新員工邀請函兩篇

篇一：新員工錄用邀請函

您好：

我公司(xxxx建設集團)已經收到您發來的應聘資料，感謝您應聘本公司的職位。在認真評估您的簡歷後，您已通過公司首輪簡歷篩選，認為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請函後,請及時與x經理聯繫，確定到公司項目部面試及上崗試用的相關事宜。

在這個新世紀交替的時代，真誠期待您到我公司發展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以後,工作地點如想調動，可以向公司方面申請進行調整，具體事項向公司諮詢，一個星期內未與公司聯繫者視為自動放棄。

報到當日提供下列材料，辦理入職試用手續：

【1】近期1寸免冠彩色照片4張;

【2】身份證原件及複印件2份(新版身份證需複印正反面);

【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;

【4】畢業證書及相關崗位證書複印件各一份(大學應屆畢業生需所在院系提供相關證明);

【5】必要的'個人生活用品;

【6】到我公司項目部報到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發票，正式報到上崗後到項目部財務科進行報銷。

對新員工具體要求：

【1】有很強的獨立性;

【2】能吃苦耐勞，適應環境能力強;

【3】能服從公司安排;

【4】能在我公司長期發展、有事業心、能虛心請教。

其它注意事項：

【1】 報到後的前十五天，為保證試用的連貫性公司規定不得請假;

【2】 新員工入職公司提供食宿，請自行攜帶生活用品;

【3】 不能按時報到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請提前2天與李經理取得聯繫;

【4】入職前，公司確認提供的資料真實後，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同;

【5】户口/檔案轉移，轉正後公司將根據有關規定辦理户口/檔案轉移，辦理轉入公司黨委;

【6】簽訂勞動合同後，確定試用時間和工作地點。

福利待遇：

【1】試用期XX-2500元/月，另有300元/月的生活補助，簽約後3500-5000元/月(根據工作經驗/能力逐漸增加);

【2】帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放;

【3】頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉正後)，每月工作滿26天為全勤;

【4】繳納五險一金(轉正後);

【5】每個月報銷100元話費，出差辦事及其他公費報銷根據辦公情況而定;

【6】每年由公司統一安排員工參加相應職位的專業理論學習與專業職位考試，為員工提供一個優越的發展平台;

【7】公司免費提供食宿。

聯 系 人：x經理

諮詢電話：xxxxxxxxxxxxxxx建設(集團)有限公司人力資源部

篇二：新員工入職培訓的邀請函

尊敬的 ：

我們很榮幸的邀請您成為******酒店 培訓的特約講師。請您於 年 月 日 在酒店的為我們的員工講解

謝謝您對我們工作的大力支持!

*****有限公司人力資源部

年 月 日 。請準時出席。