元旦春節送温暖方案

為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那麼應當如何制定方案呢？下面是小編整理的元旦春節送温暖方案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

元旦春節送温暖方案 篇1

各基層工會：

為深入開展20xx年元旦、春節期間送温暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：

一、調查摸底對象

1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。

上述對象，填寫附1，並根據《20xx年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行彙總後上報。

3．在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的.職工家庭，填寫附。

二、調查摸底時間和要求

20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。

20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。

20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送温暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。

三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動

1．明確範圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重複。

2．嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工户口的户號、20xx年度醫藥費票據的複印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬於大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少後期核對的工作量。

3．進行全面細緻地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脱貧脱困的，要及時註銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

4．對申報對象的家庭情況進行認真核查，並在本單位進行公示，將公示結果一併上報。

5．結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員幹部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵禦風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

元旦春節送温暖方案 篇2

為紮實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送温暖活動。現將有關事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送温暖工作基礎

調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送温暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細緻掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫並核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，並根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。

二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送温暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，並根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關係隸屬於省直機關工會工委的`困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員羣體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領導，嚴格審核，確保送温暖工作取得實效

元旦春節期間開展送温暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送温暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，並將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受羣眾監督，真正把送温暖工作落到實處。

各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，於20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送温暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。

元旦春節送温暖方案 篇3

為並使孩子們渡過一個快樂、祥和而富於意義的春節，龍港六大特非政府和推展德育綜合課堂教學活動“來到春節、元宵節”，通過介紹節日，體驗節日，更好的重新認識和領會中華民族的傳統文化，培育愛國工義的情感。

一、主題：

我們的`節日·春節·元宵節

二、活動時間：

1月18日-2月19日。作品上繳截至日期：2月22日前

三、比賽項目

(一)書籤製作比賽

1、參加對象：一年級學生

2、作者原創;需用手繪、電子彩繪、植物莖葉等，材料不減半;最久無法少於10釐米，闊不少於15釐米，顏色及形狀自的定，形式大方存有特色;背面寫下不好班級、姓名。

3、內容：有創新意識，積極向上，貼近讀書生活，儘可能圖文並茂。

(二)賀卡製作比賽

1、參加對象：二年級學生

2、賀卡須要手工自造,嚴禁出售;

3、賀卡要求圍繞活動主題進行創意,(大小不超過a4紙大小，廢舊的書皮，不用的鞋盒等都可利用)，提倡節儉,不鋪張浪費。

4、順利完成賀卡後，在賀卡上寫下自己對親友的新春祝福。(懇請標明班級、姓名。)

(三)繪畫比賽

1、出席對象：三年級學生

2、繪畫——種類不限，可以是素描、色彩、國畫、兒童畫、裝飾畫、版畫、卡通畫等。

3、繪畫建議緊緊圍繞活動主題展開創意設計，用8上開美術紙。背面寫下不好班級、姓名。

(四)手抄報比賽

1、出席對象：四年級學生

2、版面製作均使用手抄文字和手繪插圖，版面製作不能有任何剪貼，版面製作用筆可任意選擇。

3、文稿必須緊貼主題，內容提煉，身心健康向上，圖文並茂，色彩配搭合理;存有創造性，選材精妙;報頭多樣、直白、存有創意設計，用8上開。背面寫下不好班級、姓名。

(五)攝影比賽

1、出席對象：五年級學生

2、表現內容:新春佳節時期的各種生活場景:除夕夜、拜、圓飯、遊玩、新年新景象等。

3、作品形式:用相機、手機偷拍，相片建議500萬像素以上。作品大小5-7寸。背面寫下不好班級、姓名。

(六)剪紙比賽

1、出席對象：六年級學生

2、剪紙作品要求圍繞活動主題進行創意,3、作品大小建議：a4。背面寫下不好班級、姓名。

四、參賽作品報送要求

1)參賽作品以班級為單位上報，各班作品提供更多至少5幅。

2)每班作品統一交與班主任。由班主任收齊作品須於2月22日前上交到美術辦公室。

五、獎勵辦法

獎項分別按照各年級組設置，根據各個班級上交作品情況，評出班級團體獎及學生個人獎，將統一納入月文明班考核。開學初開展優秀作品展。

元旦春節送温暖方案 篇4

市總工會下發了《關於元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》，要求全市各級工會在20xx年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送温暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工羣眾過一個歡樂祥和的節日。

省、市各級領導十分重視今年的送温暖活動。12月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送温暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先後召開了由有關部門參加的送温暖活動安排專題會議，研究兩節期間羣眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先後下發了《關於做好春節期間有關工作的通知》和《關於在元旦春節期間認真開展走訪送温暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送温暖活動和羣眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難羣體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送温暖活動提出如下實施方案：

