幹法的讀書筆記

讀完一本名著以後，想必你一定有很多值得分享的心得，為此需要認真地寫一寫讀書筆記了。千萬不能認為讀書筆記隨便應付就可以，下面是小編收集整理的幹法的讀書筆記，希望對大家有所幫助。

幹法的讀書筆記1

一般人需要花費35年左右的時間在工作上，我們為什麼而工作，當讀到書中關於寫工作的意義時候，一絲絲的震撼透過毛孔直達骨髓。

為什麼而工作?工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這麼想的。他們認為，為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。

誠然，為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯。然而，我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎?

人工作的目的是為了提升自我的心志——這是我的觀點。提升心志是一件十分困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。可是，在工作中卻隱藏着能夠到達這個目的的巨大力量。

工作的意義正在於此。

日復一日勤奮地工作，能夠起到鍛鍊我們的心志、提升人性的了不起的作用。

我曾在一個電視訪談節目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。

他説：樹木裏宿着生命。工作時必須傾聽這生命發出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。這種動人心魄的語言，僅有終身努力、埋頭工作的人才説得出來。

木匠工作的意義在哪裏?它的意義不僅僅在於使用工具修築漂亮的房屋，不僅僅在於提高木工技能，更在於磨鍊人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意藴。

他已70多歲，僅有國小畢業，職業生涯一向就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不勝厭煩，有時也想辭職不幹，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鑽研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能説出如此語重心長的人生體驗。像這位木工師傅一樣，將自我的一生奉獻給一門職業，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心絃。

僅有經過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神聖性。

同時我衷心期望，生活在現代的年輕人，你們承擔着對未來的職責，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。期望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。

有時你們或許會感到疑惑：“工作到底是為了什麼?”每當此時，期望你們記住下頭這句話：

工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

幹法的讀書筆記2

我是一名房地產估價人員，從事房地產估價8年有餘，工作時間久了，就忘記了自我工作時的初心。在一次偶爾的機會，聽到這樣一句話：工作造就人格。最終，找到了這句話的來源，這是稻盛和夫《幹法》中的一句話。

曾幾何時，我也在不斷的問自我，到底工作是為了什麼，直到看了《幹法》這本書籍後，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什麼熱情，相反對生活也不會有任何活力，對生活的態度沒有進取，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數人的體會。

人為什麼要工作?這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發剩餘的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和歡樂。如果一味的對自我的工作失去信心、總想着山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最終青春燃盡，終將一事無成。

如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自我心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自我的工作良性循環也就開始了。

在讀完此書後，我開始慢慢的改變自我對待工作的心態，開始不斷地挑戰自我，開始看書、開始學習、開始考證，用一切行動來支撐自我的工作。慢慢的發現，工作造就人格這句話的意義。

幹法的讀書筆記3

每當我處於一個新的階段，我會自主地去關注到一些答疑解惑的書籍，期望幫助自己在一個新的階段形成有益的認知，看這本書之初，我正在實習的階段。看到目錄，以為這是一本關於工作的方法論的書，後來買回來，直到閲讀完，正如譯者曹岫雲所説，這本書的重點並不是講具體的工作方法，而是闡述了一種“勞動觀”、“工作觀”，全文可以直接用目錄裏的幾句話直接概括出來，簡單而又質樸，都是我們聽慣了的道理，而偏偏正是這些被我們常年掛在嘴邊乃至不屑一顧的味同嚼蠟的大道理，成就了稻盛和夫的經營傳奇。

我準備讀這本書的時候，和一位好朋友提到了這位稻盛和夫，

“稻盛和夫聽説過嗎，貌似是一位很了不起的大人物。”

“稻盛和夫啊，就是個和中國李陽一樣的人物。”

是嗎，我能聽出他的話語裏有一種“還好，一般般”的意味，呃呃呃，莫名李陽就暗暗躺槍了，只是打個簡單的比方，大家也不要太在意了。好朋友的評價令我對稻盛和夫的欽佩之情弱化到了三分，現在好多的企業家都是這樣，一經公號或者名人烘托，大人物的形象就能在我這種小讀者的心中變得高大而威猛，這與娛樂圈的明星人設是一樣的效應，虛實難辨。所以，我摒棄了別人口中的稻盛和夫，抱着公正客觀的態度，去建立一個我心裏的稻盛和夫。

