在重陽節老幹部座談會上的講話4篇

在重陽節老幹部座談會上的講話1

各位老領導、老幹部、同志們：

大家上午好!

歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節，我們又迎來了“九˙九”重陽節，迎來了老年人自己的節日，我們在這裏舉行老幹部重陽節座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體幹部職工向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝願，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!下面，藉此機會，我講兩點：

第一，簡要彙報一下今年以來我局主要工作進展情況

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，我們人社系統按照省、市“人才優先、民生為本”的工作主線，緊緊圍繞全縣“引深‘四五’戰略，加快轉型跨越，奮力開創全面建成小康社會新局面”的戰略部署，以“促就業、惠民生、保增長”為總要求，以“抓管理、變作風、強服務”為總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩步推進，圓滿完成年初既定的各項目標任務進度，取得了明顯成效。主要表現在以下六個方面：

(一)堅持城鄉統籌，創業就業工作再創新佳績。充分發揮創業就業的社會穩定器作用，以創建“創業型縣城”和“農村勞動力轉移示範縣”活動為載體，持續引深創業就業工程，為全縣羣眾廣開就業門路，擴大就業總量，全縣就業局勢總體趨於穩中有增、持續向好的良好態勢。一是就業主要指標完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮就業人員2801人，完成年度目標2840人的98.6%;新增創業就業人員549人，完成年度目標550人的99.8%;城鎮失業人員再就業427人，完成年度目標400人的106.8%;就業困難人員就業121人，完成年度目標100人的121%;城鎮登記失業率控制在2.%以下，低於市控3%的目標;農村勞動力轉移就業3246人，完成年度目標3300人的`98.4%。二是創業就業培訓有序開展。全年圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，開展各類創業就業培訓1975人次，其中失業人員再就業培訓310人次，農村勞動力實用技能培訓630人次，創業培訓xx0人次，通過扶持創業，帶動就業，實現就業倍增效應。三是各項扶持政策落實到位。xx大學生村官創新創業園區建設順利推進，制定出台了扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業等6項創業就業扶持政策，積極向上爭取各類就業專項資金420萬元，有效促進了創業就業困難羣體實現充分就業。

(二)狠抓擴面徵繳，社保體系建設取得新突破。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，持續狠抓社會保險擴面徵繳和審核發放工作，有力地保障了羣眾公平參保和平等享保。一是擴面徵繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參保總數達到243032人，其中城鎮基本養老保險18399人、城鄉居民養老保險145523人、城鎮基本醫療保險27150人、失業保險18671人、工傷保險29538人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標任務，累計徵繳各項基金6310萬元，初步形成了以養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險為核心，全面覆蓋城鄉的社會保障體系框架。二是審核發放規範化。切實加強社保基金監管，嚴格執行審核發放程序，共發放各類社保基金9640萬元，做到了應發盡發，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調整提高了社保待遇標準，其中為企業退休人員月增資230元，人均月養老金達到2150元，實現“十連調”。三是經辦服務信息化。深入推進“五險統徵”工作進度，養老、醫療、失業、工傷等社保經辦機構全部實現窗口化服務、信息化辦公，為基層鄉鎮勞動保障所更新配備了電腦、打印機、掃描儀等信息化設備，各險種參保登記數據全部實現入網，完成社會保障卡發放17.5萬張。

(三)注重儲備培育，人才隊伍建設邁出新步伐。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，着力把好選、育、薦三個環節，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是嚴把“選人關”。嚴格執行“凡進必考”的選人用人機制，成功組織並圓滿完成全縣xx6名事業單位工作人員和xx名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了信息公開、過程公開、結果公開，確保了招考陽光運行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關”。為全縣7名初級、83名中級、18名高級專業技術人員審核辦理了相關聘任手續，組織完成職稱計算機模塊考試報名277人次，對樹人學校等4家事業單位進行了首次崗位設置，對教育系統42家事業單位、衞生系統15家事業單位及其它20家事業單位進行了崗位設置變更。三是嚴把“薦人關”。對16名擬評高級專業技術人員辦理了推薦上報手續，推薦通過2名市級學術技術帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務基層計劃的9名專家(省級4名，市級5名)進行了年度考核，其中6人優秀，3人合格，並督促其按要求完成今年工作任務。

