【薦】沒有任何藉口讀後感

當品味完一本著作後，大家心中一定有很多感想，為此需要認真地寫一寫讀後感了。你想知道讀後感怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的沒有任何藉口讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

沒有任何藉口讀後感 篇1

讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之後才有深刻的體會。説不清是從什麼時候起，自己終於感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自願的習慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的慾望，而是內心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所説的“我愛書，就像飢餓的人撲在麪包上”那樣如飢似渴，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽説《沒有任何藉口》是一本好書，但總沒有機會細讀。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業員工指定培訓最佳的讀本，竟會成為一本迅速地改變個人內在精神力量的智慧書。

“沒有任何藉口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的'第一理念。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。秉乘這一理念，無數西點軍校畢業生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。

《沒有任何藉口》的作者瑞伯芬畢業於西點軍校，他的親身經歷使他意識到，事業的成功説到底來自於人的能力的真正發揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務，對自我生命價值的體現。作者在書中着力強調的是，“沒有任何藉口”並不僅僅是一種工作態度，更重要的是，它是一種生活理念。在我們人生的方方面面，我們都應該信守這一理念，惟有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。

在書中，作者並沒有僅僅把“藉口”看作是迴避困難、敷衍塞責、冷漠消極的“擋箭牌”，他認為藉口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的反映。怎樣才能不再找藉口，並不是學會説“報告，沒有藉口”就足夠了，而是按照本書所説的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感。

從此時此刻，行使你自己生活、自由和追求幸福的權利，做一個敬業、責任、服從和誠實的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活，你的內心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。

沒有任何藉口讀後感 篇2

無論在什麼崗位，想成為一名優秀的員工、一名得力干將，就需要堅守職責、保持學習、系統思考，實現自己的理想和價值追求。翻閲全書，審視自我，自己離書中提到的行為準則距離還是不小的。

此書圍繞責任意識、如何落實責任、如何把責任執行到位、如何把責任落實完美幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失，對照平時的工作習慣與工作內容，同時也審閲自己工作中發生過的每一件事情和印象深刻的過往細節。

在對照自己已經做完的工作，我也有過在完成不了任務的時候，找過藉口，試圖為自己開脱，缺乏擔當。今後首先所要做的是不斷提醒自己“沒有藉口”，不斷強化自身的責任意識，在強化意識的同時，有擔當、不斷修煉自身、提升自身的能力。

責任不分行業，也不分崗位高低，作為一名員工，負責任是一種良好的'職業態度與職業素養，特別是責任也與奉獻乃至犧牲聯繫在一起，她是一種重要的人生態度，也是一種可貴的職業素養，這也同樣決定了我們未來的職業格局與提升速度。

在書中還有一篇是列數了哪些藉口，一一對照自己，第一種情況與第二種情況都曾經發生過，給自己敲了敲警鐘，所以今後要時刻提醒自己，沒有任何理由，沒有任何藉口。

有了責任意識與擔當，還要主動執行到位，需要講究方式方法把工作落實好，哪怕是工作中失誤了，也要馬上找到問題源頭，解決好落實好。“多為成功找方法，不為失敗找藉口”，有效提升工作完美度、挖掘自己的潛力，也為全面提升個人核心競爭力作為自己的目標。

但在工作執行過程前，還需準確明白領導的意圖，並絕對服從上級領導佈置的工作任務，才能把工作執行的不跑偏不走彎路。

在執行工作的過程中，件件無小事，於細微處見真章，每一件事都可能成為重大的事，小事最能反映每個人的職業素養，細微之處也同樣體現一個人的責任心。把握細節、甘於做好每一件小事是優秀的員工必備的一項素養，慢慢養成細緻入微的工作習慣，今後的我們一定會成為企業團隊中一顆重要的“螺絲釘”。

在落實每一個工作任務時，要多想，學會換位思考，多站在他人的角度看問題，理解別人的需求，團隊精誠合作，把握好細節，才能把工作推向完美的一面。

今後，我會用更樂觀積極的心態面對每一天，做好時間管理，精益求精、少説多幹、不找藉口，盡職盡責，讓自己在職業發展道路上走得更遠、更好、更穩健。

沒有任何藉口讀後感 篇3

從書拿到我手上開始，我幾乎沒有時間看，也許這就是藉口，如果不看書會被槍斃的話你還會不看嗎（只記得這個槍斃論）？

但是我想知道，如果資料不做會被槍斃的話，如果監抽不做會被槍斃的話，如果評定表不做會被槍斃的話，如果表格不找監理定下來會被槍斃的話，如果開工報告不打會被槍斃的話，如果監理簽字不去跑會被槍斃的話，如果要返的資料不斷在返會被槍斃的話.....我因為這些事情不被槍斃，於是還是有件事情讓我被槍斃了。

