春節慰問方案(精選15篇)

為了確保事情或工作紮實開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案屬於計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的春節慰問方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

春節慰問方案1

一、活動主題

情繫珍田，關愛老人。

二、慰問時間

20xx年__月__日(農曆__月__日)下午。

三、慰問對象

年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在__村的老人。

四、慰問物品

每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

五、慰問資金來源

本着關愛互助的精神，由__村社會各界人士自願捐助，每人捐款金額不少於300元(在校學生不設下限，重在參與)。

六、活動方式及內容

1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；

2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親，精心照顧癱瘓雙親十多年，無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得讚揚，專門發放慰問金__元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理；

3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

七、其他事項

春節慰問老人活動相關工作由__等宗親負責；

2.慰問資金由__宗親管理；

3.願意參加春節走訪慰問老人活動的.人員，請於20xx年__月__日(農曆__月__日)中午12點前到珍田村部集中；

4.願意捐款的人員，請於20xx年__月__日12點前向蘇__宗親辦理捐款手續；

5.活動結束後，務必將捐款人及金額張榜公佈，並將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

春節慰問方案2

各鎮總工會、機關、企事業單位工會、區域(行業)性工會聯合會：

為了進一步協助黨委政府做好睏難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心繫職工情、温暖進萬家”為主題的送温暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想

為了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式

(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送温暖”活動對象包括四類羣體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上xxxx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。

四、慰問資金安排：

根據《xxxx省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內容

1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行羣眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送温暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工羣眾的聯繫。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送温暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工羣眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送温暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送温暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣眾的勞動權益。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送温暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與温暖;二是新生代職工、農民工羣體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的温暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的`致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的.低保邊緣户職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保户職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求

1.各基層工會要加強對送温暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送温暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)羣體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用範圍。

3.各基層工會在送温暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送温暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。

4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間為5天，並於20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送温暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶。活動開展結束後，請各基層工會於春節後(20xx年3月2日前)報送“兩節”送温暖的工作總結。

春節慰問方案3

為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模範、企業退休工人生活的.關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2、勞動模範：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

二、慰問標準

1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×

300=78000元；

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊，計370×

80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

三、慰問形式

勞動模範由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、温連有、

魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4户（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其餘人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

四、資金籌措

特困職工、勞動模範和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

20xx年12月29日

春節慰問方案4

為更好地落實好中央、省委關於黨員直接服務羣眾的各項工作措施，密切黨羣幹羣關係，服務人民羣眾，爭做羣眾貼心人，進一步增強部機關幹部的.宗旨意識，經XX辦公會研究，對春節期間開展走訪慰問結對幫扶户活動提出如下實施方案：

一、走訪慰問活動時間

1月29日7：30

二、參加活動人員

機關領導及結對幫扶幹部，30人。

三、活動內容及任務

會議議程（鄉黨委書記主持）

1、XX市領導致歡迎辭

2、XX村村支書發言（代表兩委班子、村民，談感受，表信心）

XX商會紡織分會代表發言

市體育局XX局長髮言

4、XX部長講話

（二）入户慰問（要將慰問品送至幫扶羣眾家中）

1、XX部長慰問

陪同XX部長人員：

2、前XX慰問11人（組長XX；鄉村幹部：XX）

可分為若干組分頭入户。村裏可準備三輪車備用。

3、後XX慰問（組長XX；鄉村幹部：XX）

在村幹部協助下，可分為若干組分頭入户。村裏可準備三輪車備用。

4、西寬於（組長 XX；鄉村幹部：XX）

在村幹部協助下入户。

四、任務分工

（一）XX負責安排活動。（組織、通知、）

（二）XX負責安排車輛。（2部中巴、商務車備用）

（三）XX負責慰問品週三運達XX村指定地點

（四）XX負責方案，安排照相、攝像

五、做好結對幫扶民情日記

結對幫扶領導幹部要登門入户，把慰問品送到結對困難羣眾家中。要記好結對幫扶民情日記，詳細瞭解羣眾面臨的困難，和羣眾推心臵腹地進行交談，鼓勵困難羣眾樹立信心，戰勝困難，樹立組工幹部的良好形象。

