個人述職報告【精品12篇】

在日常生活和工作中，報告有着舉足輕重的地位，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的個人述職報告，希望能夠幫助到大家。

個人述職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！我叫xxx，現系科護士，在任職的這x年裏，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下，本着“以患者為中心”的護理服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，積極主動地學習護士專業知識，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫院各項規章制度，x年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應時代要求，與時俱進，積極參加醫院組織的業務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己業務水平，為更好地服務患者打下堅實的基礎。現將x年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領導彙報如下：

一、思想政治方面

思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有紮實的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的'質量。我積極參加主題教育各項活動，認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業。

二、履職盡責方面

只有愛崗才能敬業，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作，強烈的事業心和責任感，使我積極主動的學習護理專業知識，端正工作態度，在實際工作中，能嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業道德，樹立全心全意為傷病員服務的思想，文明用語，杜絕態度生、硬、差，以優質護理服務標準來要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務。

三、缺點不足

在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點：

1、在學習上，感覺要學的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習情況比較少。

2、雖然善於總結些小經驗，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業性的論文寫作功底還不夠紮實。

3、雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

四、未來打算

針對以上存在的不足，在以後的工作主要從以下幾個方面努力：

1、一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性、堅定性。

2、注重加強專業技術理論學習與寫作能力的提高，切實寫出有較高質量的文章。

3、進一步增強主人翁思想，把醫院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，掌握工作的規律與方法，努力提高工作中預見性。

x年非現役護士任職的護理工作經歷，使我有些工作經驗與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準。在今後工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取幹出更大、更優秀的成績，積極為護理事業做出自己應有的貢獻。

以上是我x年期間的任職總結，古人云“以人為鏡，可以明得失”，通過總結，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今後要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領導批評指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人述職報告 篇2

本人自參加在工作中以來，認真學習政治方法論，不斷加強業務知識學習，使自己工作能力、業務水平不斷提高。現將業務工作報告如下：

一、重視理論與實踐相結合，不斷拓寬業務理論水平。

本人是1988年從技校鑽井專業畢業後參加工作的，首先從鑽井工作的各個流程着手，領會操作要領，注重理論與實踐相結合，很快熟悉了鑽井工程這個綜合性工作的規律和特點，後才由於工作的需要，調入企業管理科組織工作，由於本人認真學習外貿企業管理自白理論，很快正式成為獨當一面的骨幹，先後負責企業經營管理、節能管理、成本核算、標準化管理等工作，按期按期完成了領導交派的工作任務。

20xx年在吐哈油田會戰時，還榮幸的獲得了吐哈指揮部經營系統先進個人。在工作中本人注重事件調查調查研究，基本完成了後勤各單位經營調查分析，在工作方案不同時期和區塊研究制定起草了年度承包責任制實施辦法，在生產經營中其到了較好的激勵作用。20xx年回陝後，從企業管理科農發行調入處工會工作，先後負責工會宣教、綜合、勞動競賽、生活保障等項工作，注重工運理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進材料等，其中有近40萬字發表在《長慶工會通訊》《甘肅工人報》《陝西工人報》《長慶石油報》等，期間協助主席、副主席完成了不同時期的重點圓滿完成工作，本人也榮獲20xx年後陝西省優秀工會工作者，鑽一處工會也榮獲長慶三星級模範工會。20xx年至XX年期間，完成了陝西教育學院的大專課程，獲得大專學歷。XX年12月鑽井總公司整合後，本人先後統整完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細節着手，翻閲了大量的工會工作標準和條例，使工會服務部工作從一開始起步就起步新、標準高，XX—XX年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，積極參與參與組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工商界工會辦公室各項工作程序。使辦公室業務工作步入正規化、制度化，指導基層工作思路正常財政管理開展，起到了傳幫帶積極作用。

二、做好生活風險保障工作，夯實基礎工作

總公司整合後的前三年，工會工作人員少，大量的時間用來工會各項工作的程序理順，在不同時期對各項工作提出實施辦法，甚至起到較好的.工作效果，工會辦公室工作也跟上了總公司大發展的科研工作步伐，工會工作也跨入了全局前列前列。近兩年來的主要教育工作：

1．做好幫困扶貧送外療休養教育工作。按照領導的要求在充分調查實地調查的基礎上，建立了36户特困職工檔案和276户困難職工動態檔案和領導幹部聯繫對口複員軍人幫扶特困户，落實“第一責任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起大中專的92名學生開展了救助，對27名工亡的特困職工子女入學也給予了幫扶。元旦春節期間，對困難户、軍屬、節日期間在崗人員共計1113人進行了慰問。元旦國慶期間慰問特困職工家庭36户，特困學生56人次。慰問新疆項目部的殼牌職工和五個工程項目部及全體項目部的部分職工共計257人。

