要辭職,請先管好你的嘴!
年後的三四月份正是職場人們蠢蠢欲動的跳槽季,現在的公司呆的憋屈,那麼不如換個新的去處好好幹,你生來不羈愛自由想裸辭。這是你的自由,但是走之前請管好你的嘴,不然這些是非也全是你一個人擔,得不償失。
職場人的嘴巴要緊!
混職場,最忌諱的就是大嘴巴,在公司裏,每個人都有自己的一點小隱私,而你卻把這些不該傳播的訊息放肆説,最後只會影響公司的氛圍。
尤其是當你有辭職想法時,你不應該逢人就説自己想走了,這樣你就成為負能量的中心以及傳言的製造者。一旦被公司HR知道,你當真還能走的瀟灑?
話説出口之前,你是它的主人,説出口之後,就是它的奴隸。隱私一旦暴露就有風險,你管不住別人的嘴,就管好自己的嘴。
離職前要管好嘴:
相信在一家公司,沒有什麼比“誰誰誰要離職”這樣的八卦消息更勁爆更會傳的快了。
其實很多時候,職場人都會時不時冒出想要辭職的衝動,因為工作中總會有感到疲憊的時候,這只是一種情緒的宣泄而非最終決定。
如果你要離開的想法並未那麼堅定,到最後又不想走了,那麼即時你留下來了,難免給人留下不踏實、不穩定的印象,甚至錯失應有的升職加薪機會。
同時,離職這種事會具有傳染性,你説你想要辭職,身邊幾個關係好的索性也不想幹了,接二連三的辭職會瓦解團隊的凝聚力和戰鬥力,這是老闆最不想看到的。
從這個意義上講,做好保密工作既是對自己負責,也是對自己的老闆負責。如果你的直屬老闆從別人的口中聽到你想離職的消息,後果就不堪設想了。
離職後要管好嘴:
1、大倒苦水,説公司怎麼怎麼不好。
通常離職的時候,公司都會要你填一張離職申請表,裏面會有對公司的建議和離職理由等等,建議看到這些,能少説就不少説,甚至不提建議也是可以的。
你既然會想到辭職,要麼是心裏乾的不爽,或者錢給的太少,而你此時圖一時口舌之快,更是得罪了原單位老闆,如果遇到“小人”老闆要擺你一道,就更划不來了。
2、要顧及到下家單位的`背景調查
離職的真實理由有時候只有你自己知道就好了,其他人知不知道其實沒那麼重要,大家其實心裏都清楚為什麼辭職,何必把話説的那麼明白。
在找下一家的時候,萬一新公司又要弄個什麼背景調查,如果得罪前公司了,你在這一方面又能討得什麼好處呢?
3、揭露某些人的壞行為,觸犯其個人利益。
既然已經要離職,再去揭露公司一些不好的問題,真的沒有什麼必要了,而且這樣還會損害一部分人的利益,最後你是人走了,可能還會捲入一場是非中。
為了能讓自己走的更瀟灑和無顧慮,嘴巴能少説就少説吧,即使有些人真的讓你很討厭,不過那已經都是過去了,你離開了,便開始了新的生活,不是麼?
好好離職,是你人品的生產力。離職選擇沉默,這是對前公司最好的回答,也是對自己最負責的離職方式。心裏哪怕有委屈,但這都是過去式了,走出這家公司,你已經邁入了全新的世界。
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