【精華】中秋節放假的通知模板錦集7篇

在生活中，很多地方都會使用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編為大家整理的中秋節放假的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

中秋節放假的通知 篇1

各位家長：

根據上級教育部門的通知，今年我校中秋節放假時間安排如下：

中秋、國慶節放假調休時間為：10月1日至8日，共8天。

9月30日（星期六）上課（補上星期三的課，全校少年宮不上課，統一4:10放學），請家長按時接孩子。

假日期間，請家長合理安排孩子的作息時間，培養孩子良好的生活和學習習慣，承擔應有的教育和監管責任，注意假日期間的安全。

特此通知。

　　xx國小

　　20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇2

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的.300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇3

各部門：

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月X日下午17：00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxxxxxx

xx有限公司

20xx年x月x日

中秋節放假的通知 篇4

學校各部門：

根據學校校歷安排，現將我校20xx年國慶節、中秋節放假通知如下：

一、運動會時間：我校第十三屆田徑運動會定於9月29、30日召開，會期一天半。

二、放假時間：10月1日（週日）—10月8日（週日），共8天。10月9日（週一）上課。

三、放假期間，相關部門要加強值守應急工作，切實做好節日期間學校的安全穩定工作；切實做好留校學生的管理工作；外出旅遊人員要注意人身和財產安全。

祝全校師生度過一個平安、愉快的假期！

　　***辦公室

　　20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇5

各營業部、職能部門：

根據國務院辦公廳關於20xx年中秋節假日安排，我公司中秋節放假時光為9月27、28日，9月29日正常上班。請各營業部、職能部門做好假前安全檢查工作，確保公司財產安全。

特此通知。

　　****有限公司

　　二○一五年九月*日

中秋節放假的通知 篇6

國務院辦公廳日前發佈關於xx年部分節假日安排的通知。根據國務院《關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，xx中秋放假通知如下：

xx年9月15日至9月17日，共3天。

在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發送郵件，我們將在工作日立即回覆。如需訂購產品，請在線留言，我們予以第一時光回覆。如為您帶來任何不便，敬請諒解。**(公司名稱)祝您購物愉快，中秋團圓!

　　**生物科技公司

　　xx年9月日

中秋節放假的通知 篇7

尊敬的家長朋友們：

“舉杯邀明月，共慶佳節時”， 一年一度的中秋節即將來臨，中秋節――中國傳統節日之一，為每年農曆八月十五，故民間稱為中秋，又稱秋夕、八月節、八月半、月夕、月節，又因這一天月亮滿圓，象徵團圓，又稱為團圓節。

根據國務院辦公廳放假通知，現將幼兒園中秋節放假時間安排如下：20xx中秋放假時間為20xx年9月15日至9月17日，共3天。 其中9月x日當天為法定節假日。 20xx年9月18日(週二)照常上課。

為了讓幼兒度過一個愉快、平安、健康中秋假期，我們真誠的提醒您，無論出遊還是留在家裏，應時刻關注孩子的健康，保持良好作息，並請您密切配合：

(1)長假期間儘量減少聚會或商場等人羣擁擠的公共場所外出的活動。以免造成幼兒身體不適。多參加一些户外活動或體育運動，並保持居室的通風和清潔。

(2)家長要時刻注意幼兒的飲食衞生，不要暴飲暴食，不要吃過多零食，避免消化不良，引起胃腸疾病。

(3)放假期間要合理安排好作息時間，早睡、早起，避免幼兒長時間在室內看電視，儘量保持幼兒的作息規律，以免孩子放假後回到園中出現不適的現象。

(4)家長加強安全意識，幼兒外出活動一定要有家長陪同，並注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹防意外事故的發生。

(5)天氣變涼，家長要多注意幼兒，及時幫幼兒增減衣物。

(6)繼續在家養成良好的生活衞生習慣和行為習慣，例如自己的事情自己做，自己吃飯，自己穿衣，幫助媽媽做些掃地、擇菜之類的家務活等等自理能。

(7)教育幼兒不得私自或結伴到河邊、塘邊玩耍或游泳，要遠離不安全場所，不參加沒有安全保障的活動。

提前祝您中秋節快樂!願您及家人能夠過一個安全、健康、快樂、充實的中秋假期!

　　xx幼兒園

　　20xx.9.10