職場生存法則有哪些
生存是需要方法的,尤其是遵循着叢林法則的職場,不是單憑智商或者顏值就可以混一輩子的。那麼,職場生存法則有哪些呢?下面和小編一起看看吧!
職場生存法則不懂得規則,或者不遵守規則。
在職場中,掌握了這些法則不一定能讓你成功,當如果不遵守這些規則則萬萬不行的。
別混日子,最後混的是自己;
工作真的是做給自己的,工作的過程就是一個樹立個人口碑的過程。職場中,由於有利益衝突和經年累月,誰的工作怎麼樣人品如何,大家都看的一清二楚。所以嗎……,所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的,因為你可以全方位瞭解他。
正經點説,正因為職場中大家都相互瞭解,如果工作不認真,別説領導不喜歡,同事內心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街,甚至可以和你一起罵領導,但是説起能力和工作態度人人心中有桿秤。
工作真正帶給每個人的意義,除了賺工資以外,更重要的是在付出的過程中得到了經驗的積累和成長。還有,就是在一個範圍的人際關係內樹立了自己的形象和職場印象。山不轉水轉,誰知道你下一個面試的考官是不是這個公司的同事呢?
一個朋友要買一套硬件系統,公司的預算是幾百萬。挑選了幾家供應商最後選定了一家,但是在洽談合同的時候歇菜了----對方派過來的經理和我朋友認識,而這個經理是之前一家合作公司的項目經理,當初辭職的時候沒打招呼就走人了。朋友認為這人不靠譜,當然合同不能簽了。
別把自己想的太重要,總經理辭職公司都玩得轉,你以為你是誰?
地球離開誰都能轉,同樣,工作中也沒有缺誰不可的事兒。如果你認為你有那麼重要,對不起,你想多了。
工作中拼的是團隊合作,一個人成不了什麼大氣候,何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場中的一顆螺絲釘,做好自己的本分,沒了你,人家換一顆螺絲就行,而你可就傷筋動骨了。所以,不是工作離不開你,而是你離不開工作。
你又不是太陽,憑什麼人家都得圍着你轉?
在家裏你是天下第一,但是職場中根據職位論平等。而在平行的職位中,誰都不欠誰的。別總覺得人家對不起你,別人都應該照顧你的'心情。心情,誰沒有啊!
職場中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區分開。“我在家我父母都沒罵過我”-----那更説明你欠罵啊,我這當領導的替你父母補上這一課!
“憑什麼我要受客户的氣啊,我在家從來沒受過氣。”----那你回家啊,來這幹嘛?
別總認為領導無能
領導就是領導,她能力再不濟,人家就坐到那個位置而你坐不上,那就是比你強;
“她這樣的人都能當領導?”“她自己都不會呢,還管我們呢!”----你認為領導的能力低水平差,那是你的眼光。你又沒做過領導,你怎麼知道人家不行?
認為別人都不行的人,一定是自己不行
説話必須經大腦,好話可以多説,諷刺打擊一句都不能有;
打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活,心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場,也污染了你的心情。心裏別總揣着陰暗,多看看人家的好處,別總做烏鴉,還非要往豬身上站。
別總是看這個不好,那個不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事,但是聽着的人不會因為你這些就喜歡你,誰願意身邊總是有朵烏雲呢?人家聽你嘮叨是給你面子,別以為人家是喜歡。這世界已經讓人很累了,多些陽光吧,照亮別人也温暖自己。
人緣好可以獲得小升遷,但是大發展還是要靠業績
職場中當然要會來事,靈活會變通,這些雖然可以幫助你如魚得水,順風順水,也能夠幫助你獲得一些提升,畢竟職場是團隊,大家相互之間的感受在很大程度上能夠決定你的未來。但是真的要獲得大發展還是要靠業績,當你帶領一個團隊向前衝的時候必須要看你的能力,看你能夠帶領團隊走多遠。
想想自己的錯誤,別總盯着人家不放
有人遇到問題找藉口,有人遇到問題找方法。自然,找方法的人進步快,而找藉口的人永遠都在找藉口。當藉口找到無路可找,你的職場生涯也就該OVER了。
相信汗水不會白流
投機取巧確實可以事倍功半,但是職場可是天長地久的事情啊。踏踏實實的努力,職場的每一步中註定有汗水,世上沒有免費的午餐,你記住。還要記住,午餐是用汗水換來的。
直接點,別耍心計,大家都不傻
小心思小詭計可以使用,但是不能讓你成就大氣候。職場中可是天長日久的事兒,誰都不是傻瓜,誰都看的明白。小心思確實可以取悦一時,但想傲嬌一世,靠的還是紮紮實實的業績。
相信吃虧是福
聰明人太多的世界不會有太大的發展。要相信這世上的大智若愚,還有塞翁失馬的故事。人吃一塹長一智。小吃虧可能成就了大的成長。
但是,虧不能白吃,不能吃完也不長記性。
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