公司人員的辭職報告

隨着個人素質的提升，需要使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有着不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編收集整理的公司人員的辭職報告，希望對大家有所幫助。

公司人員的辭職報告1

親愛的xx領導：

我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的.方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對你説對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮！

　　xx敬上

　　20xx年12月7日

公司人員的辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

時間飛快，我進入公司已經五個年頭了，作為一名財務，我恪盡職守，沒有辜負您的期望將工作處理的井井有條，在這五年裏我沒有犯太大的的過錯，遵循公司的規章制度，我可以説自己是非常認真地對待工作的。但是在這段時間裏我突然倍感疲乏，彷彿對工作失去了期待感，沒有了工作的想法，有了倦怠感。為了調節自己，我想了很多的辦法，但是在工作中只能強打起精神，不斷暗示自己好好工作，但是還是弄混了幾件事情，還好及時發現沒有造成損失。可是我也開始反思我的狀態，是不是該請一段時間的假去散一散心，調整自己，但是又想到這種狀態已經有一段時間了，不知道什麼時候才會迴轉過來，所以向您提起辭職，望您能夠批准。

作為一名工作了多年的`人應該是能夠調節好自己的心態的，但是這種突如其來的倦怠感我真的就想懶懶的不動彈，在家時我甚至就想什麼都不做直接倒在牀上休息。所以我想聽從朋友的建議，跟着他去旅遊一段時間，時間不定，等到我自己覺得已經準備好了能夠繼續工作時再重新出發。現在公司正值重要關頭，我知道我的請辭給公司添了麻煩，為了公司的事情能夠順利的進行，暫時我會努力工作，在這段時間交接好手上的工作，幫助同事迅速進入狀態。

此致

敬禮！

辭職申請人：

日期：

公司人員的辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有着找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由於個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！

在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間裏，彼此間也建立了由淺到深的`友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

我考慮在此遞交一封辭職信之後的兩週內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！

我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝願公司業績一路飆升！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司人員的辭職報告4

尊敬的王總：

您好！

由於部門領導對我不重視，對我的報告和建議從來都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門的人際關係不好，這樣的領導我認為不配做領導，更沒有能力領導我成長和進步。我是個業務骨幹，一心向着公司和業務，我不喜歡領導這樣對下屬管教，我不願意再與之為伍，也實在無法再繼續留任部門開展工作，特申請辭職，請予以批准。

另外，感謝您和公司領導兩年來對我的栽培和教導，特別是如何謙卑做人和認真做事，我會牢記一輩子，按照您的教導去對待人生、工作和人際關係。同時我也承諾，對過往我接觸的貿易客户，我一個都不會去碰，這是公司的財產，請您放心。

諸位，如果是您看了這個辭職報告，會做何感想和處理？部門領導有問題？辭職者自己有問題？這個團隊有問題？是相信他的報告對領導批評警告並對他挽留？還是聽信於他並祝願他一路走好？

我作為人力資源總監，想法不是這麼簡單。我的職責是幫助每一個需要幫助而又值得幫助的人成長和團結，凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析，同時對於需要幫助而又不值得幫助的人，直接採取放棄的態度，因為我的精力和時間也是有限的，容不得浪費。

我們來看看這個辭職報告，其核心內容是什麼，希望表達出什麼含義。報告的核心就是辭職，目的很明確。表達的內容有幾個方面：一是對部門領導不滿，二是對自己表示肯定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業的忠誠。

對領導不滿，就是對我不滿和對企業不滿。因為部門頭是我招聘過來的，認為領導不行，就等於是在説我招聘的眼光有問題、人力的安排有問題，同時他用行動表達出來不滿和辭職，本身也是在懷疑我把他安排在這個部門和這個位置。我代表企業，對我不滿，就是對企業不滿。一個對領導不滿的人，總能夠找到關於領導的錯誤或缺點，並加以放大，這個報告也不例外。這樣寫報告的人，都有一個共同點，就是凡事都是別人的錯誤，去應聘的時候首先是數落前一個企業的領導有問題。這種人往往是不受歡迎的，去也罷了。