(四)立足優質規範，人事管理工作取得新成效。圍繞嚴格規範、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是強化人事管理。圓滿完成了20xx年度全縣行政機關、事業單位工作人員年度考核，更新完善了24個行政機關和xx個參公單位的公務員信息登記管理系統，組織完成了20xx年度公開招聘的38名事業單位工作人員見習期滿考核工作。二是強化工資管理。累計完成機關事業單位工作人員工資正常晉升5360人次，審批機關事業單位工作人員職稱(崗位)變動80人、受處分降低工資2人、調動轉移工資手續16人，辦理機關事業單位符合退休條件人員退休審批xx7人次，審核發放在職或退休人員死亡後撫卹金和喪葬費45人。三是強化檔案管理。健全完善了全縣1231名機關事業單位工人檔案和8400餘人的工資檔案，辦理大學畢業生人事代理209人，調出檔案38冊，出具存檔證明21份，進一步提高了人事檔案管理規範化水平。另外，嚴格落實了軍轉幹部各項解困政策，完成機關事業單位遺屬補助審核、標準調整670人次。

(五)強化執法監管，和諧勞動關係得到新鞏固。切實履行勞動保障監察職能，全面維護勞動者合法權益，全力構建和諧穩定的勞動關係。一是執法監管舉措實。深入開展人力資源市場清理整頓、勞動用工和社會保險清查等專項整治活動，截至目前共檢查用人單位1175户，涉及職工1.4萬餘人，督促補籤合同和補繳參保140餘人，全縣勞動用工環境得到進一步淨化。二是合同備案秩序好。企業集體合同簽訂率達到90%以上，勞動合同備案率達到90%以上，補籤勞動合同300餘份。三是工資追討力度大。切實強化農民工工資追討力度，截至9月底，共為118名農民工依法追討工資112.4萬元。四是調解訴求質量高。共接到仲裁申請12起，立案處理5起，不予受理7起，受理的爭議案件全部得到有效處理，案件結案率達到92%。

(六)踐行羣眾路線，為民服務水平得到新提升。第二批黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我們以作風建設為突破，通過廣泛徵求意見、召開民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評，認真查找班子、局機關存在的“四風問題”，邊學邊改，邊查邊改，有地促進了機關建設，全局工作呈現出“重點突破、亮點突出、整體跟進、全面提高”的良好局面。一是服務基礎更加完備。全縣“基層公共就業和社會保障服務平台示範工程”項目建設順利，其中縣就業和社會保障服務中心大樓已建成竣工、投入使用，百尺、晉莊、東井嶺三個鄉鎮服務站主體已經完工，正在進行後續配套工程。二是服務效能更加高效。在新建成的服務中心大樓設置了三層服務大廳，社會保險、人事管理、工資分配等相關業務科室全部入住服務大廳透明辦公，同時嚴格推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等規定，有力地提升了窗口服務效能。三是服務水平更加精細。積極開展了窗口單位改進作風專項行動，以改進工作作風、增強服務意識為重點，通過靈活多樣的服務手段，做到了服務諮詢“四告知”、服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，進一步提升了幹部職工服務水平，增強了履職能力。四是整體工作亮點紛呈。在做好業務工作的同時，機關黨建、黨風廉政、綜合治理、信訪維穩、精神文明等工作也都取得較好成績，在20xx年度年終全市考核中，我縣取得第四名的好成績。

儘管全局各項工作推進良好，主要指標完成較好，但由於業務繁多、工作量大，也面臨着一些差距和不足，主要表現為，部分指標完成的壓力較大，信訪維穩難度加大，為民服務有待提高，等等。今後，我們要進一步增強信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，倍加努力，攻堅克難，確保各項目標任務年底圓滿完成，力爭人社系統全市綜合考核進入前三名。