春節慰問方案5

一、走訪慰問地區及主要負責人

口岸、田河共70户—走訪負責人：xx

刁鋪、許莊共63户—走訪負責人：xx

白馬共21户—走訪負責人：xx

胡莊共48户—走訪負責人：xx

永安共30户—走訪負責人：xx

大泗共39户—走訪負責人：xx

（備註：各組第一人為組長）

二、活動安排

1、走訪慰問時間：2月1日

2、參加人員：各組負責人召集部分黨員幹部參加。

3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，並摸清路線。

4、各組聯繫人及時與對應慰問鎮街的聯繫人對接，請相關鎮街負責製作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業集團20xx年赴xx鎮春節送温暖儀式。

5、黨羣關係部負責安排走訪慰問的.車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨羣關係部王玉茂對接。

三、注意事項

1、各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。

2、在活動實施過程中，要注意勤儉節約，並維護黨員良好形象。

春節慰問方案6

春節即將來臨，為抓好我鎮民生工作，充分體現鎮黨委、政府對全鎮人民的親切關懷，確保他們能過上一個快樂、祥和、平安的節日，根據渝委辦【20xx】x44號和大足委辦【20xx】x5號通知精神，開展“送温暖、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

按照要求，各級領導幹部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老幹、團委、工會、婦聯等部門，要根據各自的職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮領導幹部不少於x5户，村(社區)幹部不少於20户。機關幹部職工要走訪慰問、幫扶所結的“窮親戚”。各級幹部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程，切實關心羣眾冷暖，幫助解決羣眾的困難和問題。

二、慰問對象

(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉複員軍人、傷殘軍人、參戰參核試人員。

(二)全鎮城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象、三無人員和農村五保對象。

(三)百歲老人。

(四)敬老院集中供養五保人員。

(五)孤兒。

(六)貧困黨員。

(七)困難勞模和困難職工。

(八)生活困難老幹部。

(九)農村建卡貧困户。

(十)其他對象。受災城鄉困難羣眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業人員、農民工、農轉非居民、貧困學生等低收入羣體的'慰問，實現困難羣眾慰問全覆蓋。

三、慰問方式、標準和所需金額(20%的人)

1、重點優撫對象x64人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計xx元。

2、城市低保人員27x户，安排慰問54人，慰問金200元/人，計xx元。

3、農村低保人員26x人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計xx元。

4、三無人員、農村五保户86人，安排慰問x7人，慰問金200元/人，計xx元。

5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計xx元。

6、百歲老人x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計xx元。

7、敬老院集中供養五保人員x5人，安排慰問x5人，慰問金200元/人，計xx元。

8、貧困黨員人，安排慰問人，慰問金200元/人，計xx元。

9、困難勞模和困難職工人，安排慰問人，慰問金200元/人，計xx元。

10、生活困難老幹部人，安排慰問人，慰問金200元/人，計xx元。

11、農村建卡貧困户人，安排慰問人，慰問金200元/人，計xx元。所需資金共34800元。慰問對象由鎮確定後上報區主管部門為準，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮政府確定的標準撥付，分村社區發放。

四、慰問時間：

20xx年x2月28日—20xx年x月30日。

五、工作要求

全面開展元旦春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的`執政基礎的體現。元旦春節慰問活動由鎮黨委政府統一領導，各部門協同配合。各村社區和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位)；一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用)；第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金髮放到慰問對象手中)。

同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入户到人，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。

春節慰問方案7

為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模範、企業退休工人生活關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，全縣建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2、勞動模範：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

二、慰問標準

1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

三、慰問形式

勞動模範由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、温連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4户（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其餘人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

四、資金籌措

特困職工、勞動模範和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

　　20xx年12月29日

春節慰問方案8

春節將至，為做好春節期間對我校留校學生的慰問工作，充分體現我校黨委和共青團組織對全體留校學生的親切關懷，讓全體留校學生度過一個温馨、歡樂、喜慶、祥和的春節，經研究，特制定此項活動方案。

