舞蹈教師聘用合同（合集）

現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的舞蹈教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。

舞蹈教師聘用合同1

甲方（聘用方）：

地址：郵碼： 電話：

法定代表人或委託代表人： 職務：

乙方（受聘人員）：

性別： 年齡：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協商自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限：

本合同生效日期年 月 日，其中試用期 ，本合同終止日期 年月 日。聘任期滿後，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。

二、工作內容：

乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。

乙方應按照甲方的.要求，按時完成規定的工作數量，達成規定的質量標準。

三、工作模式與報酬：

執行課時工作制，每個月為一個週期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資 元每堂課。

四、工作紀律與處罰：

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德，不可私自泄露甲方企業信息以及所教授學員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。

3、在工作區間；都應按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。

4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。

5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年月 日

舞蹈教師聘用合同2

甲方(用人單位)：____________乙方：_________性別：______文化程度：__________________身份證號碼：__________________甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條、款。

第一條、合同期限本合同期限為____年(含試用期____月)，自____年____月____日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至____年____月____日。

第二條、工作內容甲方聘用乙方在_____________(科室、部門)，擔任_________(崗位、職位)。

第三條、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。

根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他。

第四條、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。

養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

第五條、聘用合同的變更、解除、終止如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條、如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過_____天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規定的.醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(三)符合國家規定的其他條、件的。

第十條、有下列情況之一，本合同自行終止：(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

第十一條、違約責任合同一經簽訂具有法律效力。

合同期未滿，又不符合解除合同條、件而單方解除合同的，要承擔違約責任。

違約金數額：

第十二條、其他本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。

乙方應儘快結清與學校的各項關係，___天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，校人事部門備案___份，具有同等效力。

甲方：______________________乙方：______________________電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

舞蹈教師聘用合同3

甲方聘用方：____________

地址：___________________

郵編：___________________

電話：___________________

乙方受聘用方：____________

性別：____________________

年齡：___________________

身份證號碼：____________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的相關規定，就甲方聘任乙方為老師事項，經甲、乙雙方平等協商自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。

　　一、工作合同期限

本合同生效日期：_________年________月________日，終止日期________年________月________日，聘任期滿後，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。

　　二、工作內容：

乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位工作。

1、上班制度

1、上班期間不得隨意離開辦公室或教室

2、上班期間不得逛淘寶，玩遊戲，看電影，吃零售做一切與工作無關的事。

3、上班期間坐班提前10分鐘進入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進入教室;

4、○上班期間不得出現無故曠工情況;除非常特殊情況，特殊處理

5、上班時間應着相應服裝，不得披頭散髮，有一定的精神面貌;

6、有病、有事須請假，請假必須有請假條，並交於管理人員，交接“班”，“課”，認真負責。

7、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理

8、一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效當月的終獎。

9、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資特殊情況除外

10、曠一天，本________月的績效工資，職務工資全部扣除;特殊情況除外

11、上班坐班與上課如有臨時調動，需提前一天和家長溝通交流;

12、上班期間隨時保持辦公室的整潔與衞生;

13、每個月月底最後一天進行本月遇到的各種小結;

14、下課必須到舞蹈室門口放學，並以家長進行溝通與交流;

2、教師考核

1、每週組織教研，對本週上課內容進行備課;如沒做到罰20元

2、授課教師在教研前必須認真的進行備課;

3、每個月底依次對各個班的學生學習情況進行考核;如沒做到罰10元

4、每次上課必須嚴格打考勤;如沒做到扣10元

5、嚴格記錄每節課學生的出勤率如沒做到扣5元班級考核

1、每次上課必須嚴格打好學生的考勤;

2、嚴格記錄每節課學生的出勤率;

3、沒來上課的學生，積極主動打電話與家長溝通交流;

4、愛護教師裏的.各種配備設施;

5、為了規範教學，學生進入課堂必須統一着裝，女生需扎頭髮;

6、學生上課，家長不準進入教室，保持安靜的教學環境;

7、學生報名參加考級，表演需在規定時間內到報名處報名，若過期未報則自動放棄。

8、舞蹈房的物品擺放整齊，負責教師搞好舞蹈房的清潔衞生;

乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達成規定的質量標準。

　　三、工作模式與報酬：

執行課時工作制，每個月為一個週期，乙方每月完成任務課時。

1、課時費為主班課時班級人數總金額為15%。配班課時班級人數總金額的7%

2、坐班費：一天________元，半天________元週末坐班有8元餐補：

3、職務工資：普通教師100元，後勤主管200元，教研主任200元，校長400元;