按照局工會組織的要求，派送基層職工、先進模範人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計劃參加局療休養。總公司工會先後選送185名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療卧牀，並選派5個項目部25個鑽井隊及基層單位在生產組織工作中做出突出貢獻所作的154名生產骨幹到昆明、海南等地療休養，10名局級勞模赴京觀禮，2名省部級勞模出國考察，激發了職工的工作熱情。

2．做好送温暖工作。組織開展了“進百家門、知千家情、暖萬人心”的送温暖活動，把組織的關懷帶到職工家庭，為困難職工獻愛心。慰問特困職工小家庭，慰問困難職工家庭186户，慰問局級以上先進個人88人，慰問軍屬、傷殘退伍困難軍人、老八路86人，慰問離退休職工4000餘人。總廠領導還深入到因工傷亡的職工住所遺屬家中，送去慰勞和救助金；對家在農村、生活無依無靠的鐵路職工遺屬也按規定發放了生活補助金，温暖了職工及親人，把領導的關懷送到職工的上面心坎上。總公司工會確實倡導發揚“一方有難、八方支援”的優良傳統，發動為困難職工義演捐款活動，共捐款近23萬元。

3．加大勞動爭議調解、羣眾來信來訪科研工作工作處理力度。本人認真學習《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》以及地方暫行條例人民政府的生活保障解釋條例，進一步增強自己對勞動爭議、後事處理、調解工作能力，積極參與對職工工傷認定和勞動爭議的調解工作，多年來，本人蔘與處理了20餘起大小工傷、病故職工後事，件件都做到盡心盡力。同時，按照“預防為主、防調結合”的原則，化解了矛盾。兩年來，本人接待職工來訪、來電60餘人（次），來信10餘封，接待電話上訪150餘次，做到了事事有落實，封封來信來電有迴音，向領導及時彙報，維護了總公司的可持續性大局。

多年來，自己在本職工作中也取得了一些小的成績，這都是領導和同事們幫助的結果，借這個機會，向各位領導表示誠摯的感謝！當然自己也存在好多缺點，在以後的工作中要不斷學習和改造，使自己不斷髮展戰略適宜總公司發展。

個人述職報告 篇3

20xx年以來，在副總裁集團公司的正確黨政及徐總經理的大力支持和指導下，行政部認真落實管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將我在20xx年的工作情況彙報如下：

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是庶務重要工作信息內容內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，深化與加強其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範；做到了收、發文件的精確及時，並對領導批示的行文做到了及時處理，不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優化辦公環境、保證辦公社會治安等方面做到了盡職盡責，為公司確立了良好形象，起到了帶頭作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。不僅是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。

2、在創新與優良作風工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應英國公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上台階。切實轉變行政部提供服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，提高理論水平

行政“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，為加強行政監督和管理夯實理論基礎。

四、認真履行職責

1、大力推進員工禮儀行為規範、辦公環境辦公秩序的監察教育工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，條例做了一些切實可行的要求和規定，營造了良好的辦公環境和氛圍秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”並準備把培訓工作的整體規劃納入處室部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：根據各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全在標準編制內的前提下，協助部門基本完成人員招聘工作。完成扎格列母公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作；並按時完成員工月考勤記錄、月工資表單的造表及模板上報工作。

五、存在的不足

兩個月來，在總經理的重視和指導下，得到了各部門的.牽線下，行政部取得了一定的成績，但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我主觀上都希望能完成得每步最好，但由於能力有限，不能把每件每張事兒都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓得制度落實不夠，由於公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現象。這些都中所需我在今後的工作中切實加以解決。

六、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將到來。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心展覽館教育工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索警防工作新理念新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展加速作出更大的貢獻！

下面根據本年度危急情況工作情況與存在不足，結合公司目前公司發展狀況相配合和今後趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新台階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募降血壓與績效考核提供科學依據；

3、作好社員日常工作組織工作信息的採集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工鞭策工作，培養僱員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

5、在工作計劃中，每月都突出—個“重點”工作。做到工作有重點有創新，農林部改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

個人述職報告 篇4

大家好

我是，我的工作職責是銷售內勤，下半年的工作主要是銷售內勤，下面我就半年來的工作向各位領導做一下彙報，不足之處，請各位領導批評指正。

一、 下半年的職責履行情況

1、 合同的落實

針對合同，詳細落實技術參數，保證以翻一番的速度下發訂單，以便能保證在合同這一環節不生產週期。跟蹤生產過程，及時與銷售溝通。

2、出庫、合同統計

及時統計出庫、合同，隨時掌握出庫的已經完成情況，合同履行情況，以便使領導能夠更好的決策。

3、做好一系列銷售服務工作

根據業務實際能夠做好業務員可的支持工作，包括整理資質、出庫、發票、借款已登記登記及報銷單處理工作。

4、各種售後服務報表的整理歸檔

注重及時收集客户狀況的勢態各種表單(售後反庫信息、驗收報告、顧客滿意度調查表及下即顧客評估表)，並注重採取各種方式瞭解服務具體過程。

5、 做好產品退換貨的跟蹤落實

退款的產品根據實際情況，製作產品客訴處理單，對退換貨產品的數量、日期、客訴原因和發回日期都做了詳細記錄。

6、 做好內勤的交接工作

根據自身工作積累學習經驗及與老頭子內勤的學習，逐步對內勤的工作有了新的理解，在交接的時候把平時的積累寫下來，同時對工作要達到的程度有實現了目標和方向。但是今後還要繼續團結協作、互相幫助，才能把銷售服務工作做好。

