退休教師慰問信合集7篇

在發展不斷提速的社會中，我們在很多慰問活動種都會使用到慰問信，慰問信是對被慰問人表示關懷、慰問的信函。慰問信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的退休教師慰問信7篇，歡迎大家分享。

退休教師慰問信 篇1

尊敬的離退休教師：

“風雨送春歸，飛雪迎春到”。值此新春佳節來臨之際，學校黨支部、校委會、工會攜全體師生，向您致以親切的春節問候，衷心祝福您節日愉快!身體健康!闔家幸福!

回顧往昔，為了教師這個神聖的職業，你們付出了青春，付出了汗水，您把最美好的年華留在了三尺講台，您把熱情和精力都無保留地獻給了教育事業，獻給了xx國小!如今，你們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校的發展，有了你們的付出與支持，xx國小一定會更加美好!

如今，xx國小以“自信樹夢想，習慣築基礎，藝體健人格”為辦學理念;以“播種金色夢想，收穫七彩快樂”為校訓，積極推進素質教育，努力提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。一年來，全校師生團結合作、勤於探究、開拓創新，不斷書寫着復小的教育輝煌：學校師生在藝術、科技、體育、學科等各類競賽中佳績不斷;學校獲得了重慶市藝術教育工作先進集體、先進基層黨組織、“三八”紅旗集體、紅領巾示範學校、重慶市青少年科技教育工作先進集體等榮譽稱號。

成績的取得，離不開全體教職工的共同努力，更離不開您的關心與支持。在此，再次表示誠摯的感謝!

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望您在新的一年裏，一如既往地關心和支持學校工作，為學校的發展獻計獻策。

最後，祝福您及全家：新春快樂，健康長壽，闔家歡樂，萬事如意!

退休教師慰問信 篇2

尊敬的離退休教師：

您好!

“風雨送春歸，飛雪迎春到”。又是一年春來早，值此新春佳節來臨之際，學校黨總支、校委會偕全體師生向您致以親切的春節問候，衷心祝福您節日愉快!身體健康!闔家幸福!

過去的一年，在區委區政府和區教育局正確領導下，在全體離退休教師、學生家長和社會各界人士的關心支持下，我校堅持“讓教師品味精彩人生，讓孩子擁有幸福少年”的辦學宗旨，堅持以“創建平安健康文明和諧校園”為辦學目標，確立了“以人為本、以法治校、以德立校、科研興校、質量強校、特色活校”辦學思路，積極實施教育教學精細化管理，努力推進成功教育縱深發展，學校各項工作取得了可喜成績,被授予區“目標管理先進單位”、市“安全保衞工作先進集體”、市“人民防空知識先進學校”等多項榮譽，學生在各級各類競賽中獲獎人次更是不勝枚舉。這些成績的取得，是全體教職工共同努力的結果，也與您的關心支持分不開。在此，對您及關心支持學校發展的全體離退休教師表示誠摯的感謝!

國泰民安辭舊歲，呈祥啟瑞迎新年。新的一年裏，我們將一如既往地奉行“視質量如生命，視學生若親子，視家長為朋友”的信念，進一步做好各項工作，努力把二中辦成真正“讓家長放心，讓社會滿意”的學校。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。在我校的發展史上，記載着您不可磨滅的貢獻;在學校新的創業途中，仍期盼着您關注和支持。衷心希望您在新的一年裏，一如既往的關心和支持學校工作，為二中的發展獻計獻策。

最後，再次祝福您及全家：新春快樂!吉祥如意!闔家幸福!

