公共機構節能情況自查報告(通用5篇)

隨着個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的公共機構節能情況自查報告，希望對大家有所幫助。

公共機構節能情況自查報告1

根據《關於印發《20xx年xxx市公共機構節能工作目標績效考評細則》的通知》（x機服發〔20xx〕27號）文件要求，現將我局今年節能工作自查報告如下：

一、節能機構組織與制度建設情況

為切實抓好節能減排工作，審計局成立了由局長為組長，分管領導為副組長，中層幹部為成員的公共機構節能工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，將公共機構節能工作目標任務細化和分解到每位幹部職工，真正抓好工作的落實。同時，積極推進節能工作，制定了《公務用車管理的實施辦法》、《xxx市審計局節約用水獎懲制度》、《xxx市審計局計劃和節約用水管理制度》等制度。

二、宣傳培訓情況

充分利用機關集中學習時間、微信羣、QQ羣等，組織幹部職工學習有關節能降耗的.政策規定及知識，教育大家要從現在做起、從自身做起、從小事做起，節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”；計算機、打印機，複印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班後要自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。增強了幹部職工的節能意識，普及節能知識，營造人人節約、事事節約、環環節約的`良好氛圍。

三、節能基礎工作情況

指定專人負責統計我局產生的水、電、氣、汽油能耗統計台賬，每季度填寫“公共機構能源資源消費統計系統”，沒有出現錯報、漏報、誤報情況。

四、節能措施情況

一是嚴格調控單位新購置設備情況。針對物資採購等環節重點把關，首選低能耗辦公物資，並實行規範管理，保證合理、科學使用。

二是嚴格公車管理。本着節約能耗原則，嚴格做到完善公務用車使用管理制度。並制定節能駕駛規範，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。本局公務員外出辦事，目的地在城區範圍內，均自行前往，其他外出辦事均拼車出行，以降低了公車油耗量。

三是採取措施，降低能源消耗。減低辦公用電照度，嚴格紙張、墨盒等低值易耗品以舊換新和申領制度，下班時均要求人走燈滅電關，增強和養成幹部職工節能減排自覺性。

四是進一步精簡會議，壓縮會議數量、規模和時間，大力提倡“一會制”，並自帶電腦，積極實行無紙化辦公，文件除文書檔案外，不打印分發，實行在審計內網傳輸文件資料，進行網上傳閲，確需印發的文件一律要求雙面打印。

公共機構節能情況自查報告2

按照《xx縣人民政府關於深入推進公共機構節能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結合自身實際，理清思路、細化措施，對機關各科室及委屬各單位的節能工作進行了全面徹查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

為進一步加強公共機構節能管理，我委將節能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節約資源能源的各項要求。同時，將節能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協調配合、專人負責統計的工作格局逐步形成。

二、多措並舉，切實降低能耗

（一）加強思想教育。

通過組織廣大幹部職工認真學習《公共機構節能條例》和開展節能政策法規知識競賽，進一步增強了節能降耗意識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養成了事事、處處節能的好習慣。

（二）降低辦公能耗。

一是節約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現象，提倡自然採光辦公，養成人走燈滅的好習慣。合理設置辦公室空調温度，夏季空調温度不低於26度，冬季空調温度不高於20度。二是節約公車用油。加強公務用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調度。嚴格執行定點加油制度，實行定點加油、專卡專用、統一管理；非工作日、非工作時間車輛集中停放，節假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節約辦公用紙。年初，對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換了性價比高的.紙張。積極推行電子政務，實行無紙化辦公，委屬各單位、機關各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網絡，初始文件儘量使用電子文檔傳閲，文件資料原則上雙面打印。四是節約經費。倡導使用節能產品，儘量避免使用一次性辦公用品。

（三）創新節能機制。

每週各科室、單位向辦公室報送能源資源統計報表，同步實施能耗監測和統計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節能工作奠定了基礎。

三、正視問題，找準努力方向

雖然在上半年的公共機構節能工作中，基本完成了各項目標任務，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機構節能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節能降耗工作重要性認識不夠到位，節約資源意識、保護環境意識不夠強。二是節能降耗統計工作需進一步加強，由於目前基礎數據收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監測。

今後工作中，重點做好以下三方面工作：

（一）加大節能降耗督查力度。節能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節能降耗指標掛鈎，不斷規範用能行為。