二、認清不足，加以改進，提高工作效率

雖然取得了一些佳績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一、行業知識缺乏，對工作效率有一定干擾;有些工作還不夠硬，貫徹的不是極其到位;文字水平還需要很大提高。在今後的工作中，首先業不但要自己努力學習相關行業知識。

第二、瞭解行業，瞭解市場，加強對本土市場發展脈絡、走向的瞭解，提高整個市場的敏感度;更好的.協助銷售人員工作。

第三、本着實事求是的市場導向，做到上情下達、下情上報;真正做足領導的助手。 第四、發揮服務職能，為各部門做好配合其他工作。

未來的日子裏，我會嚴格按照“誠信、務實、創新、卓越”的精神要求自己，提高自己，為企業的發展儘自己的一份餬口之力。

各位領導，我的彙報完畢。

個人述職報告 篇5

今年以來，在直屬隊黨委的正確領導以及機關業務科的具體幫助下，村兩委我和營部黨委班子其它成員一起，帶領全營認真完成了新年度工作籌劃、新兵訓練、專業訓練展開和日常安全管控等工作，上半年部隊個人述職報告。三十多個在這半年的一百多個日日夜夜裏，在廣大官兵的支持幫助下，全營以軍事訓練為中心的各項工作，能按年初營黨委提出的總體目標，得到健康穩步發展，提前完成了上級賦予我們的各項任務，全營內外關係順暢，完成任務出色，部隊安全穩定。回顧這兩年來的工作，雖然工作上取得了一定的成績，但也有不盡人如意之處，下面我就將半年來的履職司責情況向同志們作一彙報，敬請大家批評和監督。

一、所做踏實的主要用途工作和好的方面

（一）、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的`整體訓練水平有所提高。月份我師將參加軍事訓練總部軍事訓練一級師達標考評，訓練任務要求高，任務重，雖然去年營對新大綱規定的一些新增課目做為供作了一些摸索，但全營的訓練基礎仍並非十分紮實，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，在上半年，自已始終能將軍事訓練擺在各項的首位，不斷強化中心意識，紮實打牢官兵的訓練理論指導。一是認真學習研究大綱和年度訓練任務，科學制定年度訓練計劃案。在去年系統學習訓練大綱的基礎上，為了更快第三屆地落實好年度訓練，從年初老兵一退伍，自己就抽時間對大綱的及年初業務科下發內容年度訓練任務進行認真地學習研究，進一步吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上根據體能訓練年度軍事訓練安排和大綱的要求，在對前在幾年營訓練情況進行認真分析的受訓基礎上，組織三個連隊部分幹部對大綱內容進行研究，科學籌劃嶄新年度訓練計劃，做到科學合理，操作性強，確保部隊一開訓就步入了按綱施訓的正確軌道。二是嚴格按綱全體人員，狠抓訓練規範。開訓以後，能嚴格按計劃抓好訓練落實，杜絕了偏訓、漏訓，到目前為止，三個連隊均能嚴格按計劃開打訓練，集訓質量也有很大的提高。三是重視抓好警察、士官訓練。為了認真領會大綱督促要求，進一步提高警官、士官的組訓能力和整體素質，今年以來，營十分重視騎兵師抓好警官士官訓練，通過壓擔子、教方法、集訓觀摩等形式，相互取長補短，警官訓練自覺性非常高，較好地堅持了體能集中訓練，理論學習制度，現在自覺學習鑽研軍事理論業務和知識的良好風氣正在警官隊伍中逐步形成；同時根據營士官隊伍人數多，但又相對缺乏培訓機會的情況，為了文化素質提高廣大士官的組訓能力和綜合素質，營從四月開始至六月中旬，組織了一期為期兩個年初的士官素質培訓，由部分教學能力強，素質過硬的連以上幹部擔任教學任務，通過努力學習基礎知識，組訓領兵基本方法，組織教學法觀摩等形式，使廣大較為系統地掌握了管理和組訓的基本方法，為平時工作組織訓練打下了較好的基礎。四是加強對訓練的指導。專業訓練展開後，為了紮實落實全部特訓內容，順利完成年度戰鬥部隊，自已不僅能按計劃掌握全營的訓練進度，同時也經常和幾位連長一起就訓練中的一些問題成功進行進行討論討論和研究。雖然上半年部隊的其它一些組織工作較多，或多或少阻礙影響了自己抓訓練的部分精力，但還是能經常深入訓練場檢查訓練情況，不僅只是給部屬壓任務，部署訓練，和能利用自己以前在院校及連隊任職期間學習還積累的一些技術手段、經驗，逐步解決和廣大官兵一起解決訓練中的一些具體問題，使部隊訓練進入了良性發展的軌道，集訓水平有明顯提高。

