預防職務犯罪保證書

在現在社會，保證書與我們的生活緊密相連，保證書的具體保證內容一般是用分項的方式一條條地列出的。你還在對寫保證書感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的預防職務犯罪保證書，歡迎大家分享。

預防職務犯罪保證書1

對員工服進行改革，原本這種員工服不分季節就已經很不人性化了，加上已經很多破爛，換是很應該做的。

客房，在客房部實習，對客房工作當然是瞭解了。首先是班次安排，我不明白這間酒店為什麼要每人工作 0個小時，包括吃飯的時間，那還是要工作 9個多小時。有時還開會又要拖很久。而我們早上幾乎要到九點才有事做，早早的來到是坐在哪裏無聊的等待，下午四點以後就沒事做，而中班的也來接班了，我們還是要坐在那裏無聊的等下班。 工作時間可以稍微調整縮短，開會時間也不宜太長，不要超過員工下班時間太久。酒店的衞生不是很好，為了節約竟然用過期的沐浴露洗客用杯，抹塵用一塊帕子抹完整層樓的房間，洗吧房也有用客用巾來擦的現象， 衞生當然很需要改進， 客用杯要用規定的洗潔劑洗，要消毒。 可能是酒店年代久了，很多東西都用舊了，布草也不例外，牀單有很多補丁，被套也有爛了一個洞的，這些酒店都需要改善。 舊的，爛的布草要換。 客房的設施也比較落後，電腦上網要重新拿插板把線連接起來，桌子下就是一堆線，，很亂，既影響美觀，對安全也是有問題的。客房裏的燈，就一盞落地燈，兩個窗前燈，其他還有幾個小燈，一到天黑整個房間就暗了，照明很差，即使酒店只是用來睡覺的，但必要的照明還是要的。客房設施有必要革新。

管理層，客房部的管理層分為，經理，主任，六個部長，人員不是很多，能有效分配。但企業缺少一套有效的激勵機制和晉升制度，客房服務員的'最高職位可以做到主任，而我們這個主任就是經過五年一步一步爬上來的，其他員工時間最久的也不過一年，所以很難留住員工，留不住員工，新來的員工實際操作能力又不強，服務質量自然不高。

員工，在客房部工作，接觸的都是些最基層的員工，和他們相處中瞭解到很多酒店信息。他們之中大部分都是剛來不久的，早的是一個月前來的，晚的和我們差不多時間，而且發現他們有些還不到一個月就已經想離開了，甚至連辭工書也已經交上去，由於有廣交會，酒店不給他們這個月辭。辭工不是因為太辛苦，而是他們做的不開心，管理層的領導也是很大的問題。員工服，工作時間分配，工具設備，無效勞動等，而最大的問題我想是管理層與員工的溝通問題，酒店並不能和員工有效的溝通，可能是私人企業吧，老總説的算，員工只能按要求做，酒店曾經很有名氣，時間久了，跟不上時代，不僅酒店設施陳舊了，領導的思想也還滯留在以前。客房服務員年齡層差距很大，小到十六歲，大到三四十歲，文化程度也普遍很低，各種各樣的人在一起工作，自然矛盾也不少，主要是企業缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業文化。平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業的發展進行過認真的思考，換句話説，就是沒有把自己融於企業之中。

總結收穫

為期一個月的短期實習，使我比較全面地直觀地瞭解了企業的生產經營過程，認識到管理實踐的重要性。為今後的理論學習進一步打下堅實礎。中國的酒店普遍還存在問題，學習管理知識是必不可少的。同時，在實習的過程中，也結識了很多同事和朋友。，對於處理人際關係又有了新的認識。鍛鍊了自己初步踏入社會的部分經驗和一些應該明白的社會問題，做事要懂得變通不要過於固執和呆板。在酒店這樣的服務性行業所需要的人才不僅是要有一定的專業知識，還需要你懂得如何為人處事和接人帶物，以及對顧客的耐心以及責任心。

預防職務犯罪保證書2

一、嚴格遵守洪災救災款物及災後重建項目資金的管理使用的有關規定，絕不觸“高壓線”。

二、不在救災款物及災後重建項目資金的管理使用過程中弄虛作假、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。

三、不在救災款物及災後重建項目資金的管理使用過程中貪污、受賄、挪用救災款物。

四、不在救災款物及災後重建項目資金的管理使用過程中接受“利益關係大”及親友的請吃、娛樂、錢物、支付憑證、有價證?壞取?/p>

五、嚴格遵守救災款物的程序和有關管理規定，在規定時限內正確、安全發放救災款物，絕不超期，確保受災羣眾生活安定。

六、對負責實施災後重建的有關工程項目，嚴格按照國家的法律、法規保質保量完成工作任務，堅決杜絕貪污、受賄、挪用工程資金的違法犯罪行為。

七、嚴守紀律、堅守崗位、盡職盡責，不推諉扯皮，確保政令暢通，使災後重建工作有序進行。

八、堅持原則，嚴格按照法律、法規及相關政策辦事，做好安全、信訪及維穩工作，全力化解社會矛盾糾紛，確保社會和諧穩定。

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20xx年X月XX日

預防職務犯罪保證書3

為進一步加強醫德醫風建設和行業作風建設，弘揚風氣純正、行為規範、監管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，造就一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衞生隊伍，真情為社會各界和廣大患者提供滿意的醫療健康服務，我院向社會鄭重保證：

1、堅持首診負責制，禮貌接診，文明待人，熱情服務，態度和藹，不推諉、訓斥、刁難病人；尊重患者的知情權，耐心解答患者及其家屬提出的問題。

2、謝絕接受患者及其親友饋贈的“紅包”、物品和宴請。

3、嚴禁接受醫療設備、醫療器械、一次性衞材、藥品、試劑、生活物資、基建等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其它不正當利益。

4、不以任何理由通過介紹病人到其他單位檢查、治療，收取好處費或提成。

5、不購置、不使用、不銷售假劣藥品。根據患者病情，合理用藥，合理檢查，合理治療，不開大處方，不做不必要的檢查，切實減輕病人負擔。

6、尊重患者的知情權、選擇權，實行醫務公開、價格和收費公示制度。

7、嚴格執行醫療服務項目收費標準，執行患者住院“清單制”， 不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費。

8、認真開展以“服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意”為主題的“三好一滿意” 活動，大力加強衞生行業作風建設，不斷提高羣眾對醫療衞生服務的綜合滿意度，努力創建“人民滿意醫院”。

9、如發現有違反上述承諾和科室和員工，將按照有關規定嚴肅處理。

為實現上述鄭重承諾，我們將加強管理，嚴格要求。醫院設立舉報電話和投訴信箱，誠摯歡迎社會各界監督。