（二）加大節能降耗宣傳力度。制定周密細緻的宣傳方案，採取靈活多樣的節能活動，宣傳節約能源的必要性、重要性，進一步提高節能意識，營造住建系統濃厚的節能氛圍。

（三）健全完善節能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規範使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。

公共機構節能情況自查報告3

為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查。績效自查採取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況彙報、核實驗證並根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：

1、組織領導方面：

能夠做到有管理組織和工作人員；將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

2、宣傳和培訓方面：

能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節能知識；全年組織節能宣傳活動兩次。

3、節能規劃方面：

能夠做到編制公共機構節能規劃，按年度分解落實；節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案；制定年度節能計劃及實施方案並組織實施。

4、能耗統計方面：

能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計台帳；在規定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。

5、建立聯絡制度方面：

能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。

6、節能管理方面：

能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執行能源審計制度；制定了節能採購管理制度。

7、車輛油耗管理方面：

能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節能駕駛規範，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

8、用電管理方面：

能夠做到制定和完善節約用電制度；積極推廣使用高效節能照明產品；優化照明系統設計，改進電路控制方式；採用節能灶具和設備。

9、用水管理方面：

能夠做到制定和完善節約用水制度；採用節水型器具，配備節水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。

10、辦公用品管理方面：

能夠做到制定和完善辦公用品採購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。

11、監督檢查方面：

能夠做到制定節能績效自查辦法或標準；定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。

對公共機構節能績效自查的最終結果予以通報，並評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正並在一個月內向鄉政府作出書面報告並提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，佔有一定的.分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉政府對公共機構領導班子和部門領導幹部績效考核評價的重要依據。

公共機構節能情況自查報告4

為迎接公共機構節能小組對我中心公共機構節能工作的考核，根據市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構節能任務指標，現將中心20xx年公共機構節能工作開展情況彙報如下：

一、強化保障措施、確保節能目標實現

（一）加強組織領導

為使公共機構節能工作順利開展，建立健全公共機構節能管理體系，充分發揮公共機構在全社會節能工作中的示範帶頭作用。根據市公共機構節能工作考核辦法的要求，制定了《20xx年公共節能工作實施方案》，併成立了由中心主任擔任組長，副主任擔任副組長，科室主任為成員的公共機構節能領導小組。做到目標明確、職責明晰，並不定期召開節能降耗工作會議，落實節能工作。也成立了相應的領導機構，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。並對各科室建立相應的節能目標責任制和監督檢查制，為有效推動中心辦公共機構節能工作順利開展提供了政策保障。

（二）深入開展宣傳培訓

1、為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節能技術和知識培訓，發放宣傳培訓資料和教材，提高節能管理能力和操作運行水平。

2、經常性開展節能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節能減排宣傳工作，從而提高廣大幹部職工的資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感，將節能減排工作變為主動行為。

3、制定宣傳培訓計劃，認真開展節能降耗培訓，增強依法節約意識，使幹部職工瞭解和掌握節能降耗相關法律、法規內容、要求和基本常識。

（三）狠抓節能管理

1、加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求中心全體幹部職員下班後自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。

2、加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現象。合理實施辦公區綠地和景觀澆灌，嚴禁採用漫灌方式。

3、嚴格控制公務用車編制和規模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養和實現“一車一卡”加油制度，無公車私用現象，加強車輛用油定額管理和考核。

二、明確節能指標、落實工作責任

20xx年，中心實現了公共機構節能目標：完成全年的能耗統計和報送工作，實現本年度的節水、節電、節油、節材、單位建築能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。並積極推廣使用高效節能照明燈。

三、採取有力措施、切實降低能耗

（一）加強節能技術改造

1、對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節能改造。

2、積極應用節能技術，用水器具更換為節水器具。辦公室推廣使用節水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。

3、採購通過政府招標的方式，對新購用能設備符合國家節電、節水和環保要求。

（二）抓好辦公用品的利用

1、建立和落實辦公用品採購、配備和領用制度。辦公用品的採購和配備一般採購能耗低、優質、廉價的辦公設備，不採購高能耗辦公用品。嚴格執行國家有關優先或強制採購節能產品的有關規定，加大節能環保產品政府集中採購力度。並且對於配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統計，完善物品領用制度。