一、送温暖活動的主要內容：

本次送温暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的.解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於20xx年元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》的情況，開展送温暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工羣眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報（每户1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送温暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困户的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩户走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四户特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工户，要認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送温暖活動，並認真做好送温暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送温暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工户名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送温暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

元旦春節送温暖方案 篇5

xx省、市各級領導十分重視今年的送温暖活動。12月23日省總工會印發了《20xx年元旦、春節期間省總工會積極開展送温暖活動的方案》，將共同組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，趕赴全省17個市和部分省產業、小企業走訪調查看望、調研情況；近日，市委、市政府先後舉行了由有關部門出席的送温暖活動精心安排專題會議，研究兩節期間羣眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先後印發了《關於搞好春節期間有關工作的通告》和《關於在元旦春節期間深入細緻積極開展走訪調查送温暖活動的通告》，對元旦春節期間搞好走訪調查送温暖活動和羣眾生產生活工作明確提出了明確要求，展開了具體內容部署，由市級領導帶隊，分後市直和縣區對困難羣體中的代表展開走訪調查看望。為搞好省市各級領導走訪調查看望的準備工作工作，現就全市工會積極開展送温暖活動明確提出如下實施方案：

　　一、送温暖活動的主要內容：

本次送温暖活動，市總工會確認自20xx年元旦已經開始，至1月底完結。主要就是幫助精心安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪調查看望活動；同時，市總工會將統一組織力量，調派市總機關有關部門人員深入細緻困難企業和特困户職工家庭訪貧問苦，深入細緻做好調查研究，二要掌控困難職工的生產生活狀況，非政府、指導基層工會積極開展不好“五送來”活動，具體內容協助職工羣眾排憂解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪調查看望活動中重點介紹的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查介紹企業積欠職工工資，特別就是各地化解積欠返鄉務工人員工資的情況，及時發現問題，推動問題的化解，井搞好政策法規的宣傳工作。

3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於20xx年元旦春節期間穩步積極開展送温暖活動的通告》的情況，積極開展送温暖活動的急於、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工羣眾的思想政治工作。

二、走訪調查看望的重點對象

1、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因導致家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的.勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、非政府形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報（每户1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送温暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪調查看望的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責管理困難企業中特困户的名單確認和走訪調查精心安排。各縣區工會必須分別確認兩個特困户企業，並從每個特困户企業中確認兩户走訪調查對象，即為每縣區確認兩個特困户企業、四户特困户職工家庭呈報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工户，要認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送温暖活動，並認真做好送温暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送温暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間精心安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會必須將確認走訪調查的困難企業和特困户職工户名單及其詳細情況於4日下午前報市總工會生產確保工作部。

　　五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會必須把關心職工疾苦，協助他們化解不好生產生活問題做為當前的首要任務和全局性工作加緊精心安排部署、狠抓全面落實。特別就是對省、市領導走訪調查看望的準備工作工作，必須精心安排、精心組織，保證走訪調查活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在積極開展送温暖活動中，必須清正廉潔節儉，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，搞好表率。

元旦春節送温暖方案 篇6

在紀念“五四”運動97週年和共青團成立94週年之際，我非常高興參加團市委組織的這次活動，與大家一起座談交流，分享青春奮鬥經歷，暢想xx發展未來。藉此機會，我代表市委向在座的各位青年，並通過你們向全市廣大青年朋友致以節日的問候，向你們為xx建設發展作出的辛勤努力表示衷心的感謝！

剛才聽了六位同志的發言，很受啟發，很有感觸。大家的發言，切合實際、言辭懇切，內容豐富、事蹟鮮活，很有見地、質量很高，既有自己奮鬥歷程的介紹，又有對青年如何參與xx“率先崛起、全面建成小康”的思考；既有對xx城市變遷的感受體會，又有對xx科學發展、加快發展的中肯建議；體現了大家關心、支持xx發展建設的熱情和勤于思考、善於思考的水平。另外，在羣眾路線教育活動中，市委要求每個常委要聽取分管聯繫單位和服務對象的意見、建議，從這點來説，我個人也要對你們積極參與活動、毫無保留髮言表示感謝，並表態將對你們提的意見、建議予以消化吸收，在今後工作中加以改進。

