人物性格分析

從唐僧師徒團隊分析各色性格

1.唐僧師徒的色彩性格

孫悟空：紅色

在唐僧師徒團隊中，紅色性格的代表人物是孫悟空。孫悟空擁有力量和激情，遇到事情首先想到的是武力解決，需要不斷地刺激和挑戰，否則就會無精打采，喪失動力。

豬八戒：黃色

在唐僧師徒團隊中，黃色性格的代表人物是豬八戒。豬八戒活潑開朗、興趣愛好廣泛，重視情感、生活，關注的事情較多。

唐僧：藍色

在唐僧師徒團隊中，藍色性格的代表人物是唐僧。唐僧追求完美，遇事總是要先進行分析和判斷，因此，比較優柔寡斷，害怕犯錯誤。

沙和尚：綠色

在唐僧師徒團隊中，綠色性格的代表人物是沙和尚。沙和尚脾氣好、性子慢，總是充當老好人的角色。

唐僧師徒四人的性格風馬牛不相及，卻形成了一個優秀的團隊。衡量一個團隊是否優秀的標準是它的共同目標能否實現。從這個角度來講，越是性格不同的人越有取長補短、相互協作及發揚創造性的可能。因此，在與人合作時，無論對方是何種性格，都不應以個人的喜好為標準去衡量對方，要學會換位思考，注意取長補短。任何一種性格都沒有絕對的好與壞，人們要在學習、生活和工作中不斷尋找一個平衡點，發揮長處，彌補短處。

2.唐僧師徒的溝通風格

在溝通和説話風格上，唐僧師徒四人的習慣也有所不同。

孫悟空

孫悟空屬於有話就要説，不然會很難受的類型，他不畏權貴，直腸子、急脾氣。

豬八戒

豬八戒的典型特徵是不僅要説，還要搶在別人前面説，喜歡出風頭、搶功勞。

唐僧

唐僧説話前一定要經過認真的思考，他怕犯錯誤，思考的時間比較長。

沙和尚

沙和尚則是能不説就不説，一般不發表任何意見，大家的意見就是他的意見，是最顧全

大局的人。

3.色彩性格關鍵詞

紅色：激情、力量、控制、征服

紅色性格的人充滿激情和力量、個人能力強，喜歡控制和征服。男性一般有大男人主義，女性一般會是大女人，比較強勢，追求成功，事業心較重。他們做事比較極端和絕對，在他們的人生字典裏，不是黑就是白，沒有中間地帶。

黃色：活潑、浪漫、寬容

黃色性格的人活潑、心態積極，喜歡錶現和出風頭，具有浪漫情懷和寬容的胸懷。他們興趣愛好比較廣泛，胸懷比較寬廣，如每次豬八戒與孫悟空鬧彆扭，總是豬八戒去低頭認錯，不斤斤計較。他們的生活中充滿了輕鬆與快樂。

藍色：深沉、內斂、老練、理智

藍色性格的人深沉、內斂、老練、理智，追求安靜和平穩的狀態，面部表情基本無變化。他們總是把自己控制得很好，但這樣容易影響別人對他們的感知。

綠色：好脾氣、慢性子

綠色性格的人脾氣很好，性子較慢。他們與人和善，是生活中典型的好好先生，心態很好，做事情喜歡慢慢來，不願意太着急。

現實生活中，可能有的人認為自己不只具備一種性格特質，判定性格時應以關鍵詞為準。

不同性格的優點和改善點

任何一種性格都沒有絕對的好與壞，用得好可以變成優點，用得不好也可以變成缺點，人們要學會尋找其中的平衡。

1.紅色

優點

紅色性格的人具有天生的領導權威，很多紅色性格的人小時候都當過“孩子王”。他們對自己的言行肯定、自信，敢做敢為，不推卸責任。當別人不敢説、不敢做、沒有主見的時候，他們總會站出來充當領導者的角色，比較容易讓人服從。

此外，紅色性格的人以結果為導向，目標性強、原則性強、抗壓能力強、行動力強。行動力強是紅色性格的人的最大優勢，能夠比別人更好地把握機會。

改善點

無論是工作還是生活中，很多事情都沒有絕對的對與錯，紅色性格的人如果過於好強，就容易固執；過於自信，就容易自負；過於絕對，就容易缺乏彈性、缺乏變通，讓人覺得無法溝通；過於強勢，容易給人很大壓力；行動太快，容易衝動，做事武斷，容易造成失誤。

改善方法

紅色性格的人要學會“慢”。所謂“慢”，有以下三層含義：

説話慢一點。説話的時候要放慢速度，同時在大腦中思考一下是否會得罪人、別人是否愛聽、能否達到預期的效果。

行動慢一點。行動時放慢速度，做一個詳細的計劃或規劃，以此來規範行動和目標，以免偏離目標，做無用功。

決策慢一點。做決策時要放慢速度，除了看到美好的前景外，還要仔細分析其有可能面臨的風險及預期的效果，切忌盲目樂觀。

2.黃色

優點

第一，黃色性格的人喜歡錶達、喜歡錶現，因此，他們善於把握機會；第二，黃色性格的人活潑開朗、積極向上，在團隊中充當開心果的角色；第三，他們內外一致性好，坦誠、喜怒形於色；第四，他們興趣廣泛、崇尚浪漫，比較多才多藝；第五，他們心胸寬廣，不斤斤計較，具有很強的抗壓能力。黃色性格的人的最大優點在於他的積極和樂觀。