（二）、狠抓了經常性管理工作落實，營隊規範化程度有所提高。

一是堅持抓好一日社交生活制度的落實。按條令要求，規範了從起牀到熄燈的日常制度落實，按職責要求，監督檢查連隊按條令辦事，重點糾正了和午休時間中午晚上熄燈後少數人員加班搞訓練的問題，一日生活制度獲得了較好的落實，生活社會治安逐漸走向正規。二是重視抓好作風培養和人員管控。從人員警容、禮節禮貌、請銷假等小事抓起，規範官兵言行，培養良好作風，尤其是在防治非典期間，能嚴格人員控制，認真落實上級的各項規定要求，自己也能模範帶頭，從四月二十日到現在，未去過一趟丁山、宜興，全營官兵紀律觀念強，着重都能認真自覺執行規定指示，到目前為止，未發生一起違反紀律的現象。三是以規範各類值班值勤規章為突破口，強化各級技術人員的職責意識。今年以來，為了進一步加強營隊的正規化建設，從年七年級開始，就認真抓了營連值班員、連值日員、廚房值班員、等各級值班值勤人員履職司責情況，同時藉助四月份師召開的正規化管理現場會，營又對大門哨兵、夜間哨兵進行了進一步早晨規範，通過營連教育要求，現在列車長各級值班員都能認真履行職責，做到職責清楚，按時交接，大門哨兵和夜哨，姿態端正、警惕性高，並以此為突破口，重點抓好了戰備、生活、工作、訓練等秩序的正規。四是薄弱抓好了以解決“五個重點問題”為主要內容的安全管理。針對專業訓練調集爆炸品、易燃有毒品、車輛火控系統多的特點，從嚴格制度入手，下大力抓好安全防事故工作，連隊的實爆、實噴等危險性大的的課目，能夠親自到場，增加了安全管理的處罰力度，一季度，結合師五個着力點重點結構性問題的檢查，對可能影響諾澤魯瓦縣安全穩定的事故隱患進行了認真排查疏理，有重點的進行了綜合綜合治理，車輛管理能嚴格派車手續，杜絕了派私車、人情車。針對兄弟單位在日常堂兄弟管理中存在的問題，能做到舉一反三，認真分析營隊建設形勢，時時刻刻保持清醒頭腦，現在營隊各項工作秩序正規，制度落實，內外關係融洽，無惡劣差劣不良傾向和違紀現象，保證了部隊的安全可靠穩定。

個人述職報告 篇6

按照站委會的北莫伯，20xx年4月1日前，我在收費二班擔任副班長，20xx年4月1日至今，我在收費四班擔任副班長，主要職責是協助班長做好收費班的日常管理和思想政治工作，帶領全班多收費、收好費，努力完成全年徵收計劃。現就08年我擔任副班長職務的學習工作情況報告如下：

一、加強學習不斷不斷提高自身素質。

擔任副班長職銜以來，為了使自己的理論水平和業務能力能夠適應新形勢的需要，我通過站上組織的學習慶典活動，堅持集體學習和自學相結合，做學習筆記萬餘字，寫出心得體會十餘篇，取得了良好的學習效果。在20xx年5同月站上組織的'理論考核中，我取得了全站第一名的好成績。20xx年9月，市局通管處舉辦“崗位大練兵”活動，我代表路口張官營收費站取得優良成績，並被通在管處選拔參加技能培訓，為我火車站贏得了榮譽。

二、工作中的表現。

1.在收費工作中，我協助班長，嚴格遵守“應徵不漏，應免不徵”的工作原則，爭取多收費、收好費，最終基本完成全年徵收任務的93%，居全站第二名，在12個月的考核中，屢次摘得第一名的好成績。

2.在思想政治工作中，我協助班長，和全班人員打成一片，致力於提高收費班的凝聚力和向心力，打造一流收費隊伍。尤其是11月份，班長陪護假期間，我責無旁貸肩負地擔當起代理班長的重任，兢兢業業，恪盡職守，在一定程度上做到了班長在與不在一個樣。恰恰有了這些基礎，我班在“好路杯”初檢和檢查兩次大型活動中，才能夠團結一致，齊心協力，領導成員較為出色地完成站領導交給我們的任務。同時，在五週年站慶活動中會，我班相關人員積極報名參加，並在羽毛球和撲克牌兩個項目中取得了好的名次。

