為什麼面試總問求職者的興趣愛好?這些潛規則你不可不知
通常面試時候,面試官都會問到求職者這樣的問題:“你有哪些愛好?”一般情況下,面試官往往都是一臉輕鬆,面帶笑容的,如果你覺得他只是在調節氛圍,那麼你只是猜對了一部分,實則,面試官還想通過這個問題,得到以下幾個方面的信息:
01考量求職者的性格
興趣愛好往往可以看出一個人的個性。比如喜歡寫書法的人,往往會比較沉着;喜歡古典舞的人,個性中自帶優雅;喜歡嘻哈的人,個性比較張揚……
面試官通過你的興趣愛好和其他一些因素綜合考量,往往就可以得出你這個人的特質。
像一些類似於銀行櫃員、財務這樣的工作,往往需要細心、沉穩、有耐心的人,這時候如果你是性格比較張揚甚至有點浮躁的,可能在面試官眼中就不太適合。相反,類似於活動策劃、商務拓展、客户關係這樣的崗位,往往對人的思維活躍性和社交能力要求較高,如果你性格內向,那麼也不適合。
02考核求職者的專業水平
一般來説,如果你的興趣愛好跟你的工作息息相關,那麼説明你能夠帶着更多的熱情去做好這份工作,在HR眼中,這個很加分。
就以互聯網公司為例,假設你要去面試一家遊戲公司,那麼“愛好打遊戲”是不是可以給你加分?還有國企,有些單位需要做很多文書工作,如果你興趣愛好是寫作,那麼HR會對你很有好感。當然了,這只是一方面的因素,還要綜合考量。
03考核求職者的現場感
面試官的時間都是寶貴的,他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對“你有什麼愛好”這個看上去軟綿綿的問題時,以為面試官和自己準備閒聊天呢。
其實,當你進入面試企業時,時刻要提醒自己:我今天是來面試的.。這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後,你每天進入公司,你就是來工作的。
現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情。你如果開始和麪試官就此閒聊天,想想他們最後會挑選你嗎?
那麼,我們應該如何回答興趣愛好的問題呢?
①用你的興趣愛好證明你對這份工作的熱愛和熟悉,這一點上面有例子説明,不贅述;
②用你的興趣愛好來説明你有這份工作需要的特質。比如應聘商務、客户關係的崗位,往往需要性格外向的人,那麼這時候你的愛好能體現這一點的話,是比較加分的;
但是,要注意的是,興趣愛好千萬不要無中生有,這是誠信問題。有時候,HR會讓你現場展示,如果你沒有辦法展示出來,那你的面試就泡湯了。
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