2、推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。

3、減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待儘量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數量，紙杯的使用基本是對於外來人員，單位裏的工作人員自帶水杯或茶杯。

四、今後努力方向

中心在下一年的工作中，要着力抓好以下幾點：

一是加大節能降耗監督檢查力度。節能工作的領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務用車的使用等進行監督和檢查，落實目標責任制，實現高能耗項目與節能降耗指標掛鈎，切實控制高能耗資源的`增長，逐步規範用能行為，走節約化、可持續發展的道路。

二是加大節能降耗宣傳力度。制定周密細緻的宣傳方案，圍繞“依法節能全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節能宣傳日活動，採取多種形式向全體幹部職工宣傳節約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節能意識，營造濃厚的節能氛圍。

三是建立健全完善節能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規範使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節能措施，把中心節能基礎工作做的更加紮實，切實保證中心節能考核目標的全面完成。

公共機構節能情況自查報告5

圍繞加快“兩型社會”建設，推進我縣公共機構節能工作，提高公共機構能源利用效率，進一步發揮公共機構在全社會節能中的表率作用，根據縣委政府領導的指示，由縣委辦公室、縣政府機關事務管理局、縣節能辦組成專題調研組，對茅坪鎮、郭家壩鎮等4個鄉鎮，縣國税局、教育局等9個縣直單位的公共機構節能工作進行了專題調研，從總體上了解我縣公共機構節能工作現狀，形成了進一步推進我縣公共機構節能工作的意見和建議。

一、工作現狀

根據全縣能源消耗統計，截至20xx年底，全縣共有公共機構280家，其中：27個集中辦公單位、縣直32個分散辦公單位、12個鄉鎮單位、8個垂直管理單位、198個二級管理單位、1個軍事單位、2個派出單位，總建築面積83.79萬平方米，用能人數49583人，公務用車416輛。20xx年，全縣公共機構總耗電量1033.58萬千瓦時，人均用電208千瓦時，單位建築面積耗電12.33千瓦時，分別比20xx年下降23.7%、16.2%、28.6%;用水178.5萬噸，人均用水36噸，分別比20xx年下降17.2%、25%;公務車總用油量116.71萬升，基本與20xx年持平，單車平均年油耗2846升，同比下降9.8%。通過調查我們認為：我縣公共機構自20xx年開展節約型機關建設以來，按照中央和省、市關於公共機構節能工作的總體要求，工作部署早、目標定位準、工作措施實，在宣傳教育引導、完善管理機制、建立相關制度、強化基礎工作、實施節能改造等方面做了大量富有成效的工作，較好地控制了公共機構能耗不斷增長的勢頭，公共機構節能工作走在了全市乃至全省前列，國務院國管局及省、市節能辦多層面推介了我縣公共機構節能工作的做法和經驗。

(一)形成了強力的領導體制。

一是加強組織領導。成立了以常務副縣長為組長，縣委辦、縣政府辦副主任為副組長，發改、住建、機關事務等部門分管領導任成員的縣公共機構節能工作領導小組;縣委、縣政府在人員編制較為緊缺的情況下，成立了縣公共機構節能辦公室，核定了2名事業編制，負責指導協調和監督檢查全縣公共機構節能工作。全縣280個公共機構相應成立了領導小組，明確了分管領導和節能工作聯絡員，有專人分管、有專人常抓節能工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

二是明確工作職責。按照領導小組各成員單位的管理職能，明確了各成員單位的工作職責。為解決由於行業特點帶來的工作差異問題，教育、衞生等縣屬系統的公共機構節能分別歸口其主管部門管理，便於工作開展。

三是注重工作協調。建立了節能工作聯席會議制度，充分發揮住建、審計、統計等相關職能部門的作用，做到工作謀劃共同研究、工作落實各負其責，形成了主管部門牽頭、職能部門齊抓共管的工作協調機制。

(二)建立了規範的管理制度。

一是強化政策保障。縣政府制定了《“十一五”後期縣公共機構節能工作實施意見》、《縣公共機構節能聯席會議制度》，縣政府辦公室下發了《縣20xx年公共機構節能工作要點》、《縣公共機構節能工作方案》，從政策層面引導和規範了公共機構節能工作。

