管理人員轉正申請書範文

在一步步向前發展的社會中，申請書應用範圍廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的管理人員轉正申請書範文，歡迎閲讀與收藏。

管理人員轉正申請書範文1

尊敬的領導：

我叫XXX，於20xx年6月19日進入公司，成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任XXX項目資料員一職，負責資料收集、發放和整理的工作。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很迷茫，不知道該如何做好工作，但是在項目上寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。自我進入公司到現在已經有三個月的時間，這三個月中在領導的傾力扶持下我學了很多，感悟也很多，從之前的一無所知到現在對工作有了一定程度的瞭解，現將工作情況簡要總結如下：

1、資料預控

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。工程資料是項目施工過程中逐步形成的，是工程施工過程—真實、全面的反映，對控制工程質量有着至關重要的作用。所以説，如果資料不符合要求，工程實體質量根本就無從談起，也勢必會影響到後面工程竣工的驗收。

2、掌握各階段資料收集的範圍及內容

由於本人進入項目時，項目工程施工已經基本完成，在項目部各成員的`帶領和指導下，慢慢熟悉一些基本的工作流程，及時收集、整理、發放洽商記錄、工程簽證、工程聯繫函等。對這些工程資料，認真檢查其內容是否符合相關的要求後，交由項目經理審核簽字，在交與甲方或監理並及時做好籤發文件台帳。另外，在工程施工過程中有材料進場的，必須及時向材料員要回材料檢驗報告與合格證同時記錄好材料種類、名稱、型號數量等，為以後上報材料報驗做好準備。再來的就是必須及時做好檢驗批和隱蔽工程的申報，這對以後竣工資料順利移交有着至關重要的影響。

3、加強學習

作為一個項目的資料員，還應該不斷學習新知識。因技術、材料等是不斷更新的，只有通過不斷地學習，補充自身的不足，才能適應發展的需要。

經過三個月的試用期，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XX公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：

　　日期：

管理人員轉正申請書範文2

尊敬的人力資源主管：

我於20xx年8月7日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任採購專員一職，負責成本部採購管理中的相關工作。到今天3個月試用期臨近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

我的主要工作可以總結如下：

第一、收集整理供應商資料，為其建立數據庫，並分門別類逐步細化。

在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產品，按要求歸類，製作出具有各種衡量標準的表格並細化登記，要耗費一定的時間和精力，採購人員要給與一定的重視。

第二、公文寫作等文字方面的工作：

正式啟動採購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導；和其他部門有工作聯繫時，製作工作聯繫單；建立接收和發放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關通知作詳細記錄；跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告；參加我部門有關會議，會後整理出會議紀要，做好留痕工作。以後開展招標採購工作，繼續按部門經理安排參與相關程序，努力做好文字方面的.工作。

第三、承擔了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。

因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閲讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，接着繼續完善其內容和格式，儘自己最大努力把它做好。

第四、參加了公司組織的內審員培訓。

由於正常上班時間忙於學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業務工作。我主要利用業餘時間認真做了內審員測試題。

第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。

認真學習貫標文件，留意核對部門經理所做的工作是否符合公司體系ISO文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現錯誤。如果我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態和計劃。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、採購業務方面工作、建築知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝x總、y經理、xx哥對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

現在是一個追求生活層次和生存質量的時代。與此同時競爭日益激烈，生活壓力不斷加大。意外傷病層出不窮，我大學畢業時計劃讓我的父母享受每年至少兩次的全面體檢，以避免意外疾病。希望在他們身體硬朗之時，我能帶他們遊遍大好河川，錦繡江山。籌劃讓我的侄子、外甥能來城市接受更寬鬆更利於全面發展的素質教育。實現自己應有的價值，不白活一世。為了此目標我遠離親人走南闖北、東征西戰，現今為了進一步深造，我只身來到東北。

在一個陌生的城市不長時間，我能成為吉林信達置業公司的一名員工，對我具有非同尋常的價值。我們公司隸屬於信達投資有限公司，該公司由中國信達資產管理公司等股東於20xx年發起設立，註冊資金人民幣20億元，信達投資有限公司現在的資產和市場價值遠遠超過20億元。而中國信達資產管理公司是經國務院以及中國人民銀行批准，並經國家工商行政管理局註冊登記，於1999年4月20日在北京正式成立，註冊資本金100億元人民幣，收購了中國建設銀行、國家開發銀行3830億元不良資產。我們公司現在正在運作信達東灣半島項目，總投資約40億元。我們公司可謂之實力雄厚的國有企業。從長遠來説，個人有廣闊的發展空間；公司領導擁有先進的管理理念、具有把握大局的氣魄、公正開明的作風、雷厲風行的辦事風格、愛惜人才、尊重知識的良好意識，因此員工會有良好的晉升渠道；我們公司現在正全力以赴貫徹投資公司體系ISO文件認證工作，迎接英國皇家BSI認證機構的審核，通過認證，無疑能提升公司品牌價值和影響力，公司正規化、規範化、程序化管理必然會上升到新的高度。這種積極的影響必然惠及每位員工。

