員工的辭職申請書範文彙總九篇

在一步步向前發展的社會中，有各項事務需要申請書，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編整理的員工的辭職申請書9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工的辭職申請書 篇1

尊敬的各位領導：

大家好，由於個人的原因而不能公司繼續工作下去了，所以特提出辭職。

認真算起來，我來公司已經有68天了，時間雖然短，但在這我也學會了很多，同樣也讓我知道了什麼是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

因為現在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那麼的熱情，禮貌，做事又是那麼的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個温暖的家。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工的辭職申請書 篇2

尊敬的各位領導：

首先，我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。

來到單位的3個月時間裏，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導xx主任，不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。

在這3個月的時間裏，對於一個剛剛大學畢業的學生來説，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個温暖的家。我很愉快的度過了這3個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的提高，要在這裏衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛鍊平台，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今後有機會，我仍願意回單位效力。

離開單位，有太多的不捨和留念。不能看着公司未來的發展，不能分享大家的甘苦和甜蜜，不能和大家一起努力和創新，不能聆聽各位領導的深深教誨，不能和大家一起經歷館未來的發展和輝煌，我都會感到十分遺憾。

我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛鍊。故需要辭去現在的工作，請上級領導批准。

我將永遠不會忘記在公司工作的這一段時間，真誠祝願單位明天會更好。祝願各位領導同事身體健康，幸福平安！

此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工的辭職申請書 篇3

來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。

不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝、面料專業畢業，也不會英語、韓語，平時只能做一些力氣活兒，或者跑跑腿之類的簡單繁瑣的事情。剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布、裁布、驗布時都放不開，總感覺大老爺們幹這些東西有點彆扭不過也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴。

這段時間，我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我，讓我從一個剪布的小子到接觸客户郵件、管理樣品、接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力幹下去，但是經過兩個星期不斷的思考，我還是作出了辭職的決定，我發現我對現在的工作絲毫提不起興趣，心裏沒來由的煩躁，或許這並不是我想要的生活。也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價，説老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。

懇請科長批准我這個草率而莽撞的小子的辭職。

辭職人：xxx

x年x月x日

員工的辭職申請書 篇4

尊敬的領導：

從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經過XX年下半年的時間裏，公司給予了很好的'機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的。能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

　　簽名：

　　20xx年10月24日

員工的辭職申請書 篇5

員工的辭職申請書 篇6

尊敬的XX台長，XX副台長，XX責編，以及各位兄弟姐妹們：

感謝您閲讀我的辭職信!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

20xx年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裏，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由於種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什麼活着?你活着有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。

往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的採訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發着自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什麼活着?你活着有意思嗎?”

或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。

該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨着時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。

不經歷風雨，怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是鋭氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!

員工的辭職申請書 篇7

尊敬的領導：

你們好！

我是xxxx酒店客服部的xxx。

首先，很高興能夠在小天鵝戴斯酒店客服部實習2個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的温暖陪伴與熱心幫助。在此先謝謝各位領導以及同事們！在這裏我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷着一顆感恩的心做人；在這裏你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衞生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑着一顆善良的心做事；

所以，在此請允許我説聲“謝謝你們”。之後，請允許我於月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這麼一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人説着説那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！

第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那麼多。也許你們會説我們是實習生，但是我可不可以這樣説，大家同樣是幹活，我們乾的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什麼卻是一個人？我和正式員工區別在哪裏呢？

第四：從真正意義上説我的第一份工作就是在這裏，在這每天很開心的和同事們做事，每天説的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

辭職人：

時間：

員工的辭職申請書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這段時間以來的工作我很吃力，我這次也是下定了決心，我不應該因為個人原因耽誤了工作，這確實是非常不好的，以後也不應該出現這樣的情況，因為對這裏的工作環境還有節奏不是很適應，所以我出現了很多問題，在這方面我確實也是應該要調整好心態，當我分析自己現在的狀態的時候，我覺得自己確實是不適合這份工作，在這個過程當中，也是出現了一些問題，這不是我想要看到的結果，所以我自己也在朝着好的方向發展，對於自己的工作就應該要求高一點。

現在和您提出辭職這件事情，我覺得還是很有動力的，在這個過程當中，我也是每天按時的做好相關的本職工作，端正好心態，對自身的要求高一點，也希望能夠在這個過程當中保持好心態，所以我也一定會保持好的狀態，落實好相關的職責，這也是我現在的狀態，我感激周圍同事對我的幫助，現在回想起來的時候，我也在認真的做好這些細節，我也非常您一直以來的關照，讓我的能夠在這樣的環境下面，對自己做好相關的調整，確實這也是接下來我需要努力的地方，和您提出辭職這個決定我是思考很久的，確實也是不希望自己影響到了工作，這方面我是非常明確的，一開始的時候，我每天都是比較努力，認真的做好相關的本職工作，對自己嚴格要求，通過工作鍛鍊好自己。

確實這讓我感覺非常的充實，有時候回想起來的時候，我也是感觸非常深刻，在這個過程當中我不斷的調整好心態，所以我也在認真的做好每天的工作，在這個過程當中我也會是感觸良多的，做出辭職這個決定，我也是想了很久的，在這個過程當中，我也是意識到了這些細節，現在回想起來的時候我也感覺很有動力的，以後也會認真的處理好相關的職責，在這個過程當中，我也是有認調整好狀態，但是還是不是很適應，所以現在個當中出現了一些問題，所以在這方面我還是有很多需要去調整好的，我知道不適合這份工作，所以現在和您來提出辭職這個決定，這對我各方面都是應該要去做出一些調整的，確實這讓我也是做出了很問題，反而現在提出辭職，內向放鬆了很多，我也感激在xx這裏的這段工作經歷，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

員工的辭職申請書 篇9

尊敬的X總：

不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經驗和業務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我默認。

自07年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕於耳。我知道X總終日奔波，無暇公司細節，故讓我在此做明瞭描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老闆，溝通促銷思想。五縣十餘超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。説什麼瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟，xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加註意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績説話。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不説擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也？為公司減少開支多賺利！週一出發，600里路半日既達，匆忙奔波於各大超市及小店，送貨收單。來回於xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨櫃進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，飢則食饅頭，渴則飲開水。此又為何？為公司壯大而不惜個人之艱苦。週二一早起牀又展轉於xx，xx，xx、xx等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何？完成本職之責，不留有後遺症。週三回公司，一路清送沿途小店客户貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則？本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。週四退貨於各庫房，週五週六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什麼？月工資僅供餬口，不足養家。

公司一再提倡協作。協作？豈是一人之事？公司雖小，人員複雜。xx主管上不能開發市場以求公司壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常雲：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波於外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解？而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋？坐辦公室，看書讀報。不瞭解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然後添油加醋，小事變大，好事邊壞？這難道就是協作？方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙？忙從何來？再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙？我們清閒嗎？然工資喃？能稱之為同工同酬？

再者，公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份？合乎情理？中於人意？

介於種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權利。還請X總批准。謝謝！

　　辭職人：