第二，關於做好老幹部工作的幾點意見

人們常説：“飲水不忘打井人”。在座的各位老幹部都是我們人社部門的精英，曾經在過去，為我們人社乃至全縣的發展和建設做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞。對此，我們應當銘記在心，任何時候都不能忘記。要做到這一點，最好的體現，就是要尊重老幹部、關心老幹部、支持老幹部的工作，真正使老幹部老有所榮、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。為此，我就老幹部工作提三點要求：

一是要切實關心老幹部生活。要認真落實好老幹部待遇，堅決按時發放離退休費和醫療費，保證不拖不欠。在這個基礎上，我們還要積極落實好老幹部的政治待遇，組織老幹部開展政治理論學習，積極參加局裏的重要活動，並邀請老幹部列席局裏的重要會議，組織老幹部定期對我局工作進行觀摩檢查，讓老幹部親身感受我們的工作，感受人社系統的發展變化。

二是要大力支持老幹部工作。要把老幹部工作擺到突出位置來抓，對老幹部工作要多關心、多支持，該有的經費一定要有，該落實的待遇，一定要落實，該做的工作一定要做好，決不能對老幹部工作不重視、不理睬。特別是局黨總支，要充分發揮職能作用，創新思路，開拓渠道，爭取把老幹部工作抓得有板有眼，搞得有聲有色。

三是要重視發揮老幹部餘熱。“老馬伏櫪，志在千里”。老幹部在長期的工作和實踐中，積累了豐富的經驗，同時老幹部們也非常關心關注我們人社系統乃至全縣的發展，我們要充分發揮老幹部的這些優勢和特長，創造環境，認真搭建平台，組織老幹部開展力所能及的工作，為我局做好工作，推動發展，發揮餘熱，貢獻力量。

總之，我們要常懷尊老之心，恪守敬老之責，勤辦利老之事，盡最大努力做好老幹部工作。同時，也希望老幹部一如既往地支持我局的各項工作，和全局幹部職工一道，團結一心，凝聚合力，共同奮鬥，推動好我局各項工作，為我縣轉型跨越發展、全面建成小康作出新的更大貢獻。

在重陽節老幹部座談會上的講話2

各位老領導，老幹部，老同志：

今天是重陽佳節也是傳統的尊老、敬老、愛老、助老的節日

局裏把大家召集在一起，有兩層意思：一方面呢，我和鄒局長去年底調到咱農機局以後，鄒局長一直想找機會跟大家一起湊一湊。由於今年的政治氣候，大家也知道，不允許本部門的人聚在一起吃吃喝喝，只好藉此機會，跟各位老幹部見見面，互相熟悉一下，便於以後互相溝通。原計劃趁着這個節日，跟大家一起吃個飯，喝點酒，熱鬧熱鬧，可是呢，前幾天，區紀委領導專程到各部門打招呼，重陽節期間，也不準請客喝酒。因此呢，宴請這個題目，今天也就免了。原計劃給各位買張卡，表示表示，紀委也堅決不允許。沒辦法，鄒局長整了點生活用品，會後發給大家，請大家理解。這是一層意思。另一層意思呢，局黨委領導班子成員一起，利用這樣一種形式，對各位老幹部表示節日的問候和祝福，祝願大家身體健康、家庭幸福、生活如意，同時呢，感謝各位老幹部長期一來，一如既往的關心理解和支持局裏的工作！

也請大家相信，我們黨委領導班子，一定會緊密團結在鄒局長周圍，牢固樹立一盤棋思想，精誠團結、密切配合，本照着“定了就幹、幹就幹好、少説多幹，埋頭苦幹”的`原則，發揚優良傳統，爭取更大光榮，力爭把實事辦實，把好事辦好，確保能幹事、會幹事、幹成事、不出事，努力保證我局的各項工作健康、協調、持續發展，切實把我區的農機事業提高到新水平，確保紅色江山永不變色。