為了實現自己立足城市、穩步發展、孝敬父母、幫弟輔妹的願望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自己的本職工作外，我要給自己提出更高的要求。做一份長遠的職業規劃，把通過職業經理人考試納入其中，考取建築類中級職稱，拿到建築造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建築類本科文憑。注重全面發展，提高自身素質，儘快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉，時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白髮，期望的眼神；天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種種困難、幹勁十足！

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：

　　日期：

管理人員轉正申請書範文3

尊敬的領導：

從20xx年xx月xx日到公司報到以後，在車間從事包裝工作!我認真遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，對待工作認真負責，工作適應程度良好。

從學校踏入社會，進入公司效勞，最初的迷茫與不安已經消失，現在剩下的只是滿腔的熱情和積極工作的動力。

在試用期間，承蒙各位領導和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好，在此表示感謝。目前進入公司已經三個月，通過三個月的學習，我終於明白了理論與實踐是密不可分的，再紮實的'理論根底，只有應用到實踐當中，才能實現它的意義。而我在這三個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，現在做一切事情都有從零開始的心態，目前已經具有良好的心理素質，來迎接壓力和挑戰。

請公司給我一個時機，讓我成為公司的正式一員。轉正之後，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今後的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自己的人生觀和價值觀。

再次感謝公司給我實現人生價值的平台和同事對我的幫助、關心與支持!

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

管理人員轉正申請書範文4

尊敬的領導：

您好!

我於20xx年8月21日進入,自20xx年9月1日起擔任二廠車間主任一職，到今天任職已近2個月。工作以來，領導的關心、同事的支持以及融洽的工作氣氛讓我快速適應工作節奏，在此致以誠摯的感謝。同時，特別感謝孫孝鵬經理和二廠的班長們對我的指引和幫助，能夠參加這個團隊，是我莫大的榮幸。

自從代理車間主任以來，我積極動手、努力觀察學習，儘可能在最短時間的內掌握公司生產狀況，積累更多的生產管理經驗，以適應崗位和公司開展的要求。短短的兩個月也使我對這份工作和公司的開展有了更多的期待。為了承當更多的責任，為公司做更多的奉獻，現提出轉正申請。以下是我實習期工作總結以及轉正後工作方案：

一、工作總結，壓力與動力同在。

1、車間現狀。從9月1日搬入新公司開始，公司員工由86人增長至500多人，生產線有9條增長至54條，產能由600多箱增長至2600多箱，班長由3名增長至7名。其中新人佔到了80%，產能為56箱/線，老廠產能為65箱/線，與熟練工人的產能還有較大差距。管理人員新提拔的佔57%，新人缺乏管理經驗。這些是公司目前的`現狀，我會通過自己後期的工作，將產能提高並培養好自己的團隊。

2、本錢管控。在保證質量的前提下充分挖掘生產經營中各環節的潛力，把生產經營過程中形成的各種本錢降到最低。例如：嚴格控制人員，儘量減少中介人員，降低高年齡人員的使用比例，努力提高生產效率；嚴格控制低值易耗品的的使用量，禁止使用膠帶隨便封箱子，禁止使用膠帶纏繞成品，建議購置纏繞帶；控制電的使用，吃飯時將封口機關閉，的食用控制訂餐數，將班長的訂餐取消，最後視盒飯剩餘數安排班長就餐，盒飯缺乏，那麼去食堂就餐，建議自己食堂供餐。

3、質量保證。一是每天通過早會，對員工進行培訓，強調產品品質的重要性，提高員工品質意識，同時做出對產生不良品的人員的處分制度。二是加強巡線，要求班長每天做好巡線檢查。

二、轉正後工作方案，挑戰與機遇並存。

1、團隊建設。公司的開展需要一個穩定、精良的管理團隊。二廠的整體管理框架雖已形成，但還有待完善，諸多崗位還有待提升新的管理人員。目前公司的情況一方面為普通員工提供了更多開展時機，另一方面對中層管理人員也是一個極大的考驗。新提拔的管理人員年輕、有活力的同時也缺乏工作經驗，需要引導和歷練。儘管我擔任主管時間比擬短，還有很多待提升之處,如處理突發問題的經驗有待積累,團隊協作能力有待加強等,但我相信通過不斷地學習和提高，我一定能建設出一個團結、穩定、高效的團隊。

