關於創建文明單位工作情況報告範文

我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的關於創建文明單位工作情況報告範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

近幾年，區衞健委更好地完成了精神文明建設工作目標任務，取得了顯著成績。成立了xxx醫療志願隊與網絡文明傳播志願者隊，先後榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”，委機關成功創立文明家庭xx户。為仔細貫徹落實黨的十九大及十九屆五中與全國、全省宣傳思維工作會議精神，推動羣眾性精神文明創立活動深入開展，大力培養踐行社會主義核心價值觀，不斷提高公民文明素質與城鄉文明程度，根據文件要求，現將我委創立文明單位工作概述和報告如下：

一、組織領導有力，創立工作紮實

區衞健委仔細貫徹落實省、市決策安排，嚴格根據區文明委要求，把精神文明建設工作擺在突出位置，從維護廣大羣眾的根本利益出發，為強化對精神文明建設的領導，成立了以黨委書記、主任為組長，副主任為副組長的精神文明建設領導小組，堅強“兩手抓、兩手都要硬”，下設辦公室，專人負責精神文明建設工作。精神文明建設工作納入幹部崗位職責制考核內容，精神文明建設內容納入年度領導班子理論學習規劃。領導班子成員充分發揮模範帶頭作用，積極組織並參加文明創立活動；所有員工普遍知曉文明單位創立工作，積極參加文明創立活動。

二、思維深入，道德風尚良好

開展“道德講堂活動”。開展學模範、學禮儀、誦經典等活動，傳播凡人道德故事，推進先進道德理念入腦入心，外化於行，營造“講道德，當好人，樹新風”的濃厚氛圍。大力演講各類模範人物與先進典型的事蹟與崇高品質，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思維，倡導社會主義基本道德規範，引導職工自覺履行法定義務、社會職責、家庭職責，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促與諧的良好風尚。強化“四德”建設。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、次人品德教育，引導幹部職工在社會上做一項好公民，在工作中做一項好建設者，在家庭裏做一項好成員。

三、文化生活豐富，文明風尚良好

委機關開設了“學習講壇”，從黨委成員到一般幹部，一起談學習，交流學習體會，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。堅強利用“我們的節日”開展羣眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動，倡導文明用餐、節約用餐。確立文明旅遊理念，自覺遵守文明旅遊規範。制定了《學雷鋒活動》、《xx衞健委雷鋒精神崗位規範與行為守則》、《xx衞健委學雷鋒活動考核準繩》等有關制度，保障志願者服務工作有效落實。目前xx醫療衞生志願隊至今已開展百餘個義診活動，併為轄區內重大活動提供醫療保障，網絡文明傳播志願者積極參與中央文明辦組織的各種傳播活動。積極參加文明交通行動，養成良好交通習慣。

四、管理科學民主，職工遵紀守法

健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅強與完善職工謹代表大會與其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，制定了《xx衞健系統民主管理制度》、《政務信息公開制度》等有關制度。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網絡健全，民主法制教育經常化、體系化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全生產、食品安全與質量職責事故、無嚴重負面網絡輿情。領導幹部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無規劃外生育、無“黃賭毒”等醜惡現象。

五、內外環境優美，創立氛圍濃厚

內務管理規範有序，內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，辦公區等公共場所設明顯禁煙標誌，有文明創立宣傳牌（欄），經常利用電子屏等方式宣傳文明創立工作。搞好綠化、美化、亮化，制定了《xx衞健委環境建設實施方案及具體措施》、《xx衞健委衞生檢查評比方案》，定期進行衞生檢查評比工作，為職工創立良好的工作生活環境。

六、業務水平領先，工作實績顯著

廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，自覺接受有關部門與新聞輿論、社會公眾監督，重大決策民主公開，羣眾滿意率高。窗口單位工作準繩與辦事程序規範公開，服務羣眾細緻周到、優質高效，業務工作處於全市同行業領先水平。醫療衞生單位堅強以患者為中心，文明行醫，醫德高尚，醫患關係與諧，制定了《xx衞健委優質服務活動實施方案》、《xx衞健委優質服務制度規範與服務承諾》等有關制度，保障優質服務工作常態化管理。

文明單位創立是一個長期項目，我委將立足現實，克服困難，不斷主動，以全面落實落實科學發展觀為着重，着眼於增進社會全面發展，解放思維，實事求是，真抓實幹，深入持久地開展了文明單位建設活動，奮力把我委創立成為省級文明單位。