關於人力資源部周例會會議紀要
會議主題:上週工作總結,佈置本週工作重點
會議時間:xxxx年xx月xx日xx:xx-xx:xx
會議主持:x總助
會議地點:辦公室一樓會議室
會議記錄:xxx
出席人員:xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx
會議內容
一、上週工作完成情況彙報
1、新的考勤系統已經安裝完畢。
2、相關配套的制度已完成初稿。
3、月度會議籌備。
4、宿舍整改已經做出改善,下步將着重對宿舍的裝修作進一步的跟蹤處理。
5、飯堂的衞生、飯堂文化和菜餚的品種增加花樣並監督。
6、優化了招聘團隊內部的.管理規定和招聘隊伍中部分人員的職責進行明確化量化考核管理。
7、在鞏固招聘成績的同時招賢納才,增加招聘團隊的招聘力量,對人員進行優化。
8、培訓方面重新制定培訓大綱並在上週試運行良好。
二、本週工作重點
1、考勤系統資料的轉錄和新考勤系統的熟練操作並全面運行。
2、相關制度的完善出台(招聘管理制度、考勤管理制度、離職管理制度……)。
3、核對以前內部人員介紹新員工的介紹費。
4、財務、營銷中心等部門緊缺崗位的人員招聘。
5、食堂整改(防滑、衞生、餐廳文化……)對以上幾點重點改善。
6、保安考核(xx%量化標準)、激勵制度的建立及保安值班出台兩班制。
7、“xx節”活動籌劃安排出相關書面文件申請。
8、重點部位增加監控攝像頭。
9、招聘組及時滿足車間的人員需求,確保招聘人員的數量和質量。
10、在穩定現有招聘網點的基礎上,密集周邊招聘網點分佈。
11、每日新進人員分配與xxxx初對接根據車間實際生產分配人員。
12、出台相關的普工、職員培訓制度。
13、構思成立“xx培訓商學院”,培訓內容的書面方案。
會議達成結果
1 招聘員、培訓講師、人事宣導新進人員薪資結算政策,避免不必要的糾紛。
2 後續招聘新進人員(普工暫時不用)必須提供離職證明、身體健康體檢證明、工資卡(廣發銀行)。
3 內部普通文職類招聘須按照公司規定填寫《人力需求表》。
4 總務課每天早晨對衞生進行檢查。
5 招聘員的招聘情況記入新的人事系統。
抄報:x總助
審閲人:xxx
抄送:xxx、xxx
記錄人:xxx
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