改善點

黃色性格的人做事容易丟三落四，沒有計劃，導致浪費時間、效率低下；他們過於熱情，容易讓別人懷疑其交往的動機；他們容易半途而廢，很難持久堅持；他們喜歡吹牛，缺乏自律。黃色性格的人最大的缺點就在於缺乏自律。

改善方法

黃色性格的人要學會“專”。所謂“專”，有以下三層含義：

專一。對目標能夠專一而持久，不要半途而廢。

專注。做事情要集中精力和精神，防止被外界的人和事影響而分心。

專業。黃色性格的人多才多藝，口才又好，容易被人認為是“萬金油”，即諷刺他們什麼都可以做，卻什麼都不精通。因此，黃色性格的人要培養自己的一技之長，既拓寬知識面，又提升相關技能。

3.藍色

優點

藍色性格的人穩重、內斂、謙虛、謹慎、追求完美、嚴格自律、關注細節及具有實幹精神等，這些都能夠幫助他們在工作中把事情做好，做妥當。

藍色性格的人最大的優勢在於成熟理性，是領導眼中的.好員工。他們做事情有計劃、有目標、有紀律。

改善點

藍色性格的人中規中矩，缺乏創造力；他們容易鑽牛角尖，比較固執，聽不進別人的意見；他們過於嚴肅，捉摸不定，面部基本沒有任何表情變化，容易讓人覺得清高，只能敬而遠之，無法親近；他們過於追求完美，過分關注細節，導致質量和效率無法達到有效平衡；他們過於謹慎，沒有魄力，一旦需要做出決策，就會感覺壓力很大。藍色性格的人最大的缺點在於思慮過多，總是皺眉頭。

改善方法

藍色性格的人要學會“放”。所謂“放”，有以下兩層含義：

放鬆表情。藍色性格的人要放鬆自己的表情，與他人坦誠面對，不要總是一副成熟穩重、老謀深算的表情。

放下包袱和壓力。藍色性格的人要學會放鬆，不要將太多的責任和壓力扛在身上，否則不但自己累，別人看着也很累。

4.綠色

優點

綠色性格的人低調，不容易被關注，善於自我保護；他們比較隨和，為人和善，人緣好；他們具有很高的忠誠度和執行力，平時不發表意見，但在關鍵時刻足夠有立場、有原則；他們任勞任怨，踏實肯幹；他們對人對事都有足夠的耐心，凡事習慣慢慢來。綠色性格的人最大的優勢在於有足夠的耐心。

改善點

綠色性格的人做事節奏太慢，導致效率不夠高；他們過於低調，很容易喪失機會和自我；他們過於服從，不願意發表自己的意見，很多機會都無法把握。綠色性格的人最大的劣勢在於過於被動。

改善方法

綠色性格的人要學會“動”。所謂“動”,有以下三層含義：

行動。綠色性格的人要加快行動速度，要在保證質量的前提下提高效率。

主動。綠色性格的人要善於發表自己的主見，爭取屬於自己的機會。

激動。綠色性格的人要偶爾可以激動、瘋狂、刺激一下，激發內心的熱情和激情，從而激發自己內在的動力。

要點提示

不同性格的改善方法：

① 紅色——慢；

② 黃色——專；

③ 藍色——放；

④ 綠色——動。

性格決定命運，這是因為不同性格的人看待問題的觀念和態度不同，導致他們的行為有所差別，最終導致結果不同，一個個不同的結果就累積成了每個人不同的人生和命運，這個轉化層次即“性格—思維—行為—習慣”。實際上就是習慣決定了命運，但習慣是可以改變的，因而人們的命運也可以改變。與命運作鬥爭的過程其實就是與壞習慣作鬥爭的過程。如果不與自己的壞習慣作鬥爭，日積月累，它就會在人們成長的道路上設置諸多障礙，影響人們的前進和發展。

例如，藍色性格的人缺乏創造力、熱情、放鬆、果斷，可以鼓勵他們多做一些比較劇烈的運動，如蹦極、跆拳道、空手道、拳擊等，培養他們的果敢與勇氣；紅色性格的人缺乏理性、耐心、邏輯，可以鼓勵他們多做一些需要耐心的事情，如書法、太極、瑜伽等，可以改掉暴躁的脾氣，慢慢變得平心靜氣；黃色性格的人缺乏條理和自律，比較散漫，可以鼓勵他們練習圍棋、象棋、五子棋等，訓練他們縝密的思維和做事的條理性；綠色性格的人缺乏競爭意識和激情，常常考慮別人的感受而忽略自我，可以建議他們參加一些帶有團體PK和競賽性質的活動，如足球、籃球等，既能夠發揮他們的團隊協作意識，又可以意識到競爭的主動性。

綜上所述，只要從一些小小的習慣入手，就能夠慢慢地完善自身的不足，最終完善自己的性格。此外，性格修煉不是一朝一夕之功，是一個需要經過反覆、長期訓練的過程。在性格修煉的過程中要首先要學會發揮自己的優勢，然後再慢慢地改善自己的不足。從這個意義上講，優點比缺點更重要。