面試時,這5個微動作很加分,你都做到位了嗎?
對大部分求職者來説,面試最考驗的大概就是臨場反應,也就是説,HR很重視求職者的現場表現。如果在面試過程中,你能做好以下這5個微動作,那麼一定能得到HR的欣賞。
打招呼時笑得真誠
笑容絕對是面試時的加分項,可是應該怎麼笑,其實很有講究。每個人都知道面試時要保持笑容,以此放鬆自己,或掩飾緊張的情緒,但很多人因為確實緊張,不得不假笑,使得他們的笑容很僵硬。特別是在進入面試室,見到HR的那一瞬間,一定要笑得真誠,笑着和HR打招呼。一來緩解了面試時的緊張氣氛,二來,HR也會認為你很高興能夠參加這場面試,那麼他就更樂意和你交流了。
整理好個人物品
參加面試時,我們手上的資料特別多,包括簡歷、作品、包包等等。如果沒有好好整理各種個人物品,一來有可能丟三落四,不小心遺失了東西;二來可能手忙腳亂,顯得很沒有條理。最好就是帶一個大的文件袋,把各種資料分類好,在介紹的時候再一一拿出,呈現在HR面前。也不要把桌面弄得亂糟糟的,在面試過程中也要整理好自己拿出來的資料,顯示出我們的'細緻與耐心。
自我介紹前先坐直
大家都知道,面試過程中一定要坐得端正,讓HR看到我們的專注與精神。但其實很多人不能一直保持端坐姿勢,而且坐得太端正也會顯得僵硬,不利於營造比較輕鬆舒適的面試氛圍。最好就是在開始自我介紹前,下意識地坐直,身體稍微往前傾,直視HR。這是一個心理暗示的動作,一方面暗示自己儘快進入狀態,另一方面則暗示HR自己已經做好充分準備。HR會覺得你的態度端正,而且也很重視這場面試。
眼神專注有內容
説到眼神,這大概是面試中最重要,也是最難做到的加分項了。除非是非常習慣社交的人,不然大部分面試者都不習慣長時間和HR直視交流,因此,很多面試者只做到直視HR,卻很難做到眼神交流。何為眼神交流呢?一是眼神不能放空,你要觀察HR的表情以得到反饋;二是眼神不能呆板,你要稍微停頓表明你有認真思考問題;三是眼神要專注,HR也需要從你的眼神中得到反饋,判斷你是否真的理解了問題。
面試結束後主動和HR握手
在職場中,握手禮儀適用於很多場合,大到談判現場,小到面試室裏,都可以通過握手錶達自己的想法。然而,很多面試者因為羞澀,或者因為諸多顧慮而不敢和HR握手。其實不必有這種擔憂,因為面試結束後,雙方都有一定的瞭解和判斷,正需要抓住最後的時間,給對方留下最好的印象。你可以主動和HR握手,但前提是隻能表達感謝和期待,感謝HR花時間開展這次面試,也希望自己能夠加入公司。
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