退休教師慰問信 篇3

廣大離退休教職工：

寒暑交替，又是新年。在新年佳節來臨之際，xx中學校黨委、校領導以及3000餘名師生員工向您致以崇高的敬意和衷心的感謝，向您及您的親人致以新年的問候和吉祥的祝福！

過去的一年是大喜大慶之年，xx中學以提高教學質量和辦學效益為核心，全面推進新課程改革，認真開展教育科研和教學實驗，深化人事制度改革，積極改善辦學條件，促進了學校各項工作的全面發展。20xx年xx中學學生參加省級以上各類學科知識競賽有435人分獲一、二、三等獎。參加全國中學生運動會獲2枚銅牌，3個第四、2個第五，參加20xx年會考，上線率達71％，超出師平均10個百分點。學校還先後被評為全市xxxx模範單位，被市教育局等部門認定為綠色學校，被市工會評為先進女職工委員會。

這些成績的取得飽含着廣大教職工辛勤的勞動和汗水。凝聚着您對教育事業的關心、支持和奉獻，與您的赤子之心緊密相連。學校跨越式發展和爭創一流學校更您和我們共同參與。學校期待着與您加強聯繫，為學校教育教學改革獻計獻策，為把我校建成xx地區一流學校做出新的更大貢獻！

祝您和您的家人新年快樂，家庭幸福，健康長壽！

退休教師慰問信 篇4

全體教師和教育工作者：

金秋九月，碩果累累，在到處洋溢着豐收喜悦的美好季節裏，我們迎來了第xx個教師節。值此，**公司黨委、**公司謹向辛勤耕耘在教育戰線上的全體教師和教育工作者致以節日的祝賀和親切的慰問！

在過去的一年裏，廣大教師和教育工作者在各地方黨委、政府的正確領導下，忠誠黨的教育事業，勤奮敬業，傾心育人，各項工作取得了新的進步。基礎教育健康發展，雙基教育紮實推進，教育教學改革成效顯著，學校管理日趨規範，教師隊伍師德和專業能力建設進一步得到加強，整體辦學水平和教育教學質量穩步提升，各學校均圓滿完成了當地市（縣）教育局下達的各項教育教學指標。職業教育堅持“服務企業、服務社會”的辦學理念，大力加強重點專業和師資隊伍建設，努力改善辦學條件，注重學生職業技能培養，積極拓寬畢業生就業渠道，辦學活力和辦學質量明顯提高，圓滿完成了物探培訓任務，為物探事業和社會發展輸送了大量的優秀畢業生，取得了教育培訓與社會效益的雙豐收。這些成績的取得，是各級黨政組織高度重視和關心支持教育的結果，更是廣大教師和教育工作者牢記責任、為人師表、甘於奉獻的結果。在此，**公司黨委、**公司向廣大教師和教育工作者致以崇高敬意和衷心的感謝！

教育是國家發展的基礎、民族興盛的希望。實現教育事業又好又快的發展，關鍵在於教師。**公司將繼續發揚尊師重教的優良傳統，一如既往地關心、支持學校的各項工作，努力為學校的.健康發展創造良好的環境和條件。希望廣大教師和教育工作者始終牢記肩負的神聖職責和光榮使命，愛崗敬業、關愛學生，刻苦鑽研、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠，以高尚的職業道德，精湛的教育教學藝術，卓有成效的工作業績，為物探員工子女的健康成長，為教育服務於物探事業和社會發展做出更大的貢獻。

祝全體教師和教育工作者節日愉快，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

退休教師慰問信 篇5

尊敬的退休老師們：

您們好!

在第XX個敬老日來臨之際，請接受我們對您們的親切慰問，並祝您們身體健康，閤家幸福。

在過去的歲月裏，您們把汗水灑在了哺育學生的講台上，留下的經驗和輝煌至今仍是我校引以為傲的財富。

鐵一小的歷史上，記載着您們不可磨滅的貢獻，先行國小的創業途中，仍期盼着您們的關注和支持。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。

衷心希望，老教師在科學安排好自己的晚年生活的同時，與時俱進，有所作為，繼續開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續發揮餘熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作。

真誠歡迎您們，常回校看看，為學校的發展出謀劃策。

祝節日快樂!

常州市慼墅堰區先行國小

20xx年xx月xx日

退休教師慰問信 篇6

尊敬的各位離退休教師：

你們好!

