潛伏讀後感
當品讀完一部作品後,大家心中一定有很多感想,這時候,最關鍵的讀後感怎麼能落下!那麼如何寫讀後感才能更有感染力呢?下面是小編為大家整理的潛伏讀後感,歡迎閲讀與收藏。
潛伏讀後感1
潛伏看似一本辦公室爭鬥的書籍,可在我看來,爭鬥只是一種戰術,最終的目的還是要更好的生存,這種生存不是與世無爭,而是一種思想意識。
最近有一個計劃,每月讀一本書,寫一個讀後感,為什麼呢,我也很難説清楚,只是想書是一種思想認知的強化,自己一些思想理論,需要不斷的印證,書在這個時候就起到了監督和評價的作用。
潛伏在辦公室,可以説是這個計劃的第一本書,為什麼選擇它呢,我想是種緣分,人和人在一起是種緣分,人和書同樣也是一樣,自08年正式做管理以後,我就不斷的修正自己的思想,建立自己的理論體系,潛伏看似一本辦公室爭鬥的書籍,可在我看來,爭鬥只是一種戰術,最終的目的還是要更好的生存,這種生存不是與世無爭,而是一種思想意識。潛伏就是講思想意識和命運之間關係的書。
人的所有行為來源於思想,思想決定着你走那條路,而這條路是否適合你,就要靠你的判斷了,有些人認為這是命,沒錯,你的思想意識決定了你的命運,也許你的行為正好是對你有利的,可這只是運氣,沒有思想的指導,你很難一直保持這種好運氣。
很多人都説環境不好,自己做不成事情,説實話,環境是每個人形成的,如果你認為環境不好,但你還能在那待着,那説明你也是這環境中的一部分,不要覺得自己和其他人不一樣,其實你就是他們。
書中的企業是個上市公司,有深厚的文化背景。我相信這個企業的文化在一開始就是好的`,它推動這個企業快速的發展,當成為上市公司後,當有更多的管理者空降過來後,文化在新的價值觀,新的思想意識下,就會產生變化,這也是我考慮的,我們認知的文化能不能保持不變。文化一旦被管理所綁架,我們如何做?
國外為什麼會有很多做得長久的企業呢,我認為這和他們長期一致的價值觀有直接的關係,而這種價值觀,就是他們的管理思想,有了正確一致性的思想,才會產生標準化作業和管理,很多人只學到了西方人的管理是標準,我認為西方人的管理是不斷的糾正和改進,永遠相信正確的東西不會永遠正確,好的產品和流程會被更好的替代。
潛伏讀後感2
最先接觸《潛伏》,是通過看姜偉拍的電視劇。看完這部電視據之後覺得有很多的感觸,很想看下小説的原著是什麼樣子,在這樣的心境下,我讀了《潛伏》的小説原著。
因為是先看的電視劇,後讀的小説,所以説這篇文章是一篇讀後感有點牽強,姑且把它作為一篇對小説和影視結合在一起的雜論吧。
原創小説作家與劇作家的合作,類似一場婚姻,其結果是良緣還是孽緣,需要雙方共同努力。如果原創小説不具備獨特的人物和獨創性的戲劇結構,交給劇作家的便是無源之水,無根之木。同樣,如果劇作家不具備豐富的想象力和創造力,他便無法將小説這捧種子培育出春華秋實,碩果累累。事實證明導演姜偉和作者龍一的合作是一次幸運,是良緣。
在人物形象塑造方面,潛伏做的很不錯。不論是餘則成、翠平,還是作為對抗人物的站長、馬奎和李涯,他們首先需要面對的是特殊歷史條件下的生活,是真實的生活,是真實的困境和抉擇。故事的戲劇性永遠根植於真實的生活,特別是今天讀者和觀眾可理解的生活困境和心理矛盾。餘則成與翠平充滿對抗和誤解的“假夫妻”關係,是這個戲劇結構的根本,是一種前所未見且充滿了趣味性的戲劇關係,同時,也是以往的文學藝術作品從來也未曾涉及到的一個特殊的倫理話題。由此生髮開來,我們便進入了一個全新的人物關係領域,一個全新的倫理氛圍,這便使故事中的人物更接近於“自然人”,接近歷史的.真實。同時,這個新的領域和倫理氛圍卻對作者提出了更高的要求,要求作者解決一系列全新的,沒有前人的經驗可資借鑑的矛盾衝突與關係糾葛,解決大義與小節之間的倫理關係,解決“假意”中的“真情”以及“真情”偽裝成“假意”等一系列非常態的情緒與衝突。潛伏這個故事之所以這麼成功,和姜偉創造的這種新的劇本情景及人物形象塑造有很大關係,而這種創造是依據小説而又高於小説,在這裏不得不佩服姜偉是一編劇本的天才。
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