於是我很難過地説從拿到書開始每天7點起牀，刷牙，洗臉，折鋪蓋。7點25打卡 。餘下的'時間就是在做資料。使勁地做資料。我實在是想説時間停一下下，我可以一天打完所有的開工報告，但是不行，我需要找機料科拿鋼筋材料進場單，需要去實驗室複印所有的原材料報告，需要對照着時間將原材料的數量填上去，然後再打開工報告，於是我的核對數據就浪費了我兩天，接下來我需要返掉去年的開工報告，需要返掉今年15份開工報告，於是後來的時間要補上之前返開工報告時間現場的資料，肯定又是10多份了吧，於是我又需要花幾天去做，然後我再抱去簽字，一抱就需要在駐地辦待半天，沒有車帶我回來，有時間約好監理了，車子還沒有到就發現監理出去了，於是半天的時間就荒廢了。接下來我生病了,病了一天。

此時此刻，我真是希望我住在駐地辦，簽字真方便啊，需要數據的時候和駐地辦的車一起就下工地了，需要報告的時候和朱工就去實驗室了。

我不知道此書中有沒有關於時間不夠用，是沒有計劃好的問題。

但是我想知道我該怎麼計劃才可以完成好工作，有時間休息，下班時間看看二建書。

我挺迷茫的，真的挺迷茫的，我要怎麼做才是沒有任何藉口。假如一個東西需要10元錢才能買到，只給我5元，我買不到咋辦啊？

此時時刻我想着只能悲劇地説，我還是不敢把這稿子交上去，因為我只能窩着告訴自己，你只能受了，沒錢沒地位你就只能受着。哪怕自己掏那5元錢你都只能對自己的錢包説對不起。

沒有任何藉口讀後感 篇4

“責任面前、工作面前、執行到位，沒有任何藉口”，這似乎是一個很簡單的道理，這句話講起來似乎也很容易，然而，回首我們每一個人走過的路，我們是否真的完全做到了“責任面前、工作面前、執行到位，沒有任何藉口”，讀完這本《責任面前沒有任何藉口》之後，我感慨萬千，也再一次的意識到“責任”二字在肩上的沉重。

責任面前，沒有任何藉口——這是這本書給我的最大啟迪。因為藉口不是理由，執行才是硬道理，與其找藉口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO傑克韋爾奇所説：“在工作中，每一個人都應該發揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找藉口，因為公司安排你在某個崗位上，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關於困難的長篇累牘的分析”。讀完這本書以後，我時常在想，我們的團隊成員是否做事沒找藉口？我們的團隊成員是否都發揮了最大的能力？我們的`團隊功效是否已飽和？可是事實告訴我，答案是否定的，究其原因呢，因為人與生俱來的惰性、逃避思想戰勝了我們內心的責任感，因此，我們只有不斷的牢固樹立自身的責任信念，才能發揮我們最大的能力，創造團隊的最大成效。

工作面前，沒有任何藉口——責任是一種神聖的義務，無論是工作中還是生活中，對於一個富有強烈責任感的人來説，在任何問題面前，他採取的措施都是積極面對，積極解決，爭取最優異的成績，這也就使得他們的成績更加卓越，人生更加輝煌，社會價值更加明顯。但對於喜歡尋找藉口沒有責任感的人來説，任何一件事情他都可以尋找千百個藉口推脱，當然最後的結果可想而知，也必然導致這類人會越來越失敗，最後甚至達到“存在=0”的結果，當然就更不用説服務於社會了。

“沒有任何藉口”——這句話看似冷漠、缺乏人情味，給人一種刻薄的感覺，似乎在告誡我們對公司的要求必須無條件的服從，不能尋找任何理由。可在讀完之後，我發現它是一種服從、誠實的態度、一種敬業、負責的精神、一種完美的執行能力，它是在強化我們要想盡一切辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。同時也在告誡我在完成各項任務時，不能僅限於盡了心也盡了力，而是要全力以赴，執行到位，堅決完成！

《責任面前沒有任何藉口》一書給我們帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找藉口”，定準目標“沒有任何藉口”去執行，千方百計提高我們的執行力，就能取得成功。成功就只屬於“沒有任何藉口”的人！