初夏來臨，粽米飄香。在傳統佳節―端午節即將到來之際，荊州教育學院工會謹向各位老教師們表示最由衷的祝福和誠摯的敬意，並向你們的家人致以節日的問候和美好的祝願！

當前，教院的各項工作呈現出穩定的發展態勢，教育改革不斷深化，素質教育質量穩步提高，教育環境更加優化，教育大局更趨和諧。在過去的歲月裏，你們經歷了教院的艱苦歲月；在從教生涯中，你們辛勤培養了無數英才；在教院發展中，你們傾注了無盡心血、揮灑了青春年華。你們雖已退休，但如今的教院人，仍秉承着你們所推崇的真誠與無私、敬業與謙卑這些比金子還寶貴的精神財富。在老教師的精神感召下，我們必將不斷開拓創新，鋭意進取，為辦人民滿意的學校而不懈追求。

教院人時刻心繫老教師們的幸福與安康，就如同您時刻關注教院的成長。如今的你們雖然告別了講台，心裏卻時時牽掛着教院、關心着教院、支持着教院、祝福着教院!教院也永遠不會忘記大家。教院有今天的成績，凝聚着歷屆領導和老師們的心血，教院未來的發展更需大家的關心與支持。教院院工會再次衷心祝願老同志們老有所為、老有所樂、健康長壽!

荊州教育學院工會

二O一*年五月二十二日

退休教師慰問信 篇7

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、説説話、拉拉家常、敍敍舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35台，圖書室藏書總量XX0冊。

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衞生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。為大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平台。取得的成績：20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示範校”；20xx年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”；20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”；20xx年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰為先進班集體；20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。

培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為優秀學生；20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模範班主任，韓開國、盧作文被評為首席教師，王玉泉被評為中學高級教師，9人被評為國小高級教師；20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、嶽建華、楊志被評選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師；盧作文、李志等4人評為優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。

抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在20xx年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區第二、數學居平梁學區第二、外語居平梁學區第二、理綜居平梁學區第一、文綜居平梁學區第一、體育居平梁學區第一、實驗操作考試居平梁學區第一。綜合排位我校20xx年會考成績位居平梁學區榜首，全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什麼，但對於青山和青山國小這已經是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導，有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘，青山教育一定會創造更多的奇蹟，會培養更多的狀元，會取得更多的第一。

二、積極籌藉資金、改善辦學條件、優化校園環境。為了美化、綠化、文化、規範化校園，為全校學生創造一個舒適安全更能適應現代化教學需要的學習環境,陶冶師生情操。自XX年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經過幾年努力，我校環境衞生已基本達到美化、淨化、綠化和亮化的要求。

一抓硬件到位。XX年以來學校領導班子抓住一切契機改善校園環境，XX年花30餘萬元學校改善辦公室會議室環境，貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾；XX年花6餘萬元購置電腦實現無紙化辦公；XX年花30餘萬元改善師生居住環境，教師住進租用的鄉政府的房子，改建學生宿舍添置鐵牀、櫃子，安裝自來水，廁所等；XX年花費3萬餘元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，20xx年5.12地震後學生公寓頂樓治漏花費2萬餘元；中心校學生廁所需拆除重建，我校行政一班人為項目、手續、建設中的質量安全費盡心、勞完神終於在10月份完工並交付使用（耗資27萬餘元）；改建學校籃球場使師生健康而愉快的發展；添置5萬餘元的校園廣播系統努力構建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗，為學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。20xx年花40餘萬元建設災後的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悦的審美空間”。

二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所幹淨、食堂衞生，做到視線之內無髒物、校園裏無衞生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不説粗話髒話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衞生工作，每學年初學校把《衞生包乾區平面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衞生工作列入對班主任的考核。抓值周。值周師生每天對各班的衞生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六個抓手，六步走”：①抓室外環境衞生。②抓室內環境衞生和個人衞生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衞生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。

三是改造食堂解決家長後顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衞生部門的要求，認真把好質量、衞生、安全三道關口，以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。

如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、痴心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。

現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。

莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。

最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！