肯定自我的人，就是驕傲自滿的人。他説自己是業務骨幹，但實際又挖掘了多少客户、創造了多少價值呢？我想，一個再愚蠢的領導都不會把自己的業務骨幹幹掉，否則不是在砸自己的飯碗嗎？説自己大業務骨幹的人，往往是把自己抬高到了這個層面，但又沒有創造多少價值的人。這樣的人，走不足惜。

對我表示感謝，是一種虛偽的表現。很多人在聽到別人表揚的時候，往往容易洋洋自得，這需要警惕。因為，他既然表示感謝，為什麼不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢？我多次告戒他，套懂得尊重領導、團結同事，行公義、正直無私，他現在的表現恰恰是詆譭領導、不正直、不客觀的表現，他的行動並沒有表示出對我的感激。而且，他對我的感謝和對領導的意見，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的團隊嗎？真正從內心深處感激領導的人，就是無論遇到多大的問題，都會去化解，聽領導的話去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來順受、委屈求全，等待雨過天晴的機會。他不是這樣，走得越快越好。

對企業的忠誠，言及永遠都不會再碰過去的客户，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對於這樣關於忠誠的表達會得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來離開之後還是在這個行業裏混，如果長時間都找不到新的客户並且已經都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地，他能不去碰老的客户嗎？所以我不會因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是，我也不擔心他去碰老客户，要知道，過去就是因為沒有碰明白老客户，所以沒有突出的業績，才有此下場，憑什麼他走了以後在無路可走的時候去碰老客户就可能成功呢？何況，真正值錢的客户是認公司品牌價值的，而不是認定某個人。這樣的.人，不信也罷。

我們再來看看領導。誰都知道，一個巴掌拍不響，下屬有問題，領導一定有問題，這是不容置疑的。所以，對於領導，我告訴他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本出發點，你也一定有錯誤”。當然，為了維護領導的尊嚴和地位，批評是幫助其進步，以後少犯同類錯誤，但障礙必須得幫他掃除。

沒完沒了辭職的人，就得沒完沒了去找工作。如果你是一個人力資源資深專業工作者，你會發現，這類人都有一個以自我為中心的特點，智商較高，能力一般，喜歡吹噓和抱怨，並且總喜歡錶現得目中無人、不可一世，你千萬不要被這類人的譁眾取寵的行為所迷惑，直接去掉他的機會是最明智的。否則，一旦沾上，就會惹來無窮無盡的煩惱。

《道德經》説：“其出彌遠，其知彌少”。説的是一個希望走出去很遠來了解得很多的人，往往事與願違。我們可以再加以延伸並演繹：一個連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個在原單位搞不好關係的人，換一個地方還是搞不好關係；一個在此地貧窮的人，換到一個富裕的地方只能是更加貧窮。也就是説，一切都在於你自己有什麼心態和性格以及付出什麼努力，結果由自己決定，不在於別人或別的團隊。

辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個道具，不必太在意求真。

公司人員的辭職報告5

尊敬的處長：

您好！

很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在鴻發上班了。來到鴻發這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也着實學到了東西，增長了見識。

在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與願違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。

首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關係很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我説不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然後，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的`工作，我覺得較之於鴻發的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割捨掉點東西。

綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。

很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很捨不得。

我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。

祝願鴻發如同她的寓意一樣蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作愉快！

　　辭職人：xx

　　日期：xxxx

公司人員的辭職報告6

各位領導：

您好！

我是xxx，公司的技術員。很抱歉，作為一個在公司呆了兩年的老員工，我現在不得不告別公司的一切。這兩年在公司學到了很多東西，收穫了很多，結交了很多新朋友，都讓我覺得來這裏很值得。所以，我現在捨不得離開這裏。畢竟在一起這麼久了，我們有感情。但我也有一個令人信服的理由。如果可以，我想一直呆在這裏。畢竟這裏的工作環境和氛圍非常好，和同事相處也很好。領導一直特別照顧我，幫了我很多。現在想走的時候總會有罪惡感。

