同事之間開玩笑的尺度,你要如何把握?
開開玩笑,職場也能繽紛。在與同事相處的過程中,我們總會開些小玩笑以融洽氣氛,但我們開玩笑學會把握尺度,同事之間的相處才不會尷尬。這個尺度很難説得準,至少下面這些玩笑不要開!
不要開上司的玩笑
上司永遠是上司,關係再好,也不要期望在工作崗位上與他成為朋友。
就算生活中你們是同學或是好朋友,但在職場上,你們就是上司和下屬的關係,不要自恃過去的交情和上司開玩笑,這對自己非常不利,也影響你們私底下的交情。
特別是有別人在場的情況下,我們更要注意上下級關係,有些玩笑開不得。
不要以同事的缺點或不足作為玩笑的目標
開玩笑的尺寸拿捏不準,玩笑就變成取笑了,同事的缺點和不足,我們決不能當做玩笑來提,這是人身攻擊,惹人討厭。
就算你熟悉對方,但也不能隨意説對方的缺點,這些玩笑容易讓人覺得你是在冷嘲熱諷。
不要拿同事的缺點或是不足開玩笑,假如對方是個敏感的人,一句無心的玩笑就會觸怒他,毀掉兩個人的友誼,使同事關係變得緊張。
不要和異性同事過分開玩笑
異性同事之間需要彼此尊重,過分的玩笑,是騷然而不是娛樂。
異性之間開開玩笑能縮近距離,也可以調節緊張的工作氣氛,但要注意玩笑不可太過。
尤其在異性面前講黃段子,這並不好笑,只會讓異性認為你的.思想不健康,降低自己的人格。
不要板着臉開玩笑
因為我們不是笑星,同事也不是觀眾,尺度把握不好,你板着臉的玩笑,可能會讓對方感到不適。
幽默的最高境界往往是開玩笑的本人不笑,卻能讓別人笑得前仰後合,但在生活中我們都不是幽默大師,很難拿捏到位。
建議大家不要板着面孔和同事開玩笑,免得引起不必要的誤會。
不要總和同事開玩笑
偶爾説個笑話,會讓同事覺得你風趣幽默,但是天天開玩笑,別人就會覺得你玩世不恭。
大家千萬不要大大咧咧的總是開玩笑,時間久了,同事們就不會尊重你了,因為在同事面前,你一直顯得不莊重。
開玩笑要掌握好尺度,適度、適時、適量,玩笑多了,領導就會覺得你不夠成熟、踏實,就不會再信任你了,在工作中就不會對你委以重任,得不償失。
職場相處不是開玩笑就能搞好,一個小玩笑可以緩解工作氛圍,但一個不注意的玩笑,也能毀掉你在公司的建樹,因此這個尺度,很難把握。
我們要反思自己,上面這幾點自己有沒有做到,有沒有觸碰,在開玩笑的時候警醒自己,這樣就會讓自己有個度。
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