你為誰工作讀後感（實用）

品味完一本名著後，相信你心中會有不少感想，這時候，最關鍵的讀後感怎麼能落下！你想好怎麼寫讀後感了嗎？以下是小編收集整理的你為誰工作讀後感，希望能夠幫助到大家。

你為誰工作讀後感1

用心的讀了這本《你為誰工作》後，感覺對自己的啟發很大。它是一本工具書，教我如何做人做事;它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。

本書中有很多精闢有趣的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀的木匠準備退休了，僱主感謝他服務多年，讓他再建最後一房子，木匠答應了。可是木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以後，僱主誠懇的説房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠後悔不已!我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過且過，其實最後吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應該對自己負責，不斷激勵自己進步，這樣才會在任何時候都無怨無悔!

有了這種想法後，對自己的工作也做了一下認識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!抱着這種心態，一口氣看完了這本書，希望在以後的工作中能時刻僅記以下幾點：

一、充滿熱情工作

熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當我養成這種習慣後，我想在任何工作中都能發現其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學習，我想今後的'工作中加倍努力。

二、放棄責任就是放棄成功

一個沒有責任感的員工不會是一名優秀的員工。每個老闆都很清楚自己需要什麼樣的員工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是老闆最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任，我想一個沒有責任感的人，不管是上級還是同事的話，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領導又怎麼會把重要的工作交給你呢!有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現。每一件你的份內事情上，你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。 有的時候自己找很多理由籍口來推託自己工作的不足，這些確確實都阻礙自我發展與進步的絆腳石。

三、專業、專注才能做大做強

良好的專業技能是專業精神基礎，這就好比中構築這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態是不夠的，我要時時以高標準來要求自己，為公司服務，使自己的專業技能不斷提升

四、拒絕學習等於選擇失敗

學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括了對各種新的經驗、新的觀念的接受。

只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步，社會在發展，人的思維也不斷的變化，如果我老是活在已往的經驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以，我覺得我得時刻懷着一顆求知者的心態，“活到老，學到老”學無止境，相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣，並一直堅持下去!

你為誰工作讀後感2

今天下午，我校在楚王館舉行《觸動心靈的反思——你在為誰工作》讀書心得經驗交流會，大會由校黨支部書記馬駿同志主持。校領導楊春宏、黃慶政、王桂雲、王春勤出席了會議，集團督學張大銘主任列席了會議。

會議在愉快的氣氛中進行。校工會主席王春勤同志代表學校作講話。他説，學校的管理首先是思想的管理。我校開展讀書心得交流會，旨在激發廣大教師勤奮讀書的積極性，讓文通中學充滿着書香氣息，人文氣息，激勵廣大教師進一步投身教育工作的熱情。他説，文通在坎坷中誕生，在坎坷中成長壯大，文通的成長曆程是充滿着艱辛的歷程，凝聚着無數文通人多年來的辛勤的血汗，凝聚着全體文通人的智慧，文通的發展離不開大家的鼎力支持。

副校長王桂雲同志宣讀獲獎名單，其中獲得一等獎的是：劉海波、高錦珍、胡云雯；二等獎：卞洪波、朱永桃、馬龍巍、單兵展、韋月紅；三等獎：邵永春、唐彥江、劉炳輝、陳婷、翟宏偉、程芬、孫娟等人。

接着獲獎代表進行大會發言。劉海波老師回顧了自己的成長曆程，由衷地感到文通為她的成長提供了高平台，讓她在工作中實現了人生的價值，在工作中成就了人生的輝煌，她決心為了人生的夢想而工作，為了事業而工作。高錦珍老師認為滿足平凡的生活就是人生的幸福，做好平凡的工作就是幸福，她認為要珍惜身邊的幸福，踏踏實實，勤奮工作，做好自己的本職工作，即使收入很少，但是信念不改，追求依然。胡云雯老師的講話引經據典，妙用歌詞，語言風趣幽默詼諧，不時引起台下的陣陣掌聲。她表示要以一生的精力投入工作，在工作中尋找真正的樂趣。卞洪波老師認為我們要為自己的尊嚴而工作，不計較個人得失，把平凡的工作做到極致燦爛。馬龍巍老師的演講激情洋溢，他號召全體老師爭做淮安第一流的老師，把文通中學打造成淮安第一流的學校，讓世人刮目相看我們的學校。韋月紅老師的講話感人肺腑，情真意切，她認為工作是一個人一生中最有價值的`事情，站在哪個崗位不重要，重要的是邁向哪個目標。要對工作滿懷激情。