辭職的.想法不是一時興起，是我經過深思熟慮後做出的決定。畢竟，作為一個成年人，我需要對自己做出的每一個決定負責，承擔後果。辭職之前，我也仔細想過。最根本的原因是這一行的工作壓力和工作量太大，這兩年身體越來越差，只換來了自己的一點點積蓄。我自己也能感覺到自己的身體狀況，之前覺得差距很大，但是我覺得隨着工作時間越來越長，年齡越來越大，差距會越來越大。這不是我想看的場景。畢竟我還年輕，再大一點就危險了。在網上經常看到有媒體報道過勞死，我不希望這種問題發生在自己身上。父母健在，家裏就我一個孩子。如果我出了什麼事，我想我的父母會很難接受的。

當初選擇這行是因為這是我所學的專業，找工作的時候只要找就行了。但其實我對這方面沒多大興趣。我只是一輩子堅持。但是現在，如果我繼續這樣推下去，我想我會得不償失。我也想了很久才決定。如果我現在不太老，我會很快轉行，去一個相對不那麼辛苦的行業。我想我會好很多。無論什麼時候，身體都是最重要的，不是嗎？有一個好的身體才能感受到世間萬物的美好，否則一切都是空談。就算有無窮無盡的錢，身體不好又有什麼用？所以，希望你能理解我的感受，理解我辭職的想法。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司人員的辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

因個人職業選擇的原因，我此刻請求辭去在人保財險xx支公司的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到人保公司兩年了，正是在那裏我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在那裏我能開心的工作，開心的學習。

我要感激xx公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平台，各級領導和同事對我的'指導、關心和幫忙，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫忙；在參加監護人職責險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫忙與協同；在進行疑案調查、代理xx支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收穫，都使我受益匪淺。而工作之餘同事之間親密友好的關係，則使我終身難忘。

我從20xx年進入公司，正是xx支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脱被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險xx支公司完美的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨，但今因個人原因，我已決定離開公司，期望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫忙和寬容。是人保公司給了我此刻擁有的一切。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司人員的辭職報告8

尊敬的XX:

您好!

在公司工作的這段時間裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的'這段時間,將是我最珍貴的一筆財富. 隨着時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,准予我的辭職申請!

在這裏，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上.

祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮

　　辭職人:

　　20xx年x月x日

公司人員的辭職報告9

各位領導：

您好！

我是xx，真的覺得很捨不得。和你一起辭職讓我覺得自己進步了很多。作為一個技術員，對我的提升很大。我一直努力把工作做得更好，但最近問題頻發。這不是我想看到的。我真的覺得很辛苦。回頭想想，還是覺得很難受。我希望在這種狀態下堅持自己的工作。作為技術員，這也是我的好態度。我不能繼續在公司工作了，這讓我覺得很辛苦。我不想留下什麼遺憾，所以這次和你一起辭職，我得三思。

作為技術員，平時的工作壓力真的很大。在這種工作狀態下，時間長了還是覺得壓力很大。現在還是不堅持，給我一種很不好的感覺。這段時間接觸了很多東西，因為有時候不堅持，感覺很辛苦。我擔心接下來的工作做不好，這方面的壓力會很大。公司的技術工作很重要。除了一個地方的錯誤，影響會很大。有時候我甚至會從頭再來。我現在的狀態堅持不下去了，真的讓我覺得很辛苦。也讓我覺得有些東西是要學習的。做技術工作時總是抱着謹慎認真的態度，這讓我對這份工作有很深的責任感，需要我去關注。

最近在工作中發現了很多問題。我不希望這種事再次發生。我也對自己的工作負責。必須確認的是，我很喜歡這份工作，真的希望能這樣鍛鍊自己。我真的很感激能在這樣的環境下工作。在公司的一年多時間裏，我感覺很好。我鍛鍊了很多，感覺這件事很有意義。我現在認真的'做了這些事情，給我的感覺非常好。以後在學習和工作中會認真端正態度。我在這方面一直很努力，但是沒有好的工作條件不行。我現在的情況很不好。我要對自己負責，認真處理這些細節。這是毫無疑問的。我非常感謝公司今年對我的培訓。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司人員的辭職報告10