二是落實管理制度。縣節能辦先後制定下發了《節能降耗管理規定》、《公共機構用能規範》等12個指導性文件，對用能設備管理、辦公設備使用、節能產品採購、公務用車管理等方面作了詳細規定，進一步規範公共機構的用能行為。全縣各公共機構通過修訂完善水電管理、車輛管理，設備管理、辦公耗材和公務接待等管理制度，為有效開展節能工作提供了制度保障。

三是實行工作考評。出台了《縣公共機構節能工作考評暫行辦法》，把公共機構節能工作納入全縣綜合目標考核和“文明機關”、“文明單位”評選內容之一，避免節約和浪費一個樣、重視和輕視一個樣的狀況，有效加強了日常用能管理。20xx年度，縣政府對縣地税局、郭家壩鎮政府等10個節能示範單位進行了命名錶彰。

(三)營造了良好的輿論氛圍。

一方面，宣傳引導注重實效。全縣以貫徹落實《公共機構節能條例》為契機，利用“世界環境日”、“節能宣傳週”和“能源緊缺體驗日”等主題活動，採取電視飛播、製作展牌、發送資料、張貼温馨提示、開通“公共節能網”等形式，廣泛開展公共機構節能宣傳教育，“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚進一步形成。縣教育局堅持節能教育從娃娃抓起，將節能、節水、節地、節糧、節材等內容納入課堂教學，引導並組織學生通過小組討論、課外活動等形式，加強對學生的節能教育力度，增強學生節能環保意識。另一方面，示範引導點面結合。由於全縣公共機構數量眾多，且工作基礎參差不齊，為確保工作的協調推進，在工作指導上堅持以點帶面，注重示範引導，着力抓好縣政府綜合辦公大樓等較大規模辦公建築的節能工作，積極總結和推廣有效的節能經驗，同時加強對公共機構的具體工作指導，提高節能工作水平。

(四)落實了有效的節能措施。

一是加快節能產品推廣應用。全縣各公共機構按照《節能工作實施意見》的要求，因地制宜廣泛開展節電節水行動。縣政府綜合大樓率先取消了近220台飲水機，更換了近3000個LED節能燈管燈具。縣經濟商務局(現縣經濟商務和信息化局)投資10多萬更換了一批耗電量大的台式電腦等辦公設備，照明燈具全部換成了LED節能照明燈具，節電量達70%，實現了節能降耗和安全用電有機統一。縣人民醫院在新建外科住院樓時，率先在全縣採用了牆外保温系統和雙層隔熱、智能型門窗及屋面保温防水等節能新工藝;採用熱源熱泵供水系統，代替了原來油價高且燃燒後易造成環境污染的柴油鍋爐供水系統，從而在方便患者用水的基礎上，大大降低了全院熱水供應成本。

二是強化日常管理。加強公共機構節能工作貴在堅持，重在管理。為此，許多單位積極推行精細化管理，加強用能設備的運行調節、維護保養和巡視檢查，推行低成本、無成本節能措施，節能效果十分明顯。縣國税局在車輛管理上實行“四制”管理，即出車日誌制、用車公示制、修理審批制、服務測評制，局機關8台車平均每台車百公里油耗67.33元，油耗同比下降20%。縣財政局在公務接待上，取消了香煙接待，自備酒水接待，領導審批集中接待，嚴禁休閒接待，所有開支實行局長一支筆審批，20xx年公務接待開支同比下降38.2%。

三是規範節能設備採購。在全縣公共機構積極推廣節能型產品設備的採購，政府採購項目明確優先選用節能環保型設備，從源頭上杜絕浪費。

二、存在問題

我縣公共機構節能工作，經過全方位的宣傳和有組織的發動，節能的氛圍開始形成，節約的意識有所增強，成效初步顯現。但是在工作中仍存在一些不可忽視的矛盾和問題：

(一)節約意識有待加強。隨着經濟的不斷髮展，人們生活質量的提高，全社會特別是黨政機關幹部的節約意識有所下滑，現在大張旗鼓地宣傳節約在有些人看來似乎是小題大做，不合時宜。因而，在有些單位和部門存在“以善小而不為”的現象，把中央提出的建設節約型社會看成是權宜之計，階段性要求，搞短期行為，缺乏長期的思想準備。少數單位主要領導在業務活動與公共機構節能工作關係的處理上，往往比較重視自己原有的業務分工，對公共機構節能工作有“應付”的傾向。

