行政人事崗位職責大綱

19世紀以前的人事行政，主要是經驗管理，部分統治者憑個人經驗、理解能力與判斷進行管理。下面是小編為大家提供的關於行政人事的崗位職責，內容如下：

一、行政管理

1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理;

2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據;

3、建立檔案並保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

4、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度;

5、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、協助採購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的採購和發放;負責對公司辦公設備的管理和維護;

6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的.確認，提出付款申請;

8、負責組織員工企業文化活動;

9、負責公司名片、廣告製作，公司網站的維護;

10、 負責協助公司有關部門辦理相關手續;

11、 完成領導交辦的其他工作。

二、人事管理

1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度，並敦促執行;

2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性;

3、協助各部門制訂崗位定員定編工作;

4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表，核算並製作工資表;

5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;

6、對公司員工進行考核、獎懲管理，並向公司提供相關實際情況;

7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;

8、搞好部門內部協作;

9、完成領導交辦的其他工作。