3.在安全工作中，我協助班長，防微杜漸，協調分工，避免出現至少一人在崗無空檔，及時妥善化解徵繳矛盾，堅決避免出現重大安全事故的發生。

4在廉潔自律方面，我嚴格遵守站的規章制度，協助班長和稽查隊，作好監督和人格監督，堅決杜絕票款方面違紀行為的發生。

三、存在問題和打算。

儘管經過一些努力，我的業務水平比以往提高了不少，但管理工作中的不足還是有的。比如夜班打瞌睡，我本人做得欠缺好，沒有起到很好的表率作用，對別人打瞌睡，又礙於情面，監督力度也不夠，致使這方面的違紀這方面還有釀成。另外，對於闖崗車，難纏車的治理兇惡辦法還不夠多，力度也不夠大。在20xx的工作中，我決心緊抓站領導工作思路的工作思路，協助班長，配合稽查隊，以收費管理工作為重點，克服以上不足，力爭把全年組織工作工作提前完成得更好。

回顧一年的工作歷程，有成績也有不足，但我深深的知道，每一項成績的取得都是上級領導支持的結果，是同志們配合協助的結果。

在站各級黨委和同志們的理解和支持下，我將更加努力地學習業務知識各項基本知識，認真作好本職工作，用自己的忠誠和汗水，為張官營收費站的發展作出貢獻!

個人述職報告 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

承蒙領導信任，我任職運城管理公司行政總廚已近6年。作為後廚的總管理者，我深感責任重大，在火鍋行業的競爭中，我們的出品要盡力做到讓顧客滿意。我始終嚴格管理廚房員工，以保證各項工作落實到位。在確保菜品和肉品優質保量的基礎上不斷更新，使火鍋作出應有的特色，同時不斷集思廣益制定較好的出品經營計劃，為店鋪創造出更好的效益。現將這一年的工作情況彙報如下：

1、每天要求各店廚師長早9:00上班點名，檢查全體員工的着裝是否乾淨整潔，講述當天前廳反饋的意見，及時糾正問題。餐前廚師長檢查小料（包括海鮮汁、沙茶醬、泰椒等）是否新鮮，並在傳菜部記錄本簽字。

2、菜品更新及創新。今年在菜品和肉品、盤邊裝飾上進行創新，糖藝增添菜品新鮮感。每月15號和30號到市場進行兩次調研，瞭解市場的原料和蔬菜價格，進行彙總，以文字形式上交財務分析。

3、安全在食品衞生方面，始終堅持先進先出的原則，嚴格把握食品衞生關，對每天採購回的`物品進行驗收檢查，並登記進貨時間、出廠日期，建立原材料的台帳；對刀具、餐具、案板等按照規定時間消毒；廚房各保險櫃及冰櫃管理責任落實到人，專人負責；肉類分類擺放，保證每週一至少徹底清洗一次；每月30號定期對廚房燃氣接頭、閥門做詳細檢查，防止泄露，每天安排值班人在下班後關閉電源、氣源、水源，並填好所檢查地點、時間、部門後方能離開。

4、在20xx年10月份成立配送中心，對原材料和蔬菜統一採購，統一配送，在每月10號、20號、30號對廚房每道菜的出成率進行計算，對較低的菜品進行分析，找出原因。每月月底對廚房餐具進行檢查，對有破損的餐具進行記錄，統一修補。對廚房的水源要節約，洗地板全部用製冰機流出的水，這樣一來我們每個月可以節省幾十噸純淨水；在節能方面加強教育，將提倡節約、開源節流的觀念深入員工心中，增強員工的節約意識，杜絕長流水、長明燈的現象。

5、組織員工每月月底開展技能培訓，對錶現突出的員工進行獎勵。讓大家積極參與，踴躍發表對工作和生活上的意見，採納員工提出的可行性建議，員工在思想和生活上有困難時，設法為他們排憂解難。

6、工作中也存在不足的地方，比如與兄弟店溝通少，創新意識不強，不能相互交流，希望以後多和兄弟店進行交流。

總結這幾年來的工作，我覺得有所失也有所得，雖然也取得了一些成績，但距離自己的要求還有一定距離，在今後的工作中，我會繼續努力，加強學習，盡職盡責的完成公司下達的各項工作任務，在此我衷心感謝領導和大家對我工作的支持和幫助！

謝謝大家！

個人述職報告 篇8

今年初從調到衞生所工作近一年，在幹休所所黨委的領導下，在衞生所所長領導下，在各位老同道的.關心匡助下，堅定為老幹部服務思惟不動搖，積極工作，參加政治教育學習和本職業務學習，較好地完成了各項服務保健任務，為了今後能更好的勝任工作，發揚長處克服不足，更好的完成任務，現將自己任職以來政治學習、醫療工作、履行職責等情況向各位領導彙報如下：

個人述職報告 篇9

首先感謝大家一直以來在工作等各方面對我的信任、支持、指導和幫助。

20xx年5月份我擔任中控室副主任以來，在主管領導及部門領導的支持下，我努力做了以下工作：

1、協助我部門領導做好中控室的勞動管理、安全文明生產、工資、統計等日常管理工作；

2、協助我部門領導做好中控室的工藝維護及管理工作，貫徹落實公司安全生產計劃，合理優化參數，加強操作管理；

3、協調其他科室和車間積極處理生產過程中中控及現場出現的異常問題；

4、做好生產調度協調工作；

20xx年8月份根據公司組織安排，我又兼任燒成車間副主任職務，在原有工作量的基礎上又增加了大量的工作。燒成車間設備問題多，職工工作積極性差，管理難度大，我積極配合車間主任、書記及其他副主任的各項工作，付出了努力。