一、活動主題

温馨永相伴歡樂過春節

二、活動對象

寒假期間留校學生

三、活動時間

春節期間

四、活動內容

三校區可根據實際情況自行組織活動，主要內容應包括：

1.舉辦慰問茶話會；

2.組織留校學生參與“給祖國母親拜大年”活動；

3.自行組織形式多樣的文藝活動；

4.有條件的`學院要盡力籌集資金為春節留校貧困學生髮放春節紅包或禮物；

五、活動負責人

總負責人：校團委書記

六、具體要求

1.各學院團委要通過多渠道做好宣傳發動工作，充分發揮留校學生幹部的帶頭作用，認真組織留校大學生參加茶話會活動，營造喜慶祥和的春節氣氛。

2.各學院團委以春節慰問為契機，深入慰問留校大學生，瞭解留校學生的生活狀況和思想動態，切實幫助留校學生解決力所能及的困難。

春節期間慰問留校學生

茶話會活動安排

一、活動時間

1月28日下午3：30

二、活動地點

食堂一樓餐廳

三、具體內容

1.領導致辭；

2.留校學生代表發言；

3.留校師生聯歡；

4.文藝節目表演；

5.自由點歌（學校免費提供卡拉ok音響設備）。

春節慰問方案9

一、慰問時間

20xx年1月24日—26日，集中半天時間進行慰問（具體時間由各組自行確定）；配合市級慰問的具體時間和安排，以市上通知為準。

二、慰問區級領導

區委、區政府全體區級領導，區人大、區政協主要領導。

三、慰問對象

1、離休老幹部5人；

2、貧困户（低保户5户、優撫對象2户，五保户1户、災後重建户1户、殘疾人1户），共10户；

4、計生貧困户5户；

5、貧困黨員7人；

6、招商引資企業6家。

四、慰問分組

五、慰問安排

1、區級領導春節前分組慰問，分別由區委區政府辦公室、區人大辦公室、區政協辦公室牽頭負責，區委組織部、區委老幹局、區民政局、區計生局、區招商局等單位和相關鎮辦配合。

2、環衞工人進行集體慰問，四大家主要領導及主管副區長參加慰問，由區環衞局制定慰問方案，並具體組織實施。

3、困難職工進行集體慰問，由區總工會制定慰問方案，並具體組織實施。

4、駐秦部隊慰問，由區民政局（雙擁辦）制定慰問方案，並具體組織銜接。

5、政法系統慰問，由區委政法委制定慰問方案，並具體組織銜接。

六、任務分工及工作要求

1、各牽頭單位要切實負起責任，加強上下溝通，提前確定好慰問時間和路線，安排好慰問車輛和人員，認真細緻地做好慰問聯絡和組織協調工作。

2、各配合單位要服從統一安排，摸清慰問對象的`基本情況，準備好慰問品和慰問金，緊密配合，確保慰問活動順利進行。

3、區委區政府辦公室、區委宣傳部負責做好慰問宣傳報道工作。

4、區委政法委、區總工會、區民政局、區環衞局要及時制定各自牽頭組織的慰問活動方案，並紮實細緻的做好慰問組織協調工作。

5、各鎮辦、各部門都要制定本單位、本系統慰問活動方案，集中組織好本單位、本系統的慰問活動，確保把春節前各項慰問活動做細做實做好。

春節慰問方案10

公司的發展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業化的專業素養，工作激情、敬業精神在公司的這個大團隊中贏得大家的尊重，併成為推動公司發展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟後所作出的貢獻，更要感謝員工家屬對員工在公司裏工作的支持和鞭策，正是由於家屬對家庭無私的奉獻，使得我們的員工得以是工作現場安心的工作。

也是由於家屬的`理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業中來。所以為增強員工的凝聚力和對公司的認同感，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的温馨家庭氛圍，經總經辦研究決定，在內部將持續開展員工家屬走訪活動，此次活動將對公司每個員工家庭進行走訪。具體方案如下：

一、活動主題：

一份牽掛一份關愛——陝西久輝和諧家庭走訪活動

二、活動目的：

走進員工家庭，通過面對面座談的形式相互瞭解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務，充分體現以人為本的企業文化理念。

