關於公司員工辭職信的精選範文

精選範文:公司員工真摯的辭職信(共2篇)

“坐觀垂釣者，徒有羨魚情”，其實早就意識到這一點，但沒有事情做，既焦急又無奈，更覺得悲哀。沒有工作安排，已經是很長一段時間的事情了。也不是不主動，可能是因為經驗欠缺，也不知道做什麼。我們大一剛來學校的時候，人生地不熟的，想參加自己感興趣的社團，但沒有人告訴我們在哪裏報名，於是錯過了加入的機會。有過這樣的遺憾之後，我大二的時候，就主動擔任下一屆學弟學妹的助導，因為我要把我當年的迷惑全部告訴他們，以免他們像當年的我一樣錯過機會。舉這個例子不為別的，只是想説明一個問題，就是對於工作，有時候實在是受了思想、環境和其他因素的影響，而沒有及時發現很糾正，也就是沒有很積極主動地投入工作。不是工作不熱情，而是受客觀條件的限制。不管你怎麼想，我堅持這是理由，不是藉口！

在我的潛意識裏，默默無聞地工作應該是被認可的一種態度，因為這樣可以體現出一個人的老黃牛的精神。我剛來公司的時候，趙姐也告誡過我，説要低調一點，不然會被人踩！我想，她也肯定是為我好，自己想想，也的確有一定道理，於是遵照這種思想投入工作。以前也受過這樣的告誡：低調做人。這是我們高中時候的一個班主任經常提醒我們的一個方面。

況且，性格所使，我也的確不願意在很多場合扮演“出頭鳥”的身份。而事實上並非如此，很多時候，這樣的工作態度會讓別人看不到成績，而顯得平庸無能。

有時候甚至謹慎得有些極端，這樣的情況嚴重影響了我個人的發揮。其中一個表現就是不願意和領導交流。我總是想，我的成績，我的工作，領導會看在眼裏，沒有必要大呼小叫，讓全世界都知道。可事實上並非如此。

在此之前，我一向沒有正視自己、面對別人的勇氣。自己也意識到這一點，也十分痛恨，於是想要去改變現狀。所以，前一段的《消費者》回訪，我其實很積極主動，因為通過和客户的交流，不管能否學到行業方面的知識，起碼我可以鍛鍊膽識。這期間請假了一天多辦理畢業手續，再來的時候，也由於自己的確是疏忽了，就把這項工作給忽略了，於是就沒有出去。儘管天熱一點，但我很願意出去鍛鍊自己，因為我這個方面太欠缺。所以，也絕對不會在這上面偷懶。

至於我和佔的矛盾，不全是因為你找我談話，還因為我自身對他的失望。當然，這種失望只是一種想象。本來，我和他關係很好，志趣相同，性格也相似，他來了才幾天的時候，我們已經無話不談。可以這麼説，我視他為偶像，除了徐總之外的第二偶像。可那幾天，因為畢

業的一些麻煩和搬家的事情，我也比較鬱悶。而他一點沒有過問，心裏相當失望。於是還為此和他冷戰了好幾天。後來又因為找我談話那個事情，積攢了一些怨憤，於是便爆發出來。事後自己也後悔，但已經無法挽回。我始終覺得自己是個心無芥蒂的人，沒有那麼多心思去考慮太多事情，包括心計。我一直自詡“文學青年”，也許你會覺得迂腐，帶着腐朽的酸氣，但這是我的夢想。而這種夢想的堅持，必須要靠潔淨的心靈和思想來維繫，所以我從來不參與任何鬥爭，遠離不良的現象。

知道被淘汰一事，感覺自己像是打入天牢的囚犯，只等“聽後發落”。當然，對於最後的結果，我已經做好了“推出午門斬首”的準備！公司的制度，徐總的為人和能力，氣氛等，都是我所留戀的。我只是把自己表述出來。我當然可以一走了之，只是覺得不甘心而已。我想，九江市一個月600塊的工資還是很容易找的，但是未必會有這樣的環境。如果説一定要有什麼難過的，令自己黯然失色的是自己的'坐以待斃，而公司給了我一個沉痛的教訓，我想，即使在以後的其他地方，這項財富也夠我受用的了。

凡事都有其兩面性，儘管留戀，離開也未必沒有更好的光明。公司沒有給我絲毫的暗示，也沒有給我信心

。他們肯定會説，信心是自己給的，但我要説，信心是靠別人支撐的。我的勤懇沒有被認可，我也很願意從自身找原因，首先是我自己的不善於表現，但公司沒有發現我的優點，也應該承擔一定的責任。因為作為領導，本身就具有發掘人的長處的職責。所謂“因勢利導”，起碼在這上面是一種失職。

對於工作有一點我是很有底氣的，就是我的負責態度，我的表現起碼是對公司制度的一種履行。幾個例子為證：羅經理説上班時間不準聽音樂，我從按之後連耳機都沒戴過；原來在學校住的時候，每天早上6：30就要起牀，惟恐上班遲到，儘管當時並沒有什麼處罰制度。而且那一段時間，每次上班，除了小金之外，我來的都是最早的；張總監説不準上班時間聊qq，我連qq寵物都沒再養過（至今也不知道其生死）；趙姐要我無論交給的任何工作，都要第一時間完成，即使沒有完成，也要對交代工作的負責人及時彙報；有一次週六休息忘記告訴張總監，你還為此批評了我，自那之後，無論大事小事，都會向他彙報；徐主任交代的任何工作，都是以最快的速度去完成；我的抽屜裏有一本英語四級的學習手冊，上班時間我從來沒翻過，哪怕自己並不忙；上次出去對《九江消費者》客户進行回訪，從來沒有偷懶過。統計出來

的數據表明，一大半都是我跑的範圍。當然，做那個工作並不以數量的多寡作為評判工作的標準，起碼錶明我已經很盡力地在做工作。有好幾次出去跑，張宏靈都會對燕君説一句，路上熱，多喝水，小心中暑。可沒有任何人對我説過，可能是我自己太敏感，心裏感覺很悲涼。你可能體會不到我們剛參加工作的人的心理，在做工作的同時，我們更需要的是別人的支持鼓勵，更甚至是關心。也許你會説，人要經得起打磨，進入社會就是這樣殘酷。但你忽略的一個細節，就是上級的一句小小的關心，就會讓人產生極大的滿足感，工作起來也會產生更大的動力。

篇二：普通員工辭職信

普通員工辭職信

尊敬的xxx經理：

我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從xxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

最後祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好！ 此致

敬禮

申請人：

xxx

2009年4月21日

尊敬的胡總：

[公司員工真摯的辭職信(共2篇)]

非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得您曾説過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝??或許自

己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xxx 項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

辭職人：xxx

常用辭職信模板

尊敬的x總：

您好!

轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您佈置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無瞭解，但在您這裏我基本瞭解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裏，我真誠的對袁總説一聲：謝謝您了！

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職信。

加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您説聲抱歉，請您原諒!

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心！ 再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

xxx

2009年1月9日