新春慰問信匯編5篇

新春慰問信 篇1

親愛的顧客朋友們：

新歲開泰，萬象更新。值此新春佳節之際，公司董事會、黨委及全體員工向長期以來關注、支持和信任我們的新老顧客致以最誠摯的感謝和最美好的祝福!

過去的一年對我們濰坊百貨大樓股份有限公司來説是碩果累累的一年。在各級領導、各界朋友、經銷商及廣大新老顧客的大力支持下，在全體員工的共同努力下，百貨大樓、萬家福超市、百大汽車銷售服務公司各業態都實現了協調發展的大好局面。維克特製衣公司已基本擺脱了困境，甩掉了庫存包袱；新成立的百大·麥迪隆超市更是以全新的運營模式向超市連鎖業邁出了新的一步；新的管理軟件的應用，新的組織架構的建立，使企業的現代化管理邁上了一個新的台階；員工的凝聚力進一步增強；經濟效益穩步增長，全年完成銷售額比上年增加6186萬元，實現利税同比增長348.76%，實現利潤同比增長52.22%；企業信譽不斷提高，先後榮獲“全國誠信單位”、“全國商業服務業抗擊非典先進單位”、“省級重合同守信用單位”、“市五星級消費者滿意單位”、“全市宣傳思想工作先進單位”、“全市流通經濟工作先進單位”等多項榮譽稱號。

終點是新的起點，新年要有新氣象。在新的一年裏，公司將繼續向集團化、多業態方向發展，在保持現有百貨大樓、萬家福超市、百大·麥迪隆超市、百大汽車銷售服務公司、維克特製衣公司穩步發展的前提下，盤活現有資產，拓展新的經營渠道，加快企業發展步伐。本着“比顧客的需求做的更好”的理念，我們將在為大家提供物美價廉的商品的同時，加強售前、售中和售後服務，開通網上24小時顧客服務論壇，推出永久返現的家庭會員卡，讓顧客真正感到實實在在，成為我們這個大家庭中的一員。我們深信，公司的明天將更加美好！讓我們攜手同行，共同創造濰坊百貨大樓更加繁榮昌盛的美好未來！

最後，祝大家

新春愉快閤家幸福身體健康萬事如意

新春慰問信 篇2

親愛的員工及家屬朋友們：

雞年春節馬上就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子裏，在這裏我司給大家拜個早年!

先有和諧的家庭，後有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了，整個社會才能和諧。本着這一理念，牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住户。

本次慰問對象是公寓樓100户、別墅區7户員工家屬。早在元月份，集團工會就組織人員通過入户填寫《調查表》的方式，對圓緣小區各家各户的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果彙總分析，集團高管決定對負擔較重的107個住户，分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20xx元-5000元/户)，以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。

從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”，到去年慰問駐外員工家屬，以及14位高管先後拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住户發放房款補助(用於超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設)，再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬，都體現了一個理念：蒙牛是一個大家庭，前方離不開後方的.支持，後方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德，在蒙牛這個大家庭裏，更需要互幫互助，共創美好和諧的發展局面。

按出資額高低排名，發起本次慰問的14位高管分別是：***

祝願每個家庭新春快樂，美滿幸福!

新春慰問信 篇3

親愛的全體船員和全體家屬：

"月到中秋分外明，每逢佳節倍思親"。！"。在這舉家團圓的日子裏，船員朋友們卻仍馳騁在無際的大海上，勤奮工作，思親情深。正是由於你們的默默付出和無私奉獻，公司才能一步一個腳印，不斷髮展擴大。公司在成功之路上每一個深深的印跡中，都飽含着你們艱辛的汗水和卓越的智慧。船員兄弟們漂泊在外，四海為家，咱們的家屬們卻毫無怨言，默默地支撐起家庭的重擔，讓船員兄弟們在船安心工作！藉此之機，我們代表山東銀泉集團有限公司向值得我們敬佩的全體船員家屬致以節日的問候！深深地道一聲："你們辛苦了！"，衷心地感謝您們長期以來對山東銀泉集團有限公司的鼎力支持和深切地理解！

20xx年，全體"銀泉人"將在船員和家屬們的支持下，繼續秉持"誠信、高效、滿意、進取"和"堅持以人為本、建設和諧銀泉"的企業文化精神，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，更加出色的工作去迎接新一年的挑戰，共同為"銀泉"大家庭的興旺發達而努力！兔年的大門即將開啟，時光是一艘巨輪，我們祈禱他把幸福、平安、快樂載向彼岸，帶到每一個船員家庭裏去，祝願航行在海上的船員兄弟們吉祥如意！