(二)政策保障有待完善。保障機制的缺陷給公共機構節能工作帶來了許多障礙。公共機構節能迫切呼喚着管理者觀念更新、管理創新。目前，公共機構管理仍存在一些不合理、不完善的地方，如日常的公務消耗，機關各部門都有資金保障，而用於節能新設備的改造資金，無法得到保障。一些高能耗的車輛、水電、辦公設備仍被大量使用，投入了大量的維護資金，產生了較高的能耗;而節能的新材料、新技術、新方法的運用，由於得不到資金保障，不能及時地被推廣普及。

(三)考核機制有待健全。就公共機構而言，資源節約指標定量較難，考核缺乏剛性約束，績效評估體系有待建立。從財政體系上看，考核獎勵某個部門節能成果、個人節約工作做得好壞，財政沒有專項獎勵資金，除了輿論的宣傳和組織的監督外，經濟上難以體現，最終使節能工作只能停留在一般號召和宣傳的層面上。

(四)資產管理有待規範。在推進節約型機關建設中，有重節約資源能源輕資產管理厚此薄彼的傾向。在輿論宣傳和政策導向上對資源能源相對關注，面對非資源性成本開支的宣傳顯得不力，這反映了節約型機關建設還缺乏深刻、準確的定位。節約型機關建設是全方位的工程，它不僅要求幹部職工對資源的珍惜和合理利用，重視對能源的消耗管理，而且還要求公共機構加強內部管理，包括機關辦公用房管理、國有資產管理、車輛管理、辦公經費和辦公用品管理、職務消費的改革等，從某種程度上説，只有抓好資產管理才能實質性的.推進節約型機關建設。

三、對策建議

推進公共機構節能工作，是一項關乎全社會的系統工程。面對經濟社會的快速發展，公共機構在節約型社會建設中應發揮表率作用，如何全面推進公共機構節能工作，創建節約型機關，值得認真研究和思考並採取相應對策。

(一)強化宣傳教育，提高節能意識。

公共機構節能工作需要動員和組織廣大幹部職工共同參與。

一是要加大《公共機構節能條例》宣傳力度。廣泛宣傳公共機構節能方針政策、法律法規及其在經濟、社會發展中的示範作用和重要意義;要強化公共機構節能工作的領導責任，堅持一把手抓、抓一把手，重點抓、抓重點，引導幹部職工正確認識國情，增強節能意識，增強能源資源節約的緊迫感和責任感，形成人人崇尚儉樸節約的良好風尚。要正確處理好節約與節能的關係，在保證正常工作需要的前提下，按照因地制宜、量力而行的原則抓好本單位節能工作。要將節能工作納入黨校主體班次培訓和黨員集中輪訓的重要內容，深化黨員幹部思想認識。

二是要構建節能工作交流平台。定期召開節能工作聯席會議，發揮成員單位的積極作用，形成整體聯動、綜合協調的良好工作格局。要運用工作研討會、工作表彰會和節能技術、產品推介會等形式，促進公共機構節能工作和信息交流，激發廣大幹部職工的節約熱情，增強節能工作的針對性、有效性。同時，要認真辦好“公共機構節能網”，及時通報全縣公共機構節能工作的進展情況和成效，推廣各單位在資源節約中好的經驗和做法。

三是要做好節能培訓工作。要分期分批對全縣公共機構的物業管理人員、空調、電梯、鍋爐管理人員和操作人員進行節能知識培訓，提高現有設備運行管理水平和節能實際操作能力。全縣各公共機構也要經常進行能源教育和日常節能技術、技巧培訓，培養廣大幹部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的`良好氛圍。

(二)加強能源統計，夯實基層基礎。

公共機構能耗統計是節能工作的基礎。因此，能耗統計工作要先期開展，並持之以恆，常抓不懈。

一是要加強能源統計台賬管理。要迅速制定統一的能耗統計台帳，便於全縣各公共機構統計綜合;督促各公共機構開展本單位能源消費分户、分類、分項計量，從原始記錄和統計台賬等基礎工作入手，全面加強能耗計量、記錄和統計。

