![關於職場的心理學職場中的8種心態要不得]( "關於職場的心理學職場中的8種心態要不得")
- 1、過於專注細節有人做事希望面面俱到，卻花了80%的時間在做20%的細節工作。應放棄完美主義念頭，允許在小問題上有失誤。先完成重要任務，再做日常雜務。2、將問題歸咎於他人把問題歸於外因，會失去改變現狀的努力。即使有能力，不行動也是徒勞，抱怨是在吸收不幸。正確做法是反問自...
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![謙虛是好事，但職場人過分謙卑要不得！]( "謙虛是好事，但職場人過分謙卑要不得！")
- 職場就是一個江湖，混跡職場，你不能奢求每個人都和善。適當的善良和謙卑會讓你很有親和感，會很受大傢伙的喜歡，可是過分謙卑，也會適得其反，讓自己的立場陷入被動，到頭來，害的終究是自己，作為一個新人，你除了謙卑要有度，還要做些什麼呢？過分謙卑的人會這麼做！謙卑表現之一：見誰都是爺有些...
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![關於求職的八個要不得心理]( "關於求職的八個要不得心理")
- 導語：每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性，可是你知道求職最忌諱什麼嗎？好的心理素質是一個前提，看...每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性，可是你知道求職最忌諱什麼嗎？好的心理素質是一個前提，看看...
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![職場要不得的九句話]( "職場要不得的九句話")
- 1、“我是來學習的”沒有一個老闆會喜歡自己的員工把公司當作學校。老闆們希望你是來者能幹，充分發揮你的所能和特長，為公司全力服務。你説你是來學習的，也許你只是謙虛，但是卻很容易讓人理解為你很可能並不熟悉即將要從事的崗位和業務，公司要在你學習和熟悉業務技能期間為你...
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![看《拜金要不得》有感1000字]( "看《拜金要不得》有感1000字")
- “拜金有什麼不好嗎？”這個問題是我讀過這篇文章後印象最為深刻的一句話，以為他和我以前思考過的一個問題很像，或者説是有一些聯繫。“信仰”一個根本不存在的東西有啥好處嗎？在很久很久以前，我就知道信仰這個東西存在，耶穌啦、耶和華啦、上帝啦等一幫亂七八糟的神一般的存在我...
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![盤點求職八心理要不得]( "盤點求職八心理要不得")
- 每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性，可是你知道求職最忌諱什麼嗎？好的心理素質是一個前提，看看下面的幾種心理障礙，都要不得哦，趕快過來看看吧！1.期望過高有些應試者看社會過於理想化，不能正確估價自己與周圍環境，常常對自己期望過高。在面...
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![家庭教育第27卷錯位的誇獎要不得讀後感]( "家庭教育第27卷錯位的誇獎要不得讀後感")
- 家庭教育，是指一個人在家庭這個特殊社會結構中所受的教育，是很重要的，家長們不可忽視。下面是關於家庭教育第27卷錯位的誇獎要不得讀後感的內容，歡迎閲讀！家庭教育第27卷讀後感《家庭教育》這本書比較全面系統的闡述了，家長怎樣和學校老師在教育好孩子的事情上，觀點和方法説的非...
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![求職時的4種心理要不得]( "求職時的4種心理要不得")
- 如今，找工作難是困擾很多待業人員的問題，找不到自己滿意的工作容易使人產生焦慮，出現心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問題，由於主觀願望與現實工作之間出現巨大差距等等，導致對前途失去信心。那麼，在如今這種就業難的情境下，要想找到一份好工作要克服哪些心理障礙呢？1、自卑畏怯...
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![工作中這六種心理要不得，中招了，請立即調整！]( "工作中這六種心理要不得，中招了，請立即調整！")
- 在職場中，你我邁出的每一步都是在為未來做鋪墊。職場競爭是激烈的，職場壓力也是巨大的。那麼我們身在職場中，就要及時調整好自己的心態，讓自己從容的面對一切，只有這樣才能走上事業的巔峯。那麼大家是否知道在職場中有哪些心理是萬萬要不得呢？下面就一起來看看吧！1、嫉妒心理嫉...
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![糾結要不要辭職？]( "糾結要不要辭職？")
- pincai網為您帶來會計方面的內容。這個時候不建議離職，去哪裏都一樣，你在這裏處理不好，別的地方一樣處理不好，別人都是欺軟怕硬，照樣給你壓力。當事人可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：1.本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業;2.本崗位的崗位價值...
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![要不要辭職]( "要不要辭職")
- 我今年六月份大學本科畢業，在東莞進了一間生產硅膠的廠做一個小小英語營業員，規模不錯，接觸面廣，學習機會多。但是公司的問題逐漸暴露，正如東莞現在的經濟，我司的`營業額也在不斷縮水，老闆給的工資不高，走了不多營業員。導致我現在手上接>12個客户，每天上班時間根本處理不來。越來...
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![要不要辭職好?]( "要不要辭職好?")
- 來公司兩年多了，是做會計的。。。。工資才1500元錢，低的要死，跟主管説叫他幫忙提下，可他説我做事不認真不給提，人不可能不犯錯啊偶爾錯下有什麼，就是不給我加（在説了，我每個月的工作量大的.要死，又不是沒事做）。我之前已經辭職過一次了，那時候老闆把我叫他辦公室去説我要是嫌工資低...