三、組織機構和走訪方式

組長：xx；

副組長：xx

成員：科級管理幹部成員

走訪小組和走訪方式：以部門為單位，採取各部門上級主管走訪下級員工家屬的方式進行。

四、走訪時間：

20xx年xx月xx日

具體走訪時間由各走訪小組根據公司經營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。

五、走訪對象：

公司全體職工家庭成員

六、走訪原則及要求：

1、各部門管理幹部走訪下級員工家屬。

2、各部門指派走訪人蔘與走訪時，要現場採集可用的真實的照片2-3張和素材，保證結果的真實與有效性。

3、部門聯絡人負責走訪小組與被走訪人的聯絡，並提前告知總經辦走訪計劃。

4、每個走訪小組原則上由2—3人組成：走訪領導1人、走訪人1—2人（每次走訪人不得少於2人且部長必須參加）。

春節慰問方案11

20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十九大精神，進一步做好我院老黨員、老幹部、困難黨員、困難羣眾的生活保障工作，讓更多的老黨員、老幹部、困難黨員、困難羣眾能夠感受到學院的温暖，確保他們能過上一個愉快祥和的`佳節。結合學院實際，經研究，決定開展春節走訪慰問活動，特制定本方案。

一、走訪慰問對象

學院老黨員、老幹部、困難黨員、困難羣眾

二、走訪慰問時間和慰問金髮放標準

20xx年1月8日至10日，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每户600元為標準發放。

三、走訪慰問對象及分組安排

第1組：

帶隊領導：高楚雲

成員：

工作人員：

走訪慰問對象：

老黨員、

困難黨員、羣眾：

第2組：

帶隊領導：戴旻

成員：

工作人員：

走訪慰問對象：

老黨員和老幹部：

困難黨員、羣眾：

四、工作要求

1.提高思想認識。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使黨員幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風將起到促進作用。

2.明確責任分工。走訪慰問期間，要加強溝通協調，合理安排，確保活動有序開展，堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

3.嚴肅工作紀律。要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給貧困村和困難人員增加負擔。

春節慰問方案12

【活動目的】

春節即將來臨，為了關愛協會長期幫扶的貧困學生家庭、貧困家庭、殘疾人家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會大家庭的温暖。

【活動範圍】本次活動分三組進行

第一組：新村、龍鳳

第二組：讓區

第三組：大同區

【活動時間】

20xx年1月20日上午：第一組、第二組同時進行

20xx年1月22日上午：第三組

【招募對象】

1、募集慰問品、學習用品。如米、面、油等生活必需品和文具、書包、國小生課外書等學習用品。

2、第一組：負責人1名、活動車輛2台、小組成員6人（不包括司機）

第二組：同一組

第三組：同一組

【前期準備】

1、與受助家庭取得聯繫，告知前去慰問的時間；

2、獲得資料幫扶對象的詳細情況（見附表）；

3、為參與志願者講解本次活動的主題，為活動的開展做好充分的準備；

4、活動前聯繫好參與活動的成員，告知活動的'具體時間、地點、事項，並做好人員安排。

【活動流程】

1、確定活動總負責人，事先安排好活動小組的工作分配；

2、活動開展

20xx年1月xx日，落實小組活動負責人名單

20xx年1月18日，落實捐助物品及受助對象名單

20xx年1月19日，落實慰問車輛及志願者名單

20xx年1月20日、22日，根據活動安排，由小組負責人帶領小組成員將慰問品送到受助家庭；

3、活動過程中，小組活動負責人要積極主動地與幫扶對象進行交流，詢問是否需要更進一步的幫助；

4、隨行相關成員確定一人負責採集活動照片；

5、活動延續：在走訪慰問過程中，受助者家庭如有其他需要幫扶的地方，小組負責人進行幫助協調。

【活動宣傳】

活動結束後，由小組負責人提供活動照片及活動總結，並由協會宣傳部整理活動素材，交給會長審核，在網上進行宣傳，以喚起更多有愛心的人士加入到我們的隊伍中來。

【注意事項】

1、活動期間協會成員應統一穿着馬甲、佩戴小紅帽和志願者證，着裝整潔大方；

2、注意語言的措辭，應儘量避免使用過激和強制性的語言，以免引起幫扶對象的反感，弄巧成拙，收到反效果，應使用温馨和柔和的話語；

3、車輛出發前聽從小組負責人安排，注意行車安全；

4、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志願者朋友，並接受監督；

5、捐助慰問品者儘量參與此次活動。

春節慰問方案13

xxxx年春節將至，為了認真貫徹黨的十八大及十八屆五中全會精神，切實安排好節日期間城鄉羣眾生活，特別是解決好睏難羣眾生活中的實際問題，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、温暖的新春佳節，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開展xxxx年春節慰問活動，現制定方案如下：