沒有任何藉口讀後感 篇5

在課餘時間，抽空讀了《沒有任何藉口》這一本書，其中印象最深的一句話就是："人最大的敵人就是自己，一個人如果能夠戰勝自己，戰勝惰性，戰勝慾望，戰勝私心雜念，就是一個偉大的人。"是啊。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要説自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何對待自己工作的？在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼？從思維方式，工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來説既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

遇到問題先找藉口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的任務，遇到怎樣的困難，度要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的'體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。

"不為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口"。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執行能力的鍛鍊和培養，同時也是對執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到對執行能力大小的判斷，從而影響到執行目標的實現。

沒有任何藉口讀後感 篇6

細讀《沒有任何藉口》感受頗多，首先這是一本員工培訓的好書，其次也是一本影響我們工作態度、處事態度乃至人生態度的生動教材。

《沒有任何藉口》體現的是一種負責敬業的精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行能力。執行力則是我們成就事業的核心環節。要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的`藉口。環顧我們周圍的人，當然也包括我們自己，再看看我們所做的事，找藉口的現象時有發生，甚至成為某些人的家常便飯。找藉口的實質是推卸責任，常常找藉口的人註定會一事無成，長此以往不僅自己的生活索然無味，而且還會拖累整個團隊，影響整個事業。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創新的時代，正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業的廣闊舞台。幹事業就會遇到困難，從事醫務工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團隊對待困難的態度，決定了某項事業的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前，還是找藉口繞着走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找藉口在困難面前選擇平庸，不如沒有任何藉口義無返顧地去執行，其結果是什麼呢?前者不必去過多討論，而後者則常常會給我帶來意外之喜，成功之喜，難以名狀的成就感。

一個團隊如果每個人都能沒有任何藉口地去執行，就會大大提高整個團隊的執行能力，從而大大增強整個團隊的成事能力。用《沒有任何藉口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來的團隊註定會是一個成功的團隊。處於創業關鍵期的團隊，需要一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別具有執行力的員工隊伍。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工，提高我們的戰鬥力和執行力顯得尤為重要。

《沒有任何藉口》給我們這個集體帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找藉口”，定準目標、做好計劃，“沒有任何藉口”地去執行，千方百計地提高我們的執行力，創業的宏偉藍圖一定會在我們手中實現。

沒有任何藉口讀後感 篇7

讀完《沒有任何藉口》，細思考這個問題就會發現平時我們的生活中存在着太多的藉口，正是因為有這樣的藉口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的藉口之間，而變成了以人為本。沒有任何藉口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何藉口”地服從領導的治理，細讀之後，才漸漸發覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從老實的態度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的.理由，為自己的過失開脱。沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度，“工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我們經常從外部環境來為自己尋找藉口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？

工作意味着責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何藉口來為自己開脱責任，正像書中所説“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。”所以當我們有了問題，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口為自己開脱。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。

由此我想到我從事的教育行業，一直以人為本，裏面一個很重要的因素就是藉口，例如學生上課遲到，作業不完成，或犯了一些小的錯誤，只要有好的理由，老師也網開一面。多麼有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，就會發現正是因為有這樣的藉口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的藉口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人為本。

《沒有任何藉口》看似冷漠，但它可以激發出一個人最大限度的潛能。

沒有任何藉口讀後感 篇8

最近我有幸讀了《沒有任何藉口》一書！讀着它裏面的每一個章節，有着頗多的感受。書中沒有華麗的詞語，也沒有居高臨下的説教！而是從人性的本源出發，需求克服人類缺陷，不斷提升人生的價值的最佳途徑！

沒有任何藉口是西點軍校學生的行為準則！它強化的是每一個學院想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口！我們每個人都想想最近，是不是很多時候在為自己的過錯在找藉口。現在想想，為什麼自己不會找出自己為什麼會犯錯誤的原因！我們總怕去承認錯誤，怕被別人指責！我們何不想想，人的一生，誰能不犯點錯啊，只要我們用於面對，不去尋找藉口，那麼我們以後就會謹記錯誤，就不會犯相同的錯誤，我們就會成長，就在跨向成功的路上！沒有任何藉口它體現着的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力！而這些優秀的品質正是我們缺少的東西！認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言！

我們如果沒有細讀於這一書，也許就感覺不到這句話的真正的內涵！沒有任何藉口，乍一看，一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們無條件的'服從上級的要求，不可尋求任何理由！可讀完之後才發它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為了沒有完成任務而去尋求借口！告誡我們在完成每項工作時，不能僅限於盡心盡力，而是要全力以赴。