最後，衷心祝願各位老幹部健康、幸福、平安、快樂！

謝謝大家！

在重陽節老幹部座談會上的講話3

尊敬的各位老領導、老同志：

九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。今天,我們在這裏召開座談會，很有意義。一是通過座談會可以使我們與各位進一步加深瞭解，增進感情；二是通過座談會，可以集中在座各位前輩的智慧，發揮經驗優勢，更好地促進全縣改革發展穩定大業；三是通過座談會，可以瞭解到大家的一些想法，便於我們有針對性地解決問題，更好地共謀發展。

剛才，各位就加快發展、富民強縣等給我們提出了誠懇的建議和意見，我很受感動，很受啟發，很受鞭策。在這裏，老幹部座談會想對在座各位老領導、老同志講幾句話。

第一句話，感謝老領導、老同志對發展真真切切的關心

過去你們以滿腔的熱血,為的經濟社會發展和人民幸福奉獻了自己的青春和力量,付出了辛勤的汗水。今天,你們雖然離開了原來的工作崗位,但仍然“老驥伏櫪,志在千里”,用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗,從不同的角度，用不同的方式，積極為的發展進步獻計獻策，配合縣委、縣政府開展有關工作，為促進全縣經濟社會發展作出了重要貢獻。在此,我謹代表縣委、縣政府及全縣37萬各族人民，向在座各位並通過你們，向曾經為發展做出貢獻的老領導、老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

第二句話，今年以來我們取得了一些實實在在的成績

通過楊縣長剛才的通報大家可以看到，今年以來，我縣按照“科學發展、黨建引領，改善民生、彰顯特色，夯實基礎、乘勢而上”的工作思路，深入開展“六個年活動”，全面推進“八項重點工作”，切實辦好以村寨防火改造為主的“八件實事”，大力發展以“兩茶一竹”為主的'特色產業，攻堅推進以“三高”的為重點的基礎設施建設，城鎮化建設步伐不斷加快，全縣上下呈現經濟快速發展，各項事業全面進步，社會大局和諧穩定，民族團結進步的良好態勢。前三季度，全縣經濟社會延續近年來快速發展的良好態勢，至9月底，預計完成地區生產總值AAA億元，同比增長AAA%；社會消費品零售總額AAA億元，同比增長19.61%；固定資產投資AAA億元，同比增長AAA%；財政收入完成AAA億元，同比增長AAA%；農民人均現金收入同比增長2AAA%。這些成績的取得，是全縣上下團結拼搏、共同奮鬥的結果，也與在座各位老領導、老同志對發展始終如一的關心和支持分不開。

第三句話，下一步我們要全力以赴完成全年各項目標任務

一是要加快推進城鎮化進程，促進旅遊產業發展。按照“特色立城”的建設理念，加快城鎮化建設步伐。要堅持城市建設“特色化”，把城市建設與旅遊產業發展緊密結合起來，加快建設完善鼓樓、鳥巢、風雨橋、月亮街等精品工程建設步伐，全面推進“大侗寨”建設，打造具有個性的侗族都市。同時，要堅持城市建設“功能化”。要加強“食、住、行、遊、購、娛”旅遊鏈建設，加快四星級、五星級酒店建設步伐，提高城市承載能力，集聚人氣，做大縣城。二是要加快特色產業發展步伐，彰顯特色，壯大優勢產業。要圍繞“優勢產業創特色，圍繞特色創品牌”，突出發展特色產業，把“兩茶一竹”、奇石等作為主導產業來抓。扶持壯大特色產業龍頭企業，推進農業產業化經營，走精深加工之路。三是要進一步提升幹部執行力，完成全年各項目標任務。當前，已進入完成全年任務的衝刺階段，時間短、任務重，我們要繼續深入開展“六個年活動”，全面推進“八項重點工作”，切實辦好以“八件實事”為主的民生工作，老幹部座談會加快推進特色農業產業化發展，加快重點項目建設步伐，加快林權改革等各項工作，促進全縣經濟社會快速健康發展。

