管理人員辭職報告(精選15篇)

在不斷進步的時代，需要使用報告的情況越來越多，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編收集整理的管理人員辭職報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

管理人員辭職報告1

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年1月進入院網絡管理中心，至今已有多半年時間，正是在這裏我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由於自己各方面的原因，現慎重提出辭職，願各位領導可以考慮。

在過去的半年裏，網絡中心給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於網絡中心領導和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝！

今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續昇華，我選擇考研，選擇繼續深造我的'學業。在這裏的日子讓我很難忘。我學會如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性，我懂得了很多書本上學不到的知識。

祝院網絡中心順利創造輝煌，祝網絡中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告2

各位同仁和朋友：

由於個人未來發展的原因，今天是我在xx工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的説聲謝謝! 首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有xx提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路! 人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇!不知不覺來xx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留;此時的心情是非常複雜的。我知道，離開xx我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握! 在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進! 1)公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上，而在xx已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸着吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡麪都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的'，f1和f2廠區smtf/t測試人員每天都是站着工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過? 5)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕鬆很多，xx是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給xx再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒籤，為什麼財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道xx一直是消耗廠商不良品的場所? 6)如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到温暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望! 我離開xx後，工作將交接給邵進旭，相信在今後的工作中給予更多的支持和協助!

再次感恩的心衷心的説聲謝謝!祝願我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對xx而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

　　辭職申請人：

　　日期：

管理人員辭職報告3

尊敬的人力資源部：

因為薪金問題，經過再三考慮，我帶着複雜的心情寫了這封辭職報告。由於您對我的能力的肯定，才讓我有機會加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的'xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

對此我深懷感激！由於薪金的原因，我不得不向公司提出辭職申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

在辭職的這段時間裏我會做好交接工作。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

管理人員辭職報告4

各位同仁和朋友：

由於個人未來發展的原因，今天是我在xx公司工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的説聲”謝謝”！

首先感謝xx公司給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在xx公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx公司的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的'真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有xx公司提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家 2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇！不知不覺來xx公司已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx公司停留;此時的心情是非常複雜的。我知道，離開xx公司我一定會依依不捨，也許還會流淚！但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！ 在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！

1)公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx公司要高100xx公司已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40 2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸着吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連25元的泡麪都不值！夜班更差！

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在”真善美”上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在”真善美”上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在”真善美”上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區測試人員每天都是站着工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚”真善美”的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過?

5)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力工作會輕鬆很多，xx公司是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給xx公司再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒籤，為什麼財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道xx公司一直是消耗廠商不良品的場所?

6)如果”真善美”，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到温暖！如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！

我離開xx公司後，工作將交接給xxx，相信在今後的工作中給予更多的支持和協助！

再次感恩的心衷心的説聲”謝謝”！祝願我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對xx公司而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告5

尊敬的xx總：

非常感謝您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前開展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光輝，我想應該離開了，天下沒有不散的宴

席。

每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向着我的理想去憧憬與奮鬥。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時間裏，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的`大腦清醒，可以説對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裏，我得到了很多東西，比方經驗，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏鋭，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有着超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於華彬大業，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠持久開展的關鍵。在過去的日子裏非常感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感謝

對我的信任之外，我想説我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。

最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我開展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。第二教育我會在年的最後的四個月裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。

此致！

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

管理人員辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

在公司工作一年，學到了很多知識，公司的經營狀況一直表現不錯。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環境中工作和學習。雖然基本的業務知識和專業知識在公司已經基本掌握，但俗話説“學無止境”。，還有很多方面還需要不斷學習。很久以來我一直在考慮辭職。公司的環境對業務員是很有保護性的（至少對業務風險而言）。鑑於我的性格，可能很難在公司提升自己，成長為獨立專家。我自己也意識到自己性格內向，你也經常提醒我這一點。其實公司培養人才或者提升自己都是一個突破性的難點。

雖然我的想法是人需要不斷的.發展，進步，完善。我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什麼突破。我考慮了很久，決定要換個環境把它磨尖。公司業務部門的人員最近變化很大，交接可能需要一段時間。希望在10月24號左右完成工作交接。這個時間可能比較緊。如果執行難度太大，我同意推遲一週。但我還是希望副經理明白，快年底了，如果能給我更多的時間找工作，我會很感激的！我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。請主管分配。我一定會做好本職工作，做好該做的事。另外，希望主管不要挽留我。其實我是捨不得離開的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最後更難離開。謝謝最後，希望公司業績繼續飆升！主管和同事工作順利！

再次感謝！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告7

尊敬的xx領導：

我很遺憾這個時候提出辭職。可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人説，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞台，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了，但是，我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的'成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流着淚寫下的辭職信，可我依然不會後悔——離開，並不代表厭惡，並不代表要捨棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人説“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起！我的朋友們，珍重！