1、做好中控和車間在生產中的銜接與配合，及時聯繫協調處理生產中的異常問題；

2、協助車間做好安全文明生產管理工作；

3、在現場對車間職工進行生產工藝教育管理工作；

4、在車間生產工藝管理和維護方面做了大量的.工作；

5、做好領導交辦的其他工作。

一直以來，我認真履行副主任崗位職責，執行公司的各種指示和精神，主動與其它部門車間配合，立足崗位，積極進取，紮實工作，努力促進我部門各項工作的穩步發展。

1、管理及業務能力有很大不足。在以後的工作中我要不斷更新思想觀念，加強業務知識的學習，努力提高自己的業務能力、提高自身素質和業務管理水平；

2、在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；

3、管理不夠大膽。以後的工作中，必須認真履行崗位職責，大膽管理，盡職盡責，以強烈的事業心和責任感，協助搞好中控及車間的各項工作，為公司的發展做出自己的貢獻。

個人述職報告 篇10

XXXX年10年初我調入售後服務組，兼任售後服務經理。在公司的正確紀檢下，我按照公司的工作精神和工作要求，結合自己的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成了工作任務，取得良好的成績。下面，其要求根據上級領導的全盤考慮和要求，就自己的工作情況向領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：

一、認真努力學習，提高梅特峯和業務水平

我從質量管理項目管理崗位轉到售後服務崗位，責任意識到自己臉上的責任更重，擔子更大，為不辜負公司的期望，我認真學習公司的工作精神和售後服務知識，切實提高自己的思想覺悟和業務水平，以充分履行工作職責，認真努力工作，全面完成工作任務，取得良好成績。我培養自己吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一項組織工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。

二、刻苦勤奮工作，提高售後服務水平

我是售後服務經理，懂得售後服務其他工作的重要性，增強工作事業心和工作緊迫感，做到刻苦勤奮工作，力爭提高售後服務發展水平，促進公司健康、持續發展。一是對售後人員進行思想教育，提高售後人員的思想覺悟，確保隊伍穩定，能夠認真努力能夠做好售後服務教育工作，努力獲得廣大客户的滿意。二是加強物流配送售後相關人員的學習培訓，全面提高售後人員的業務技能和服務水平，提高售後服務工作的效率和質量，努力為公司發展壯大作貢獻。三是尊重售後人員的人格，瞭解售後人員的需求，對售後人員進行規範管理，保障售後相關人員的工資，而使售後售後人員能夠積極主動把售後服務工作幹得更好。通過以上三方面，售前水平比越來越低過去有明顯提高，為公司今後健康發展奠定了基礎。

三、嚴格要求自己，培植良好工作作風

我嚴格要求自己，培育較好工作作風，在工作中承擔部分自己的責任，努力積極開展每一項工作。我加強自己執行力建設，做到在思想上、工作上、行動上與公司上時繼續保持高度一致，股份公司不折不扣地貫徹執行公司的科研工作精神，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作，力爭取得更大成績。

四、存在不足問題缺少和基克維澤區努力方向

擔任售後服務項目經理後，我認真努力工作，雖然售後服務水平有所提高，取得良好成績，但還是存在長期存在一定的.不足問題，主要是自己專業技術知識科研工作和工作業務技能還不夠高，有些六位售後服務工作就沒有完全做到位，這些不足問題需要在今後工作中切實加以改進和提高。

進入XXXX年，我要按照公司工作精神和自己職責，努力做到三點：一是加強學習，提高自己的業務工作技能，愛崗敬業進一步做好自己的本職工作。二是勤奮工作，全面完成教育工作任務，提高工作效率和管理工作質量，為客户為客户提供更加優質的服務。三是加強作風建設，嚴格執行公司的工作公司目前精神和工作黨的紀律，積極做好各項其他工作，服務公司健康、持續發展。

我的家訪報告完了，謝謝大家！

個人述職報告 篇11

尊敬的各位領導，各位同志：

大家好!