現實和工作中，每個人都肩負着一種責任，就工作來説，就是要求我們永無止境的去完成，需要我們在工作中不斷努力的學習，不斷反思自己，充實自己！為集體創造價值，也為自己創造價值。生命不惜，奮鬥不止，開拓進取永無止境，是對待工作，對待生活的一種態度，也是對集體的一種責任！

沒有任何藉口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能用於軍人身上，但它卻是激發我們最大潛能的很好方法！將它放到我們日常工作中，就是不要把過多的時間花費在尋找藉口上。

書中有一句話，我非常喜歡，如果你有繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們相信自己，相信自己能行！不要為尋找藉口去花費我們寶貴的時間！

我們每個人都希望獲得成功，但是不是每一個人的希望都能實現的！當我們遇到困難的時候，在失憶彷徨的時候，讓我們想想《沒有任何藉口》一書吧，它會把我們拉向成功！

沒有任何藉口讀後感 篇9

“沒有任何藉口”幾個字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話：五星級承諾！

心靈成長培訓教練告訴我們，每個人都經常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的添加着一些條件，完全都是“我承諾，除非……”。而這種承諾一定意義上並不算是真正的承諾，它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾，無論如何……”，這種貨真價實的五星級承諾，它真正體現了一個人的人格魅力！只要做了承諾，就沒有任何藉口，無條件的去完成，這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力，是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中，在工作中，都不要給自己找藉口，因為藉口往往成為一個人失敗與退縮的.台階，順梯下滑，直至墮落底層。

“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們在工作生活學習中需要做的就是想盡辦法去完成任務，不要去找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。

在工作中，我們總是因為一些不如意而有太多的抱怨，而忘了這正是我們當初自己心甘情願做的選擇。既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？除非你不想幹了，或你已垂垂暮年，否則，你沒有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種藉口來為自己開脱時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作！

在工作中，我們總是因為不喜歡某個領導，而就對他下達的一切指令都抱抗拒態度。這是不對的。領導也只是一個普通人，不是完人，他也有自己的優缺點，這可能會或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的缺失，既然他坐上了領導這個位置，就有他勝任的理由，有我們所無法匹及的地方，我們需要學習，需要對他的工作進行無理由配合，對他的指令做到無理由服從。每一個員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那麼在達成目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝任一籌。

沒有任何藉口讀後感 篇10

最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何藉口》。

該書的核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客户的預期，最大限度地滿足客户提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”

什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度。既然我選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。

從另一方面説，沒有任何藉口其實是一本上司教訓下屬的`書，是領導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩腳跟，如何賦予職業角色以意義；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執行，卻忽視了人的需求和侷限。

強調的是人對環境的順應甚至投機。他們不追問時代本質，不反思社會事件；只關心如何應對眼前的生存危機，如何佔有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客户的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。

其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平稜角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經歷磨難之後獲得“成功”的人；它絕不會垂青於那些幾經努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者註定無發言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應。要有一種上進的、積極的、平常的心態。

沒有任何藉口讀後感 篇11

沒有任何藉口，是一種工作態度，更是一種行為準則。通過學習此書後，深有體會。《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。

一、培養積極的工作心態

找藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重複，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實現等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。

二、學會自我約束與忠誠

從最基本的服從制度，到成為優秀員工，再到超越僱傭關係，這可以説是員工的三個進階。紀律是基石，敬業的基礎，也是公司對員工職業化的`最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學會對自我的約束，敢於承擔責任，不鑽空子，遵守職業道德，忠於公司，也忠於自己。忠誠在我理解，還是對於公司的歸屬感和認同感，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。

三、提高執行力

作為員工，我們的工作是自動自發地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結果導向——在完成的基礎上，按實、保質。而工作完成的結果則直接取決於我們的執行力。而能提升自身個人執行力的除了工作態度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態，並努力將自己調動至那種狀態下，專注，投入，全力以赴。尋找能達成結果的更便捷的方法或者能提升工作質量的方式，從中調動自己的工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。

四、自己才是最好的產品

西點讓我明白，只有誠實，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過於千倍。我相信，西點關於誠實和不説謊的理論適用於企業，適用於每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進產生藉口的温牀。記得提醒自己：你是在自己公司裏為自己做事，你的產品就是你自己。

沒有任何藉口讀後感 篇12

一句話,可以影響人的一生;一本好書,可以改變你的人生.面對煤炭市場持續低迷窘迫的嚴峻形勢,為使員工振奮精神更好的服務於社區廣大業主,蒲白實業白水礦社區生活科9月25日組織幹部職工認真學習《沒有任何藉口》一書.

