公司給員工表揚信

在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用表揚信的事情愈發增多，在寫作上，表揚信有一定的書寫規範。那要怎麼寫好表揚信呢？以下是小編為大家整理的公司給員工表揚信，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司給員工表揚信 篇1

一、齊心協力，共滅大火

我公司員工宿舍後面堆放鞋盒的倉庫裏因空調電源線年久失修，線路老化，導致電源斷路發生火災，倉庫裏面堆放的全部是易燃材料，在起火的瞬間火勢就變得異常兇猛。當時，火災旁邊的庫房裏有一台柴油發電機和一噸左右的柴油，如果火勢得不到控制而竄入這件庫房內，那後果將不堪設想，所帶來的損失也就更加難以計數。於是在火情發生之後，各部門管理以及全體員工第一時間通知火警請求支援，並立即趕赴火災現場，冒着生命危險參與救火行動。而當時的火勢已經是異常的兇猛，四周已產生一股股刺鼻的濃煙，產生的灼浪也是一撥接一波，每個人的臉色都十分的凝重而又緊張，有的已經脱下衣服試圖用衣服滅火，有的啟用消防栓試圖用水滅火，有的弄來沙子試圖用沙滅火，大家你來我往，前赴後繼，與火神、與時間展開搏鬥，當火警趕到現場時，公司員工已經將火勢控制住了。在經過四十多分鐘的大火搶救保衞戰中，即使大家全身都已經濕透，即使大家臉上已經被濃煙薰得發黑，即使大家都已經精疲力竭，但大家也都忘記了疲勞，將自己忘我的投入到救災中，齊心協力，共滅大火，奮力將公司的利益損失降到最低。在大火撲滅之後，大家也並沒有馬上離開，而是與消防官兵一起將火災現場的垃圾全部清理掉，並用水將火災現場清洗乾淨之後才回家。

二、大火無情人有情

這場大火給我公司帶來了極大的重創，也讓我公司的工作暫時的停滯不前，更讓公司裏的所有員工在心靈上蒙上了一層陰影。是的，大火是無情的，它不會像那温順的貓兒一樣任人擺佈，更不會像那忠誠的狗兒一樣呼之則來，揮之則去，相反，它就像那獵豹一樣一發而不可收拾，讓我公司的經濟利益損失不計其數。但是，在這樣的情況下，我公司的全體員工依舊用他們的實際行動來證明他們的價值，在這樣突然的變故中依舊保持他們對公司的忠誠，在災難發生時，更是沒有失去理智，盲目逃跑，而是大家一起團結一心，眾志成城，竭盡全力的撲滅這無情的大火。是的，一場大火能夠讓我們失去很多，也讓原本很有秩序的工作被打亂，但是卻看到了員工們對公司的不離不棄，也收穫了員工們最真誠的團結一心。無情的大火抹不掉公司員工對公司的忠誠，也不能抹掉公司員工的英雄本色，他們的精神是無私的，他們的精神是偉大的，他們所表現出來的那種英雄氣魄更是其他人無法比擬的。大火已經撲滅，但員工的熱情，員工的精神依舊如初，他們將在未來的工作中更好的服務於公司，服務於客户！

三、忘我精神，英雄本色

在這場大火中，有些員工即使濕透了衣服也不肯放棄滅火，也有一些員工更是不顧個人生命安全奮力搶救大火中岌岌可危的重要財產，在大火產生的灼熱感中，一般人已經難以忍受，更何況離火災現場的不遠處還有另外一處安全隱患，這也直接威脅到參與救火的所有員工的生命安全，但是他們並沒有懼怕大火，也沒有向困難低頭，甚至不畏艱難的勇往直前，勢必將火災造成的危害降到最低。在大火得到控制之後，參與救火的員工也沒有立即離開，而是在火災現場與消防官兵一起清理現場。是的，他們是新時代的英雄，更是我們公司未來發展的頂樑柱，他們的這種忘我精神是我公司未來發展的最大保障。也許，在面對這樣突發事故中，有的人會選擇逃避，有的人會心生畏懼，更有的人會因為害怕而手足無措、慌亂無主，但是我公司的所有員工卻在這場無情的大火中選擇了迎難而上，因為他們心中秉持着同一個信念：救火如救人，時間就是金錢，要在第一時間將火勢控制住！他們表現的出的精神也是彌足珍貴的，而他們的這種忘我精神，才是當代真正的英雄本色！

我公司以參與救災的所有員工為榮，也感謝你們為公司所做的一切，沒有你們的忘我付出，也就沒有今天公司的重建，更不會有今天公司業績的輝煌！希望你們能將這種忘我的精神融入到今後的工作中，鑄造新時期新的英雄形象！

公司給員工表揚信 篇2

碧桂園的領導您好，我是**碧桂園雲林水岸**街**號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人**，**還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。

因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑**希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，**只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的'進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但**這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，**幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對**説想在後花園裏種棵大點的樹，沒想到**真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

**積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像**這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對**及像**一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝**碧桂園事業蒸蒸日上!