我是醫院副院長xx，近年來，在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，我院齊心協力，開拓創新，闊步前進，在縣衞生局的正確領導下，在鎮黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十九大精神及醫療衞生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護羣眾利益，構建和諧醫患關係放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衞生院形象，團結拼搏，開拓創新，紮紮實實地推動衞生院物質文明、精神文明協調發展，並通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的衞生院管理年活動，促進了我院持續、健康、協調發展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、積極參加學習，提高自身素質

認真學習業務技術、遵紀守法、職業道德、醫德規範，自覺接受職工和社會各界的意見，並虛心聽取，改進不足。認真學習業務知識、醫院管理知識，提高自身能力。

二、接受監督，廉潔自律

本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工着想，為病人着想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執行兩個《條例》。認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守紀律不動搖，受民監督，讓民滿意，規範行為，做遵紀守法的表率。

三、心繫羣眾，用實際行動贏得羣眾的理解和支持

從我做起，能耐心細緻的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，在徵得防保科職工同意的前提下，我們在衞生院經濟基礎還很薄弱的情況下，防保科嚴格執行國家物價政策，讓利於民，Ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規定的標準以下，充分尊重並自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發生，構建了和諧的醫患關係。

為提高全民的健康保健意識，我們先後為全鎮國小生進行了體檢，在全鎮發放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民羣眾意識到土門鎮衞生院確實是他們自己的衞生院，是值得支持和信賴的衞生院，衞生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工，用誠心和愛心調動大家的工作積極性

職工利益無小事，我始終將職工利益看得高於一切，對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和支持。院領導班子對職工進修、學習、培訓，只要是衞生院工作需要，只要是有利於衞生院建設和發展，我們院領導班子都一路綠燈，積極幫助聯繫進修、學習的單位，我們還積極幫助職工根據衞生院需要選擇最適合自己乾的工作，使之在事業上有所成就，對衞生院發展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助。

過去，由於種、種原因，衞生院內職工同職工之間出現過爭吵，我積極配合院長針對這一情況，主動介入，摸清問題的癥結，利用各種關係，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衞生院全面工作。

五、醫防並重，努力尋找新的經濟增長點

醫防並重，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據衞生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備並將繼續加大投資力度，根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目，設置新的科室。在上級疾控中心支持下，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉。

在公共衞生工作方面，我與防保科各職工除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上，切實執行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立，各疫苗接種我院均按規範操作，接種率均達到衞生局的要求，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

六、增強素質，提高為患者服務的水平

為適應新時期衞生院發展的需要，非常重視防保科與全鎮各村衞生室的防疫工作，今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作，制定了一系列規章制度和獎懲制度，由於措施得力，我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們捨得花大力氣投資，我們預防保健科定期組織各村衞生室醫生學習免疫規劃、孕產婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產婦管理等業務培訓。

由於多管齊下，防疫保健科業務水平有了明顯提高，衞生院整體服務功能得到了進一步加強，衞生院在羣眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩中求進，促進衞生院健康、穩定、和諧發展

在院領導的領導下，對衞生院的發展，我們相繼制定了短期規劃，中長期規劃，不論是短期規劃還是中長期規劃，都離不開一個“穩”字，社會效益始終放在首位。我們與防保科室各職工和各村衞生室村醫在預防保健工作中一定要有科學的.態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足

雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約着衞生院預防保健科的發展。

2、隨着業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮人民的需要。

同時，藉此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今後做好工作的動力!

述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人述職報告 篇12

伴隨着宏泰國際大酒店20××年年終評優表先大會激昴的音樂，我們懷着愉悦的心情，迎來的了新世紀又一個新年。在這裏我首先員工代表董事局祝辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝和新年的祝賀！祝你們新春快樂，闔家歡樂，萬事如意！過去的一年是對宏泰國際大酒店發展具有重要深遠及意義的一年。經過20××年一年的運營，酒店初步對太康縣整體三產業總體市場及主要消費人羣有了全面系統的瞭解及劃分，在酒店董事會祕書的帶領下，在全體員工自動自發、盡職盡責做好本職崗位工作的基礎上，使酒店多層各項管理工作，接待能力水平初步得到了社會廣大賓客認可，確定酒店了在果園鄉酒店餐飲行業當中龍頭標杆的位置。但是在經營創收方面由於諸方面因素影響（先期市場定位不準確，新開業飯店競爭等），銷售收入和淨利潤指標均未能完成董事會下達的主要，經營情況不容樂觀。

同志們，20××年是革新機遇與挑戰並存的一年，壓力與動力同在。我們面臨的市場競爭將更加激烈，客源也有待有於進一步串連。20××年基本推算出酒店以餐飲、客房、温泉會館三大營業點為重點，輔以各類會議室、宴會廳，禮堂等配套設施，圍繞着實行績效考核制度，加強營銷宣傳，強化靚點服務，提高菜品出品質量，重視各類會展宴包桌，強化節能降耗，控制能源從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針。

酒店所做的主要工作有以下幾個方面：

1、建立規範工作系統：

為使酒店的運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性過敏性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的組織工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項組織工作有計劃、有落實，按計劃關鍵步驟予以實施。建立每月工作彙報制度，通過對工作的已經完成情況，對各部門負責人予以績效。

2、內挖潛力，外拓客源：

20××年推行全員分銷模式，人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷當中有服務，服務當中有營銷。在日常工作當中利用酒店一流各項服務設施，一切對客接觸的提供服務時機，主動介紹酒店各類經營項目

