個人發展原因辭職報告範例(15篇)

在生活中，報告與我們愈發關係密切，報告具有成文事後性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的個人發展原因辭職報告，希望能夠幫助到大家。

個人發展原因辭職報告1

尊敬的公司領導：

感謝您在百忙之餘閲讀我的辭職申請書!經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美好的.歡樂時光深深地印入了我的心裏，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。

忙完了當自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什麼?自己是什麼?又能帶走什麼?你為什麼活着?你活着有意思嗎?”這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。

每當獨自伴着燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然後是長長的失眠相伴，但願伴着落葉隕落時，希望自己不會後悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。

該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，隨着時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然後心中應有一個自己嚮往的岸。不經歷風雨，怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是鋭氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

昨日，成安之蘇州機構招聘講師助理，我經面試後以被成功錄用，20xx年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪裏更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現在有這麼好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。

至20xx年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由於我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應，所以想出來外面學習一段時間後在重返公司，初進公司時，你們也曾説過有一個月的試用期，若不適應便可批准退出，誠信應是一個公司之魂，還望您能實現。

若您給以批准，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!望領導理解並給予批准為謝!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告2

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，但我個人想謀求其他發展，由於我個人原因的'影響，無法為公司做出更大的貢獻。因此請求允許辭職。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，在公司工作的這段時間裏，更是受到了領導及同志無盡的關心和幫助，由於我個人原因不能繼續同你們共同奮鬥下去，對此感覺非常遺憾。

按照勞動法的相關規定提前15天遞交辭呈，本人在9月9日申請離職。請公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便避免本人離職後工作銜接上出現問題，給公司的工作造成不便。由於本人不能繼續為公司貢獻力量，對此向一直關心和支持我的領導表示歉意，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

感謝諸位對我在公司期間給予的信任和支持，並祝公司領導及所有同事、朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝公司的明天更加輝煌。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：***

　　XX年XX月XX日

個人發展原因辭職報告3

尊敬的xx領導：

你好！非常感謝領導給予我在貴公司（xx公司）工作的機會以及在這近x年來的指導與幫助！經過近x個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

在職期間，公司給予我很多的學習機會，使我在網絡編輯這個職業積累了更多的技術技能與工作經驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了xx、xx活動等鍛鍊機會，更加豐富了我的人生閲歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規範工作時的態度。感謝公司在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。

談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月，對公司整個平台非常看好，也投入全身心地去做。隨着時間的漸長，公司的發展前景與我的.職業規劃有衝突。讓我感覺到我現有的工作水平與能力，很不適合在貴公司繼續做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創造的xx遠遠不能滿足一個xx頻道的發展需求。這或許和我職業素養和行業知識的缺乏有關。並不是我否認公司的前景，只是我在這樣平台下不能繼續做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。我理想目標中xx內容建設與公司現有的發展並不相同，達不到我個人職業規劃理想的預期值。

鑑於上述原因，我向公司提出辭職申請，並希望能與x月x日正式離職，在離職之前會按正常手續做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告4

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協會工作是我的幸運，非常感激您及協會給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學到並收穫了很多東西，無論是從專業技能還是人生閲歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受着您的才華橫溢和高風亮節，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業，事必躬親，開創了協會工作日益繁榮的新景象，協會今天的所有成績，正是您傑出領導才能和高超的協調能力最直接體現。在您的運籌帷幄之下，陝西上市公司協會舞台寬廣，大有可為!

四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜誌，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜誌，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學會了誠懇做人，勤奮做事;在這裏，我收穫了最可貴的人生經驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陝西上市公司協會的'舞台上揮灑汗水，創造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。

感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領導!

我們協會已經發生了巨大的變化，組織機構和會員單位日益發展壯大，我很遺憾不能為協會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願協會發展興旺發達，祝福協會領導及各位同事工作順利。

基於個人發展原因，我申請辭去現有職務，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很捨不得，這裏畢竟是自己曾經用盡心力奮鬥的地方。但是既已決定，還請領導能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領導的准許!

祝願公司蒸蒸日上

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告5

尊敬的領導：

您們好!

前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼。就因這個事，給李生大罵了一頓。心裏有點難受。不過這也是因為是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情願。但這一個錯真的是不應該出現的。我自己都覺得這個

心態真的是很嚴重。如果這個錯誤不改正過來，無論以後做什麼事真的還會給公司造成損失。昨天聽文子説去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失。自己的良心很是過不去。想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法。就是寫辭職報告。自己對這個責任負全責。中午的時候，終於寫好了辭職報告。雖然這裏還是有很多的捨不得。特別是她。但還是豪不猶豫地把這封>辭職信電郵過去給李生。自己的錯，自己負責。不會推卸。這是我一向的.原則。辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧。但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好。辭職的心態並不會影響我對其它工作做好的態度。經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤。自己承擔這個錯誤之後，心裏反而更加坦然，好像放下了一塊石頭。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告6

尊敬的xx：

自xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作並希望能於今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，衷心的説：對不起與謝謝。

祝願公司開創更美好的`未來!望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告7

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙當中抽出時間開瀏覽我的辭職申請書。

我是懷着十分複雜的心情寫這封的。自從我進進了食堂以後，由於你對我的指導和信任，使我取得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在食堂的工作，我從中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我本身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不由於我個人能力不足的緣由影響了食堂的正常運作，更迫切的緣由是我必須在參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過沉思熟慮以後，我決定辭往而我在食堂的.工作。

感謝你和食堂各位同事對我的教導和照顧，在食堂這段經歷對我而言異常的珍貴。將來不管甚麼時候，我都會以自己曾是食堂的一員而感到榮幸。我確信在食堂的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部份。