公司給員工表揚信 篇3

公司全體團員青年：

在xx總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。

此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了xx的《xxx》參加大賽，這項成果不負眾望，憑藉優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績，受到xx總公司團委的表彰。

在此，xx團工委向為公司贏得榮譽的xx公司xx部的團員青年提出表揚，並號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鑽研、善於創新的好經驗，進一步發揚開拓進取、力求上進的精神，在各自工作崗位上，為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。

xx團委《關於表彰xx青年創新創效活動先進的決定》的通知，對xx公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利於激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞台。

希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，並通過創新創效活動深入持久的開展，為xx事業的跨越式發展提供人才保障，為實現xx公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌!

此致

敬禮!

　　表揚人：

　　20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信 篇4

XXXX：

貴公司保潔員袁潤潤同志12月14日在出產區二樓作業時、發現地上有一張拾元錢，她其時問了幾個職工，都沒有丟錢的，一時找不到失主，袁潤潤就把拾到的錢交到了出產部，並請我協助找找，如果是誰丟失的請到出產部辦公室收取。

儘管錢不多，但袁潤潤這種拾金不昧的精力真實難能可貴，現在社會上見錢眼開的人許多，還有個別人在為幾分鐘的加班時刻、幾角錢的加班薪酬、自己為公司多做了些什麼作業，酬勞不公、薪酬不行等等在牢騷滿腹，比照之下，你們覺得不臉紅嗎?為此咱們公司期望全體同仁可以發揚這種優異的質量，袁潤潤這種拾金不昧的精力，值得咱們去宣揚、去光大。“拾金不昧”其實是咱們中華民族的一種傳統美德，一起也反映一個人，一個單位和一個當地的道德水平緩思維素質。袁潤潤同志拾金不昧的行為，充沛體現出了一名一般職工的崇高品格質量和傑出社會公德.公司主要領導在獲知了此過後，期望咱們以她為榮，關於她這種拾金不昧的精力，咱們要大力去表彰、大力去宣揚。使咱們公司走向一個新氣象、新風尚、新環境。

公司領導對袁潤潤這種美德表明誠心的感謝!

　　20xx年x月x日

公司給員工表揚信 篇5

***天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是*先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(後找到了)他對此事處理的態度及説的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不苟，敬業精神難能可貴。我現在是***的老顧客，三間卧室及現在的客廳的傢俱均在貴店購買。

衷心祝願貴店興旺發達。

公司給員工表揚信 篇6

救火人員：

20__年12月14日下午14：20左右，由於捍威拋丸機器維修過程中電焊火花，造成一場大火災。一些員工發現火情之後，第一時間趕到着火現場，備不顧身衝進火海，自發利用消防水龍頭、滅火器等工具開展了救火救援工作。歷時一小時，當消防車趕到時火勢也基本被我司救火人員控制住。由於無防護措施手持水龍頭滅火，個別人員全身濕透卻渾然不顧。感謝這些英勇的救火人員，他們是：捍威油漆車間張志貴、澳贊列定製車間項歐東、澳贊列定製車間鮑國平、捍威油漆車間白祖勤、捍威油漆車間孔令福、澳贊列定製車間張安兵、澳贊列定製車間張海平、澳贊列定製車間杜永寧、集團人力資源部潘祖信、捍威生產部李葉其、捍威油漆車間李信華、捍威油漆車間李素珍、澳贊列定製車間胡定全、捍威鈑金車間楊海英、捍威鈑金車間陳康雲、捍威油漆車間李家長、捍威油漆車間周杰等。

正值永發集團開展向優秀榜樣學習活動之時，我司上述人員不顧個人安危，臨危不懼，挺身而出，搶救公司集體財產。這一高尚行為我們樹立了良好的榜樣，特公開此表揚信，將先進事蹟廣為宣傳，予以表彰，同時也提醒大家時時注意安全生產的重要性。

此致

敬禮

　表揚人：______

　　____年__月__日

公司給員工表揚信 篇7

各位同事們：

大家好

隨着我們公司在取得一項項碩果的同時，背後湧現着這樣一批具有先進模範的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮鬥着，其中我公司車工組的組長特別值得我們表彰。