2、效率提高。二廠員工人數在短時間內劇增，生產線在短時間內大量組建，管理團隊迅速擴大。雖然能夠平穩運行，但生產效率仍有很大提升空間，我會從以下三個方面提高產能：一是鼓勵技術嫻熟的員工分享經驗，促進員工間相互學習，提高員工操作的熟練程度；二是加強對新提升的管理人員的培訓和引導，使其快速成長，適應工作要求；三是完善新組建的生產線，改善缺乏，提高系統效率。

3、問題改善。工作以來，特別是十一會戰期間暴露出很多問題。如公司制度張貼欠缺、標識牌欠缺、工器具不統一、人員區分不明顯、員工能動性有待提高、團隊穩定性待加強等等，這些問題或直接影響生產效率或間接影響公司長期開展。對此，我會逐漸制定對應措施，結合公司實際，逐步實施，不斷改善。

4、自身提升。我深知自己迫切需要提高自身的管理能力和工作能力。在日後的工作中，我仍將虛心向周圍領導同事學習請教，學習他人好的管理經驗和工作方法。同時，通過閲讀管理類書籍等多種途徑提升自己，為實現自我提升和公司開展壯大的雙贏局面而不斷努力。

最後，希望領導能批准我的轉正申請，我將會在新的職位上嚴格要求自己並認真履行職責，一定不會讓領導失望。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

管理人員轉正申請書範文5

尊敬的領導：

您好！

轉眼間，來到xx已經三個月了。三個月裏我明白了作為一名xx人應該具有的一絲不苟，追求卓越的優秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現場管理人員應該具備素質：具備紮實的專業技能，良好的溝通協調組織能力，以及堅強的忍耐力。這三個月裏，通過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到xx企業是一個經濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運的！

xxxx年2月6日，在工程部領導的安排下，我被派往xxx工地實習。來工地第一天xxx王經理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙並知道所有構件安裝的部位，在工地現場王經理和施工員温宏的親切指導下，經過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間，王經理和温工經常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業主、監理的溝通，自己獨立找過業主協調過許多事情以及找監理簽證，通過與業主和監理的溝通，鍛鍊了我的現場協調以及實際的工作能力。在與業主和監理的溝通方面，王經理經常教導我們：做工程，一定要設法讓監理和業主跟着我們的步伐，牽着他們的鼻子走，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解。的確，在事業一部工程部領導以及王經理的超能力領導下，聖羅紡織工程現場管理人員與業主和監理的關係發展良好，讓我真正明白了事在人為的道理。

xxx工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，通過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現場管理能力和專業技能，我體會到在現場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成.在温工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中，積極監督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現場，與業主、監理、土建及公司內部溝通、協調，為施工隊能順利施工創造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視。本着“安全第一，質量至上”的主導思想，對工程的安全、質量、進度進行監控管理。在與業主、監理的接觸中，積極地維護公司的`利益.

不足之處：在工地期間，本工程已進入後期維護階段，雖學習了鋼結構的維護過程中牆面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現場施工經驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規範，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話:“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”。我明白，幹工作就是一個態度問題，能力只是一方面。我相信我的能力，以踏實的工作態度，一定能勝任這份工作。

我非常珍惜這份工作，現作為一名xx員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標。在此我提出轉正申請，希望領導批准，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今後工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創美好的未來。

xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員轉正申請書範文6

尊敬的領導：

在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態度，看到了他們負責的工作精神，同時得益於他們無私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡書籍等途徑不解求證，不斷提高充實自己，希望能儘早掌握各方面的專業知識，為公司的開展作出更多的奉獻，當然，在工作中我也出現了一些小的過失和問題，公司領導也及時給我指出，促進了工作的成熟性。

如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解

公司寬鬆融洽的工作範圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車、讓它發揮出最好的性能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，積極團結同事、搞好大家之間的關係、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的'提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。

從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司給予我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次時機，為公司的開展竭盡全力〞。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

管理人員轉正申請書範文7

尊敬的公司領導：

您好！我叫XXX。我於20xx年7月後正式進入公司實習，根據公司的需要，目前擔任現場整改一職，負責辦公及現場整改事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要彙報：

我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開朗，樂於與他人溝通。執行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

一）接待業主查看整改問題處理情況，和同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：

1、現實生活中的業主，並不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對於業主的違規行為，物業公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除後顧之憂。