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年裏，對我工作的支持與幫助。在這一年裏我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裏發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在技術部的日子裏，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。

我們所面對的學生，有着各自不同的性格和行為方式。作為輔導員，我們首先要能學會接受和理解他們，要有寬廣的胸懷。這就需要我們必須要有一個良好的性格結構和心理品質，還要有積極穩定、熱情樂觀的精神面貌。身教重於言教，輔導員的精神面貌將直接影響到學生積極性的高低，整個集體士氣的高低。

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不捨和銘記，還有簡單不過的人際關係和温情的`工作氛圍。

但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之後，由於行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行裏的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。

平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡説話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕説出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。

最後，我真心的希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮

公司人員的辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

我先要感謝公司領導對我的信任和賞識，讓我能成功進入這家我夢寐以求的公司，加入到xxx這個團隊中。自己在公司作為一名小小的財務人員，工作已經有半年多的時間了，但我發現自己並沒有什麼太多的起色，半年的財務工作，讓我覺得自己的工作能力並沒有進展。仔細地思考了很久的時間，也許是自己並不適合這份工作，自己無法勝任，我不想做逃兵，但是我的實際情況讓我接受這個事實，我的工作能力確實不如其他人。所以，對不起，我辜負了領導您對我的期望，我想我需要離開我現在的這個崗位，很遺憾不能再為公司持續發展貢獻力量，但我相信領導能找到比我更加合適這份財務工作的員工。

我在來到公司的第一天，就被這裏的工作環境給吸引，這裏每一位員工都待人真誠，一下就把我對陌生環境的恐懼感個打消了，很快就讓自己融入到xxx這個團隊當中。公司的同志們都在鬥志昂揚地為公司效力，每一位員工都在互幫互助，他們的這個氣氛感染到了我，讓我也燃起了自己心中的鬥志，壯志滿懷，立志要為公司出自己的'一份力。我也很幸運能得到領導的關心和教導，在這半年裏，同事們也給了我不管是在工作上還是生活上的幫助，對公司的每一個人我都感激不盡。在公司我也學到了很多的東西，無論是專業技能還是為人處事，都讓我在工作中收穫不少。但是我還是很清楚地知道，自己離一名合格的財務還有很遠的距離，我一直有很努力的在工作，但是，結果不盡人意。

因為在這半年的工作，我發現自己並無太多的起色，就開始漸漸地對工作也失去了之前的那股熱血，對該行業的興趣也減退了，我知道我這樣的情緒並不適合再繼續的工作，帶有情緒在工作崗位上，肯定會將自己的工作越做月差勁，這樣對公司也是一種損失。所以，我想換一個工作的環境，想再去嘗試其他的工作，尋找到一份自己喜歡有合適的工作。

相信公司的各位領導也能理解我做的這個決定，我也很不捨這裏同事還有各位領導，但我還是需要對這裏的一切告別。在上交這封辭職報告的1—2個星期後，我會離開公司，這樣也方便領導完成工作的交接任務。

衷心地祝願公司能在各位領導的帶領下業績繼續一路飆升！也衷心祝願公司的所以員工工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司人員的辭職報告12

尊敬的單位領導：

您好！

提出辭職我想了有段時間了，單位的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。

不知不覺在上海單位呆了快一年了（去年5月進單位），在單位工作的近一年中，在單位各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的'知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

離開這個單位，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。

祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司人員的辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司的領導和同事在這三年多時間裏對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間裏我學到了很多在學校裏頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這麼説比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什麼事情一定要認真的.去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用説買房了。我所租住的地方到出國公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什麼，我只能選擇離開。

最後希望公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。

　　辭職人：xx

　　日期：xxxx

公司人員的辭職報告14

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在上海公司呆了快一年了（去年xx月進公司），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了本事，學到了很多知識。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的`觀念是：人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什麼突破，研究了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接乾淨，我期望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。

最終，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司人員的辭職報告15

尊敬的公司領導:

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的'時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。但是在綜合考慮個人發展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝願公司能夠在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

此致

敬禮

　　辭職人:

　　20xx年x月x日