煤礦安全宣傳教育總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的煤礦安全宣傳教育總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

煤礦安全宣傳教育總結1

今年上半年，處結合安全生產的實際情況和每個季節特點，圍繞理念滲透、主題教育、安全培訓開展了安全宣傳教育活動。活動中，安裝處以“安全第一、質量第二、生產第三”的安全工作方針為指導，不斷加強安全基礎管理，加強落實“三基三抓一追究”措施，確保了全處的安全生產。

一、發揮宣傳工作的引領作用，依靠理念培育，提升安全認知力

理念培育是靈魂。我們充分發揮宣傳工作的輿論陣地優勢，積極開展理念滲透和行為養成，將“教育引導、行為規範、保護自我”的安全理念導入職工思想，固化於制、外化於行、內化於心。在管理幹部中，我們引導幹部要愛護職工，樹立職工就在我心中的安全理念，要求管理幹部對待職工要有愛心，安排工作要有細心，具體實施要操心；在職工層面，我們積極引導每個職工充分認識安全工作是尊重人格尊嚴、勞動權利和生命權益，教育員工明白什麼是真愛，如何關愛生命、珍惜生活，什麼是違章，怎樣才能不違章；通過這一理念的宣貫解讀，使全處各級管理者和職工在思想認識上、管理決策上、措施制定落實上，都堅持把安全放在壓倒一切的首要位置上，突出安全是最大的責任、最大的效益、最大的政績的定位，切實擺正安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與和諧之間的關係，做到以安全穩生產、以安全提效益、以安全促發展、以安全築和諧，使得廣大員工真正做到了變“要我安全”為“我要安全”，形成了員工與企業共享共守的安全價值觀。

二、發揮宣傳工作的載體作用，開展主題教育活動，為企業安全發展築牢思想基礎

主題宣傳教育活動是我們提升幹部職工安全意識的載體，也是我們塑造本質安全人的突破口。今年以來，我們根據四個季節的特點，結合全處每個階段的安全目標，制定了四個安全教育主題，把每個主題的內容用分數固定下來，便於操作考核。通過安全主題教育活動，組織全處項目經理、安全員、技術員、羣監員、職工認真學習《煤礦安全規程》、《操作規程》和上級一系列安全生產法律法規及安全生產管理規定，並通過安全例會、班前會、月末總結會、宣傳欄、櫥窗、安全活動日等形式，進行了廣泛深入的宣傳教育。上半年，先後在全處組織開展了“查隱患、反三違、”、“安全責任，重在落實”、“安全生產研討會”、“戰高温、鬥雨季，實現三季安全季”為中心的安全形勢宣傳等活動。6月份，在安全生產月活動中，舉行了安全宣傳系列活動啟動儀式，開展了安全宣誓、安全簽字、知識競猜、安全諮詢、安全排板展等活動，通過這一系列活動載體的實施，營造了濃厚的安全教育氛圍，進一步強化了職工的安全意識，促進了我處安全工作的持續穩定健康發展。

三、發揮宣傳工作的教育作用，依靠安全培訓，提升安全承載力

安全管理的根本在於提升人的素質，以高素質的職工承載着安全管理工作不斷向前推進。我們着力提升管理層的安全掌控能力、操作層的安全執行能力、職工層的自主保安能力，充分藉助多媒體教育培訓平台和處、項目部、子項目部三級培訓體系，構建完善了“三個一”安全培訓教育格局，組織人員編寫了安裝處“三個一”安全培訓教材，從區隊管理人員、技術人員、班組長、本質安全人及職工五個層面入手，舉辦了二期管理人員培訓班、二期安全生產研討班，重點對班組長和本質安全人進行了培訓，強力推進了一日一題、一週一課、一月一考、一季一評“四個一”安全教育工程，做到了不同時期有不同重點，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。與此同時，我處還將多媒體教育培訓定位在以滿足安全生產需要和提高員工崗位操作技能上，堅持將網絡教育培訓與專業崗位工種實際相結合，處每年統一下達職工培訓計劃和安全宣傳工作安排，項目部每月至少上一次安全技術課，處宣教科牽頭每季度統一進行安全培訓和安全宣傳考核，以確保培訓教育的實效性。在培訓形式上，採取日常學習培訓、定期集中培訓、個人自學和各層次學習培訓相結合的方式，基層各項目部堅持利用班前、班後會組織職工學習培訓，實現了全員安全培訓目標，提高了員工的安全素質素養。

煤礦安全宣傳教育總結2

今年以來安監部在全面貫徹落實安全治理整頓活動的同時，以深入開展隱患排查、羣眾性“反三違”、集體出入井制度、現場管理人員配帶袖標和系帽帶情況檢查等活動，紮實有效地開展安全宣傳教育工作，確保了我礦安全宣傳教育工作收到實效。

1、全面開展隱患排查治理

引深隱患排查治理工作，對不具備安全生產條件的，堅決進行停產整改，嚴禁“邊生產邊整改”，真正做到有隱患不生產，不標準不生產，不符合規定不生產。

2、加大反“三違“考核力度，引深羣眾性反“三違”活動在全礦範圍內開展了聲勢浩大的羣眾性反“三違”活動，對全礦各級幹部、管理人員反“三違”情況定期進行通報，1-10月份全礦各級管理人員共反“三違”22151人次，共計罰款1808900元。並對不按規定反“三違”的48人進行了考核，考核金額9600元。