二是要建立公共機構能耗統計報告制度。各公共機構要按照《公共機構節能條例》的規定，按照統計要求、統計頻率、報送時間完成能耗統計報告工作。要依託電子政務系統，建立全縣機關能耗信息化管理平台和能耗信息數據庫，定期更新維護，加強對能源消耗數據的彙總與分析，為全縣公共機構節能政策和目標的制定提供依據。

三是要逐步開展能源審計。要選取典型的辦公建築(包括新建建築和既有建築)進行能源審計，對建築能耗進行深入全面的調查和全程監控，分析這些建築的節能潛力。同時，全縣各公共機構要按照有關規定進行能源審計，逐步開展對本單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價，根據審計結果採取提高能源利用效率的措施。

(三)突出重點領域，完善節能舉措。

抓好節能工作，加強技術節能是根本，只有不斷推進科學技術在節能中的運用，才能保證節約的效能化。

一是要規範各種用能行為。各公共機構要結合本單位實際，在嚴控室內照明燈具、嚴控空調温度、減少電梯使用頻率、嚴管公務車輛等方面細化各項用能管理制度。

二是要積極應用節能新產品。要大力開展公共機構“綠色照明”、“節約用水”行動，逐步淘汰高能耗燈具，提倡更換為匡通LED節能燈具;樓梯、走廊、衞生間等公共場所的照明，應安裝節能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現象;逐步更換公共機構辦公區內的水龍頭、衞生潔具為節水水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象;在推廣節能新產品過程中，要注重產品的質量認證，確保節能新產品的安全性能。

三是要加快用能設備節能改造。逐步淘汰高能耗的空調和計算機、打印機等用電設備;對耗能量大的中央空調、電梯、電熱水器、鍋爐和燃氣灶等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，採用變頻調速、無功補償等節電技術，積極實行節能改造，提高能效水平。

四是要大力開展公務用車節能。要進一步健全完善公務車輛使用管理制度，規範用車行為，大力提倡和推廣公務車輛節假日封車入庫、限開停開、集中乘車、單車核算等一些行之有效的做法，通過公務用車各項節能制度、標準、措施的實施，壓縮公務車輛規模，降低公務用車燃油消耗。

(四)完善管理體制，加大監督考核。

一是要健全能耗准入機制。要切實抓好新建辦公設施的建築節能，嚴把節能設計關，加強節能設計評審，嚴格執行公共建築節能標準，建立和完善全過程節能跟蹤管理體系。要嚴格實行政府節能採購，充分發揮政府採購的政策導向作用，支持縣內節能產品的研發和推廣工作。要紮實推進政府強制採購節能產品，完善節能產品認證制度，規範節能產品政府採購清單管理，從源頭上把好節能產品入口關，禁止採購國家明令淘汰的高能耗產品和設備。要規範機關國有資產和經費的管理，研究制定行政事業單位資產和經費管理措施，建立科學的資產購置、使用及處置辦法;要加強經費管理，完善經費開支標準，細化會議費、差旅費、公務接待費管理辦法，強化預算支出監管，實行經費使用績效考評，有效控制行政支出。

二是要完善監督考核機制。要加強全縣公共機構節能工作的監督管理，採取平時考核與年度考核相結合的方式，對全縣公共機構開展專項檢查考核，定期對檢查情況進行通報和公示。對縣政府綜合大樓內的單位要以平時考核為主;對鄉鎮和其它公共機構要採取平時考核和年度考核相結合的方式;教育、衞生系統要結合自身實際，認真制定本系統的考核評價方案。要研究制定全縣公共機構能源資源消耗標準體系，按照公共機構的性質，科學設置考核指標，為節能降耗提供剛性的考核評價標準。要繼續堅持將節能工作目標完成情況作為機關效能建設考核、綜合目標管理考核和“文明單位”、“文明機關”評選的重要內容。每年評選10個“節能示範單位”和5個“高能耗單位”。

三是要建立財政保障機制。建立公共機構使用高效節能產品財政補貼制度，每年安排20—50萬元的專項節能改造資金，通過財政補貼、以獎代補等方式，支持公共機構開展節能技術改造。要積極爭取省、市政策支持，儘早將我縣納入高效照明產品推廣財政補貼範圍。同時，積極加強與匡通公司的溝通協調，對全縣公共機構可以採取分期付款或降價優惠的方式，加快推進節能燈具的改造。