標準辭職信格式和三篇範例

辭職信是辭職者向原工作單位辭去職務是寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

（一） 標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

（二） 稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。

　（三） 正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先就要説明是申請提出申請辭職，開門見山讓人一看便知

其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來

最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導同意解決等等

　　（四） 結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”

（五） 落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

尊敬的領導 ：

您好!在公司工作近一年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。因為某些個人的理由，我選擇離職。並且希望能儘快做好交接工作，望領導批准我的申請。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。 離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的領導、經理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能説，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝!人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與 否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的'和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，

事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

此致

敬禮

申請人：xxxxx

xx年xx月xx日

尊敬的主管、副理：

您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來説)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡! 我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致

敬禮

申請人：xxxx

xxx年xx月xx日