生產經理的辭職報告2017
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生產經理的辭職報告2017(一)尊重的總經理:
你好,我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數,我來到公司也已然快三年了,在這近三年裏,失掉了公司各位同事的多方協助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業人士的圓滿國度,我十分感激公司各位同事。恰是在這裏我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司對等的人際關係和守舊的義務作風,一度讓我有着找到了依賴的覺得,在這裏我能開心的義務,開心的學習。或許這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職於公司於本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,全部的後續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今後在這個項目佈置的合感性,本着對公司擔任的態度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之後的2—4周內分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,使他儘快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了,我一定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得指點們的尊尊教導,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
敬禮!
生產經理的辭職報告2017(二)尊敬的總部各位老總您們好:
感謝公司這麼多年的培養與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。
在分管濟寧片區以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發現自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強學習。片區的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協調上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,説明我的'檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經濟損失。還出現了1起罷餐事故,和最近又將要出現的罷餐事件。
通過以上諸多的問題,説實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁着現在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區域經理的職務。
在此,我非常愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的希望與寄託,更辜負了您們的幫助與支持。
我希望在今後本分部工作中,認真吸取總結一些教訓,安心的學習一些好的管理經驗,用心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!
此致
敬禮!
生產經理的辭職報告2017(三)尊敬的領導:
20xx年3月以來,擔任生產經理一職,截止到今天,已快3年。回想在這段時間,開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。
以前開展工作,總是圍繞着公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細緻和靜態為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這2年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態,無法有力執行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,
非常感謝公司對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間裏,我希望能夠圍繞着身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展。我經過深思熟慮,決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以後正式辭職。
此致
敬禮!
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