此致

敬禮！

xxx

　　xxxx年xx月xx日

管理人員辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開。但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

酒店要想在競爭激烈的`社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告9

尊敬的公司領導：

很抱歉在這個關鍵時刻向工廠提出辭職。我在工廠已經快兩年了。首先感謝領導對我的照顧。你給了我一個又一個好的`學習機會，讓我踏入社會後第一次有歸屬感。

其實這段時間工廠每天都很忙。雖然有抱怨，壓力也很大，但每天都讓我過得充實，慢慢開始享受工作，也讓我學到了很多與人打交道的寶貴經驗和技巧。

現在因為一些家庭和個人原因，需要重新定義自己未來的方向，最終選擇離開公司，離開這裏。

　　辭職人：xxx

　　xx年x月x日

管理人員辭職報告10

尊敬的各位領導：

很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這裏有着一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海裏留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利於酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平台和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛鍊。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間複雜的人際關係，學會了理解和寬容。

同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經理的'要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多；四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地幹出來的；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由於孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今後的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮後才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

藉此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關於酒店管理知識和經驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的温暖；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，並掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的夢想。

最後，衷心的祝願XX市房地產開發有限公司興旺發達！意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給熱愛酒店並好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網址-----最佳東方邁點博客。因為在這段時間裏我閲讀了大量行業內精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益匪淺。

請求領導給予批准，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒

此致

敬禮！

申請人：xxx

管理人員辭職報告11

XX：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來郵政工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在XX銀行工作的`一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝銀行領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激XX銀行給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事XX行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開，以便完成工作交接。

我很遺憾不能為XX銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願X銀行的業績一路飆升！領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

　　求職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

管理人員辭職報告12

各位同仁和朋友：

由於個人未來發展的原因，今天是我在qsmc工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的説聲"謝謝"!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常複雜的`。我知道，離開qsmc我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!

1) 公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸着吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡麪都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

管理人員辭職報告13

各位同仁和伴侶：

由於個人將來進展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特殊感謝各位同仁和伴侶始終以來對我工作的支持和關心，在此誠意的説聲"感謝"！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，特殊感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特殊感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在特別繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！特殊感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的關心，我不行能在qsmc順當的工作，再次誠意的感謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅韌而且更加成熟！感謝其他關心部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順當完成！沒有qsmc供應的這份3年半穩定的工作，我不行能在某這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，我不行能熟識如此多優秀的員工和主管！我不行能成熟和長大，不行能熟識到自己今後要走的.路！

人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是選擇！不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留；此時的心情是特殊簡潔的。我知道，離開qsmc我確定會依依不捨，或許還會流淚！但我信任，流淚和不捨後會更堅韌和自信！由於人生的路還很漫長，而我必需認真面對和正確把握！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員略微解決和改進！

（1）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開頭蒸着吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡麪都不值！夜班更差！

（2）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，莫非只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元嘉獎，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，驚異？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有觀看非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？

（3）公司相關部門管理力氣不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作力氣，pe，ee工作會輕鬆很多，qsmc是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用後，廠商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲處廠商費用時，廠商竟然可以拒籤，為什麼財務不能直接扣款？那些不良品鋪張了我們多少工時，人力物力，財力，莫非qsmc始終是消耗廠商不良品的場所？

（4）假如"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而連續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集鋪張的琴棋書畫或其它，會連續讓人寒心，感覺不到温和！假如企業家和管理者都成為資本家，會讓人無望和無望！

我離開qsmc後，工作將交接給xxx，信任在今後的工作中賜予更多的支持和關心！

再次感恩的心誠意的説聲"感謝"！祝願我熟識的人和熟識我的人工作順當，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮！

　　申請人:xxx

20xx年xx月x日

管理人員辭職報告14

尊敬的酒店領導：

您好！

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衞生、財務管理，到企業管理等我都獲益良多，為之感謝，所以我經常告訴自我憑着一顆善良的心做事；所以，在此請允許我説聲“多謝你們”。之後，請允許我於月日辭去“xx酒店xx部門經理”一職！原因如下：

第一：由於工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！

第二：我個人潛力不足，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的.影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由於個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學習進修。

第四：從真正好處上説我的第一份工作就是在那裏，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天説的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是羣眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

管理人員辭職報告15

尊敬的總經理：

我很感謝公司給我提供的大舞台，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了。但是，我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流着淚寫下的辭職信，可我依然不會後悔——離開，並不代表厭惡，並不代表要捨棄、要忘記！我真心的`希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人説“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

最後，望領導批准！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日