長期以來，廣大青年與xx家鄉同呼吸、共命運、齊發展，以昂揚的鬥志、務實的作風，積極投身xx經濟社會建設的不同領域，特別是在城市建設的一線，充分發揮了突擊隊和生力軍作用，為xx建設長江上游國際生態山水園林城市邁出實質性步伐，作了大量卓有成效的工作，讓xx人民在較短時間內，感受到了城市建設的美好變化，看到了xx城市變好、變美的希望，贏得了各級領導和社會各界的廣泛讚譽（通過剛才的參觀，大家肯定有同感）。當前，廣大青年一定要繼續勇敢承擔起建設家鄉的神聖使命和時代責任，以堅定的信念、頑強的意志、持續的奮鬥，在xx“率先崛起、全面小康”的偉大征程中實現自己的人生價值。

藉此機會，我提幾點希望，與大家共勉：

一、希望廣大青年砥礪錘鍊、增強本領，在xx率先崛起全面建成小康中有新作為

青年是最有朝氣、最具活力的羣體，也是各行各業最積極、最活躍的中堅力量。大家要加強道德修養，錘鍊品德意志，塑造高尚人格。要堅定信念、刻苦學習,不斷提高自身綜合素質。要圍繞“2365”戰略部署，特別是要結合建設“長江上游輻射吸納川滇黔的區域中心城市”和“長江上游國際生態山水園林城市”的城市發展需要，學理論、鑽技術，堅持知行合一、學以致用，自覺到xx發展建設的一線去,到艱苦環境中去,在xx實現“率先崛起、全面建成小康”的偉大實踐中充分發揮自己的青春智慧和聰明才幹。

二、希望廣大青年勇立潮頭、開拓進取，在xx全面深化改革發展中作出新表率

當前，全市上下正按照中央和省委全面深化改革的系列部署，緊密結合xx實際，着力先行先試。廣大青年要保持和提振青年人特有的朝氣、鋭氣，以敢為人先的志氣、敢闖敢幹的勇氣，大膽革新、創新實踐、開拓奮進，力爭在我市全面深化改革先行先試中勇當突擊隊，爭做排頭兵，以飽滿的熱情和青春的活力推動xx全面深化改革各項任務的順利完成。

三、希望廣大青年艱苦奮鬥、創新實幹，在xx推進產業轉型升級中實現新價值

廣大青年要積極為xx兩化互動、統籌城鄉發展、加快推進新農村建設貢獻力量，特別是要在市委統籌推進舊城改造和新區建設中發揮主力作用，要當好宣傳員和示範員，大張旗鼓地宣傳市委市政府實施舊城改造、加快“三江六岸六組團”建設的重大意義。要主動承擔城市建設過程中的急難險重任務，以行動影響和帶動身邊的羣眾，努力做城市建設的有力推動者。

四、希望廣大青年鋭意進取、敬業奉獻，在xx加快建設和諧社會中作出新貢獻

沒有和諧穩定的環境，一切宏偉的.藍圖、遠大的目標都是空談。廣大青年要走在弘揚社會新風的前列，堅決擁護市委、市政府的決策和部署，積極、主動參與社會治理，多做化解社會矛盾、促進社會和諧的工作。要按照依法治市工作的要求，主動投身法治xx建設，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭，做法治xx建設的踐行者，為xx構建文明、和諧的社會環境做出積極努力。

五、希望各級團委改進作風、傾情服務，在黨的羣眾路線教育實踐活動中續寫新輝煌

服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。全市各級團組織要以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，充分發揮廣泛聯繫青年的良好優勢，俯下身子、走近青年，認真聽取青年在學習、創業、就業、權益維護等方面的新訴求，探索服務青年成長成才的新舉措，努力增強服務意識，改進服務手段，提高服務能力，切實為廣大xx青年成長成才服好務。

青年朋友們、同志們，發展時不我待，機會稍縱即逝。希望你們以更加飽滿的熱情、更加過硬的素質、更加出色的作為，切實當好推動xx轉型跨越發展的排頭兵、突擊隊和生力軍，為全面實現市委確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻！

元旦春節送温暖方案 篇7

春節即將來臨，為確保困難羣眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送温暖，迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：

一、活動主題

送温暖迎新春

二、活動時間

1、上午9:00-12:00；

2、下午2:00-5:00。

三、活動地點

第四居委會居民家中

四、參與人員

志願者：

（一）世紀城社區社事部

（二）第四居委會工作人員

服務對象：

（一）戍守兒童及困難殘疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困難老幹部、舊黨員。

五、活動內容

第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入户，為困難家庭送上慰問金。

六、非政府單位

世紀城第四居委會

七、活動建議

1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

2、第四居委會工作人員深入細緻記錄服務時間、地點、對象等；

3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，並及時通過居務公開欄進行宣傳。

4、應當看望對象全部看望妥當；慰問金全部派發至看望對象手中，不侵吞，不侵吞；在規定的時間內將慰問金派發至看望對象手中。

元旦春節送温暖方案 篇8

　　一、送温暖活動的主要內容：

本次送温暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、聆聽下崗工人失業人員和特困户職工的意見、呼聲和建議，洞悉職工情緒，精確介紹特困户職工的生活狀況及迫切需要化解的問題。

