周工作總結怎麼寫範文

導語：轉眼一週過去了，人總是在學習中總結才能成長，所以對於本週做個總結並制定好下週的工作計劃。

周個人工作總結

1.行政監督：上班期間大家都很賣力，沒有出現曠工現象，擔心的就是新來員工的流失。

2.衞生監督：要加強管理和監督，一切按制度來。

3.早會：現在早會主持還可以，不過還是要多加練習總結出自己的一套主持風格。

4.員工心態：沒事多和員工聊聊，走親民路線，因為員工流失這個問題很嚴重，想先從和員工談心開始。

5.考勤記錄：看參加早會各隊人員的人數是否到齊，做好早報的記錄(遲到，請假，曠工)，另外新報到員工的名字和電話，離職人員的離職情況，更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄，以便月末考勤表的製作。

6.主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準備。

7.員工入職離職：新來員工的登記，以及身份證和學歷的複印件的收取，員工入職表的及時更新，員工離職表的更新，以及要收取離職人員的離職表和公司發放的銷售話術和其他公司內部資料等等。

8.網絡招聘：近期由於員工心態普遍出現問題，造成人員流失很大，所以這邊要做好人員儲備工作，公司現在雖然就一個網站招聘，不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量，現在自己申請了百姓網，58，趕集，中州人才網，應屆畢業生網，百度貼吧，數字英才網，諾鄰網等多個網站，不過現在好多網站封鎖不讓下載簡歷，但是會盡力通過這些渠道和網站來下載所需簡歷。還有就是通知面試這塊，每天保證有效電話70個，儘量把人都約來，針對沒有到訪的人做個回訪。

針對以上工作職責的總結，還有待學習和改進，現在做下下週計劃如下：

1.早會：以後多注意語氣，然後以鼓勵的語言激勵大家的信心

2.主持：按照主持表合理的安排時間，並向優秀的支持人學習如何調動的會議的氣氛以及夥伴們的信心，好在通報業績時運用。

3.衞生：監督到位，如果在開盤時間，值班人員無法來清掃，前台要做到隨手打掃下。

4.行政監督：需要改善自己的性格，更要提高自己的執行力。該罰則罰，該警告提醒的要一本正經的提醒到位。

5.網絡招聘：九博上及時刷新招聘職位，還有就是把所有能用的招聘網站都用上，免費下載所需要的簡歷，通知電話至少每天保證在70-100之間，儘量利用有限的時間來通知，上午通知的下午來，下午通知的次日來，次日未來的要做回訪。

以上就是本週的總結和計劃，我會不斷用心學習和予以執行，得到領導的肯定，不讓領導失望。

周個人工作總結

一、11月20日，上午按照辦事處領導安排協助分管領導做好市級領導參觀有關事項，下午受理權莊居婚姻糾紛一件;

二、11月21日，上午接待房產繼承法律諮詢一起，完成司法行政網社區矯正網上報表，上報普法辦7月20日——11月20日社區人民調解案件統計情況(共計41件)，下午通知xx居社區矯正對象王某來所談話;

三、11月22日，上午李莊居社矯對象王某到所誡勉談話，下午市局周局長、丁主任、張科長到所檢查指導工作;

四、11月23日，上午集中社矯對象學習及參加義務勞動，下午接待一起婚內撫養法律諮詢;

五、11月24日，上午到聊城參加司法行政幹警核心價值觀實踐先進事蹟報告會，下午整理法律援助卷兩份;

六、11月25日，上午整理法律援助卷宗三份，下午總結一週工作，制定下週工作計劃。

周個人工作總結

本週的學習以看相關資料和參加各部門工作會議為主。

(一)、學習參考資料有：《中國保險報》、《消費者報》、《2010年度企劃人員培訓班會議材料》雜誌等文字資料。比較零散的瞭解了關於保險方面的一些基本知識和專業術語。

(二)、參加的部門工作會議主要有：

1、 晨會：瞭解了晨會的大致流程，作用，各環節的功用等，

切身體會到了基層銷售人員所需要的熱情與活力。通過後續的思考討論，也明白了關於銷售人員的培訓工作、業務開展的一些內容。對於晨會的培訓工作，還需多參加幾次，更深刻的體會晨會的作用，進一步瞭解相關工作。

2、 產品説明會：

此次説明會主要是針對期滿人員的一個二次動員。説明會上詳細的介紹了產品的特點與效益，還設置了與到會客户的互動環節。印象最深的是説明會結束後的一對一説明會。每個熱情的"小蜜蜂"都看準"花朵"，把產品進一步進行説明，針對每一個客户的不同需求不同問題給以解答，有些當場成功簽單。 對於每一種客户，都需要制定不同的銷售模式，針對不同的羣體做到最大可能的精確營銷。這就需要了解不同羣體的不同特殊要求，做到他們需要的，想到他們沒有想到的。儘可能激發他們的消費需求。