二）接待業主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認。

三）我工作中重要的.部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中我終於明白老師説的那句話“好的物管員就得是萬精油，什麼都得懂一點，什麼都得會一點”是什麼意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業從業人員。

四）經過這幾個月的實習，雖然我工作沒出什麼大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

俗話説機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創造更好的明天。

　　申請人：

　　日期：

管理人員轉正申請書範文8

尊敬的領導：

進公司已經兩個月了，回想在公司工作的這段時間裏，感覺日子過得很快，這兩個月的工作，在領導的鼓勵、同事的熱心幫助和自己的努力下，讓我學會了很多，相信工作上是有所進步的，現就這兩個月試用期的工作情況作如下總結：

在這兩個月裏我曾到過不同的崗位：第一個月是在車間實習，第一個星期我到切割中心，當我走進去的時候，給我的第一感覺—忙，工作的都是男同事！看着他們辛勤工作的樣子我心裏頓生敬佩，在之後慢慢的熟悉和學習過程中！他們每個人都很認真的告訴我一些有關切割機的使用常識、工作原理以及考前須知，並給我親手實踐的時機，在大家的指導下很快我就能將切割中心的工作根本掌握了，但我知道，要想像他們一樣熟悉的運作，需要長期的實踐和摸索，在這裏我學會了堅持

第二、三週我是到加工中心學習的，兩個星期的工作讓我感覺到需要學習的知識很多，我是從刮毛刺開始學起的，看他們熟練工作的樣子，感覺好似很容易，但當我自己親自動手操作的時候，發現事情並不如我所想那樣，他們做10個我也只能做2—3個。她們還教會我一些工作上的小技巧，這些都是她們日常工作積累的；還有就是加工中心和鑽牀的操作，想做一個熟練的操作員，我想時間很重要，需要耐心的學習才可掌握，加工中心的程序方面我是個新手，葉課長給了我一本有關方面的.書，希望可以幫到我，雖然我瞭解一些根本的編程，但都是電子方面的，和現在的工作連接性不是很強，仍需要繼續努力的學習！車間實習的最後一週是在全檢站，我們公司所生產的的所有產品都要經過這裏進行全檢，杜絕不良品流入市場，這是對客户的負責也是對我們自身的負責。

針對以上學習所得的收穫主要有：

1、熟練使用遊標卡尺

2、根本掌握和了解如何操作機器：如切割機，加工中心，鑽牀和DEA檢測儀；

3、大概瞭解不合格品的種類

第二個月主要任務是協助葉課長處理一些日常工作〔如：協助葉課長製作PPAP文件等〕，並從臧廣強那裏接受局部工作，如：

1、不合格品的統計分析包括不合格品的缺陷分析；

2、人事考勤；

3、量具管理〔包括遊標卡尺、螺紋塞規等量器具的發放與監管〕；

4、勞保用品和辦公用品等的請購。這些工作都是我之前沒有接觸過的，在同事的耐心教導下，現在根本能獨立完成了。

在這兩個月的時間裏，相信工作上有所進步，對此我會繼續努力、去學習，中間也有失誤的地方，12月5日那天我把3D檢測儀撞壞了，他們不但沒有責怪我，反倒給我很多的鼓勵，還認真的向我分析原因，直到將儀器修好，在此特作自我批評，忠心的感謝領導的大力支持和同事的幫助，在以後的工作上，我會繼續發揚自己的長處，克服困難，全面提升自己的工作水平，爭取各方面都能更上一層樓。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

管理人員轉正申請書範文9

尊敬的領導：

您好！首先感謝您給我到公司從事設計工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我於20xx年x月xx日成為貴公司的試用員工，來到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前在公司任設計一職。我深知一名設計人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所設計的作品負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的作品登上一個新的台階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。

本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名設計人員是我一直以來最大的願望，我愛好設計這一行，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今後，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。雖然我來公司時間不算長，但我已經深深被公司良好的`企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬鬆，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

這段時間來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，希望可以和公司一起成長。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　日期：

管理人員轉正申請書範文10

尊敬的公司領導：

我於xx年7月02日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在實習期間，我在熱力車間學習工作了一段時間。通過公司領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在學習工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正；同時我也非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。

當然我還有很多缺乏的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強；在今後的工作學習中我會更加嚴格要求自己並虛心不斷繼續向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平，與處理問題的能力。我相信憑着自己高度的'責任心和自信心，一定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。

我很喜歡這份工作，二個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，表達自己的人生價值，遵守公司規章制度，聽從公司領導安排，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的時機。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日