2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查介紹企業離退休人員基本養老金按時足額派發、社會保險、城市居民最高生活確保等社會保障政策，以及推動下崗工人失業人員再就業政策的繼續執行情況，嚴格執行政府有關部門儘快解決問題，保證各項政策全面落實妥當。

4、貫徹落實市總工會《關於20xx年元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》的情況，開展送温暖活動的打算、措施等。

5、走訪調查看望企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣為宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，搞好職工羣眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

1、下崗工人失業人員以及尚未列入低保户範圍的特困户職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導去臨沂走訪調查時，除彙報市總工會彙報外，還要彙報走訪調查困難企業、特困户職工家庭所在縣區工會彙報（每户1000元慰問金），介紹特困户職工的思想和生活狀況，聆聽他們的意見建議，檢查指導工會送温暖活動的精心安排和積極開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困户的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩户走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四户特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪調查外的各自掌控的特困户職工户，必須認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地積極開展不好各項送温暖活動，並深入細緻搞好送温暖總結和統計數據工作。省以上困難勞動模範的走訪調查看望，市總工會根據全總、省總工會建議正在制定方案，將精心安排專門資金走訪調查。縣區的`困難市勞動模範，由縣區優先列入送温暖對象中自行安排走訪調查；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪調查看望，從20xx年元旦已經開始，至20xx年1月底完結。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會必須將確認走訪調查的困難企業和特困户職工户名單及其詳細情況於4日下午前報市總工會生產確保工作部。

　　五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會必須把關心職工疾苦，協助他們化解不好生產生活問題做為當前的首要任務和全局性工作加緊精心安排部署、狠抓全面落實。特別就是對省、市領導走訪調查看望的準備工作工作，必須精心安排、精心組織，保證走訪調查活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在積極開展送温暖活動中，必須清正廉潔節儉，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，搞好表率。

市總工會下發了《關於元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》，要求全市各級工會在20xx年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送温暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工羣眾過一個歡樂祥和的節日。

元旦春節送温暖方案 篇9

在20xx年的鐘聲奏響的時候，我們服務部精心安排這次送温暖--包餃子活動，意在強化和xx社區被家庭領養小朋友的溝通交流，和他們創建更濃厚的感情，使他們感受到温暖，對代萊一年存有更多的期待，也為了非常感謝領養家庭的父母對孩子們的照料和他們對我們服務工作的一貫積極支持。

一、活動名稱：

攜手社區，共度佳節

二、活動目的：

加深我們與社區的關係，在新年到來之際給社區孩子拎回去問候，使他們體會源自我們真心的關懷。

三、活動時間

20xx年xx月xx日上午9：00--13：00

四、活動地點

屯裏社區各個領養家庭，考量小孩人數和其他的條件，主要就是在領養十個小孩的家裏

五、活動經費預算：

社裏出席人數：xx

餃子：xx元∕人

襪子：xx雙共xx元

其他：xx元

總計：xx元

六、前期準備

活動前和家長溝通交流，獲得他們的積極支持。xx月xx日，精心安排人員至市場訂貨餃子皮、餃子餡、襪子等其他物品。準備好照相機等。活動前展開動員，使大家介紹活動的過程，搞好適當精心安排。

七、活動流程

1、1月1日上午9點左右抵達，和家長溝通交流不好後，已經開始做好各個方面的準備工作，包含人員精心安排和具體內容的分工

2、10點左右開始包餃子，10個人分別負責10個小孩，教他們包餃子，4個同學負責收集餃子，2個人負責衞生，剩餘的人分派到其他各家陪小孩玩，同家長聊天，瞭解孩子們最近的生活情況和身體情況

3、11點半左右，已經開始煮餃子，由5個人負責管理，其他人吃飯孩子們玩玩，教導他們唱歌，給他們演出節目等。

4、餃子煮好後，安排25個人左右分別送到其他家庭，並陪孩子們吃，邊吃邊玩

5、安頓整理，打掃衞生

6、下午一點左右，活動完成，帶隊回學校

八、其他

由於有些小孩不能吃東西，所以把餃子改送為其他東西，比如説襪子等保暖衣物。

九、活動總結

每個同學寫一點活動感受和對活動的意見和建議，指出活動中的不足，吸取經驗，整理活動中的各個材料，對活動進行總結

一直以來我們和他們的關係僅僅只是表面的玩耍打鬧，沒更深一層的碰觸，所以想要通過這樣更親密親近的方式去多介紹他們一下，也使他們更加信任我們，同時傳達社會對他們的關懷。因為就是第一次舉辦這樣的活動，可能會存有很多漏洞和考慮不周的.地方，但是從意義和活動形式上來説，就是很存有可行性的一個活動。