新春慰問信 篇4

親愛的員工家屬：

您好！

光陰荏苒，歲月如歌。轉眼又到為您送上新春祝福的時候。即將到來的20xx年是農曆龍年。龍作為中華民族的圖騰，象徵着一切美好的事物和繁榮的景象。在此，我謹代表西城全體員工，並以我個人名義，向你們致以龍年最誠摯的慰問和最美好的祝福!祝您龍年吉祥，身體健康，萬事如意，閤家歡樂。

即將過去的20xx年，是西城發展史上重要的一年。面對低靡的市場環境和全面收緊的財政政策，西城員工團結一致，積極應對，攻艱克難，搶抓機遇，在確保已有生產規模正常的基礎上，大力開展項目建設，推進管理創新和技術革新工作，確保了西城各項事業的可持續發展。

這一年，我們秉承“員工創造，員工享受”的發展理念，注重員工素質和能力的培養，舉辦各類崗位技能比賽，建立人才培養機制。我們安排全體員工外出旅遊、參加健康體檢，全面提升員工福利待遇。利用成本節約獎建立一系列激勵機制，激發員工工作熱情，穩步提高員工收入。

這一年，也是西城建廠二十週年的喜慶年。二十年來，西城人不畏艱難、勇攀高峯，練就了一付付錚錚鐵骨；二十年來，西城人用汗水和智慧創造一個個發展奇蹟。二十年的輝煌業績，離不開全體員工的刻苦和勤奮；也離不開您對西城默默無聞的支持與奉獻。

每逢佳節倍思親，在萬家團圓的日子裏，我們有些員工已經10多年沒有在春節與家人團圓，您的親人也可能因工作的關係不能在春節與您相聚。對此，我深表歉意。同時也請您放心，在西城這個大家庭裏，我們會承擔起親人的責任，付出親人的關愛，確保員工能夠過上一個熱鬧、喜慶、祥和的新年。

即將到來的20xx年，是西城推進精細化管理和建設學習型企業的開局之年。我們將提供豐富多樣的學習平台，繼續幫助員工轉變學習觀念，提升學習能力，讓我們的每一位員工都能通過學習，掌握工作技能，提高綜合素質，體現人生價值。讓每一位員工與西城一起成長，共同發展。

我們相信：宏偉目標的實現，依然需要你的理解、您的支持。我更相信：有了您的全力支持和奉獻，我們一定能再創輝煌！

為表謝意，隨信將寄上300元節日慰問金，請注意查收。

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意。

二?XX年十二月十二日

新春慰問信 篇5

全縣廣大教師、教育工作者和離退休教職工：

爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。值此新春佳節來臨之際，真誠地向您們表示親切的問候和美好的祝福！

20xx年，學前教育改革紮實推進，集團化辦學成果明顯；義務教育均衡發展步伐加快，教育資源統籌分配；高中階段教育加快普及，改革樂章效果突出；職業教育快速發展，規模空前前所未有；特殊教育持續穩定，民生扶持異彩紛呈；民辦教育前景看好，資源發揮別樣精彩。

20xx年，教育治理《四季通報三類發展兩個統領一次評議工作意見》初見端倪；教育扶貧“三免（補）兩助”惠民政策落實到位；教育教學質量檢測“四率一分”評價鞏固定位；校園建設“六化四園”意識初步形成；隊伍建設“六型團隊”打造穩步向前；集體領導“三重一大”思維模式向好運行；教師業績“獲得感”初嘗有味。

20xx年，大學聯考甩掉州排名倒數後三位帽子；黔南幼專成功回遷；省醫護校提速發展在盤江；貴州大學醫學院初選址在“金海雪山”景區，貴定教育事業呈現出健康快速、良性發展的強勁態勢。

東風化雨山山醉福利獲得處處春，擼袖快乾村村美天餅勿、盼整整裝。20xx年，我們把教師爭做“四有三者〃四個引路人”作為“第一總綱”，我們把教育“十三五”規劃作為“第一戰略”,我們把“辦好教育是給全縣人民發最好福利”作為“第一思路”，我們把教育“綜合治理4321工作意見”的20項實施意見作為“第一任務”，我們把20xx年教育11238作為“第一目標”。以實際行動抓實教育好改革，用足教育好機遇，講遍教育好故事，唱響教育好聲音，激發教育好能量，提振教育好精神，力幹教育好發展，發放羣眾好福利，贏得人民好掌聲！為促進貴定教育事業全面進步，加快推進建設智慧、生態、活力、幸福、和諧的美好貴定做出新的更大的貢獻。

千功千銘千古頌只為桃李成林，一念一塵一世界甘為賢德育人。最後，衷心祝願廣大教師、教育工作者和離退休教職工新春快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福！

貴定縣教育局

20xx年XX月XX日