不得不説，稻盛和夫是一位值得尊重的實幹家。他所提倡的觀點是正面的，而我也將其奉為正確的。説到“正確”二字，我就想到在豆瓣上看到的一些關於這本書的書評，裏面不乏有對其觀點嗤之以鼻的人，所以説“正確”這兩個字其實是一種主觀上的自我認識，我願意認為它正確它就正確，嗯，我就是這麼任性的女子，當然，你可以認為它不正確，但無可否認其正面性。這是一本適合在工作懈怠時讀一讀的書，它能夠帶給我熱血的力量和正面的思維。

平凡者聽道理，成功者幹道理

大學裏經常會設置一些講座的提問環節，而我這種傻叉總會問一個問題，百試不爽，“您有什麼經驗可以分享給我們嗎？”，這樣問的結果就是，講台上的過來人會講一大堆過往的故事然後再以我聽膩了的道理結尾，那時的.我也會和旁邊的同學們一起小聲附和“講的都是些沒營養的大道理”。讀後感如今再回過頭來看，那時的我果然是個傻叉。真正成就偉大二字的無非就是不遺餘力地踏實地去踐行這些正面的大道理，稻盛和夫如此，很多企業家亦是如此。平凡的人只是將道理掛在嘴邊卻實踐甚少，而成功者往往是將道理幹出來以驗證道理的可行性再傳授給平凡的人，可平凡的人總以為成功者只是道理的傳播者。我發誓我以後再也不會問例如“能分享些經驗嗎？”“能給一些忠告嗎？”之類的傻叉問題了。

為什麼而工作？

我們為什麼而工作呢？買皮膚買裝備買經驗？買鞋買衣服買包包？想想這畫面，很美很激動。有錢再説，沒錢就別想了，等財務自由了再想吧。大多數人在剛開始進入工作的時候，錢是不夠用的，這個時候財務是沒有自由的，比如説我，而實現財務自由需要花費的時間，因人而異。工作的薪水短時間無法使財務達到自由時，人就會陷入“反正也拿不到多少工資”的消極泥沼裏，若是自己喜歡的工作還能因內心的熱愛而驅動自己去工作，若是自己沒那麼喜歡的工作則以完成任務至上，久而久之工作成為每日不得不做的事情。而這兩者，無論是喜歡還是不喜歡的工作，都會面臨長期重複的乏味和枯燥，從而我開始去探索工作這件事情的意義，我是那種不思考意義會死的人。

稻盛和夫説，工作就是提升心志、磨練人格的“修行”，想想這畫面，很仙很佛系。修行，説起來我看到太多的文章提出了這兩個字，婚姻是一場修行，工作是一場修行，活着是一場修行云云。生而為人，本就是一場修行啊，而學業、工作、生活、家庭都是修人的一部分，修行的終點，是成為一個自己所認同的好品質的人。當我能把不喜歡的工作換掉從而去選擇一份喜歡的工作，當我能夠接受並轉變我喜歡的工作中存在的乏味枯燥，我想我正馬不停蹄地奔向這條修行之路的終點。作者：禾勿人水小姐

幹法的讀書筆記4

選擇讓自己成為自燃性的人：

物質有可燃性，不燃性和自燃性三種，同樣，人也分為三種：第一種是點火就着的可燃性的人，第二種是點火也燒不起來的不燃性的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃性的人。要想成就事業，就必須成為能夠自燃性的人。想想自己的目標，描繪自己將來的夢想，思考我想做怎麼樣的人，幹怎麼樣的事情等。但是在人羣中偶爾也有這樣的人，他們相信虛無主義，總是表情冷漠，怎麼也熱乎不起來，不管周圍的人如何幹的熱火朝天，他們不僅不燃燒，還給別人潑冷水，所以我們要讓自己變得熱情起來，燃起來。

不要有感性的煩惱：

生活中難免有失敗的時候，這時候絕不可心情鬱悶，不要有感性的煩惱。往往我們做錯事後，老是懊惱：為什麼會幹那樣的事？當時不那麼幹就好了！這樣想其實無濟於事，應該對失敗的原因進行分析，誠懇的去反省，然後當自己進行了嚴肅認真的反思後，就應該忘掉過去從失敗的陰霾中走出來，朝着新目標，滿懷希望，抬頭挺胸向前看，心情開朗的採取行動。