祝食堂領導和個各位同事身體健康、工作順利!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告8

尊敬的公司領導：

您好！在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，但我個人想謀求其他發展，由於我個人原因的影響，無法為公司做出更大的貢獻。因此請求允許辭職。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，在公司工作的這段時間裏，更是受到了領導及同志無盡的關心和幫助，由於我個人原因不能繼續同你們共同奮鬥下去，對此感覺非常遺憾。按照勞動法的相關規定提前xx天遞交辭呈，本人在x月x日申請離職。請公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便避免本人離職後工作銜接上出現問題，給公司的工作造成不便。由於本人不能繼續為公司貢獻力量，對此向一直關心和支持我的.領導表示歉意，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

感謝諸位對我在公司期間給予的信任和支持，並祝公司領導及所有同事、朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝公司的明天更加輝煌。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告9

尊敬的各位領導：

自20xx年xx月進入農業銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。

雖然對單位的一些基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久，鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於現有的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對於單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發揮自己的'作用。

但是我始終覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪自己。

不論怎樣，在農行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今後學習工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。

最後希望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告10

尊敬的公司領導：

您好!

首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協會工作是我的幸運，非常感激您及協會給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學到並收穫了很多東西，無論是從專業技能還是人生閲歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受着您的才華橫溢和高風亮節，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業，事必躬親，開創了協會工作日益繁榮的新景象，協會今天的所有成績，正是您傑出領導才能和高超的協調能力最直接體現。在您的運籌帷幄之下，陝西上市公司協會舞台寬廣，大有可為!

四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜誌，組織大合唱，主辦文體活動的`每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜誌，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學會了誠懇做人，勤奮做事;在這裏，我收穫了最可貴的人生經驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陝西上市公司協會的舞台上揮灑汗水，創造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。

感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領導!

我們協會已經發生了巨大的變化，組織機構和會員單位日益發展壯大，我很遺憾不能為協會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願協會發展興旺發達，祝福協會領導及各位同事工作順利。

基於個人發展原因，我申請辭去現有職務，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很捨不得，這裏畢竟是自己曾經用盡心力奮鬥的地方。但是既已決定，還請領導能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領導的准許!

祝願公司蒸蒸日上

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　申請時間：

個人發展原因辭職報告11

尊敬的各位領導：

我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。

來到單位的3個月時間裏，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導xx主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。

在這一年半的時間裏，對於一個剛剛大學畢業的學生來説，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個温暖的家。我很愉快的度過了這3個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的`提高，要在這裏衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛鍊平台，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今後有機會，我仍願意回單位效力。

離開單位，有太多的不捨和留念。新員工辭職申請書20xx新員工辭職申請書20xx。不能看着新守靈中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和創新;不能聆聽各位領導的深深教誨;不能和大家一起經歷館未來的發展和輝煌我深表遺憾。

我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛鍊。故需要辭去現在的工作，請上級領導批准。

真誠祝願單位明天會更好。祝願各位領導同事身體健康，幸福平安!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告12

尊敬的老闆：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到xxxx大世界已經接近四個月了，正是在這裏我開始踏上社會，完成一個學生到社會人的轉變，在這平等的人際關係和開朗的工作作風，讓我開心工作，開心學習，回顧這近四個月的工作情況，我覺得來到xxxx大世界工作是我幸運。一直以來我也非常珍惜這份工作，在這四個月裏感謝老闆對我的關心和教導讓我感謝不盡，在這四個月裏我也學到了很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的'改善，非常感謝老闆當初能收留一個剛走出校門懵懂的我，也非常感謝這份工作給予我很好的鍛鍊機會，但由於我下個月要回學校寫畢業論文和做畢業設計，準備畢業前的工作，所以不得以而辭掉這份寶貴的工作，請您諒解我做出的決定，另外在我離開前我會認真做好現在的工作，把沒完成的工作繼續做下去，以保工作順利交接。

我很榮幸成為xxxx大世界的一員，我確信這段工作學習將成為我一生的寶貴財富，但同時也很遺憾不能為xxxx大世界的輝煌明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝願xxxx大世界業績一路飆升，老闆及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告13

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾説過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xxx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。

能為公司效力的.日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告14

尊敬的總經理：

您好！

給您寫這封信，是想提出離職。我決定於20xx年7月1日“迴歸”xx創業。請原諒我告訴您這麼倉促，事實上我下決心回xx，不過是前兩天的事情。

xx是個制度蠻寬鬆的公司，人事關係也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。

我知道，自己的離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。畢竟這麼一年下來我在xx的音響事業上並無什麼作為，只是做了一些非常簡單而基本的辦公室工作，外面大把人可以頂替我的位置。您完全可以在xx的“xx大市場”上找到“又平又靚”的勞動力來接手我現在的`事務。您放心，我會將整個工作流程，以及文件夾的內容描述都詳細寫在清單上，以便下一任助理可以很快接手。

王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子裏原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多麼舒服也好，薪水多麼高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業！這是我的決心，並且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。

畢竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20xx年，也是我在沒有家庭拖累之前最後一個創業的黃金時期了，我不能錯過！從6月16號—6月24號，我在xx不是旅遊，而是去考察商機。目前，無論是行業領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經落實，所以7月1號是一定要回xx的。

在您未找到下一任助理之前，我會認真做好我該做的事情，認真做好工作交接！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人發展原因辭職報告15

尊敬的領導：

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽(我不説沒有人會説給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的'年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，比如你自己，遲到多少回了，能説你上班沒努力嗎?

你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。

4、説話要算數。我來的時候，阿毛明確説過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且xx×的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以説是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人説了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日