單兵展、朱永桃老師也在大會上作了發言。

王春勤主席、黃慶政副校長還就各位代表的發言作了精彩的點評。他們要求廣大老師向發言代表學習，即使在平凡的工作崗位上也要作出不平凡的業績，要調動積極因素，打造淮安一流的學校，發揚"忠誠熱情、百折不撓、和諧創新、追求卓越"的文通精神，努力把簡單的事情做到極致。

文通中學校長楊春宏同志發表了熱情洋溢的講話。他鼓舞全體文通人振奮鬥志，團結一致，以頑強的毅力和百折不撓的精神從事工作。他説："三尺講台是我的最愛，學生和同事是我的親人，學校就是我的家。"他決心率領全體文通人眾志成城，披荊斬棘，共度難關，堅持不懈地朝着既定目標奮進，堅定不移地實現文通戰略目標，為開創一片新的天地而不懈地奮鬥。

最後，大會在愉悦的音樂聲中舉行了頒獎活動。

大會在激烈昂揚的氣氛中結束。全體文通人精神振奮，情緒激昂。大家紛紛表示要繼續頑強工作，為實現文通的可持續發展作出巨大的貢獻。

你為誰工作讀後感3

翻開書本，看到前言是一個故事，通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重複做着一件事情，而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實我們都重來沒有想過，我們在從事這份工作的同時能否在其中收穫什麼，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?我們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以後我們能否改變現在自己所擁有的!我們學習完這篇文章後有以下體會：

首先是心態的改變，過去總是以為工作就是為了換取工資，每天日復一日的工作，等到退休就可以安享晚年，從來就沒有想過，工作是為了自己。如果我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那麼我們對待工作的態度將是嚴謹的，會去把我們工作的每個細節做好，並且將它完成得更好，這樣的工作心態要是每天都在堅持的話，任何事情我們都能一一將它做好，這樣便會得到領導以及同事的信任，久而久之，工作對於我們來説便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。

工作不僅僅只能看到工資，我們應該看到除工資以外的東西，比方説經驗，這個是隻有自己才能擁有的，任何人都不可能從自己身上拿走，當經驗的累積達到一定數量的時候，它就成為了自己一種無形的資產。在公司技術革新或是開發新產品的時候，我們就能將自己的這種無形的資產化作有形，並且在此過程中獲得更多的工資，或是由現場操作轉變為技術指導等之類的，所以説我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的高低本身與自己的工作無關，也與工種無關，關鍵在於我們對待工作是什麼樣的態度，自然工作也會怎樣來對待我們自己。

現在很少有人會去珍惜自己的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對於自己的適應性，從來就沒有想過現在從事的工作我們能在其中學到什麼，自己能否給自己定下一個目標，通過現在從事的工作不斷努力，不斷的學習，來充實自己，最終收穫達到目標的快樂。一味的以工資來衡量，反而會失去很多學習的機會，自己的時間也在浪費，最終一無所獲，現在許多年輕人就是如此。

其次就是認識度的改變，工作中的每件事情，包括細小的事情我們都應該盡心盡責的去完成，不要一味的`埋怨自己的工作，要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情，我們可以把它當做是一種挑戰，並且在挑戰中不斷的磨練自己的耐心與責任心，久而久之在面對任何事情的時候我們都將遊刃有餘的處理好它。如果我們能將所有細小的事情都能處理好，這樣便會得到領導的信任，在多次完成領導交付的任務後便會得到領導的賞識，所以我們不用急着去讓領導賞識自己，也不用當心領導不會賞識自己，只要我們能將自己現有的工作做好，並不斷的提高，帶着一顆負責任、敢挑戰、仔細的心，注重工作中的每個細節，我們就能將工作完成得更好，也就不怕領導不會賞識自己了。