注重細節，追求“完美主義”：

稻盛和夫先生講了一個自己經歷過的小故事，有一次發現公司的財務報表數字有誤，再他的追問之下，財務人員連聲道歉，然後拿橡皮趕緊將錯誤的數字擦去。當會計的人，為了便於擦改數字，先用鉛筆寫，發覺錯了再用橡皮擦掉重寫，正是因為這種心態做事，所以非常簡單的錯誤卻總是改不過來。那我們平時做事的時候是不是也拿着鉛筆呢？德國有句名言：“神奇宿在細節處。”事物的本質決定於細節，美好的事物產生於注重細節的認真態度，注重細節，追求“完美主義”才能提高工作質量，同時提升人自身的素質。

幹法的讀書筆記5

很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《幹法》做到了。《幹法》到底是一本什麼樣的書，能讓對書愈發挑剔的我一口氣讀完?

火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨着遠去的景物發散遠方。

《幹法》到了忍住不看，就期望找個適宜的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不一樣的時間，不一樣的地點，相遇了。

稻盛君寫過很多書，由於都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。可是有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探討的是人生的意義是什麼，人要如何地活着，人應當樹立怎樣樣的人生態度等等，大家有興趣能夠網上購買。《活法》的姐妹篇就是今日要分享的《幹法》。

倘若説《活法》探討的是人生的態度問題，那麼《幹法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地，《幹法》也是寫給企業家們高管們看的，可是我看完後，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮鬥的年輕人們。

1.人為什麼要工作?

剛看到這個問題，説實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤後，帶着懷疑的眼光，細心翼翼地看每個字詞，看看一個以往創辦兩家世界五百強企業的老人，怎樣回答這個問題。

人為什麼要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。可是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自我的心志。認為工作能鍛鍊人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界十分了得。於是迫不及待繼續往下看。

2.如何讓自我喜歡上所從事的工作?

從事自我喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自我喜歡的工作怎樣辦?豈不是由磨礪變折磨了?這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的提議是讓自我喜歡所從事的工作。可是怎樣樣才能讓自我喜歡所從事的工作呢?那就是投入工作。

投入工作最簡單的方式就是改變心態。由於很多人不喜歡自我的工作，想讓他喜歡自我的工作是很難的。別説喜歡，不消極怠工已經是很好了。然後這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。

再則就是成為“自燃人”。稻盛君説人有三種，即點火就着的“自燃人”，點火也不着的“不燃人”，自我就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自我燃燒起來能夠攪動一切。

3.持續付出不亞於任何人的努力

“持續付出不亞於任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不明白從什麼時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是説“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。

看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞於任何人的努力，能做到的有多少人?可是能做到的覺得是卓越之人。

我曾在所在的公司，包括此刻的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。

同時，我們的時代到處充斥着矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。

4.怎樣才能出色工作?

出色的工作產生於完美主義。以往我還一度認為不應當追求完美，至少完美也是可遇不可求的。

以往做過諮詢顧問的同事提議我寫方案先不管完不完美，先完成了再説。互聯網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。

可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。

那怎樣做到完美主義呢?稻盛君提議在平常工作中就要做到“有意注意”，並在平時不斷練習，養成習慣。

最終，就是要捨棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的羣體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不一樣別人比較，依靠自身價值而定。

《幹法》用簡單的文字，訴説着深刻的思想，簡單的道理。因為幹法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理，幹法必須幹出一番新天地。

幹法的讀書筆記6

當我拿到這本書的時候，心裏有個疑問，書名為什麼叫《幹法》?帶着疑問，我開始了閲讀，書的一開始就吸引了我，異常是書中對勞動觀的解釋，對如何做好工作的闡述。這些觀點的提出，對我個人幫忙很大，結合自身的工作，談談自我的感受。

“一心一意投身於工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而經過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們為什麼工作的答案。工作為了掙錢，為了養家餬口，為了積累知識和工作閲歷，這是我的答案。兩者比較，感覺自我對為什麼工作認識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。好比此刻自我正在從事的煤礦TBM工作，千米埋深、高地壓、衝擊地層、高温、高濕、複雜地層施工，對我是個十分大的考驗，目標明確，一心一意的去幹好，也能夠磨練我的心志，促進我的成長，提升我的人生價值。