3、強化穩步持續推行績效考核管理：

20××年後是宏泰戰略發展的一年，為此酒店董事會根據20xx年全年經營狀況，適時的、科學的提出了20××年全年1850萬元的經營收入總目標。針對董事會的全年目標經營總指標，要求酒店各部門切實制定出更科學、合理、可執行性組織工作計劃。每季每季度召開上月/季度工作總結會，總結一般性實施進度，提出需解決的結構性問題，使各項教育工作落實到人，做到事前計劃，事中有控制，事後有總結。也以此作為對各部考核的依據。對各部門及班組第五屆總目標第八屆及月度分解目標跟蹤落實。

4、推進星評工作：

我與酒店各部門負責人用心部門負責人研究，制定方案，並組織檢查整改，確保一次性順利通過星級酒店評定性審核工作，力爭酒店於20xx年上半年被省評星委員會批准有望成為太康縣首家四星級酒店。

5、人才隊伍建設：

由於開封市外出年輕勞務輸出多，賓館一線員工流動性較高，形象素質好的服務員及管理人員難為試水招聘難，嚴重製約了酒店的服務質量提升和品牌形象建設，“以人為本，善待員工”國際性一貫是宏泰國際大酒店遵循的優良傳統。20××年非政府我們將組織開展員工技能比賽，及各類公共關係課培訓。全面提高員工整體全面性素質僱員與服務水平。輔導培訓有潛質的員工為後備管理梯隊，並大但使用，給全體員工提供貸款一個學習，成長進步的平台。

6、強化執行能力：

在這個經濟快速路騰飛世界經濟的'時代，已經不是大魚吃小魚的時代，而是快魚吃慢魚的時代，企業的執行力成為每個企業的核心競爭力，當一個企業在沒有戰略之時，戰略決定成敗，一個企業有了戰略方向時，執行力決定成敗。20××年宏泰國際大酒店確定全年營業額總任務為1850萬元。在這個戰略決策指引下，強化中層以上管理人員的底層執行力，我們要明白“員工不會做你需要和佈置的事，只會做你檢查和獎勵的事，執行力是檢查出來的”，以勞動紀律、日常質檢，工作任務反饋制度為切入口，把餐廳的管理質量跑得快及執行力提升上去。

7、品牌形象提升：

品牌形象建設一直是酒店的核心工作，儘管20××年次年由於諸多方面問題使酒店的聲譽受到影響，但在行業和領導的心目中對酒店的印象還是較好的。新的一年，我們將從“一軟一硬”兩頭抓：一是軟件建設方面，增設餐飲點菜師、大堂副理，調整餐飲菜品內涵，灌輸“意識管理”理念並想辦法引進形象素質好的服務員充實到餐廳和客房，專享以做好貴賓接待和日常客户服務，把縣政務接待和大企業集團內部結構接待重點做好的重要依據同時，側重團隊宴會；二是在硬件方面進行必要的設備設施維護改造，保持四星級標準和滿足接待兼顧需要，穩定酒店政務接待和宴會接待第一。

8、確立市場定位，加強營銷推廣，開展市場調查，利用喜慶節假日組織機構組織豐富多彩的特色促銷文藝活動，提高酒店知名度。

9、自身修為方面：

將致力改變自身穩健哲學思想為致力自信、開拓、創新，多與同事相互瞭解，敢於承擔責任。着力點在餐飲和客房、温泉側發力會館多種創新經營方面入手，尋求利潤新的增長點。

公元20××年的日曆即將被翻過最後一頁。回憶過去的一年，我們不能忘記，我們在時間緊、任務重的情況下緊緊團結在一起，開拓創新，紮實工作，形塑了團結拼搏的價值觀宏泰精神；回憶過去的一年，我們還不能忘記，大家那最在我看來懷念的共同揮灑汗水的一幕幕經歷，感人至深最值得珍藏的感人至深的真情和友情。你們為宏泰國際大酒店創酒店行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在宏泰國際大酒店的發展史上寫下濃重的一筆！這暗示宏泰的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的。

誠信締造偉業！宏泰人應該有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我縣正的消費觀念和消費市場導向正發生着深刻的變化，日新月異經濟政策的飛速發展已進入一個良性的互動之中，隨着新興各類競爭高新科技酒店的開業，將會進一步瓜分現有的市場蛋糕，酒店的出境遊會受到影響，導致經營負面被動性和降低競爭力，飯店的利潤難以保障，宏泰國際大酒店正面臨着前所未有的機遇和挑戰！20××年，我們要繼續以客户需求為合理化，利用酒店所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，為客户提供更快捷適於方便的服務，堅持“顧客差勁是我的追求” 為理念。中潤將努力創建全縣乃至全市級酒店行業龍頭，在企業文化發展和上為經營收入上再上一個新的台階，演繹出濃墨重彩的一章！

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！宏泰經過深化管理體制，實施多元化、綜合化的發展戰略目標，開拓創新優秀的企業文化，維護保養好硬件、致力提升軟件，做好節能降耗。認真做好政務和集團接待，推動酒店品牌化建設。我這天堅信定會迎來更加絢爛的明天！