工作就是為了我們自己，我們不但要做好自己的工作，而且還要在工作中不斷的學習，給自己下定一個目標並且為了這個目標而不斷奮鬥，我們就能在工作中收穫更多的工資與快樂，工作也會成為一種樂趣。工作是可以快樂的，也是我們每個人應該去珍惜的。在學習完此書後我們的心態有了很大的改變，同時我們也會去教導身邊的人，促使他們能在心態方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作，並且在工作中不斷學習、不斷努力、從而達到自己的目標。

你為誰工作讀後感4

在看完《你在為誰工作》這本書之後，我的感觸很多、收穫也很多。這本書篇幅不長、字數不多，但話語樸實、闡述的道理簡明生動；我覺得這本書不僅是工作的勵志讀物，更是邁向快樂人生道路的指南，若能細細品味書中的真諦，我想以後必將在快樂的工作中收穫成功。

記得有這樣一則故事：有一個小和尚每天在寺院中周而復始的承擔着撞鐘的工作，時間一長小和尚覺得無聊之極，毫無快樂可言。於是開始敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘“而已。小和尚的狀態被主持看得一清二楚，主持認為他已不能勝任撞鐘的工作，因為鐘聲僅僅準時和響亮是遠遠不夠的，他是用來喚醒沉迷眾生的，他應該是圓潤、渾厚、深沉、悠遠的。最終小和尚被調到後院劈柴挑水。

作為工作中的我們，並非所有的工作都是自己喜歡做的。總存在一些單調、枯燥但又不得不做的工作。所以我們不能象小和尚那樣把工作僅僅作為任務去完成，不能為了工作而工作。我們要把工作賦予一種更高的境界，心中充滿豪情和憧憬，儘自己最大的努力做好每一件事情。基於這樣的心態，才能找尋出工作的樂趣，才能切實感受到完成每件工作任務後的喜悦。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做，哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。帶着愉悦的心態去工作，我們更容易樹立目標，更願意承擔責任，更勇於奉獻自我，更樂於和周圍的同事一起成長和進步。

還有這樣一則故事：主人把貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各拉一輛車。在路上，一匹馬漸漸落在了後面，走走停停。主人便把後面一輛車上的貨物全放到前面的車上。後面那匹馬看到自己車上的東西都搬完了，便開始輕快地前進，並且對前面那匹馬説：“你辛苦吧，你越是努力幹，主人越要折磨你。“到達目的地後，有人對主人説：“你既然只用一匹馬拉車，那麼你養兩匹馬乾嗎？不如好好地喂一匹，把另一匹處理掉，既節省了草料，還能得到一定的收入。結果這匹馬被當做無用之馬被主人處理了，同時作為一匹馬存在的價值也隨之終止。如果我們不能從工作中體驗到快樂，那麼你就會認為工作是一種負擔，你就會對工作斤斤計較，甚至採取辦法逃避工作，其結果可能就是成為那“另一匹被處理的馬”。

工作是船，快樂是帆，只有揚帆，才能起航。所以想要在工作中獲得成功的人要樹立起快樂的工作觀念，積極樂觀的工作心態和愛崗敬業的價值理念，把工作當作一種帶薪學習的過程，把崗位當作實現人生價值的'舞台，在單位發展中享受豐收之樂、在忘我工作中享受成功之樂。除此之外我們還要常懷寬容之心，常思律己之策，常立助人之德，及時調整自己的心態，緩解工作壓力，做到苦中有樂、以苦為樂，知足常樂。

記得有位哲人曾經説過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有渴望；所有的渴望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，才能讓我們快樂。

最後我想説：“讓我們用愉悦的心情去迎接每一天的工作吧！用愛去創造，用心去工作；在工作中享受快樂，在快樂中收穫成功。

你為誰工作讀後感5

我在為誰工作呢？想想很簡單的道理，又誰細想過呢？為國家、為人民、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了《你在為誰工作》這本書以後我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，我在為我自己而實實在在的工作。而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。

一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞台，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做，總有收穫。這是不變的真理！