新形勢、新目標、新挑戰。相信，有市委、市政府的堅強領導，有各位老領導、老幹部一如既往的關心和支持，經濟社會一定能夠邁出更加堅實的步伐，的明天一定會更加繁榮昌盛。

人老不失戎馬志，餘熱生輝耀九重。祝願各位老領導、老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

在重陽節老幹部座談會上的講話4

各位老領導、老年朋友、同志們：

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。今天我們在這裏召開“歡慶重陽節”座談會，目的是邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，共度佳節!在此，我代表縣四家班子領導和全縣各族人民，向出席今天座談會的各位老領導、老同志表示熱烈的歡迎!今天我想本着真情實感，跟大家談談心裏話，與大家共慶重陽佳節、共話天峨發展。我主要想表達三層意思。

第一是祝願。在重陽節到來之際，我謹代表四家班子領導和全縣人民向在座的各位老領導、老同志，並通過你們向全縣廣大老領導、老同志表示美好的節日祝願!祝大家節日快樂，身體健康，閤家幸福!

第二是感謝。縣能取得今天的成績，離不開各位老領導、老同志付出千辛萬苦打下的良好基礎，離不開各位老領導、老同志對縣委、縣政府一以貫之的關心和支持。在全面建設小康社會的進程中，你們老當益壯、不遺餘力，為全縣經濟建設和社會各項事業發展嘔心瀝血、餘熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，你們為我縣的發展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的`風采。你們的經驗和智慧是天峨人民的寶貴財富，你們的優良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，你們的關心和支持是我縣經濟和社會快速發展的強大動力。天峨的每一個進步、每一點發展，無不凝聚你們的心血和汗水，沒有你們的智慧和創造、參與和支持，就沒有今日縣欣欣向榮的局面。

今天，你們雖然離開了工作崗位，但仍然關注着國家的繁榮富強、社會的安定團結及全縣各項社會事業的發展。你們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職幹部職工學習的楷模，將激勵我們全體在職幹部職工更加努力工作，推動全縣經濟和社會各項事業的持續發展。在這裏，我代表縣四家班子和全縣人民，對各位老領導和老同志為縣經濟社會發展作出的卓越貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝!

第三是希望。一是希望老領導、老同志在宣傳黨的政策上再獻餘熱。近年來，各級黨委政府都出台了系列新政策，推出了系列新舉措，但部分羣眾對黨和國家的大政方針不瞭解，對縣委、縣政府的工作了解不多。希望各位老領導、老同志充分發揮自身優勢，在宣傳黨的方針政策上再獻餘熱。重點宣傳國家大政方針、縣委縣政府重大決策部署和經濟社會發展情況等方面內容。大力宣傳縣經濟社會建設取得的主要成就，提升的對外形象。二是希望老領導、老同志在促進經濟發展上再立新功。當前，正處於趕超跨越的關鍵時期，需要老領導、老同志發揮所長、鼎力支持，積極發揮參謀作用、帶動作用和紐帶作用，為促進全縣經濟社會跨越發展作出積極貢獻。三是希望老領導、老同志在構建和諧天峨上再作貢獻。當前，經濟社會發展處於轉型期，各類矛盾日益凸顯，不和諧、不穩定因素較多，影響着經濟社會的發展，需要老領導、老同志當好政策宣傳員和各種矛盾化解員，在引導社會輿論、化解矛盾糾紛、加強法制宣傳教育等方面獻計獻策，為構建和諧再作貢獻。四是希望老領導、老同志在促進黨風政風上再當表率。各位老領導、老同志都是黨培育多年的優秀幹部，都經歷過艱苦歲月的洗禮，經歷過艱辛創業的磨礪，具有優良的品質和過硬的作風。希望你們發揮自身的影響和監督作用，在開展監督、批評指正、倡導新風等方面作好榜樣，促進全縣幹部爭當“為民、務實、清廉、誠信”的表率。

的發展，離不開各位老領導、老同志的關心、支持和幫助。“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”，我們新一屆領導班子衷心地期望各位老領導、老前輩、老同志們發揚“老驥伏櫪，志在千里”的精神，多為我們在職的同志出謀劃策，諫言獻計，為我縣實現富民強縣新跨越作出應有的貢獻!

謝謝大家!