一、走訪慰問時間：1月25日起至春節前

二、走訪慰問對象：各村(社區)困難羣眾、困難黨員、困難計生家庭等。

三、走訪慰問組織形式及要求：

1、本次走訪採取合併走訪，將困難羣眾、困難黨員、困難計生家庭等一併列入走訪對象，由各駐村(社區)領導、幹部負責組織走訪慰問，落實好慰問金、救濟大米、物質的發放。

2、下發的資金、物資等由各駐村(社區)領導統籌，經村(社區)兩委會研究決議，要求走訪工作公開、公平、公正。走訪原則：1、資金安排每户不超過200元，避免重複走訪;2、村(社區)幹部的直系親屬不予考慮;3、縣裏已走訪慰問的困難羣眾、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問範圍;4、已在縣民政局、鎮民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。

3、各村(社區)走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區)領導、幹部參加的村(社區)兩委幹部會議。走訪資金的發放要實行民主評議，必須登記造冊、張榜公佈、公開發放、手續完備，確保專款專用，不得平均分配。下撥慰問資金前，各村(社區)必須提交由駐村(社區)領導、幹部及全體村(社區)兩委幹部簽字的.專題研究會議記錄並有張榜公佈照片及確定的走訪慰問名單，由鎮民政辦負責審核。

4、此次下撥資金必須全部用於走訪慰問，戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用於走訪的到户發放台賬交鎮民政辦，經審核後才撥付戴帽資金。

5、下撥走訪慰問資金的具體安排情況由駐村(社區)幹部與鎮民政辦聯繫。資金髮放後，由駐村(社區)幹部把各村(社區)到户發放台賬加蓋公章後及時上交鎮民政辦。

春節慰問方案14

一、指導思想

為了深入貫徹落實黨的十八大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式

(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送温暖”活動對象包括四類羣體：

一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工；

二是全國、省、市級勞動模範；

三是在本縣內就業的困難農民工；

四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。

困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。

四、慰問資金安排：

根據《貴州省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內容

1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行羣眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送温暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工羣眾的聯繫。

一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策；

二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送温暖活動和幫扶救助提供重要依據；

三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工羣眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送温暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送温暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2、切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年；根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣眾的勞動權益。

3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送温暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。

一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與温暖；

二是新生代職工、農民工羣體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感；

三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的温暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4、多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的.困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣户職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保户職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求

1.各基層工會要加強對送温暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送温暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)羣體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用範圍。

3.各基層工會在送温暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送温暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。

春節慰問方案15

20xx年元旦、春節（以下簡稱“兩節”）即將來臨，根據省裏的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開展慰問和送温暖活動。現將有關事項通知如下：

一、主要對象

１、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老幹部；離休幹部；正在市級以上醫院住院的老幹部；曾任市級正職的老幹部遺孀；無生活的離休幹部遺屬。

２、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。

３、生活困難的老黨員、各級勞動模範，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的農民工。

４、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保户、特困户，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老複員軍人等優撫對象。

二、任務分工

１、慰問老紅軍、老幹部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老幹部局負責組織實施。

２、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。

３、慰問勞動模範、困難職工由市總工會負責組織實施。

４、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保户、困難户、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。

三、有關要求

１、20xx年“兩節”慰問和送温暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀、推進構建和諧社會的`高度，充分認識解決好睏難羣眾生產生活問題的重要性。要把“兩節”期間開展向困難羣眾送温暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難羣眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。

２、要按照《關於進一步完善領導幹部聯繫職工生活困難户制度的意見》要求，做好各級領導幹部聯繫職工生活困難户工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難户活動，深入瞭解羣眾的實際困難，做好幫扶工作。

３、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市裏的統一部署和要求，認真制定實施方案，並於春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難羣眾得到切實的救助。

４、繼續開通送温暖熱線。送温暖熱線既是困難羣眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時瞭解羣眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送温暖熱線電話，並於20xx年1月1日開通。

５、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老幹局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送温暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難羣眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難羣眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大羣眾切實感受到黨和政府及社會各界的温暖。