謙虛是好事,但職場人過分謙卑要不得!
職場就是一個江湖,混跡職場,你不能奢求每個人都和善。適當的善良和謙卑會讓你很有親和感,會很受大傢伙的喜歡,可是過分謙卑,也會適得其反,讓自己的立場陷入被動,到頭來,害的終究是自己,作為一個新人,你除了謙卑要有度,還要做些什麼呢?
過分謙卑的人會這麼做!
謙卑表現之一:見誰都是爺
有些職場新人一進入公司就顯得很有禮貌,對人對事都儘量做到謙卑,不過這個度沒有把握好,太過了點,比如見到人總是噓寒問暖,和人説話也總是彎着腰,好像古代客棧小廝迎客一樣:客官,您裏邊請!這樣的行為久而久之,也讓大家覺得這個人真的很好欺負。
林子大了什麼鳥都有,不是每個人都是温良謙讓。禮貌是應該的,但不必謙卑。如果你太客氣禮貌,唯唯諾諾,對方反而覺得你好糊弄,不把你的事放心上。最後事情弄砸了,背鍋的還是自己。
謙卑表現之二:別人説的都是對的
有些職場新人不管開會還是工作,好像從來沒有自己的意見,別人説的都是對的。有時候部門領導明明説的不對,知道的同事不吭聲,而小劉還是點頭説對對對,搞得領導都不好意思了,覺得他很虛偽。
可是這類人卻覺得自己這是虛心,虛心聽取別人的意見。在別人手底下工作,總不能太張揚吧?
保持謙虛是對的,但過度謙卑會傷害到你——這會讓對方輕視你,你會被理解成“怯懦”、“沒見過世面”或“沒有實力”。面試如此,工作如此,生意亦如此。
那麼你可以這樣做,讓自己更自信!
習得並精通一種技能
具備學習能力的人通常都很自信,反過來也一樣,真正自信的人通常是因為相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕,不會心虛,因為他們知道“大不了去學麼”。
自學能力的基礎是耐心,而習得任何一種技能都會讓人更加懂得耐心的重要,並且同時因為具備耐心與學習能力而更加自信。只要花時間真正精通了一種技能,那麼學會其他一種技能的時候就會變得更輕鬆——這是良性循環。
好學主動
職場上不會有老師告訴我們需要學習什麼知識。我們應該要養成在工作中主動學習的習慣。甚至更多時候,我們需要主動地虛心向前輩們學習。
同時,主動承擔一些力所能及的工作對我們來説是很有幫助的'。在這些工作中,我們不僅鍛鍊了自己的工作能力,熟悉了更多的業務和技巧,也能讓我們更快的融入團隊。
目標明確
作為職場新人,我們應該明確自己的定位和目標。問問自己:“我期望從這份工作中得到什麼”,“這份工作能帶給我什麼”。一旦有了完整的想法,我們就能很容易地知道什麼是必須做的,什麼是應該避免的。同時,我們也不會因為過於關心周圍的瑣事而忘記了初心。
在職場中虛心是好事,遇到不懂的我們可以問,待人也要誠實禮貌,但是把虛心過分解讀,以謙卑的態度待人待事,只會讓人輕看。不卑不亢永遠是一個知易行難的詞彙,但它值得你身體力行、持續修煉。成熟的個體,不會居高臨下,也不會卑躬屈膝。同樣,這也是對待生活和人生的態度。
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