員工辭職報告合集（2篇）

在當下社會，報告對我們來説並不陌生，不同種類的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的員工辭職報告，歡迎閲讀與收藏。

員工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好!

我是xx，這段時間以來的工作，讓我感覺非常的有壓力，現在的狀態是很不適合我繼續工作下去的，所以我現在回想起來的時候，還是非常充實的，在這樣的環境下面，我也得到了很多認可，這一點是我應該要堅持去完善好的近期回想起工作的時候，我確實是應該要繼續去維持好的狀態。

這樣下去也是會出現問題的，由於這段時間以來的業績方面做的不夠好，但是我確實還是非常的吃力的`，我深知這對我而言有非常大的提高，現在做出了辭職這個決定，所以我需要對自己有客觀的認識，然後能夠做的更好一點，我知道這段時間以來還是存在很多進步的，所以我一定會堅定好自己的態度，所以接下來我一定會去積累更多的經驗，現在回想起來的時候我也需要認真去維持一個好的態度，這樣下去肯定是會有問題的，業績方面出現了問題就應該要好好的改正，我一直在調整，但是還是沒有做好，我也不希望自己業績的一直這麼差，所以我應該要。

員工辭職報告 篇2

尊敬的公司領導：

很遺憾在這個時候提出辭職，但我還是不得不作出這樣的一個非常艱難的決定。回顧這三四年來，感覺一切都像是一種洗禮，而我，權當做是磨練。可磨練之後我才發現，自己付出的和收穫的卻是那麼的不和諧。我不知道公司的領導是否知道我內心中的辛酸和痛楚，我也常常告誡自己要用感恩的心去對待這一切，然而，我學會了感恩，卻忘記了追求。我加入了公司，和同期一起進公司的另外兩個新同事一起，用了一天的時間整理出了屬於我們自己的辦公室——在這個原本是雜物間的小閣樓裏，此刻多了三個純真的靈魂。而接下來的一個星期裏，我們的靈魂都被分配了自己的歸屬地。我被外派至xx，從此離開了杭州，遠離了這個小閣樓。在xx一呆就是兩年多。我很慶幸能夠基本上完整地跟完了這個項目，從當時的主體施工一直到房屋竣工交付，這期間我感受到了項目竣工的幸福，同時也飽嘗了其中種種莫名的無奈和艱辛。還記得，剛到xx項目公司，我就被定義了雙重身份，既隸屬於工程部，又服務於總師辦。

我把這種工作狀態當做一種鍛鍊，可除了我自己之外，也許沒有人能夠理解這其中的無奈和痛苦。有時候我自己都覺得很可笑，一份文件的簽發人和最後的簽收人居然都是我自己。我個人認為自己還是熱愛工作的，而且對於工作還算比較認真。可是在我認真工作的背後，我卻受到顯失公正的待遇。我在xx的這兩年，由於疏於和公司總部的聯繫，連勞動合同到期了都忘記了續期，而正是這個低級的錯誤，讓我嚐到了苦果。我的年薪居然被堂而皇之地定為xx元一年（摺合2000元/月），而這竟然是沿用當時我剛加入公司的那份白紙黑字的勞動合同——這份合同正是當時口頭約定按x萬年薪的x%的簽訂的，一直到後來我也百口難辯。在續簽時確定年薪為x萬，反而被認定為是公司給予我工資上的提升。我被派到了武漢。在武漢的x個月裏，坦白説只有x個多月是在為武漢項目的前期工作在忙碌，而剩下的幾個月是因為項目前期工作無法繼續開展而被迫中止從而白白的消磨掉了。項目無法開展，我的心裏也很焦急，思想也從此變得矛盾，在20xx年國慶節後，甚至發生過動搖。但是，領導告誡我再堅持一段時間，我的心又微微的點起了希望之火。於是我堅持下去了，可遺憾的是，20xx年和20xx年我所付出的勞動卻沒有得到公正的年終考核——理由是武漢項目公司的所有人員都不作年終考核。這讓我不能理解。我被急促的召回杭州，説是被推薦到市公司掛職鍛鍊。那天杭州下着大雪，我揹着行囊獨自從火車站摸索到公司，樣子很狼狽，幸好公司給了我一個暫時的容身之處，對此我也心存感激。很多人都告訴我到市公司掛職是一個難得的機會，我也曾對這個機會視若珍寶，並暗暗告誡自己，要用更加努力的工作去回報公司對我的關心和愛護，我也的.確是用這種心態去面對我現在的工作。然而，也許是半年的掛職時限過於尷尬，領導給我分配的工作內容也相對清閒，可正是這種清閒，讓我再一次萌生了動搖的念頭。另外，可能是接觸的人多了，才有了比較。當我們在閒暇的時候聊起自己的一些情況時，我才猛然發現自己其實一直都不太上進，過於老實。而這份老實，讓我為之付出了比較沉重的代價。人畢竟是要生活，而生活又是建立在經濟基礎上的。我的離開是因為我希望能夠找到一份能夠帶給我更好的經濟收入的工作，請領導們原諒我的太現實，並請允許我再一次衷心地感謝公司，感謝器重我的領導，感謝關懷我的同事，我會永遠記着你們的好。最後祝願公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月xx日