疼。上半年經過向市教育局、場黨委管委爭取做工作，才勉強將老師們xx年的xx萬元的住房公積金籌齊上繳，也償還了幼兒園歷來建設時教師部分入股股金xx萬元，同時為歷年欠部分教工養老保險費用進行了上繳達xx萬元。目前正在辦理20xx年老師們的醫療保險和住房公積金的上繳款項，但缺口仍然很大，需要向上爭取資金。由於學校自身造血功能又較差，導致學校的硬件設施設備跟不上教育形勢發展的需要，滿足不了學生的需求。需配備必要的教具以提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲。

3、教師素質亟待提高。由於學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。

4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的幹部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情瞭解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣於做表面文章，工作習慣於在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺於網絡遊戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今後一如既往發揮餘熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。

在這裏向各位老前輩説一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。xx教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情。

南湖學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

尊敬的各位老領導、老教師、老職工，你們是你們家裏的老人，更是學校的老人，作為晚輩的我們，照顧好你們，讓你們安享晚年是我們的責任和義務。我們認為，尊重老年人就是尊重我們自己，我們將切實踐行我們的承諾。在這裏，再一次向尊敬的各位老領導、老教師、老職工敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，閤家歡樂，萬事如意。

謝謝大家！