工作就是提升心志，磨練人格的“修行”。“工作就是人格”，就是要經過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自我獨立的、優秀的人格。這句話闡述了工作和人格的關係，只要認真工作了，就能實現自我的人格，而不是得過且過，當一天和尚撞一天鐘!我們堅決不當企業“混”的人。

勞動雖然艱辛，但卻能帶來喜悦感、自豪感、並能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動的解釋，我們平時埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話，沒有把勞動上升到高貴的行為，思想有了負擔，勞動就不能給自我帶來喜悦感、自豪感，自我就得不到幸福感。

即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。

在逆境中堅持認真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建築在這個基礎上的。任何時候都要拼命工作，持續努力。公司正處在逆流中、苦難中，作為五建人，更應當認真工作、拼命工作。公司就是一條大船，我們都在這條船上，僅有大家都努力、拼命的去工作，大船才能破浪前行，我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自我的工作，努力做好自我的工作。

熱愛自我的工作，迷戀自我的工作。擁抱自我的工作。如果不是“從事自我喜歡的工作”，就“讓自我喜歡上工作”。如果不喜歡自我的工作，那就是被動的去工作，沒有助推進，工作肯定幹不好。這一點自我很欣慰，因為我是熱愛自我的工作的，以前，自我熱愛市政工作，此刻又熱愛於煤礦TBM工作，我喜歡挑戰，喜歡自我的工作，所以我珍惜自我的工作，熱愛自我的工作，也有動力去幹好自我的工作。Φ6.3m煤礦TBM，重量700T，長度90m，國內首次，我不能抱着他睡覺，但我會想着他睡覺，我愛你——TBM。

要想成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去幹”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去幹”的主動進取的人，他們應當都是熱愛工作的人。這點我認為大多數人很難做到，因為大多數人都是別人讓你幹什麼我才幹什麼，沒人安排我就不幹。我自我也是這樣，領導安排的任務我去做，領導沒安排的自我很少主動去做。在今後的工作中，還得把自我變成“自燃型”的人，五建需要這樣的人，自我也應當變成這樣的人。

縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，並堅持不懈地在同仁面前展示這個目標。這句話我認為講的很好，有時給自我定了個目標，過程中感覺實現不了了，或者很難實現，就放棄了目標或是降低了目標，也就缺少了動力，目標肯定實現不了。如果咬定青山不放鬆，堅持不懈地去為這個目標拼命工作，這個目標就能實現。

不去想，不認真思考，就什麼都實現不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。這句話告訴我，不管做什麼工作，幹什麼事情，都要敢想、敢思考。如果想都不想，不管做什麼事，肯定實現不了。

不亞於任何人的努力，不是説到這種程度就行了，而是沒有終點，永無止境的努力。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞於任何人的努力”。此刻項目部正在對TBM進行下放、運輸和安裝，井下温度最高時36℃，此刻，經過改善製冷系統降温後工作面温度降到28℃，在這種高温環境下，不要説努力工作，不拼命都幹不出活。別説幹活，坐在那都一向出汗，一個班一個人能喝5L水。這是什麼概念，為了TBM這個項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努力。我對自我説，這個項目的安裝，不廋個十斤肯定幹不好，一個多月沒有回家，趁這次學習回家，老婆對我説：“老公，你瘦了。”聽了這句話，我心裏還是很高興的。

因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。工作中，常聽到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術。可是，我有幹勁、有信心，所以明年必須能行”。此刻也許不行，但只要努力必須能行。這段話講的很好，工期慢了，我們埋怨工作環境差;質量沒做好，我們埋怨自我以前沒有幹過;安全工作沒抓好，我們埋怨自我運氣差。都是從客觀上為自我開脱，很少從主觀上找問題。稻盛先生的觀點值得我在生活中、工作中學習。

“完美主義”才能提高工作質量，提升人自身素質。平時認為，只要完成領導交給的任務就行，反正幹完了，乾的怎樣樣讓領導去評判。更不要説是完美主義了，質量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時都做不好，工作沒有工匠精神，何談完美主義。“竭盡全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被淨化，就會變得更美麗、更高尚。這些語言，都是教導我們要努力工作，每一天反省，總結，才能提高自我，淨化自我。

