這些言行影響了你與同事的關係,你注意到了嗎?
在職場中,建立良好的人際關係,與同事友好相處,無疑對自己的生存和發展有着極其重要的作用。
要知道,我們生命中有將近三分之一的時間是和同事一起度過,你的言行舉止都會影響着你與同事之間的關係。同事之間相處不融洽,直接傷害的是雙方,更有甚者會影響到公司的利益。因此,搞好同事間的關係是非常重要的。
接下來,畢老師就和大家聊一聊在平常相處中,有哪些的言行會影響到你與同事的關係:
1
明知而推説不知
有些人為了給自己省去麻煩,又或者其他原因,在同時外出辦事時,當有人找他或者打電話詢問時,明明知道,卻故意説不知道。一旦被人知曉,會對你產生不好的印象。
因此,當同事外出辦事,雖沒直接告訴但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知道,先不妨問問別人,再告訴對方,以顯示自己的熱情。
2
有好事兒不通報
當公司發放禮品或者領獎金等,你先知道或已經領了,又不是什麼祕密的事情,不妨和大家分享一下。有些可以代領的東西,方便的話也可以幫別人一起領。
如果你什麼事情都一聲不吭地坐着,像沒事一樣,別人會覺得你太不合羣,缺乏協作精神,不會分享。長期下去,會導致你與同事之間的距離越來越遠。
3
進出不互相告知
假如你外出有事,或者有事情需要請假,可以先和辦公室裏的同事打個招呼。即便你不説明請假原因,當領導或者熟人來找你時,也可以讓同事有個交待。
如果你總是把自己進出搞得神祕兮兮,要是正好有要緊的事,人家就沒法説了,也懶得幫你。
4
不説可以説的事
在工作中,其實不僅僅只有同事關係,還可以做朋友。太私密的'事情,不想説沒有逼你,但是工作之餘聊一聊,可以幫助大家增進了解,加深感情。
假如關於自己的任何事情都不想和別人分享,這回讓人覺得你過於冷淡,不合羣,沒有信任感只會讓彼此的關係變得更陌生。
5
有事不肯向同事求助
雖然我們常説:求人不如求己。這只是希望你力所能及的事情能夠儘量自己完成,不要總是給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有些事你的確做不來,或者沒時間做,不如放下身子求助別人,這樣也能表明你對別人的信賴,有助於加深感情。
當然,求助他人要講究分寸,儘量不要使人家為難。
6
常和一人“咬耳朵”
在辦公司裏有三兩好友是很正常的,我們也有親疏之分,但是也是需要保持平衡,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。
假如你在平時,總是隻和同一個人説悄悄話,一起進進出出。這樣你就會把自己和其他的同事越推越遠。
7
熱衷探聽別人家事
前面提到,能説的事可以大家分享交流,但是如果觸及到別人私密的事情,就不要去挖它。每個人都有自己的祕密。別人不想分享,你就不要去探聽深究了。
從某種意義上説,愛探聽人傢俬事,是一種不道德的行為,只會讓別人與你更加疏遠。
8
喜歡嘴巴上佔便宜
有些人在相處過程中佔些便宜,即便是嘴上便宜。比如,説別人的笑話,討人家的便宜,表面上你們可能相處好,但實際上可能因為你所謂的開玩笑傷害了他人。
很多事情,我們沒必要爭個你死我活,因為某件小事而緊咬住別人不放,這樣逞口舌之快,沒有什麼意義。
在職場中,順風順水的人與同事相處關係都不會太差,搞好同事關係,不僅有利於工作的開展,也有利於身心健康。
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