3、 一季度銷售總結會：

總結了個險部門一季度的銷售情況，着重講了四級機構的銷售情況、業務完成度、培訓工作、區拓業務、人力發展、薪酬分析等，最後着重講了存在的一些問題。比如對四級機構行政經理考核的指標問題，舉績率提升慢，新流程不固化，業務人員持證問題，產品的持續性等問題。會上還下達了總公司對於四級經理免職的要求。進步與差距同時存在，成績與問題也共生共存。看到進步尋找差距，總結成功，發現問題，最重要的是解決問題。

4、 關於缺口問題彌補措施會議：

壽險總公司、分公司和中心支公司的一個視頻會議，主要討論總結最近發展保單缺口較大的問題。在統一領導的前提下，要關注地區的差異化，做到有一致性又有區別性，這樣才能符合各地大發展狀況，不能一味求同，更要注重不同。

(三)、初步制定了"感動太保"策劃方案。

(四)、開過兩次小組會議，主要了與老師交流了關於剛開始工作的一些適應，態度轉換等問題。老師也對我們的學習進一步進行了細化要求,比如要每天看財富金融類的網站，並進行總結匯報。

(五)、待解決問題：對於各部門的整體流程等宏觀方面的把握還不夠，沒有形成系統的認識。

周個人工作總結

回顧這一週來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高飼料銷售工作的方法技能與業務水平。在這一週中，領導和同事們給了我許許多多的關心和指導，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了長足的進步。理論學習使我對飼料銷售工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎，工作中時常遇到新的問題，就需要查閲相關資料，請教老同志，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅能夠將原有知識温習鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

銷售工作對於任何一家飼料企業來説，都是核心，公司其它的部門的工作都是圍繞銷售來展開，因此，作為一名銷售人員，責任重於泰山。

一.個人自身方面的總結：

深知自己的職責：為公司盡職盡責和為客户貼心服務的使命!

公司制定的`制度能很好的遵守和執行，能積極向上的工作，同時加強自身的學習，不斷的提高自己的業務知識和工作能力，能遵紀守法，不做有損公司利益的事情!

二.工作方面的總結：

通過學習讓我對銷售有了全新的認識，不在懼怕銷售同時也讓我找到了做銷售的樂趣，愛上了這個行業。

以前做汽車銷售顧問的時候是在展廳等顧客，所有到店的顧客大多是有意向性的，等於是顧客來找你。而現在做飼料銷售是我們去找養殖户，走進養殖户推銷自己的產品。對於銷售我認為就是推銷自己的過程，只有養殖户認可了你，才能認可你推銷的產品。

總之，通過理論上對自己這一週的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日後銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的經營理念為座標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯幹的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。紮實進取，努力工作，為公司的發展儘自己綿薄之力。

周個人工作總結

回顧這一週，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在不足。在這一週中，領導和同事們給了我許許多多的關心和指導，加上自身的不懈努力，使得我在各方面取得了長足的進步。

一、個人自身方面的總結

深知自己的職責：為公司盡職盡責和為客户貼心服務的使命!

雖然我的工作比上公司其他同事的工作都輕鬆和簡單的多，但是凡事還是要盡心盡力的去做好，不管是大事還是小事。公司制定的制度能很好的遵守和執行，能積極向上的工作，同時加強自身的學習，不斷的提高自己的業務知識和工作能力，以最好的公司形象來接待每一位到公司的客户，不做有損公司利益的事情。

二、工作方面的總結

通過這一段時間的學習和相關的培訓，這一週我覺得我做的挺好的。首先是面對來到公司的客户和其他人員，我不再懼怕和擔心，做到了勇敢的用最美的微笑和禮貌的語言去接待他們，客人坐下之後馬上給客人端茶倒水。其次就是每天公司員工就餐的問題，我是每天就餐人數的統計員。有多少人吃飯，有沒有人沒吃上飯，開飯時間準還是不準，這些都是由我來調節和控制的。在這一週裏沒有出現好多人沒飯吃的情況，這是一個突破。就是有兩次早餐做的不準時，晚了大約半個小時，對於這個問題，還需要我進一步與餐廳人員多多溝通，進而調節好。

總之，通過對自己這一週的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累了以後工作的經驗，明確了方向。在以後的工作中，我將更以公司的經營理念為座標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己的優勢，努力工作。