活動動主題：迎新年真情回饋來年都實實在在

活動一、不好禮賀新年，購物送來會員凡在我超市當日購物總計八十500元，立即獲贈vip貴賓卡一張，送來雙倍分數，附送現金券50元，可以在地下小商品城輕易購買您心儀的禮物。

活動二、噼裏啪啦迎新年您購物我買單！凡在我超市購物滿168元，即可扎破氣球一個，氣球內裝有現金。滿300元扎兩個，以此類推，單張小票限扎十個。本活動為100%中獎，獎品為現金一等獎：現金200元(每天限3名)二等獎：現金100元(每天限10名)三等獎：現金50元(每天限20名)四等獎：現金10元(每天限60名)五等獎：現金5元(每天800名)活動地點：地下小商品城億隆珠寶旁，祝您好運！

活動三、狂熱優惠，折後存有禮！凡在我超市購物滿100元，憑當日購物小票，即可贏得新年好禮：

★滿100元，贈送高檔精美果盤、真空水杯、多功能清潔器;

★八十300元，獲贈不鏽鋼水壺、不鏽鋼奶鍋、多彩糖果盒、天然竹木切菜板;

★滿500元，贈送高檔電熨斗、卡通護眼枱燈;

★八十1000元，獲贈高檔潔淨轉動拖把、高檔全自動電餅鐺、高檔加濕器;禮品申領地點：地下小商品城藍島化粧品專賣店旁

活動四、今年不用買對聯、名都為您送吉祥只要在我超市購物的顧客，就可得到名都為您準備的精美對聯一付，新年吉祥帶回家。迎新年真情回饋來年都實實在在廣播詞：伴着紛紛揚揚的雪花度過了一個極富情趣的聖誕節，側耳傾聽，新年的腳步聲已漸漸臨近。翹首東望，時光隧道中正姍姍走來一個晶亮晶亮的日子，讓我們輕輕向它招手：新年，你好！期待已久的新年，滿載着夢想中的時尚、浪漫與無盡的厚禮登陸名都精品超市;為我們送來了所有的歡樂;琳琅滿目的商品，為您辭舊迎新裝點着美麗和吉祥讓我們相聚名都精品超市，釋放所有的快樂12月31日至20xx年1月3日是屬於我們自己的日子，千萬把握，不要錯過！敬的顧客朋友，名都精品超市總經理攜全體員工，祝你開心購物，新年快樂！

元旦春節送温暖方案 篇10

為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脱困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心繫職工情、温暖千萬家”為主題的送温暖活動。現將有關事項通知如下：

一、送温暖活動總體安排

元旦春節期間送温暖活動分四個階段進行：

1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送温暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送温暖受資助對象；

2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集並落實送温暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送温暖資金髮放儀式，向全市各基層工會發放送温暖慰問資金；

3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送温暖對象，發放慰問金；

4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送温暖慰問金髮放情況，並總結送温暖開展情況，上報統計送温暖數據。

二、送温暖慰問對象及標準

1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關於開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每户600元。

2、困難企業職工。由於化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、殭屍企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每户300元。

3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衞、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。

4、返鄉農民工代表。向非本市户藉在xx務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。

各基層工會根據各自實際，制定本單位送温暖方案，明確送温暖對象。要擴大送温暖活動的惠及範圍和影響力，對於非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。

三、送温暖活動主要內容

1、紮實做好走訪慰問工作。“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會幹部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，瞭解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出台的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脱困信心。今年在檔困難職工與工會幹部已結對還未走訪的.，結合此次送温暖活動要一人不漏的走訪到位。

2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平台，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脱困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人羣實現就業和自主創業。

3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等羣體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。

4、豐富職工業餘文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的業餘文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲後勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。

四、工作要求

（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送温暖作為學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送温暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送温暖各項工作落實。

（二）嚴格標準，規範程序。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送温暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存摺）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將籤領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，並對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯繫，做好市財政撥付的送温暖資金的劃轉和使用。

（三）強化責任、嚴守紀律。送温暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工羣眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工羣眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會幹部“兩學一做”學習教育成效。

（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送温暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送温暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送温暖的社會影響力，努力營造全社會關愛睏難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送温暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。