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![KFC要不要暑期工]( "KFC要不要暑期工")
- 在家煩死了，媽媽天天要我看專八，煩死了煩死了。我不想人生最後一個暑假就沉浸在媽媽的口水中，KFC要不要暑期工啊，聽説十五天無薪訓練？大家解救我啊！...
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![要不要辭職？]( "要不要辭職？")
- 我現在從事電話銷售工作，一個月平均下來5500，我是女孩子。因為本人喜歡英語，現在也在上專升本英語專業，因為工作經常要加班加點，所以學習時間就少了很多，想辭職找個和英語有點關係的工作，又不耽誤每個週日上一天課的工作。但是我英語口語又不太好，所以，糾結啊，如果辭職，找的.工作肯...
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![不得不知的10大葡萄酒知識要點]( "不得不知的10大葡萄酒知識要點")
- 葡萄酒越來越受歡迎，那麼你對葡萄酒的瞭解到底有幾分呢?有不小消費者對於葡萄酒並不瞭解，只能按照別人的觀點、推薦區選擇葡萄酒、飲用葡萄酒，其實關於葡萄酒有很多小的知識點，瞭解了這些要點你就對葡萄酒有了初步的認識了。1、懂酒的必要性我們還要提高自己的專業葡萄酒知識...
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![要不要幹會計？]( "要不要幹會計？")
- 大家好，我是學會計專業的.今年畢業，專科學歷，現在很矛盾，請大家給點建議。1.現在找了個工作和會計沒有關係，自我感覺沒有太大發展，沒有離開的原因是，還算穩定，而且會計工作不好找，尤其我們剛畢業的學生不受歡迎，不願意輕易挪窩，害怕失業2.對會計還是放不下，知道如果長期不接觸會計，以...
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![管理工作的八要八不要心得]( "管理工作的八要八不要心得")
- 管理工作的八要八不要心得閲讀了華天管理工作的“八要把不要”，使我在管理工作方面得到很多的指導，對華天企業有了更深的理解，受益匪淺。特別是“八要把不要”例舉了很多身邊平凡的例子深入淺出的講訴了管理的要領，使我更加明確了管理的意義。對於“八要把不要”有了很深的體...
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![我要不要辭職？]( "我要不要辭職？")
- 我是去年5月辭職的，之後找了大半年工作，一直都沒找到，心裏很是焦躁。本來年底了想放棄找工作了，想過完春節再繼續，但是在12月20日的時候接到了一個面試，面試成功12月25日入職，當時以為這家公司不錯，但是進去以後才發現是家族公司，而且規模很小隻有幾個人，我是應聘主管去的，我接的那...
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![十要十不要心得體會三篇]( "十要十不要心得體會三篇")
- 篇一：四要十不準學習心得體會作為一名基層工作人員，在全心全意為人民服務的同時,自己的言行舉止要有一個標準的規範。參加工作5年多來，以前，單位也規定了很多約束我們行為的規範，但大多是形式上的規範而已，沒有安規定並沒有嚴格的執行，大多數工作人員上班拖拖拉拉，不按時上下班，還...
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![要不要去面試]( "要不要去面試")
- 如果一家公司的'財務部除了經理職位沒有發佈招聘廣告，會不會是忽悠人的？收到面試通知，很糾結。怕是人事跟我鬧着玩呢！因為以前碰到過，一朝被蛇咬，十年怕草繩呀！DX們，指導指導。...
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![我要不要辭職]( "我要不要辭職")
- 今天早上過來上班，一大早地，銷售經理拿着我昨天的報表過來火火地説：“你看，這個數據不對，怎麼退了那麼貨？……”打開那個軟件看，與他一起對，我明明就沒有錯，可是他卻把退貨的責任拉到我頭上來，蠻不講理，我説只是依據上面給出的數據來分析的，關我什麼事，難道這些貨我能跑到商場去把人家...
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![要不要辭職呢？]( "要不要辭職呢？")
- 如上次所説，剛進的這個公司是個新的小公司（貴金屬投資），我進公司快一個月了，到目前為止一個人都沒招到（要招網銷人員），就連來面試的人都屈指可數，我打了很多電話，有些是一聽説這個行業的就直接拒絕不來了，有些人不太瞭解這個行業，稍後看下公司的`情況也都不來了，我總結了幾點原因：1.新...
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![不知道要不要辭職？]( "不知道要不要辭職？")
- 雖然現在公司效益比較好，但是自己每天所做的事情很少，公司其他員工還是很忙的．現在比較迷茫．都不知道要做什麼事情．有時候就覺得時間過的'很慢.如果辭職的話,不知道是想回家休息或者學習還是繼續找工作.對自己很沒有信心....
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![論“的”、“地”、“得”到底要分不？]( "論“的”、“地”、“得”到底要分不？")
- “的”、“地”、“得”到底要不要分？遇到“的”、“地”、“得”時，你會不會區別？相信不少大人也會對這三個字甘拜下風。看，這會兒它們成了網名為”長靴”的媽媽的苦惱，因為她讀二年級的女兒至今也只會用其中一個“的”字。“我一直認為‘的’是用在名詞前，‘地’用在動詞前，‘...
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![面試十不要不得不知]( "面試十不要不得不知")
- 在求職過程中，有一些問題看似簡單，其實並不人然，有時甚至是求職失敗的致命傷。因此，我們在求職的過程中一定要注意這些看似簡單卻不簡單的問題。1、不要撒謊研究表明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時，即便是一點的誇張都算撒謊。別那麼做。不要誇...
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學問谷