《沒有任何藉口》一書體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力.在現實生活中,我們缺少的正是這種人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找藉口.通讀全書讓人感悟到以下幾點.

　沒有任何藉口.“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何藉口,哪怕是看似合理的藉口.面對煤炭市場的持續疲軟,我們不可能等外部條件完善了再開始工作,但就是在這種既定的環境中,在現有的條件下,我們同樣可以把事情做到極致！我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己對藉口的態度——遠離藉口的羈絆,控制藉口對自己的影響力,堅定完成任務的信心和決心.

找藉口,不如説“我不知道”.任何藉口都是不負責任的,他會給對方和自己帶來莫大的傷害.真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為.如果為了敷衍別人、為自己開脱的話,那尋找藉口更是不誠實的行為.有些時候,為了尋找藉口費盡腦汁,不如對自己或他人説“我不知道”

工作中無小事.每個人所做的工作都是由一件件小事構成的,但不能因此對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠.讓我們記住,工作中無小事.所有的成功者,他們與我們都做着同樣簡單的小事,唯一的區別就是,他們從不認為他們所着的.事情是簡單的小事.

記住,這是你的工作！既然你選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受他的全部,而不是僅僅只享受他給你帶來的益處和快樂.就算是屈辱和責罵,那也是這個工作的一部分.除非你不想幹了,或你已垂垂暮年,否則,你沒有理由不認真對待自己的工作.當我們在工作中遇到困難時,當我們試圖以種種藉口來為自己開脱時,讓這句話來喚醒我們沉睡的意識:記住,這是你的工作！

《沒有任何藉口》的觀念深入人心,真正成為每一個職工的行為準則.千萬別找藉口,哪怕是看似合理的藉口,把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來.書中説得好,工作中沒有藉口,人生中沒有藉口,失敗沒有藉口,成功不屬於那些尋找藉口的人.我們不為失敗找藉口,只為成功找方法.

沒有任何藉口讀後感 篇13

《工作沒有任何藉口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情，人無完人，怎麼能做到事事完美？可是細細讀完整本書，結合自己的工作實際讓我感覺到，在工作中，“沒有任何藉口”是一種優秀的職業素養，更是一種良好的人生態度。

書中説“人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚，我們只有誠實地面對自己，不躲避、不抱怨，並盡力做好眼前的工作，才能進一步實現最有價值的人生。”任何人都希望自己擁有一個廣闊的世界。那麼，廣闊的世界從哪裏來呢？書中給了我答案。工作境界決定人生的世界，一個人有多高的工作境界，就能創造多大的人生世界。不找藉口，是從根本上對自己的命運負責。沒有藉口不只是做好本職工作的前提，更是每個人自身發展的需要。

在工作中必然遇到各種各樣的問題，我們應儘量找方法解決而不是找藉口避開。回想剛來到清河監控調度中心辦公室工作時，由於自己業務也不熟練，又趕上外審，雖然加班加點的工作，但是工作效率並不高，後來我發現自己在做任何事情的`時候都懷有一種人手少、新的崗位業務不熟練，即使做得不好領導也不會責怪的心態，總是在無形中為自己找這樣或那樣的藉口，一個人要想找藉口，就有找不完的藉口，可是結果呢？我仍是在加班，工作還是沒做好，自己則在抱怨和痛苦中停止不前。於是我開始不找任何藉口，想盡辦法把工作做好，結果我們順利的通過了外審工作，自己的業務水平也得到了加強，而且在工作中找到了樂趣。

在工作中“沒有任何藉口”不僅是一個人成功的理念，也是一個團隊成功的理念。格蘭特是美國西點軍校的畢業生之一，南北戰爭期間，他擔任統帥時捷報連連，最後取得了戰爭的勝利。在談到勝利的原因時格蘭特説：“在整個戰爭中使我明白一個道理：面對害怕，恰恰是我們放棄解決問題的藉口。而沒有任何藉口，能讓我們所向無敵！”清河監控調度中心是一個集體，在工作中遇到難以解決的事情時，讓我們儘量尋找解決的辦法，少為自己找一些藉口，當我們出現矛盾時，讓我們多為對方着想，少為自己找一些藉口，我想我們這個團隊也能所向無敵，成為最好的團隊。

無論身在什麼樣的崗位，我們都要為自己的工作負責，沒有任何藉口地去執行，出色完成工作，讓我們一起努力。