組長自20xx年車工組建立就來到我公司，在這xx年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑藉自己年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客户的尊重和讚賞，賺得了好口碑。

在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕髒不怕累忘我的工作在一線，他憑藉自己多年的工作經驗帶領着車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造着一個又一個的好成績。

員工是企業發展壯大的生力軍，他用自己的行動影響着身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強幹的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬於那些早有準備的人，之前組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放着人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在着他們用心走過的足跡!最後，在此感謝我們的車工組組長及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的貢獻。

表揚人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信 篇8

xx保安公司：

我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。

由於我們住平房習慣了，搬來後不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是着急。後來發現上夜班的保安柳國方同仁把我的自行車推到他值班的門口給我看着，我很感動。

自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍傑也給推到了值班室大門口給看着。

還有，柳國方同仁對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同仁過去和他們講道理，還差點捱打，但最終還是把他們説服了,從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。

總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

此致

敬禮!

　　表揚人：x

　　20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信 篇9

親愛的tata十一廠員工及家人：

金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20xx年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷着無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:

20xx年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20xx年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏我向全體員工道一聲：你們辛苦了！ 與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙於工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼後回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念?..希望你們在團聚的日子裏，收穫快樂，收穫幸福！

可喜的是，經過我們大家的努力奮鬥，tata公司榮登中國木門行業榜首！今年春節期間，公司將在中央電視三台，五台和八台加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發展的步伐，這每一步的發展都離不開你們的支持！每一個tata人都應該對家人深鞠一躬，對他們説聲謝謝！在此我更想説的是，tata今天的榮譽，同樣屬於你們！

這是我們共同的大家庭，她承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裏創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。

最後，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、閤家歡樂！。

公司給員工表揚信 篇10

您好！首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！本人是王建。事情是這樣的：本人於XX年10月10日，在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失，好在貴行保安人員張一軍拾取後交回貴行，本人才得以倖免現金盜用及其他不便。本人十分嘉賞張一軍同志認真負責敢於承擔的精神。特此對其的工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。讓更多的保安能從中學習，繼往開來，發揚優良傳統的良好品德！再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！

順祝！商祺！

　　王建

公司給員工表揚信 篇11

親愛的同仁：

千般不捨，字不盡言;

感謝您從20xx年12月23日12:56:31-到20xx年12月23日12:56:34累積工作xx年多少天，您為xxx公司做出的貢獻，您在xxx崗位上累積工作的每一天都值得我們感謝，你和我們共同見證了公司在這xx年裏的成長和艱辛，感謝您一直默默選擇相信跟着公司走。

今天無論是什麼理由讓你們選擇離開或者退休離職，我們都非常感謝您之前的努力，也希望你在今後的人生道路上記得這裏曾經工作的夥伴和同事。

萬般不捨，總有離別，希望您在離開以後注意身體，也祝福你在今後的生活工作中順順利利，即使我們不能一起上班，但是我們的心曾經在一起奮鬥，有緣我們再見!

工作中不管怎麼樣的委屈和艱辛，我們都一起走過，工作中的我們不管怎麼樣的矛盾，請在這一刻放下，我們都只是為了公司的發展考慮而忙碌於工作之中，可能忽略了你的感受和建議，還望海涵。

離開可能會有那麼一時間的不適應，但是我們總得接受並且尊重彼此的選擇，但是日子走得走下去，希望你一路平安。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司給員工表揚信 篇12

xxx：

銀龍辭舊隨風去，金蛇迎新伴雪來，新的一年到來了，公司定於20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。

放假期間，公司工程部 位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事蹟如下：

在此，公司對 位員工的辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模範帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。

XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司給員工表揚信 篇13

本人王建，於昨天上午在貴行取錢後不慎將身份證遺失，幸於被貴行保安張一軍同志拾到，並交由貴行，本人才得以避免了補辦的不便。特此對其認真負責，敢於承擔的高貴品質表示衷心感謝，祝他在今後的工作中百尺竿頭，更進一步！

順祝！商祺！

　　王建

　　XX年10月11日

公司給員工表揚信 篇14

茲有××部員工朱××，於20××年7月××日進入本司，在試用期間，表現卓越、工作認真細心，具有較強的責任心和進取心、有很強的團隊協作能力，確實完成領導交付工作，一再完善，對本崗位工作駕輕就熟且積極學習新知識及新技能。

監於以上優秀表現，人事部特申請給於朱××提前轉正，作為鼓勵！希望在職各同事引為榜樣，多加學習！

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