工作表揚信怎樣寫

篇一：工作表揚信

員工工作表揚信範文表揚某單位或個人的先進事蹟、優良作風等而寫的書信叫表揚信。信的作者，可以是單位，也可以是個人。表揚信通常用紅紙抄出，送到受表揚的單位或受表揚者所在單位公開張貼，廣而告之，既有張揚的意思，也有感謝的意思；有代表性、普遍性教育意義的表揚信還可以送到報刊上發表。其目的都是表揚好人好事、宏揚正氣，搞好社會主義精神文明建設。寫表揚信，首先除了要寫清表揚的是什麼人(或事)外，更重要的，要突出受表揚的人或事所藴涵的現實教育意義，並且要注意和當前形勢的需要結合起來。其次，表揚的事蹟要準確，評價要恰如其分，以免產生副作用。再次，要寫得熱情洋溢，語氣懇切，切忌溢美編造。表揚信的結構與一般的書信相同。標題：表揚信（居中）稱謂：收信方是酒店就寫酒店全稱。

（頂格書寫）正文：一是表揚原因，簡明敍述員工的好品德，好作風。比如員工工作態度認真，待人熱情，使我……。可以加入實際例子。二是用熱情，親切語言進行表揚，表明你的態度和心情。讚揚並鼓勵。這部分自由發揮比較好吧！呵呵。結語：“向xxx學習。”之類的話。署名：發信人名字或發信單位名稱。正文右下方。日期：成文日期。署名下方。

篇二：工作表揚信

公司員工工作表揚信銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起着不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新台階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理**同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力着，奮戰着，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支持着你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於**，**的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的.家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。加油吧，親愛的一線朋友們。

篇三：工作表揚信

公司員工工作表揚信範文員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，並通報表揚。此外，XXXX工作表現突出，為公司贏得客户的尊重和讚賞，贏得良好口碑員工（XXXXXX）予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業裏形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模範員工的熱潮。