最新年會搞笑創意節目

導語：年會是一次隆重的大型活動，那有哪些有創意的節目可以在年會展露呢？下面是小編為你準備的最新年會搞笑創意節目，希望對你有幫助！

一、穿越劇小品

“今年流行什麼?”這是一直困擾着年會策劃人的大問題。事實上，很多企業也都將穿越劇鎖定為今年年會的首選節目。大家不妨借鑑熱門的穿越電視劇《步步驚心》、《宮》改編小品，相信在座的80、90後的員工都會喜歡這樣的創意節目。不過這可需要一定的功力來策劃節目，也是前期比較費神。中期還要彩排。

二、相親節目

今年電視劇最紅是穿越劇，那綜藝節目呢?當數相親類節目了，比如湖南衞視《我們約會吧》、浙江衞視《為愛向前衝》、江蘇衞視《非誠勿擾》、山東衞視的《愛情來敲門》等等，對此年會節目不妨把這個相親節目搬上舞台，為企業的單身男女青年做紅娘，相信會擦出不少的火花的。

三、開場曲：雙重“小蘋果”

推薦理由：第一次聽小蘋果的時候：這是兒歌三百首吧。第二次聽：這樣的歌也能火起來?第三次聽：你是我的小呀小蘋果，怎麼愛你都不嫌多……筷子兄弟的這首《小蘋果》是2014年怎麼也動搖不了的“神曲”，也是各家單位年會上必定出現的“嘉賓”。

表演方式：用小蘋果開場，氣氛還是比較容易被炒熱的。服裝方面不用愁，網上有很多“《小蘋果》筷子兄弟MV同款”可供購買。音樂響起，可以從場外跳到場內，台上跳到台下，還可以隨機挑選安心坐在座位上的觀眾一起“小蘋果”一下。當然，作為開場曲，可以供應一下“蘋果系列”的小物。比如舞者到最後拎一筐紅富士到台下發一發，或是向四周拋撒一些蘋果口味的水果糖。既是圖個熱鬧，也是討個平平安安的好彩頭。

四、互動遊戲：微笑挑戰爭“萌主”

推薦理由：今年有很多“挑戰”紅了起來。先是冰桶挑戰，接着又是微笑挑戰。在年會現場要是澆冰桶實在是太生猛，還是走“微笑挑戰”的温情路線比較切合主題。“微笑挑戰”是去年年底在微信朋友圈裏突然流行起來的點名遊戲，由感恩節而來，目的是“刷屏朋友圈，用微笑感恩身邊所有人”，最後變成了一場羣體性的狂歡。

表演方式：NBA比賽中場休息過程中，常常會玩kiss cam，即鏡頭搖到哪對情侶，哪對情侶就要大方kiss一下。在年會現場的微笑挑戰，就可以玩類似這樣的形式。鏡頭轉到哪兩位同事，兩個人需要第一時間擺出自己認為最美、最搞怪、最萌的微笑表情。然後根據現場觀眾們的笑聲或掌聲來評選出全場的最佳微笑“萌主”。 技術為王

五、現場彈幕VCR

推薦理由：年會VCR年年有，這一次年會可以嘗試一下2014年火起的彈幕元素。2014年彈幕電影悄然興起，《小時代3》、《秦時明月》、《繡春刀》紛紛試水彈幕場，支持與吐槽的聲音不絕於耳，騰訊視頻、優酷土豆紛紛加入彈幕大軍，還有演唱會也前衞地用起了“彈幕演唱會”的形式。在很多人的使用體驗裏，彈幕不再是一種騷擾，而是一種新的社交方式。

表演形式：這個比較適合一些精通軟件設計的IT公司，其實只要掌握相關技能，做一個簡易的彈幕並不是難事。VCR可以走以往的套路，比如由各位同事出鏡的改編過歌詞的MV，有搞怪胡鬧的風格，也有温情脈脈的風格。平時一本正經的大BOSS也可以在VCR裏扮一次怪咖。有了彈幕，大家的點評就可以不再僅限於交頭接耳了，而是可以和其他同事們共享。有什麼犀利評論，手機一點發送到大屏幕上，想拍老闆馬屁也行，趁機吐槽也行，反正彈幕上的評論不留名。

六、歌舞表演：時間都去哪兒了

推薦理由：這首《時間都去哪兒了》從年頭一直紅到了年尾，唱到心裏去的歌詞無論唱多少次，依舊屢屢打動每個人的心田。與此同時，最近在朋友圈裏當紅的《可以好好説話嗎》的帖子也是貫徹了珍惜與家人交流時間、多陪伴家人的主題。一台年會總要有一個稍帶煽情的節目，這首歌不妨成為催淚點。

表演形式：獨唱、合唱、現代舞、舞台劇……《時間都去哪兒了》紅了一年，衍生出很多版本供年會節目參考和選擇。如果不想變成一個人的獨秀，可以集結部門的力量一個上。比如找一個“部門好聲音”作為主唱，再找兩個“身手好”的進行伴舞，抑或是大家Cosplay一下自己年老時的狀態，演一出舞台劇。