每一天一點的鑽研創新，日積月累，今日比昨日進一步，期望做得更好，這種“上進心”是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創造”之門的祕密。只要每一天有一點提高，我們距離目標就越來越近。此刻TBM項目已經開始安裝，只要每一天我們能夠把TBM大件運至井下組裝硐室，刀盤、主驅動每一天都在組裝，我們就在提高，距離調試的目標就會越來越近。天天不懈努力，鑽研創新，這就是到達技術革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。不光要努力工作，在工作中更要鑽研創新，減輕勞動強度，加快施工效率，保障施工安全。要有自我的核心技術，在市場佔有率上才有一席之地，對公司投標，搶佔市場作用很大。

人生工作的結果=思維方式×熱情×本事。本事是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自我的意志決定。三個要素思維方式最重要。“要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個人的本事大小不是最主要的，主要的是這個人的思維方式。這個公式適合於企業的人才培養、後備幹部的培養。本事再大，思想有問題，對企業不忠不實;拿着企業的薪水，幹着有損企業的事情，水平很高，造的是“地溝油”。這些人，都是思維方式有問題，得出的得數往往都是負數。

讓成功持續的所謂“幹法”，最重要的一點就是“無私”，就是抱着無私之心去工作、去做事。我讀完這本書，對幹法的理解就是幹工作的方法，這本書闡述了為什麼去幹工作、怎樣去幹工作、工作幹到什麼程度等問題，這就是我對《幹法》這本書的感悟。

幹法的讀書筆記7

從人類誕生伊始，人類的工作是採集，漁獵。當農業革命，社會分工出現，工作就成了生存的基礎和人類的必然使命。

現代人因為物質的豐盈，傾向於墮落和享受，有許多許多人叫囂着工作是被壓迫，並且缺乏持之以恆工作的精神。而野獸依舊因為生存問題，保持着物競天擇的狀態，人類則需要自我開悟才能明白工作的含義。

稻盛和夫將工作和人生理念結合在了一起，工作即是獲取生存物資的一項技能，同時也是人生在世修行的一種途徑。

做一個有熱情，能力和思維模式的人，在工作的時候要認認真真的逐漸積累，反覆琢磨，讓自己能從平凡重複的工作中獲取新的思想，思路。

經濟物質不過是認真，踏實工作後的附加條件。而不是工作的目的。

以往，我時常將工作視為一份換去報酬的行為，認為只需要負責任即可。看完這本書突然覺得工作這兩個字，可以與理想，和夢想等等詞語一樣熠熠生輝。

最大的感悟是:心平氣和的接受工作，將工作的圓滿，視作人生圓滿的一部分，而不是一種煎熬，不能因為貪圖安逸，而放棄人類的基本生存本能。

人生·工作的結果=思維模式熱情能力。

幹法的讀書筆記8

閲讀完這本書，心中充滿着對稻盛和夫先生的敬意。

正如譯者序所言：《幹法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，並不是講具體的工作方法，而是論述位於工作方法前面的問題。它着重闡述人生觀中的“勞動觀”“工作觀”，而這個問題具有重大而深刻的現實意義。

之前一直聽別人説的三觀為“世界觀、人生觀、價值觀”，第一次接觸到工作觀，從我個人角度來看，此書有助於人們樹立正確的工作觀或勞動觀。

在書中，稻盛和夫説道，對於人生中費時最多的“勞動”的觀念扭曲，以及對於“工作”的認識改變，正是價值觀混亂的表現。“人為什麼要工作？”“勞動究竟為了什麼？”現在多數人已經喪失了對工作目標和意義的正確認識。

講述如何提高日常工作效率的技術，以及操作指南之類的書籍汗牛充棟，但是，工作的根本意義究竟在哪裏？這麼重要的問題卻無人探討。

這個問題引發了我對此書的興趣。

在閲讀的過程中，被稻盛和夫的勞動觀所震撼，同時也覺得其勞動觀是多麼的有道理。

我願意接受稻盛和夫的工作觀，以此作為我的工作觀。

幹法的讀書筆記9

今天我要和大家分享的書是稻盛和夫的《幹法》，本書是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航CEO後推出的第一本書。在這本書裏，他並沒有長篇大論的跟人們講道理，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。