4、月績效工資：提超出月績的1%

5、年績效工資：

6、年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩餘純利潤的5%

7、學習補助：

滿_______年合同期的學校報住宿費和車費的30%

滿________年合同期的學校報住宿費和車費的50%

滿________年合同期的學校報住宿費和車費的70%

8、每月話費補助50元

9、排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。

舞蹈教師承接活動校方提15%，剩餘70%排練教師平均提。

　　四、工作紀律與處罰

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德，在合同期間有以下獎懲制度。

1、獎：

1、敬業獎家長認可，無遲到，活動完善等獎100元○2、金點子獎50元對院方有益可採用實施的方案

3、備課特別獎20元

4、全勤獎100元上班、無遲到、早退、請假、曠工○

2、懲：

1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工;早退扣半天工資;請假一天扣2天工資。

2、備課不認真扣20元，不備課扣50元;

3、曠工無任何績效工資;

4、坐班做與工作無關的事如：淘寶、看電影、玩遊戲、吃零食扣20元

五、若合同期不滿由甲方支出的外出學習，遊玩的經費一律退還甲方

六、合同限制

1、乙方解除合同應提前30天告知甲方。

1、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎勵，一律為零。

七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________

________年________月________日

舞蹈教師聘用合同4

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人(負責人)：_______________________________________

職務：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

學歷：____________________專業：_____________________________

籍貫：____________________電話號碼：__________________________

身份證號碼：_________________________________________________

教師資格證編號：_____________________________________________

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

第一條：合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條：工作崗位地點及任務

1、工作崗位：由乙方擔任__________培訓中心的舞蹈教師。

2、工作地點：__________________________

3、工作任務：乙方承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。

第三條：工作條件和勞動保護

1、甲方實行平時每週工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兑換。具體時間甲乙雙方協商約定。

2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在工作時間之內保證乙方的人身安全。

3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負責。

4、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自願加班，不記工資。

第四條：工資報酬

1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學生正常開課時_____一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。

2、乙方享受規定的福利待遇。

3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金__________元整。

4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金_____元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金_____元整。參加省外舞蹈比賽，一個節目獲獎，可獎勵獎金_____ 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合並。

5、甲方在乙方超額完成任務後獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。

6、工資支付方式：_______(1)現金。(2)銀行卡支付。

開户銀行：__________________________________________

賬號：_______________________________________________

第五條：福利待遇

1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發現金或發物品或會餐。

2、法定節假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應為自願加班，不記工資。

第六條：工作紀律

1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。

3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。

4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐着上課，上課期間儘量不接電話。

5、舞蹈室衞生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衞生，保持室內清潔。

6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同______年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方______元(大寫：____________)現金。

7、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。

第七條：本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;

(3)在試用期內的;

(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

第八條：違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第九條：其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2.______________________________________________________________

3.______________________________________________________________

第十條：爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十一條：合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬户中。

5、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

舞蹈教師聘用合同5

甲方（聘任方）：

法定代表人或委託代表人：

地址：

電話：

乙方（受聘人員）：

身份證號碼：

性別：

年齡：

地址：

電話：

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作合同期限

1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________，本合同終止日期_______年_______月_______日。

2、聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作模式與報酬

執行課時工作制，每個月為一個週期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。

　　四、工作紀律與處罰

1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、愛護甲方的財產、遵守職業道德，不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的`解除合同。

（2）在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予______元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。

（3）在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予______元人民幣處罰。

（4）在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予______元人民幣處罰。

（5）在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰。

（6）在工作期間，不得與學生髮生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。

五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______人民法院起訴。

七、其他約定

1、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

舞蹈教師聘用合同6

甲 方(聘任方)：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________ 職務：____________

乙 方(受聘人員)：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作模式與報酬

執行課時工作制，每週課時為一個週期，乙方每課時完成任務課時的，甲方每課時以貨幣形式足額支付乙方利潤分成____元。實際工資按課時計算。

四、工作紀律與處罰

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

2.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予____元人民幣處罰，兩次以上的解除合同

3.在工作期間，非自然因素曠課的.，每次給予____元人民幣處罰;

4.在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予____元人民幣處罰;

5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰;乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

五、其他約定

甲方以下規章制度____________________________ 作為本合同附件。

本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日