七、體力大比拼：平板支撐誰最強

推薦理由：馬拉松、彩色跑、熒光跑、慈善跑……2014年突然變為了一個全民熱衷健身的時代，在街上跑步的忙着秀跑步手錶，在健身房裏的忙着秀八塊腹肌，在網球場的忙着秀自己的大牌純白網球服。而宅在家裏的小夥伴們也有了一項炫酷的新技能：平板健身plank。熱衷於推廣這項新技能的是前美國駐華大使駱家輝，他能夠把這項“堅持兩分鐘就是英雄”的運動堅持51分鐘。在年會現場，也可以比拼一番，讓各位男士在眾美女前秀一下一年的苦練成果。

表演形式：平板支撐已經變為了一項大眾運動，現場報名的參賽者一定不會少。台上瑜伽墊一字排開，主持人宣佈比賽開始。獨練plank不如眾練plank，誰優誰劣一覽無餘。台下的觀眾都是評委，可以監督是否達到正確的姿勢：人的頭部、肩部、背部、臀部和腿部放得像鋼板一樣直，讓腰腹臀肌集體工作。看看誰的腰部、腹部以及背部穩定性與平衡性是最好。

八、經典歌曲串燒

很多職場人士都喜歡在年會上表演唱歌，所以不妨把一些經典歌曲串燒在一起，勾起大家對青春歲月的美好回憶，不為是年會節目的經典之作，也是最不花費大家時間和精力的年會項目。大家在選擇經典歌曲的時候儘量結合公司同事都自己熟知的，這樣在年會節目上大家一起配合唱，場面也是非常壯觀的。

九、模仿流行歌舞

現在越來越多8090後年輕人喜歡韓國的流行歌舞，所以年會節目當然不能少了這樣的歌舞秀表演了，小編

在這裏向大家推薦韓國現在比較熱門的歌曲：T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《le》、少女時代《The Boys》、Miss A Good-bye Baby等等。

十、話劇相聲類節目

話劇類的節目需要創意，所以在選節目時就要根據部門人員的表演水平來定節目。一般來説，都會改編《大話西遊》、《雷雨》、《豬八戒》……之類的話劇。節目可以聯合當年的網絡熱點話題，還可以到歷年春節晚會找節目靈感。

十一、其他年會節目

其他年會節目主要是時裝表演、樂器表演、詩歌朗誦，或者是遊戲接力。相對來説，比較簡單，也不怎麼花時間，所以這些節目也是年會中比較大眾的節目之一。

十二、年會頒獎：和土豪做朋友

推薦理由：年會最最期待的'環節自然還是抽獎，誰來頒獎呢?最期待的頒獎嘉賓應該是一個叫“土豪”的人，因為大家都愛和他做朋友。最受歡迎的年會獎品肯定是手機、電腦、現金等實惠的東西，除此之外，組織方還可以準備一些特別的禮物。

表演形式：讓老闆或是比較福相員工進行“土豪裝扮”，上台發揮創意進行頒獎。對於一些特別的禮物，這裏作幾款推薦。

另外，“自拍神棍”、“汪峯大眼貼”、“暖男證書”也是不錯的選擇，只要是對一年裏曾經流行過的東西稍有了解的人，一定不會對它們感到陌生。

十三、創意走秀

用報紙或廢品做成時裝，讓模特走秀，設計師可在一旁講解設計的含義。員工模特秀,簡單易學,還能鍛鍊形體,一舉兩得,保證吸引眼球。

十四、影子舞/燈光秀

這個形式也是近幾年公司年會採用效果比較好的。影子舞在幕布後面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創意空間。

還有就是找幾十個人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕後，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大羣人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節目。

十五、年代秀

燈光秀是靠一大羣人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節目之後可以安排個互動節目。

提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上台。通過聽音樂搶答，要説出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最後決出冠軍來。

要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的。

十六、歌舞表演：改編神曲

去年改編神曲愛情買賣的各種版本還記憶猶新吧，比如設計版的：當初是你要修改，修改就修改，現在又要改回來。。。

這個節目難度也是有點大，首先要挑選神曲，今年的比如最炫民族風。第一步改詞，然後找人演唱，最後編舞。

降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄製，現場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的各種舞蹈視頻，也可以請專業舞蹈老師幫忙。

注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。

十七、領導秀

最 後當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們可以多蒐集些馬雲啊這些人的年會視頻，各種惡 搞的形象。至於領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。化粧啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就達到了。

十八、互動

1、聞“歌”起舞：每兩人一組，最好是一男一女，讓女士唱歌，必須唱主持人提出特定要求的歌，比如歌詞中要帶動物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同時，她的搭檔要根據歌詞舞蹈。在規定時間內，想不出歌曲的一組即被淘汰。

2、泡泡糖主持人召集若干人上台，人數最好是奇數，當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”，主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人説的部位。比如，主持人説左腳心，那麼台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當台上的人數剩下偶數時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最後剩下的兩人勝出。因為遊戲並不具有技術和智力上的難度，所以在勝出人獲得獎品時，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現一個字(可以是他的名字之類)或者讓他表演一個節目等。

3、聽歌猜歌曲名：播放歌曲前奏搶答歌曲名稱。

很多同事都在抱怨，年會會加重自己的工作量，其實我們都知道年會一年才有一次，通過年會是希望大家參與年會的能夠拉近合作精神，意義不再節目有多精彩，重點是參與能否真正融入這個年會的氣氛中和公司活動的參與感。