通過這本書讓我明白了人工作的目的是為了提升自己的心志，我進入公司已有近一年的時間了，在這段時間裏，收穫很多，也成長了很多，工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重複，有時候不知道自己工作的目標是什麼，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態度，只是儘自己的努力做好份內工作讀了稻盛先生的《幹法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛鍊心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞台，我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞台，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。稻盛先生説，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

卡耐基曾經説過説："除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。"在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱着積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。並且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，並能夠不斷地完善自我。無論遇到什麼事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。很多時候，我們在工作的時候，總是説盡力而為；遇到困難的時候，總是説盡力而為。我們可以原諒這種説法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本着盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理鬥爭過程，就像稻盛先生所説：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出"不亞於任何人的努力"才是人生和事業成功的最強動力。

專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，不屈服於任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。看起來平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種"持續的力量"是事業成功的最重要基石，才體現了人生的價值，才是真正的"能力"。將努力變為"持續的力量"，就能讓一個"平凡的人"變為一個"非凡的人"，就會擁有強大的能量！苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什麼都重要。做好工作必不可少的認真態度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續、專業地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱着"錯了改改就行"這種想法做事，小的失誤就會頻頻發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到"有意注意"，不允許發生任何差錯。貫徹這種"完美主義"才能提高工作質量，同時提升自身的素質。每天不斷進行創造性的工作，即使一天的進步微不足道，但若經過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。

稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業--京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生經歷證明了"行正道才是人生的王道"，奉行"六項精進"是人生成功的保障。稻盛先生指出--為磨礪靈魂，提升心志，以"利他"之心為準則，傾盡所能，日日"精進"，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。

幹法的讀書筆記10

首先，我覺得這本書，或者説這次演講，所針對的對象是經營者。傳輸的是如何去經營好一個企業。

我在這本書中可以學習到的：

1、首先要熱愛生活，熱愛工作。這是我想的前提。

2、其次，工作要儘自己最大的力做的出色。

3、再次，要不斷反省自己。這是個人可以進步的基礎。

4、另外，要不斷接納新的想法，哪怕是外行人。沒有了行業的禁錮，往往思維可以更加發散。

5、最後，結合生活或者工作，不斷提高工作效率。

當然，開始就説過了，這本書所針對的對象，是經營者，所以，有些理論，我個人覺得，從職員的角度來説，還是不能盲目聽從。

1、拼命工作，這是沒有錯的，但是我認為在此以外，熱愛生活同樣重要。為了工作不要個人的生活，個人認為是得不償失的。建議在努力做好工作以外，可以享受美好的生活。

2、經營哲學，單從阿米巴經營這種經營方式來説，這也是稻盛和夫先生最出色的理論之一。個人覺得無論是那種經營方式都應該有與之相配的其餘的經營成分共同組成。就如稻盛和夫先生所説，使員工視公司發展為自己的事業發展，這是建立在購買股票等一系列基礎之上的。如果是單單的阿米巴經營，個人覺得，不會達到最好的效果。可以説，國內有幾個企業家可以做到像稻盛和夫先生這般無私？

以上，只代表個人想法，初讀稻盛和夫先生的書，肯定理解不是很全面，以後會逐步完善。

幹法的讀書筆記11

本書從四個方面總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。我們為什麼需要工作?

稻盛和夫指出：這是因為工作能夠幫忙我們提升心志、磨鍊靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“痴”三毒的精進修行。針對解決如何投入工作這個問題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調整心態，喜歡上自我的工作。如何調整心態?則是要自我燃燒、捲起漩渦，主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什麼?

稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是:志存高遠、定下目標;每一天努力、持續提高;出色工作、追求完美;日積月累、鋭意創新。這些經驗和方法，是被多家企業的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x本事。要成就一番事業，既需要有包括智能、運動神經或者健康等的“本事”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、願他人好、願為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。

《幹法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦幹，經年累月就能成功”的雞湯説教，它實際是“不能放棄對自我的人生職責”的信念。稻盛和夫經過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的計劃，不如全力以赴過好每一個今日，抱着“無論如何也要讓事業成功”這種強烈的願望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態度來扭轉人生命運——在浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現實意義。