【精華】工作申請書四篇

在社會不斷進步的今天，我們每個人都可能要用到申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。什麼樣的申請書才是合理的呢？下面是小編幫大家整理的工作申請書4篇，歡迎閲讀與收藏。

工作申請書 篇1

公司領導：

為規範公司對外服務形象，擬訂做一批工作服：

一、 數量：100套；

二、 發放人員：工程建設公司一線人員；

三、 發放標準：每人兩套；

四、 單價：65元/套；

五、 總金額：6500元；

妥否，請領導批示！

綜合辦 二?xx年八月十三日

工作申請書 篇2

尊敬的：

您好！

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。

隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重）

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上説，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，然後也帶動了工作用心性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有必須潛力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。

在那裏我不用説自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信：然後只要付出，就會有收穫！

如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今後有一個努力的'方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！

期盼您的答覆。

此致

敬禮

申請人：

xx

工作申請書 篇3

尊敬的領導：

您好！

首先感謝領導能在百忙中抽出時間來閲讀我的申請。 我叫XXX，原是本單位XX項目部一名員工。本人自從參加工作以來，一直從事技術工作。在工作上，認真做好各項工作，如期完成領導佈置的各項任務，各方面能夠嚴格要求自己，虛心向他人學習，努力提高自己的各項業務能力，有較強的責任心和事業心，在工作中踏實認真。

由於個人的衝動和不理智等原因於20xx年X月初，未聽取領導的諄諄教導一意孤行的向單位遞交了辭職報告，經過一個月以來在外邊的經歷，現在我深刻了解到外邊工作的不易，在外一切都是從零開始，各種工作都不像在單位同事之間很好溝通，彼此都熟悉，工作起來得心應手，因此在經歷了這些後，我很想回單位上班。我知道這種想法有些過分，但我還請公司領導能夠給予批准，給我一個重新來過的機會。如回單位後本人將繼續勤勤懇懇做好自己本職工作，虛心接受領導的批評及教育，服從公司領導的安排，為公司的發展奉獻自己的微薄之力。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20xx年X月X日

工作申請書 篇4

尊敬的各位領導：

xxxx年經歷了廠房搬遷及金融風暴，但總的來説，經過大家的努力，金一百已成功過度到新的工作環境，在最短的時間內，讓各部門的工作走上正軌，這是可喜可賀的，也是莫總領導的結果。

營銷部作為整改的第一對象，經過大家的配合和努力，已改正了許多以前存在的陋習，創新觀念逐漸上升。作為跟單員的我，也期望能盡力把工作向前推進，一來可以提升自己，二來可以把多年來的工作經驗盡最大限度的發揮，為一百銅業作出更大的貢獻。

去年康副總注入了一個新的理念，成立了物控部。在我看來，物控部起到一箇中樞紐帶的作用，是不可缺少的部門，涉及大量數據的輸送及反映相關的結果，還有各方面物資有效、及時的控制。我在金一百工作了十六年半，經常穿梭在各部門之間，內裏情況也略知一二，何況與統計合作多年，在平時溝通過程中，對於做事及處理方式、方法方面都有許多共識。當時就提出調到物控部，但由於情況特殊，何經理沒有答應，我也考慮到搬廠在即，所以此事暫時擱下。

目前營銷部在幾個經理的帶領下，各個環節也漸漸步入正常狀態。三月份營銷部蔣經理也將開始接單，負責訂單的全面分配工作，而我的重點必須轉移到計劃跟蹤上去。

一直以來我都關注着數據的跟蹤、現場部分貨物的跟蹤及各部門之間的溝通、協調，感覺源頭還是最重要的。在生產過程中把好關，只要按單生產就不存在按單入倉，而且跟蹤好數據，對生產部的排產起很大的作用，還可以及時提醒主任對規格間的調配。中途嚴格控制及調配恰當，對於整個生產運作起主導作用。也可以減少不必要的損耗，或部分線材的堆積。所以説計劃跟蹤是非常重要的。雖然説不在其位不謀其事，但我又何嘗不是在擔當着物控的部分工作。總結過去的經驗教訓，把效績低的工作轉化過來，今年我下決心把源頭跟蹤好。我樂意做好營銷及生產兩個部門的溝通橋樑。畢竟我在營銷部工作多年，對訂單的分析及客户的需求，較為熟悉，把這方面的經驗引進到物控部來，加強數據的連貫性，就沒必要幾個部門再重複跟單。也就是把目前數據跟蹤轉移到物控部，通過數據的連接，把‘按計劃生產’及‘按期交貨’作為主要目的，進而達到‘縮短交期’的最終目標，這樣就減少追貨現象，並適當安排插單。所以我希望能加入物控部，更好更有效地開展工作。做好物控部的工作，也就是為營銷部輔路。懇請領導給我一個學習和鍛鍊自己的機會，我會盡最大的努力做得更好。謝謝!!!盼批覆。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日