如何找暑期工（不招暑期工怎麼辦）

如何找暑期工?

找了幾日的暑期工,都以失敗告終。正如韓老師所説的，我們是理科生，應該用理科生的思維去理性分析問題，繼而解決問題。

總結找工的經歷，我們主要遇到四個問題，一是大多數商店是招女的，二是很多商店都已招滿人，三是他們不招臨時工，四是他們不招沒有工作經驗的人。

針對以上問題，我們應逐一來分析。首先，為什麼大多數商店招女的。可能有這些原因，一是女的口齒伶俐，能説會道，二是女的形象好，或者可以招引一些男顧客，三是女的做事勤勞細心。而商店的目的無非是盈利，所以以上原因中最重要的是女的'能説會道，那才能説服顧客去消費，從而幫助商店盈利。而作為男的我們，有以上優點嗎?可能一樣都沒有吧。

第二，很多商店其實已經招滿人了，但他們的招聘廣告卻沒有及時的撕掉。先不討論他們這樣做違不違法，但我們看起來好像也無可奈何，因為他們招滿了，覺得商店已經夠幫手了，再請多一人就會超支。

第三，他們不招臨時工，如果我是老闆的話，我也不會招，誰喜歡自己的員工一心想着做一兩個月後就走呢?

第四，商店要招有工作經驗的。剛畢業的我們，有何工作經驗可尋?聽到他們説：我們店只招有工作經驗的時，我們也只有無奈的離開了。

但是，如果你逛過街的，都知道，一些商店的服務員是多麼的熱情，你還未走進商店她已經在門口迎上來，不停的介紹商店裏的商品，滔滔不絕，這樣不合適就講另一樣，好像誓必要你買上一件才肯罷休。所以，在商店裏找工我們都應學習他們的死纏爛打，他不請你你就誓不罷休。你們只招女的，我就不肯罷休，我一定要説服你們招男的;你們招滿不招了，我偏要你們再招多一人，誰説你們的招聘廣告不撕掉，你們那樣做就是欺騙應騁者;你們不招臨時工的，那我也可以和你們討價還價。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當你走進一間明寫着只招女的商店，也不必和那些店長説，直接找他們的老闆，有禮貌的問她(通常只招女的都是女的做老闆)為什麼不招男的，然後再和她分析商店狀況，説出自己的優點，推薦自己給她。只要你可以滔滔不絕，一定可以改變她的想法，因為她會認為你這麼能説，當然也能幫助商店推銷商店，本着盈利的目的，她或許會考慮一下。當然，這不是口才絕佳的人都辦不到。

面對他們對你説：我們已經招滿了，你又什麼辦法呢?都説了，要死纏爛打，禮貌的問一下有沒有其它方面要招人，也要介紹一下自己的優點。如果他真的不請，也沒辦法，總不能賴死不走，但可以留下姓名電話，日後或者可以找你。走的時候，出於報復，你可以對他説，既然你們已經招滿人了，但你們的招聘廣告還未撕掉，那會對找工作的人和你們造成麻煩，那我也去幫你們撕掉吧。如果他是伯樂，可以在這句話中看出你是千里馬。不過正如：千里馬常有，而伯樂不常有啊。

如果他們説不收臨時工，你能不能説服他們呢?你或許可以對他説，我剛畢業，急需一些工作經驗與一些錢上大學用，請你給我一個機會吧，如果我做得不好或者你請到人了，我立刻走而且不收工錢。出於同情，一般人會考慮一下，但這風險挺大的，非能者勿為。

沒經驗就不收，我沒有經驗，你會老實的告訴他。但是，人要懂得變通，如果你符合所有條件只差個經驗，那為了得到這份工你要懂得造假，沒有經驗，不要緊，先對他説有些經驗，在他同意請你後，立刻通過各種方法包括上網，問朋友，在同行中調查等方法填補這個空缺，確保正式上班時你已是個有經驗的人。這也當然，不是自信自己可以做到的也不要亂吹。如果你真的做到了，也不必受到良心上的譴責，畢竟現在的人對道德上的要求不高;如果你真的不願意去騙人，想一想相對論吧，我説自己有經驗，那是明天的事了，因為明天我經過學習已經變得有經驗了，我不是在撒慌啊。

當然，以上種種，都需要你具備非凡的口語交際能力，也就是説要有口才。這對於大多數人來説，都是個難題啊。所以我到現在都找不到工。但你對找工作這件事有多認真，就會有多大的回報。就像我和別人嘻嘻哈哈去找工，結果只能一無所獲了。但只要團結一致，想盡辦法，一定能做到的。