3、加各項制度落實情況的督查、考核

安監部把舉旗集體出入井制度作為一項長期性的重點工作，對各單位的實施情況進行不間斷的督查，最大限度的杜絕了人員在上下班過程中的違章違紀現象，特制定跟班隊幹、工長、安全員、急救員下井配帶袖標制度。以增強現場管理人員責任意識。嚴肅查處入井不繫安全帽帶行為對不繫帶帽帶的人員進行了考核，並對所在區、隊領導進行了牽連考核。

4、加大事故分析及處罰力度，今年以來，對48起各類事故進行嚴肅分析查處，其中工傷事故37起，考核399人，金額493300元。考核工人152人次，罰款209300元；隊幹102人次，罰款120300元；科級幹部135人次，罰款133700元。礦級幹部10人，罰款30000元。其它事故11起，考核71人，金額72600元，其中工人25人，罰款29100元，隊幹26人，罰款29000元，科級幹部20人，罰款14500元。

煤礦安全宣傳教育總結3

我們以創建本質安全型企業為主線，，以提高廣大職工的安全意識和自我保護安全能力為重點，採取多種形式，緊扣月度安全活動的主題，不斷加大安全教育力度，廣泛深入地開展系統性安全教育活動，促進全礦安全生產各項奮鬥目標的實現。

一、加大宣傳教育力度，營造出人人事事保安全的濃厚氛圍。

我們紮實開展以“依法管理，本質安全”、“實施安全生產法，人人事事保安全”和“本質安全，珍愛生命”為主題的安全宣傳教育活動。礦充分利用廣播、電視、板報、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開展安全宣傳教育活動的目的意義，形成安全教育的重疊效應，築牢思想上的防線。在五六月安全宣傳教育活動中，相繼推出29個活動項目，涉及職能部門6個，基層單位40多家，全礦7000餘名職工參加，相繼開展了安全大觀園、安全巡迴演講、組織職工代表安全調研等活動。在活動中我們力爭做到考學用相結合，以學保用、以考促學、以用驗學。通過組織廣大職工深入學習《煤礦安全規程》，真真正正掌握自我保安的本領，切實做到“三不傷害”；開展安全理念的`灌輸、隱患預想和黨員崗位目標承諾活動，組織職工面對全家福照片進行安全宣誓和承諾，通過親情教育增強職工做好安全的自覺性；組織黨團員在大會堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長1000餘人接受了一場生動的安全教育； 6月19日礦在燈光球場舉辦了首屆“本質安全杯”安全知識競賽，來自基層單位的49支代表隊參加了預賽，10支代表隊的30名選手脱穎而出參加了當天的決賽。在開展這些活動的基礎上，礦通過抽查的方式組織專人出試卷對職工掌握安全知識和近期所開展的一系列活動了解情況進行考試，其成績納入職工的獎金分配並與本單位黨政主管的經濟掛鈎，紮實有效的措施確保了活動的質量。

二、突出本質安全重點，不斷提高安全教育的針對性和實效性。

一是安全教育由灌輸型向參與互動型轉變。宣教活動一改以往領導幹部台上講職工台下聽的固定模式，增加了互動的內容，使大家在參與的過程中輕鬆愉快地掌握安全方面的知識。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪談錄活動上，安全管理者和職工們一起針對身邊人發生的身邊事暢談自己對於事故的認識和體會；組織職工代表進行安全視察，對井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉變。我們適時推出週五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門一起按照評估的標準“答案”，給對方“閲卷”、打分，職能部門和基層單位雙向考核，相互監督、相互促進，從而在全礦形成比、學、趕、超的氛圍。為保持活動的持續性和連貫性，在所有開展的宣教活動中均開展了效果評估。每一項活動結束後根據活動的開展情況、存在的問題、收到的效果寫出評估報告，為今後開展類似活動提供了很好的借鑑。三是安全教育活動由聲勢型向效果型轉變，確定了“聲勢要大，效果要好”和“聲勢與效果相結合”的主調，使形式、內容和效果達到了有機的融合和統一。通過一系列活動的開展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業，狠反“三違”蔚然成風。

三、突出安全教育重點，創建本質安全型企業

在安全宣傳教育活動中，相繼開展了“排查消除危險源，確保安全生產”、“安全、質量標準化回頭看”、“週五安全教育實行雙向考核”、“學習案例、查找原因、吸取教訓”以及“本質安全，珍愛生命”理念教育等活動。在“我為‘本質安全’獻一計”、《安全生產法》與本質安全企業創建徵文和一句話説安全等活動中，職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識得到進一步加強，安全思想境界得到進一步昇華，有力地促進了安全生產。全礦共收到徵文30餘篇、400多條安全警語、一句話説安全”500多條、安全合理化建議80多條、創建本質安全型企業徵文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過看取得的成績總結工作經驗、查存在的問題做到超前防範、改現場、思想和工作中存在的不足、定決戰全年的各項目標任務；在排查危險源活動中，各單位結合本崗位、本工種和工作現場的實際，分類、分專業組織排查，全礦共排查出各類危險源1583條，追逐條登記造冊，落實整改責任人，夯實了礦井安全生產基礎；在學習案例的活動中，各單位利用週五職工安全活動日的時間組織職工學習張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發生的原因，並針對本單位本部門的實際制定出了對做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。