我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。

即使是普通人對待工作的態度不同，而結果也不同。所以在工作中有着積極的充滿激情的工作態度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。

什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看着平常的一點點，組成了優秀人才的必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會人生的舞台上得以淋漓盡致的揮發。

為什麼要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那麼就要做充分的準備。時刻都準備着、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的.人才有意義，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

其實《你為誰工作》這本書就是告訴你，其實你就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥！

只有抱着為自己工作的心態，承認並接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個最樸素的人生理念，你才會腳踏實地的工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備着充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看着它在你的眼皮底下溜走。

不是每個人都會像比爾·蓋孜那麼成功和富有，普通人有普通人的快樂也沒有他們那麼多壓力，其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進取精神，保持一種樂觀的心態，你就是成功的！突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。好，現在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的的未來而努力工作吧！

讀了《你為誰工作》，最後我的感悟是“你就是為自己而工作，你對工作的態度直接影響你的成功與否！”

你為誰工作讀後感6

拿到單位發的這本書，讀着書名《你為誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自己：是呀，我為誰工作？於是便匆匆走進書裏，期望能在這本薄薄的小書中得到我期待的答案。

工作之餘，斷斷續續看完這本書，不是因為讀的慢，只是覺得每一段故事後面都有值得思索的東西。很喜歡封面上的這段話：在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。

視工作如雞肋，很觸目的一句話，其實在當今社會中，這種消極頹廢的心態，隨處可見。找工作難，找到一份自己滿意的好工作，那是難上加難。人們抱怨，這社會太殘酷，好工作都被別人搶光了，留給自己的都是不適合自己的，自己的抱負和思想在現實中經常行不通，完美成功的境界離自己更是遙不可及。於是，很多人垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然後，抱怨與痛苦就產生了。伴隨我們人生最美好時光的工作，就在抱怨聲中成了人生的一大負擔。在眾多的抱怨聲中，我也時時在疑惑工作到底是為什麼？

然而在書中，我看到了另一番工作的境界。它那麼美好，那麼充滿激情和睿智，那麼充滿希望和快樂。它讓我豁然開朗，掀起了我久違的熱情。參加工作已經十年，在單位也呆了十年，工作的崗位也一變再變。回首來時路，一步一個腳印走來，為我的.成為一個**人的理想努力着。我深深地記得最初帶着憧憬進入單位，但因為專業的關係，一直在財務的崗位上工作，看着手中的帳本和枯燥的數字，我覺得命運在跟我開一個小小的玩笑，理想和現實就那樣擦肩而過。所以有時我會出點小錯，有時又會有點馬虎，然而領導的善意提醒和嚴格的要求，讓我有如當頭棒喝。混混扼扼地混日子，不如抓住機會，即然已經融入其中，那麼實現理想也許也就一步之遙。於是業餘時間，我留心單位的一切，作着一個有心人，好後備。此後，我又抓住了內部人事改革的機遇，成功從財務崗位競聘到了我理想中的崗位，終於和我的理想親密握手了。直到如今慢慢地從青澀走到成熟。因為興趣，我愛上這份工作；因為愛，所以我付出了全部的熱情；因為熱情，面對困難時，我才敢於直面。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易，既然我得到了，我就將為之付出全部努力。

再回頭問一句“我，在為誰工作？”我想我會回答，我在為自己工作，因為我愛自己，所以我也愛我的工作。因為有了工作，人生才有了目標和意義，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。儘自己最大的努力，對自己的工作負責。用自己的激情，讓平凡的工作能時時閃現快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自己所付出過的努力負責。

因為愛自己，所以我們才愛自己的工作。我們努力地工作，因為這是我們自己的事情。我們珍惜自己的工作機會，因為只有工作着，我們才是快樂而滿足的。我們敬業，我們接受工作的全部，因為它是一份禮物，是一種磨鍊。調整好自己的心態，責任、敬業、忠誠就從而誕生了。

因為工作為我們的人生打開了嶄新的天地。因為工作，我們才開始蜕變，從知識的學習者到社會的建設者。因為工作，我們的人生才有了可以觸摸的目標和希望。所以愛上工作吧，就像愛自己一樣。